スポンサーリンク

部下に女が配属されてきた時のガッカリ感は異常

1: デンジャラスバックドロップ(大阪府)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:24:40.98 ID:7eyGjsAG0.net

 生き生きと働くのに、職場の上司の影響は大きい。だが部下の女性の扱いにまだ戸惑っているのが男性の本音のようだ。新たに社会人になった女性たちに贈る「男性上司の取扱説明書」。

 総務省の労働力調査によると、いわゆる管理職のほぼ9割(2013年平均)は男性で、日本の組織は男社会だ。
そこで男性上司の本音を探ろうと、日本経済新聞社はマクロミルの協力を得て、男女両方の部下を持つ全国の20~50代の男性400人と女性100人に3月27~28日、インターネットでアンケートした。

■「男は無理が利く」「セクハラ心配」…

 男性と女性とどちらの部下が使いやすいかは、男性の3人に1人強が「男性」を選び、「女性」は4.5%だけ。
女性上司の場合は「人による」が半数近い47%で、「男性」は21%、「女性」14%だった。

 理由を見ると、男性上司の女性部下への躊躇(ちゅうちょ)や不慣れな様子もうかがえる。男性が使いやすい理由で目立ったのが「言いやすい・話がしやすい」や「気を使わなくていい」。
次いで「同性だから」。「セクハラの心配がない」という声もあった。

abc46faf.jpg



烏賊ソース
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFE1804B_Y4A410C1000000/?dg=1



元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1397895880/



2: エルボーバット(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:26:24.09 ID:DKmQycpi0.net

女は目立てるチヤホヤされるマスコットみたいな職ばかりやりたがるからな


23: ファイヤーバードスプラッシュ(熊本県)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:49:07.04 ID:IWuJGMby0.net

>>2
これ!
激務の所に入ったら早速
泣きまくってて引いた



4: ローリングソバット(大阪府)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:27:57.80 ID:+2ej5Lvk0.net

男だから残業させても大丈夫だろ
男だから終電で帰っても大丈夫だろ
男だから徹夜しても大丈夫だろ
男だから出来ない分は自己責任でサービス残業が当たり前だろ

女は?



5: キャプチュード(新潟県)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:29:25.12 ID:DXabLtwH0.net

産休です、育休です、暫くしてまた産休です


6: サソリ固め(徳島県)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:31:13.52 ID:Hx5FH62L0.net

>>5
結婚します 結婚準備で休みます 新婚旅行で休みます
仕事辞めます 有給消化で休みます



10: ヒップアタック(群馬県)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:36:14.00 ID:Um6aoy+00.net

男女平等とか言うやつにかぎって仕事ができない件


12: スターダストプレス(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:37:14.89 ID:D0Q+okSJ0.net

女でも出来る仕事という烙印


13: フランケンシュタイナー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:37:38.31 ID:hYyNIMj10.net

女は突然理解できない行動をとるから全く信用出来ない


28: バズソーキック(長崎県)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:54:46.18 ID:4rPFcnBK0.net

>>13
それ月イチなんじゃね?



14: フライングニールキック(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:38:34.67 ID:vckmg82/0.net

とにかく扱いにくい


16: ジャンピングDDT(兵庫県)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:38:59.60 ID:+oCKS0Z+0.net

中途のオッさんのほうが嫌だろ
どうしていいかわからんなるわ



22: バズソーキック(北海道)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:48:23.25 ID:YCo+hgtd0.net

これは仕方がない
おれも男のほうが良い
うじうじとか責任を他人のせいにする奴はイラン



26: デンジャラスバックドロップ(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:51:19.52 ID:PF3xtI8D0.net

嫌な思いはした事無いけど、扱いに気を使うので
避けたいが本音。男女いると惚れたはれたの問題も起きるし。こっちは何度か問題になった。



27: チキンウィングフェースロック(兵庫県)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:53:00.21 ID:MD5hyZwM0.net

恋愛系の問題起こさないようなやつじゃないと困るよね
同じ部署で結婚しても揉めた場合社内も荒れるだろうし



29: キャプチュード(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:55:34.65 ID:l9KM8+bN0.net

2人ともとある上司の子を身ごもって辞めていったけど、あれからどうしてるんだろうか


30: バーニングハンマー(芋)@\(^o^)/ 2014/04/19(土) 17:57:41.84 ID:gKV8d8Dh0.net

お前らは部下云々以前に早く就職しろよ


コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZjJiY2Rm

    仕事渡して「わからなかったら遠慮なく聞いてくれ」と指示しさぼってる風でもなく仕事していると思ったら、一週間後、全く出来ていない事を連絡してきた。まさか一週間かけて質問事項をまとめていたとは恐れおののいたw

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YWY4OTM2

    まぁ客先打ち合わせに連れてく分には、先方も悪い顔しないからいいんだがほんとに連れてくだけだからなぁ進んで議事録とるでもなく、帰りの車で業務指示を求めてくるでもなく男の若手とは姿勢が違うさっさと結婚退社してくれることを願うよ

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzU1Mjlh

    本当に仕事に真摯な奴もいるよ。ごくわずかだけど。一部の優良企業に来るか来ないか程度だろうね。一般的にはこの記事のようなレベルの女しか居ないのは否めない。障害者や女を雇うのは世間的な体裁だからね。めんどくさい世の中だ。

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NzE1ZjUz

    看護師なんだけど、男が来ると正直あーやれやれって気分になるわ。辞めたり辞めさせられたりでいなくなったt男の看護師の席が埋まらない。人事にも呆れられて次を採用してもらえない。

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MTgyMDIw

    男尊女卑等と気軽に言うが企業は何も慈善事業じゃないからな女の社員が産休だのいったときは間違いなくその穴埋めが必要なわけだあとは起こり方ひとつでも男より気をつけなきゃいけない肉体労働じゃなかったとしても体力的なことが完全に関係ないわけじゃないし人間関係の些細なトラブルも男より起こりやすいちょっとしたことでセクハラだのなんだのと問題になる場合もある生理のせいで定期的に体調や気分が崩れ性格も安定しないたしかにこれは「仕方がないこと」であり「配慮すればなんとかなること」ではあるが、その配慮すらほとんど必要としない男と比べれば女が扱いにくいのはかわらない。「仕方がない」という点でも別に企業は女性を助ける機関ではないからむしろメリットを追求する上では「仕方が無い」ほうが問題。結局は企業はメリットが多いほう、リスクが少ないほうを選択したいんだから。これは素行が悪い人間とかを雇わないと同じ。リスクがある可能性が高く、配慮する必要があるから採用しにくいのは当然これを男尊女卑だというのなら、その女の性質をあてめた男がどれだけ扱いにくいか考えてみればわかる毎月確実に体調や精神面で不調になり、体力がなく、些細なトラブルも多く、長期休暇や退職のリスクが高い、もしくは他の男と比べそのような傾向が予想されやすい男普通の能力はありなおかつ普通に真面目だったとしても採用しやすいといえるだろうか?結局男女の性質上、使いやすほうが男である以上、女性蔑視などしていなくても男を採用しやすいのは仕方がない

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

コメント番号をクリックで返信できます。

NGワードが設定されています。
差別的表現、誹謗中傷、性的内容などの投稿はご遠慮ください。
上記以外にも管理人が不適切と判断したコメントは削除させて頂きます。
予めご了承下さい。

コメント 5