1: .16 ID:JpBXQitl0
雇用の安定を目指すはずのハローワーク（公共職業安定所）で、相談員などとして全国で働く非正規職員のうち、
約一割に当たる二千二百人が、この三月末で職を失う。突然「雇い止め」を告げられた職員たちは、
業務で失業者の相談に乗りつつ、自らも勤務時間外や休暇に職を探す事態となっている。四月以降、
窓口が混乱しないか懸念する声も上がる。
「窓口を訪れた人の中には、雇用保険や職業紹介以外の福祉サービスが必要な場合も。
制度の知識と経験が求められる職場なんです」。東海地方のハローワークで、受け付け業務を担う非正規職員の
五十代女性は訴える。二月下旬に突然、上司から「任期の更新はしない」と言われた。
職に就いて三年半。雇用保険の給付や職業紹介、訓練など、多種多様な制度への理解をようやく深めたところだった。
案内をした人が帰り際に会釈をしてくれると「人の役に立てた」と感じる。退職金や賞与、
夏季休暇もなくてもやりがいのある仕事だっただけに、雇い止めを告げられたときは「涙が出た」。
一年単位で任用される職員は、更新されない可能性があると頭では理解していた。だが「仕事も忙しいし、
働き続けられると思っていた」という。今は土曜日に開いているハローワークの窓口で、仕事を探している。
東京の非正規職員たちは昨年九月、待遇改善などを求めようと労働組合を結成した。書記長の戸田輝美さん（５７）は
「雇い止めにされる人と働き続けられる人をどう決めているのか、基準はあいまい。
再任用する際のルールの確立と透明化が必要だ」と訴える。
約一割に当たる二千二百人が、この三月末で職を失う。突然「雇い止め」を告げられた職員たちは、
業務で失業者の相談に乗りつつ、自らも勤務時間外や休暇に職を探す事態となっている。四月以降、
窓口が混乱しないか懸念する声も上がる。
「窓口を訪れた人の中には、雇用保険や職業紹介以外の福祉サービスが必要な場合も。
制度の知識と経験が求められる職場なんです」。東海地方のハローワークで、受け付け業務を担う非正規職員の
五十代女性は訴える。二月下旬に突然、上司から「任期の更新はしない」と言われた。
職に就いて三年半。雇用保険の給付や職業紹介、訓練など、多種多様な制度への理解をようやく深めたところだった。
案内をした人が帰り際に会釈をしてくれると「人の役に立てた」と感じる。退職金や賞与、
夏季休暇もなくてもやりがいのある仕事だっただけに、雇い止めを告げられたときは「涙が出た」。
一年単位で任用される職員は、更新されない可能性があると頭では理解していた。だが「仕事も忙しいし、
働き続けられると思っていた」という。今は土曜日に開いているハローワークの窓口で、仕事を探している。
東京の非正規職員たちは昨年九月、待遇改善などを求めようと労働組合を結成した。書記長の戸田輝美さん（５７）は
「雇い止めにされる人と働き続けられる人をどう決めているのか、基準はあいまい。
再任用する際のルールの確立と透明化が必要だ」と訴える。
転載元
スレタイ： ハロワ非正規職員が3月で大量解雇 失業者相談に乗りつつ職場で職探しｗ
スレURL： http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1363962563/
この記事は２ろぐちゃんねるがまとめたものです。
2: ID:JpBXQitl0
同じく雇い止めとなる四十代の女性は「行政として、雇用の安定や正社員化を促す施策を進めているのに、
自分は説明もなく、雇い止めにしているのは横暴」と批判する。四月からは職業訓練を受けるつもりだ。
「不安定な非正規はこりごり。じっくりと正社員の仕事を探したい」
今回は更新となった別の四十代女性は「民間企業で働く人は法律で守られているのに、
非正規の国家公務員は法の隙間にいて守られていない」と訴える。民間企業が非正規労働者を採用する際は、
労働契約法やパート労働法で規制され、雇い止めには歯止めがかかっている。一方で公務職場の非正規職員の場合は、
国家公務員法などに基づいて「任用」される。一年単位で任用する非正規職員を保護する規定はないため、
法的に守られていない。「毎年、一月、二月になると更新されないのではないかと、びくびくしています」
厚生労働省によると、二〇一二年度の全国のハローワークの職員は三万一千七百六十五人。うち、非正規職員が
二万百七十六人と全体の６３・５％を占める。部署によっては、正規職員の十倍以上の非正規職員がおり、
主なサービスの担い手となっている。
〇八年度は一万二百二十一人だった非正規職員は、リーマン・ショック後の〇九年度に一気に
一万七千八百七十人にまで増員。一一年の東日本大震災後も増やされた＝グラフ。
一三年度は約二千二百人減の一万八千人程度に絞り込まれる見込みだ。同省の担当者は「リーマン・ショックと
東日本大震災で増えた業務量も落ち着いてきており、財務省の査定も厳しくなっている」と説明。
減員分は業務の簡素化などで対応するという。
減らされる現場からは不安の声も。ある正規職員は「職場が回るかどうか。利用者に迷惑を掛けるかもしれない」と話す。
非正規職員千三百人が加入する全労働省労働組合は「被災地などでは、まだ多くの業務がある。
大幅に減らしていいのか」と批判。雇い止めになる職員に労働行政にふさわしい、きめ細かな対応を取るよう求めている。
http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2013032202000174.html
自分は説明もなく、雇い止めにしているのは横暴」と批判する。四月からは職業訓練を受けるつもりだ。
「不安定な非正規はこりごり。じっくりと正社員の仕事を探したい」
今回は更新となった別の四十代女性は「民間企業で働く人は法律で守られているのに、
非正規の国家公務員は法の隙間にいて守られていない」と訴える。民間企業が非正規労働者を採用する際は、
労働契約法やパート労働法で規制され、雇い止めには歯止めがかかっている。一方で公務職場の非正規職員の場合は、
国家公務員法などに基づいて「任用」される。一年単位で任用する非正規職員を保護する規定はないため、
法的に守られていない。「毎年、一月、二月になると更新されないのではないかと、びくびくしています」
厚生労働省によると、二〇一二年度の全国のハローワークの職員は三万一千七百六十五人。うち、非正規職員が
二万百七十六人と全体の６３・５％を占める。部署によっては、正規職員の十倍以上の非正規職員がおり、
主なサービスの担い手となっている。
〇八年度は一万二百二十一人だった非正規職員は、リーマン・ショック後の〇九年度に一気に
一万七千八百七十人にまで増員。一一年の東日本大震災後も増やされた＝グラフ。
一三年度は約二千二百人減の一万八千人程度に絞り込まれる見込みだ。同省の担当者は「リーマン・ショックと
東日本大震災で増えた業務量も落ち着いてきており、財務省の査定も厳しくなっている」と説明。
減員分は業務の簡素化などで対応するという。
減らされる現場からは不安の声も。ある正規職員は「職場が回るかどうか。利用者に迷惑を掛けるかもしれない」と話す。
非正規職員千三百人が加入する全労働省労働組合は「被災地などでは、まだ多くの業務がある。
大幅に減らしていいのか」と批判。雇い止めになる職員に労働行政にふさわしい、きめ細かな対応を取るよう求めている。
http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2013032202000174.html
4: ID:uiaF4KU10
46: ID:HPosmQTE0
ハロワに切り捨てられるとか笑えないわ
>>4
他のものくれよ＞おかん
>>4
他のものくれよ＞おかん
5: ID:mcvm9zar0
ミイラ取りがミイラになったか
6: ID:QSSLZ/wn0
30代以上は諦めろ
7: ID:M0XLDB8n0
ハロワってIT化すればほとんど必要ないだろ
求人なんてネットで応募できるじゃん
求人なんてネットで応募できるじゃん
28: ID:lqTxS8Eg0
>>7
求人だけじゃないけどね。
つーか、ハロワ行くとITとは無縁そうな人ばっかりだから…。
求人だけじゃないけどね。
つーか、ハロワ行くとITとは無縁そうな人ばっかりだから…。
8: ID:QMUTQDUF0
9: ID:JpBXQitl0
>>8
そっちじゃなくて菅直人が野党の時、求人状況を知るためハロワ行って
「50代」「社員」「月給50万」で検索かけて1件も出なかったやつ持ってない？
そっちじゃなくて菅直人が野党の時、求人状況を知るためハロワ行って
「50代」「社員」「月給50万」で検索かけて1件も出なかったやつ持ってない？
11: ID:hM/8HlTV0
>>9
月給50万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗハロワに出してるような零細の社長より給料おおいやろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
月給50万ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗハロワに出してるような零細の社長より給料おおいやろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
16: ID:JpBXQitl0
38: ID:x55nb3kQ0
>>16
月収50万で年収800万だろ？
当時の55歳正社員はそれくらい貰ってただろ。
50歳を超えて転職すると一気に収入が下がる問題を的確に批判してるじゃん。
月収50万で年収800万だろ？
当時の55歳正社員はそれくらい貰ってただろ。
50歳を超えて転職すると一気に収入が下がる問題を的確に批判してるじゃん。
43: ID:0us1gG7sO
>>38
くーっ羨まし
四人以下の家族だとして収入800万なら結構贅沢できるぞ
年収600＋ボーナス200なんて贅沢だなクソ
くーっ羨まし
四人以下の家族だとして収入800万なら結構贅沢できるぞ
年収600＋ボーナス200なんて贅沢だなクソ
53: ID:sQB4LUAZ0
>>16
これだろ↓ｗ
http://archive.dpj.or.jp/news/?num=1148
そんなのよりこっちの方がおもろいｗ↓
http://www.youtube.com/watch?v=i_5nZllehto
もうね、コイツの人間性ってのがにじみ出てるよホントｗ
軽薄っつーのか中身ないっていうのかｗ
そのくせ上昇志向だけは持ち合わせてるというね、最悪な野郎ですわｗ
これだろ↓ｗ
http://archive.dpj.or.jp/news/?num=1148
そんなのよりこっちの方がおもろいｗ↓
http://www.youtube.com/watch?v=i_5nZllehto
もうね、コイツの人間性ってのがにじみ出てるよホントｗ
軽薄っつーのか中身ないっていうのかｗ
そのくせ上昇志向だけは持ち合わせてるというね、最悪な野郎ですわｗ
14: ID:KBLySI2/0
事務とかは大変だろうなあ
でも職場で探せるかw
でも職場で探せるかw
15: ID:QiupS2Gn0
来た人にカード渡すだけの女の職員がいたな
18: ID:+h/KBoex0
偉そうに説教してきた奴らが仲間になるわけか
21: ID:SAHC7IjL0
一時的に職は失うかもしれないけどハロワに来ているような連中の仲間にはならないよ
19: ID:MZ6c3umM0
相談窓口が空いてる時に自分が職探ししないとな
ハロワ職員って楽そうだけどこの時期大変そうね
ハロワ職員って楽そうだけどこの時期大変そうね
22: ID:4yjp97cA0
身を持って自分たちが社会の役に立ってないってわかるじゃないか
25: ID:RjbF8hjE0
大量の失業者を毎日相手して、正直それなりの優越感あったろうにね
解雇されなかった同僚に屈辱の就職相談をするわけだｗ
解雇されなかった同僚に屈辱の就職相談をするわけだｗ
26: ID:mkix9h63O
医療事務の職業訓練の説明聞きに行ったけど
この資格取っても就職は厳しいよ。
実務経験ないとほとんど無理。
でも、就活してるスタイルは必要で、就活の実態ないと勉強打ち切りだよ。
なんか矛盾してるなあと。
就職のために勉強して、同時に就職口見つけるのに
この勉強しても就職口ほとんど無いとか。
この資格取っても就職は厳しいよ。
実務経験ないとほとんど無理。
でも、就活してるスタイルは必要で、就活の実態ないと勉強打ち切りだよ。
なんか矛盾してるなあと。
就職のために勉強して、同時に就職口見つけるのに
この勉強しても就職口ほとんど無いとか。
40: ID:i0rdbpJB0
>>26
医療事務やってるけど求人出すとすぐ何十人と応募がくるよ
採用するかどうかはトップの好みのタイプかどうかで決まる
医療事務やってるけど求人出すとすぐ何十人と応募がくるよ
採用するかどうかはトップの好みのタイプかどうかで決まる
27: ID:9YDYZiRM0
今は失業保険の手続きに行くだけの場所になってしまったな
空求人ばっかりだし行かなくてもネットで求人見れるし
空求人ばっかりだし行かなくてもネットで求人見れるし
33: ID:U0egdisR0
優良な募集を根こそぎ内輪で取られちゃうんじゃないの
35: ID:0us1gG7sO
ハロワの人自体は人柄悪くない
問題は求人の質よ。安月給ばかりで、就いたとして生活成り立つのか？と疑いたくなるとこばかり
問題は求人の質よ。安月給ばかりで、就いたとして生活成り立つのか？と疑いたくなるとこばかり
36: ID:547idIrQ0
まるで雇い止めを犯罪行為みたいに書いてるな
年単位で切れるからこそ、お前は使ってもらってると、逆に感謝しろや無能
年単位で切れるからこそ、お前は使ってもらってると、逆に感謝しろや無能
41: ID:BwOhVwF50
ハロワの非正規自体が景気対策の無理やり雇用なのに
勘違いしてる非正規が多くて困るｗ
勘違いしてる非正規が多くて困るｗ
47: ID:qmpsw7jl0
ハロワの端末でもっと情報を見れるようにするべき
応募状況とかわざわざ窓口持っていって調べるのが非効率的
その他非効率的な事の殆どをやってたのがこの非正規でしょ
他にその企業のこれまでの募集履歴とか採用実績
そういうの分かってたら空求人にわざわざ応募せずに済む
ハロワが機能してないのも生活保護が増えてしまう原因だろ
応募状況とかわざわざ窓口持っていって調べるのが非効率的
その他非効率的な事の殆どをやってたのがこの非正規でしょ
他にその企業のこれまでの募集履歴とか採用実績
そういうの分かってたら空求人にわざわざ応募せずに済む
ハロワが機能してないのも生活保護が増えてしまう原因だろ
50: ID:EiGQFsnz0
非正規を救うための仕組みが逆に首締めてて笑った。
全員非正規にして転職自由な社会にする以外解決法ないだろ。
全員非正規にして転職自由な社会にする以外解決法ないだろ。
安倍自民党政権の正規雇用の解雇の実験前倒しだね怖いよね 安倍自民党政権！
こりゃ線路直行だな…ラッシュ時､電車止まったらスマソ
別に雇い止めじゃないじゃん元々1年単位での契約なんだろ1ヶ月前に通告してるから何ら問題ないし
来られた職員も辛いだろうな元同類だぜ…自分の未来なんだぜ…
ないなら新しく作ればいい・・・でも金・コネ・なんちゃらヒツヨウ