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僕「残業代ちょーだい」会社「クービッ」

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:43:28.59 ID:fabOmu/50.net

僕「ごめんなさい」

会社「はよ荷物まとめろや」

僕「」



2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:43:49.04 ID:UDKeAKoO0.net

サビ残は違法


3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:44:32.85 ID:yww0Obxd0.net

残業代ちょーだい

くーび

クビでも今までの分の残業代ちょうだいね

ぐぬぬ



23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:55:06.71 ID:mO2EMDh0O.net

>>3
それすると私用電話やネットをログで調べたり、昼休みから席に戻るのが遅れたとかの些細な問題の証拠をかき集められて不利な条件で退職する羽目になる。

チーズはどこに消えたじゃないけど、一旦自分を切ろうとした会社はなんて出世も望めないんだし、とっとと見切りつけて次を探すが吉。



4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:44:35.05 ID:UsiY5piE0.net

お、会社名晒せや


5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:45:37.51 ID:qBxKmsKb0.net

>>4
本当にな




元スレhttp://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1400208208/



8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:46:56.39 ID:aGG7o2jd0.net

よく経営者でもないのに経営者視線の社員いるじゃん?あれ洗脳でも受けてるの?


95: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 13:02:11.92 ID:5rzGJaWn0.net

>>8
結局社長になっていくやつは社員時代でも経営者目線で物事とらえて独立していくからな



13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:48:40.58 ID:NwYQHXIki.net

>>8
できる男のなんとか術とか
私が年収いくら万円稼いだ方法とか
そんな本に書いてあるから



73: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:28:33.17 ID:ucvrrzPK0.net

>>8
そういうこと人に言って仕事してる気になるんだろ



11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:48:13.76 ID:/AG8OH4J0.net

>>8
経営者目線は結構だけど払うもん払わないのは別だよな



9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:47:01.78 ID:EhjAnEYKi.net

流石にありえんだろ


10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:47:44.87 ID:sR+/DrZOI.net

労基に報告せい


15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:48:54.67 ID:XkBdKbUz0.net

謝る意味がわからんわ
労基行けよ



16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:50:00.65 ID:sDDLZ0yg0.net

保育園は残業代出ないのが当たり前、他もみんなそうとか言われて辞めた


18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:50:28.22 ID:ucvrrzPK0.net

労働基準監督局と、必要なら弁護士に相談?


19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:50:38.50 ID:Iq1zy3vM0.net

職場に金だけ貰いにくるような役立たずの使えないクズが
首になった腹いせに立てたスレを見に来ました



21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:51:28.45 ID:qBxKmsKb0.net

>>19
お前の代わりもいくらだっているんだよ?



22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:53:57.93 ID:T9YlSsxE0.net

従業員がもらうべき金を懐に入れちゃう会社が多いね


24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 11:55:13.62 ID:fabOmu/50.net

とりあえず労基に電話しといたけど何の解決にもなんないよね


27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:02:34.99 ID:E1eh1mrc0.net

前に働いてた工場は日本人には残業代出してたけどブラジル人はサビ残だったわ


28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:03:46.72 ID:Ixj1Zt3p0.net

社名と所在地まだぁ?


29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:04:23.05 ID:mO2EMDh0O.net

自分もブラックと批判されている会社だけど、確かに残業代は実質出ない。
でも残業しまくって成果も上げたら同期より早いペースで昇進、昇給させてくれてるから
まぁそれが残業代の代わりだと思ってるよ。



32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:06:00.76 ID:pEwmkyiM0.net

>>29
これが洗脳ってやつか



37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:11:42.81 ID:AbETFvnS0.net

>>32
まじこれ



38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:12:55.93 ID:mO2EMDh0O.net

>>32
俺みたく社員の待遇が良い会社にいたら会社ごとコケたという経験があれば
嫌でも「雇う側」の事情を考えざるを得なくなるよ。
俺だって残業代は欲しいが、それで会社が市場から淘汰されたら残業代どころか基本給もなくなる。



39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:14:36.89 ID:Gliqqu100.net

>>38
そういう問題じゃないの
違法なの
国が定めた法律に違反してるの
犯罪なの



42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:16:11.28 ID:CztD++OX0.net

>>38
お前がどう考えるかよりも法律が優先されるんだよ?わかる?



44: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:16:42.66 ID:L6OtLEtS0.net

>>38はしっかりと洗脳された優秀な奴隷


47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:18:41.94 ID:mO2EMDh0O.net

>>38
会社「法律を守ったら人件費でコスト競争に負けて潰れました。社長もあなたも今日からみんな無職です。」

そうはいかんだろ?
ここのみんなはまだ若くて再就職余裕なのかもしれんが。

震災で津波が迫ってるところを車で逃げてて道交法なんて守ってられないだろ?
俺たちは今、中国はじめ途上国という津波に追われてるんだよ。



49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:20:12.25 ID:qBxKmsKb0.net

>>47
社会的にもそんな会社潰れていいだろ



50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:20:34.98 ID:fabOmu/50.net

>>47その理屈で若い者を雇う会社が悪いな
後がないオッさん達を奴隷として使っとけよ



55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:21:39.83 ID:pEwmkyiM0.net

>>47
違法行為しなきゃやっていけないって事だろ?
そんな経営してる経営者とそれを受け入れてるお前が異常なんだって理解しろよキチガイめ



59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:23:29.69 ID:BzBHWWNM0.net

>>47
そんなこといい始めたら表示偽装も悪徳商法も正当化されてしまう



74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:28:47.52 ID:VbBuGD7w0.net

>>47
短期的には痛みがあるかもしれんが
長期でみれば潰した方がいい



92: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:55:16.65 ID:mO2EMDh0O.net

>>74
考え方自体は正しいと思う。
しかし労働者本人としては個々の問題だから。
短期的な痛みに耐えられずに死んじゃったら長期も何もないでしょ?
自分もアラフォーでなければ君らみたいな考えもできたかもしれないね。
同レベル賃金への再就職が困難な歳になると、会社に負担をかけて会社もろとも沈んでいくことが一番愚かしいと思う。



93: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:58:18.42 ID:7/d3sno10.net

>>92
そのままじゃ確実に会社とも沈むから改善提案でも出してろ
残業代出せないなら残業しないていで見積もり見直せ



97: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 13:02:38.89 ID:T+iRCLE10.net

>>93
そんな知能あるわけないじゃん



33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:08:14.66 ID:mO2EMDh0O.net

だいたいね、残業代なんて人を堕落させるだけなんですよ。
要領の悪い奴ほど得する謎制度。自分が前いた外資は残業代がフルにでる会社だったけど、
ぶっちゃけ仕事を手早く終えるのがバカバカしかった。牛歩戦術で小遣い稼ぎしてたわ。

そんな事してるから人件費高騰で日本撤退しちゃったんだけどね。



65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:25:35.44 ID:pEwmkyiM0.net

大体まともな会社は残業代が払えない事が有り得ないし、自分が要領悪いだけなのに不当に残業代をせびるような奴には残業そのものをさせない
悪徳経営者に洗脳されんのは勝手だけどそれをさも正しい事かのように宣うなよ



34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:09:34.35 ID:r1BjNE5Y0.net

社畜の最終形態を見た気がした


36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:11:03.69 ID:fabOmu/50.net

ガラケーが荒ぶってるな


40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:14:44.15 ID:YMQRTK+70.net

経営者からしてみれば不穏分子を自ら潰してくれるんだから楽なもんだな


46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:18:06.06 ID:RPnLbDkZ0.net

日本人の気の弱さはこうして利用されていく 外国なら暴動なんて通り越して内紛が起きてます


52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:21:13.46 ID:H1Y7+3BX0.net

ブラック企業じゃなくて違法企業な


58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:22:59.19 ID:eSZOEvzK0.net

厳しいっていいながら自分の金はしっかり抱え込む社長


62: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:23:37.06 ID:Jbodj6l50.net

奴隷がいるから糞企業も調子にのるんだよ
本当に迷惑



63: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:24:49.55 ID:RapfP/T20.net

皆自律によって生きてるからね
奴隷に徹してる奴を止める自由はないし
奴隷も周囲に自分の考えを押し付けることはできない



66: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:26:03.39 ID:BzBHWWNM0.net

>>63
けど企業には残業代を支払う義務がある



72: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:28:04.80 ID:BCPgZWnB0.net

>>63
止めようとする自由はある
自分の考えを誰かに訴える自由もある



75: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:30:19.16 ID:RapfP/T20.net

「俺が早く帰りたいからお前も早く帰れ(迫真)」←こんなのは通用しないだろう
皆自分の都合ってものがある自分が勝手に早くかえればいいだけ
逆に残業してる奴も「今日もおはやいですねー^^」みたいな牽制するのは許されない



80: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:34:09.80 ID:pEwmkyiM0.net

>>75
それはある
手前がグダグダと後回しにして勝手に残業してるだけの癖に、要領の良い後輩が先に帰るのを見て悪態ついたりな
残業する事が偉い事だと勘違いしてる馬鹿は本当に邪魔



79: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:33:45.16 ID:acs7/HIm0.net

わから始まる偉大な経営者の言葉によると無理というのは嘘つきの言葉らしい
つまり法律守って会社をやっていくなんて無理っていう経営者は嘘つきの無能



82: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:36:15.67 ID:boGcnEae0.net

要領がどうのこうのってなぁ平準化かできてないんだ
チーム全員が同じ時間帯に帰ることが理想



84: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:38:23.58 ID:Jbodj6l50.net

要領悪いやつには仕事減らして定時に間に合うようにするだけ
出世は遅れるけどな
それでもアレならクビ



83: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:37:18.31 ID:PbBPcQLy0.net

休んでも支障のない歯車社員やってるなら良いんじゃねーの
俺も歯車社員には適度に休みやってモルモットのように飼ってるよ
そいつらには作業出来りゃ定時で帰ろうと文句は言わん
ただし一生昇進はさせ(られ)ないし残業もさせんわ



86: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:40:38.64 ID:fabOmu/50.net

>>83別にそれでええやん?出世とかしたいの?昇給あるんだし困るこたあない


88: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:44:34.67 ID:KoF2KHX90.net

>>86
は?
費用に見合わない奴に昇給させるわけねーだろ
ただで飯食わせて貰えると思ってんのか?



89: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:45:50.31 ID:fabOmu/50.net

>>88そういう底辺会社には務めたことないから分からないや
ごめんね



85: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:39:13.36 ID:UhFKAcGdi.net

労基駆け込んだ時点で会社に居にくくなりそうだよな


87: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 12:40:51.36 ID:Jbodj6l50.net

>>85
辞めるときの最後っ屁みたいになってるよな



101: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 13:06:54.31 ID:mO2EMDh0O.net

どっちみちもう管理職だから残業代もらえないですし。

でも人件費を削って利益確保するような企画しか出せない俺は、ある意味みんなの敵かもしれない。
しかし売り上げを増やす、付加価値を増やすってのは一朝一夕に出来るもんじゃないぜ。

日本人労働力の価値ってなんだろうね
それを活かせないのがいけないんだよ。
俺みたいな下っ端じゃなくてもっと上層部の人たちがね。



104: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/16(金) 13:18:34.50 ID:h7RrhGgJ0.net

>>101
他で利益出せないから人件費削る!だのそもそも上の人間が悪い!だの言いだすようじゃお察しだな
残業代も出ねえわそりゃ



コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ODFmYTRl

    お前の代わりは~と言ってクビにした結果いつまでもハロワに求人が出されていましたとさ

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MDlhNzc1

    年がら年中求人出してる様な企業だもんな

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:M2IwNWQ5

    こういうの信じて労監に行ったら警察呼ぶって脅されるのがオチ厚労省がブラック企業から貰ってなければこれほど社会問題にならないだろ自分で先に弁護士たてないと話しにならないぞ

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Zjk2ZTg0

    哀しいなぁ

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NzY2MzMx

    途中から飼い慣らされた社畜が現れてんなwID:mO2EMDh0O.net←これ完全なる社畜だろwww

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NmJkNzhi

    いずれかの国が人道的な労働条件を採用しないことは、自国における労働条件の改善を希望する他の国の障害となるILO憲章のありがたい言葉や。ILOもロクに批准していない労基すら守れない上に収益でも諸外国に負けている状態で日本の経営者層は己の能力の低さを恥ずかしく思わないのかね

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