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面接官「君が我が社には必要ないよ」 俺「しかし・・・」 ←採用

1: ID:0mq4xRQZ0
圧迫面接の面接官ってツンデレなの?

4: ID:Kb4qGisk0
ストレスの捌け口


転載元
スレタイ: 面接官「君が我が社には必要ないよ」 俺「しかし・・・」 ←採用
スレURL: http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1362293611/


6: .29 ID:0mq4xRQZ0
誤字恥ずかしいです///

74: .65 ID:dP47K4ji0
>>6
わスレタイってかwwwwwwwwwwwwww


75: .70 ID:yVo15pEZ0
>>74

8: .21 ID:0mq4xRQZ0
圧迫面接ってどうなんだろな
ただのストレス発散なんかね


16: .26 ID:NKrE3SE00
>>8
理不尽なことに対しどう対応できるかみてんじゃね?
泣くやつもいるからな


22: .24 ID:0mq4xRQZ0
>>16
そうだとしてもなんかスッキリしない


10: .26 ID:57TbYBE60
そこで黙っちゃうような奴は使いにくいし
そこでカチンとくるような奴もやっぱり使いにくい


13: .66 ID:0mq4xRQZ0
>>10
だからと言って最後の最後まで要らないと言い張ったくせに
結果は合格ってどうなんすかねwww


11: .20 ID:USyzRZ+J0
うるせぇ!仲間にしろ!(ドン!)

15: .14 ID:I0/LRlhII
圧迫面接ってこんなこと言われんのかよ

17: .45 ID:5JeKB2380
ちょっときつくでただけで態度代わるような奴の言うことなんて信用できないだろ

28: .94 ID:LFxkN6j40
>>17
ちょっとキツくでる必要はあるの?


37: .22 ID:5JeKB2380
>>28
あるよ、中学生みたいな事聞くなよ


42: .30 ID:NKrE3SE00
>>28
取引先に謝りにいって
キツくでられて
やばい態度とられたら終わりじゃん


18: .58 ID:EymfUxgC0
まぁ、俺ほどの魔力はこんなとこでは抑えきれないしな…

19: .68 ID:nqc9aRKq0
じゃあ募集かけんな

といって喧嘩したことある


32: .10 ID:Kb4qGisk0
>>19
それでどうなった?


62: .78 ID:nqc9aRKq0
>>32
採用されるわけないだろwwwwwwwwwww


20: .27 ID:+sUmHLC+0
俺「その言葉そっくりそのまま返すぜwwww」→不採用

26: .87 ID:+sUmHLC+0
俺「後悔すんなよwwww」指をビシッ→不採用

29: .65 ID:gjyx4jGb0
俺「私にはあなたが必要なんです!」←採用

31: .35 ID:X4LkEFXIP
選んでるつもりか。
ふざけるな。俺が選んだんだお前を。


36: .42 ID:0mq4xRQZ0
そもそもお前ら面接経験あんのかよ

39: .64 ID:98z62wEm0
圧迫面接はちゃんとした方法があるんだよ
9割以上の企業はよく分かってないまま圧迫するから意味分からんことになる


43: .44 ID:0mq4xRQZ0
>>39
それマジかよ


41: .07 ID:+sUmHLC+0
面接官「君が我が社には必要ないよ」

俺「君は我が社には必要ないよ、じゃないでしょうか」

面接官→赤面


55: .80 ID:WyDLsFs+0
圧迫面接もいいけど、面接が終わった後のフォローは絶対必要だよな
面接受けにくる学生も、普段は客なのに
そこで嫌な思いをさせて終わりじゃ企業イメージが落ちるだろ
まあ人事部の連中なんて、営業や開発のことなんて知ったことじゃないんだろうけど


57: .47 ID:eljIwVwh0
「でも」や「しかし」を使う奴は嫌いだ!

58: .45 ID:LPYIBcE80
面接官「君が我が社には必要ないよ」 俺「しかし・・・」 →採用

こっちの方がよくね?


64: .85 ID:0mq4xRQZ0
>>58
勉強になります


65: .32 ID:k2VDBEI60
我が社にはキミのような人材が必要だ!→不採用
とどっちがいい?


66: .37 ID:E5aSqz1i0
営業であれば、相手の理不尽なクレームに遭う事もある。
そういう時の対応や度胸は、履歴書には載ってない。
だから面接時にカマかけてみる人事も居るだろうね。


73: .90 ID:+KY5Iw6J0
>>66
結局これなんだよな
それを面接時に試すのがいいか悪いかは置いとくとして


80: .63 ID:jm1qDZ/G0
>>73
入社後の社員としての客への対応と面接での圧迫への対応は立場もやり方も違うからそこんとこ微妙だよね
圧迫面接に怒らなければ確定で採用するってことならいいけど
そうじゃないなら将来社員になったときに客に怒らず接することができるかを見るために圧迫面接って意味不明だし


78: .89 ID:C42Eh9oD0
もうさ、圧迫されたって学生としては
あ、圧迫面接だな?ニヤリ
ってなるから意味なくね?


79: .61 ID:+KY5Iw6J0
>>78
緊張状態でそう思えて冷静に返せればいいんでない
それができないのを振り落とそうってことで


82: .53 ID:C42Eh9oD0
>>79
あーそんな準備もできないやつを落とすって意味では良いのか


63: .21 ID:zQCojiNJ0
お前らって面接受けたことあるのな

1001:名無しさん@2ろぐちゃんねる:2012/00/20(?) 00:00:00.00 ID:0

コメント一覧

  1. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    「君にはこういう問題がある」見たいな質問にしないとまずくない?我が社に必要ないとまで言われたら、後でフォローがない限り断っていいと思うんだが。結果的にその場では嘘を言ってたと見られても仕方ない。

  2. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    面接官が不採用者に暴行殺害される世になるのも近そうだな。

  3. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    刑事ドラマの尋問シーンに出てくる悪い刑事じゃあるまいし、面接でンな事やって意味あんのかよ理不尽なクレーマーに対処できるか面接で見てるだって?その対処法を教えるのが社員の仕事じゃねーのか?最初から出来る天才が欲しいのか?そんな人材を育てる気の無い会社はどの道長くねーわ

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