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面接官「君が我が社には必要ないよ」 俺「しかし・・・」 ←採用

1: ID:0mq4xRQZ0

圧迫面接の面接官ってツンデレなの?


4: ID:Kb4qGisk0

ストレスの捌け口





転載元
スレタイ: 面接官「君が我が社には必要ないよ」 俺「しかし・・・」 ←採用
スレURL: http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1362293611/


6: .29 ID:0mq4xRQZ0

誤字恥ずかしいです///


74: .65 ID:dP47K4ji0

>>6
わスレタイってかwwwwwwwwwwwwww



75: .70 ID:yVo15pEZ0

>>74


8: .21 ID:0mq4xRQZ0

圧迫面接ってどうなんだろな
ただのストレス発散なんかね



16: .26 ID:NKrE3SE00

>>8
理不尽なことに対しどう対応できるかみてんじゃね?
泣くやつもいるからな



22: .24 ID:0mq4xRQZ0

>>16
そうだとしてもなんかスッキリしない



10: .26 ID:57TbYBE60

そこで黙っちゃうような奴は使いにくいし
そこでカチンとくるような奴もやっぱり使いにくい



13: .66 ID:0mq4xRQZ0

>>10
だからと言って最後の最後まで要らないと言い張ったくせに
結果は合格ってどうなんすかねwww



11: .20 ID:USyzRZ+J0

うるせぇ!仲間にしろ!(ドン!)


15: .14 ID:I0/LRlhII

圧迫面接ってこんなこと言われんのかよ


17: .45 ID:5JeKB2380

ちょっときつくでただけで態度代わるような奴の言うことなんて信用できないだろ


28: .94 ID:LFxkN6j40

>>17
ちょっとキツくでる必要はあるの?



37: .22 ID:5JeKB2380

>>28
あるよ、中学生みたいな事聞くなよ



42: .30 ID:NKrE3SE00

>>28
取引先に謝りにいって
キツくでられて
やばい態度とられたら終わりじゃん



18: .58 ID:EymfUxgC0

まぁ、俺ほどの魔力はこんなとこでは抑えきれないしな…


19: .68 ID:nqc9aRKq0

じゃあ募集かけんな

といって喧嘩したことある



32: .10 ID:Kb4qGisk0

>>19
それでどうなった?



62: .78 ID:nqc9aRKq0

>>32
採用されるわけないだろwwwwwwwwwww



20: .27 ID:+sUmHLC+0

俺「その言葉そっくりそのまま返すぜwwww」→不採用


26: .87 ID:+sUmHLC+0

俺「後悔すんなよwwww」指をビシッ→不採用


29: .65 ID:gjyx4jGb0

俺「私にはあなたが必要なんです!」←採用


31: .35 ID:X4LkEFXIP

選んでるつもりか。
ふざけるな。俺が選んだんだお前を。



36: .42 ID:0mq4xRQZ0

そもそもお前ら面接経験あんのかよ


39: .64 ID:98z62wEm0

圧迫面接はちゃんとした方法があるんだよ
9割以上の企業はよく分かってないまま圧迫するから意味分からんことになる



43: .44 ID:0mq4xRQZ0

>>39
それマジかよ



41: .07 ID:+sUmHLC+0

面接官「君が我が社には必要ないよ」

俺「君は我が社には必要ないよ、じゃないでしょうか」

面接官→赤面



55: .80 ID:WyDLsFs+0

圧迫面接もいいけど、面接が終わった後のフォローは絶対必要だよな
面接受けにくる学生も、普段は客なのに
そこで嫌な思いをさせて終わりじゃ企業イメージが落ちるだろ
まあ人事部の連中なんて、営業や開発のことなんて知ったことじゃないんだろうけど



57: .47 ID:eljIwVwh0

「でも」や「しかし」を使う奴は嫌いだ!


58: .45 ID:LPYIBcE80

面接官「君が我が社には必要ないよ」 俺「しかし・・・」 →採用

こっちの方がよくね?



64: .85 ID:0mq4xRQZ0

>>58
勉強になります



65: .32 ID:k2VDBEI60

我が社にはキミのような人材が必要だ!→不採用
とどっちがいい?



66: .37 ID:E5aSqz1i0

営業であれば、相手の理不尽なクレームに遭う事もある。
そういう時の対応や度胸は、履歴書には載ってない。
だから面接時にカマかけてみる人事も居るだろうね。



73: .90 ID:+KY5Iw6J0

>>66
結局これなんだよな
それを面接時に試すのがいいか悪いかは置いとくとして



80: .63 ID:jm1qDZ/G0

>>73
入社後の社員としての客への対応と面接での圧迫への対応は立場もやり方も違うからそこんとこ微妙だよね
圧迫面接に怒らなければ確定で採用するってことならいいけど
そうじゃないなら将来社員になったときに客に怒らず接することができるかを見るために圧迫面接って意味不明だし



78: .89 ID:C42Eh9oD0

もうさ、圧迫されたって学生としては
あ、圧迫面接だな?ニヤリ
ってなるから意味なくね?



79: .61 ID:+KY5Iw6J0

>>78
緊張状態でそう思えて冷静に返せればいいんでない
それができないのを振り落とそうってことで



82: .53 ID:C42Eh9oD0

>>79
あーそんな準備もできないやつを落とすって意味では良いのか



63: .21 ID:zQCojiNJ0

お前らって面接受けたことあるのな


1001:名無しさん@2ろぐちゃんねる:2012/00/20(?) 00:00:00.00 ID:0

コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Zjg4ZTQ1

    「君にはこういう問題がある」見たいな質問にしないとまずくない?我が社に必要ないとまで言われたら、後でフォローがない限り断っていいと思うんだが。結果的にその場では嘘を言ってたと見られても仕方ない。

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MjU4NGYz

    面接官が不採用者に暴行殺害される世になるのも近そうだな。

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YTNkMjY1

    刑事ドラマの尋問シーンに出てくる悪い刑事じゃあるまいし、面接でンな事やって意味あんのかよ理不尽なクレーマーに対処できるか面接で見てるだって?その対処法を教えるのが社員の仕事じゃねーのか?最初から出来る天才が欲しいのか?そんな人材を育てる気の無い会社はどの道長くねーわ

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