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「ゆとりは指示したことしかしない」 悪いのは上司か、新人なのか

1: 逆落とし(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:02:13.24 ID:thbNN8ix0.net

新入社員が働き出してから、2か月になる。会社からの具体的な指示に従いながら、仕事の進め方を覚えていく時期ではあるが、上司や先輩はきちんと指導できているだろうか。

日本法規情報が20代から40代の1290人を対象に調査したところ、「ゆとり世代」の社会人が「職場で苦痛に感じること」のトップは、仕事について「きちんと説明してもらえないこと」で24%だったという。次いで多かったのは「『ゆとり世代はこれだから…』という言い方をされること」で16%だった。

ゆとり世代は、小中学校で2002年度から施行された「ゆとり教育」を受けた世代で、1987年4月1日生まれから2004年4月1日生まれまでが該当するとされる。
今年の新入社員は、91年~92年生まれが中心となり、まさに「ゆとり世代ど真ん中」だ。
詰め込み教育からの脱却や、個性重視などが唱えられたが、その一方で「学力低下」や「甘ったれ世代」などの悪いレッテルを貼る人もいる。

今回の調査でも、ゆとり世代以外からの評価では「指示したことしかやらない。もしくは指示したことしかできない」が最も多かった。
「すぐに言い訳をする」「自分で考えることをしない、全てマニュアルに従う」という声も多い。

とはいえ、入社数年以内の若者に「指示したことしかやらない」とけなすのは、いかがなものだろうか。
部下に対して明確に目標を示し、やり方を指示し、問題があれば的確に指導するのが、上司の仕事というものだろう。

人材育成会社ジェイックが2014年入社の新入社員に行なった調査でも、「上司との関わり方に期待すること」という質問に対し、「ダメなところはきっちり指摘して欲しい」「どんどん成長させて欲しい」に次いで、「指示は具体的に出してほしい」「仕事は丁寧に教えてほしい」という回答が上位に来ている。

指示を明確に出し、それにどう応えたかで評価を透明にしていくことは、「以心伝心」が通じない外国人や女性を労働力として使っていく場合にも、特に求められることだ。
それを怠って「これだからゆとりは…」と嘆いているとすれば、若手から「仕事についてちゃんと説明しない上司が悪い」と不満があがるものも、もっともではないか。
http://yukan-news.ameba.jp/20140604-136/




元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1401930133/



3: ミラノ作 どどんスズスロウン(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:05:06.36 ID:nx4jlXqeO.net

全体を理解してないから
次にやることがわからないんだろ



75: ニールキック(庭)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 11:07:48.76 ID:sMabeUFd0.net

>>3
まさにこれ
仕事の内容把握してない人間にはマニュアルは必要
長年居ると社内の常識を社会の常識だと勘違いしてしまうから



90: アンクルホールド(北海道)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 11:18:07.64 ID:maUedvq/0.net

>>3
それもあるが、根本的に要領が悪いよな。
今までの新入社員とは明らかに違う。
勉強はできても、あれだと将来性を感じないよな。
おそらく、ゆとり世代の下の層が社会にでてきたら、上からも下からも叩かれて、死ぬまで馬鹿にされると思われる。



4: ダブルニードロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:06:39.07 ID:NK1vgM8K0.net

入社して一年やそこらじゃ自分でわからなくてもしかたないと思うがなあ
それより馬鹿バブル組がうぜぇ



7: キングコングラリアット(dion軍)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:08:09.57 ID:vSLbJEkN0.net

こいつには日本語が通じてないんじゃないか?
って思うことがたびたびあるな



5: グロリア(dion軍)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:07:14.57 ID:6RrZIHAr0.net

指示されたことだけやる →この指示待ち人間が!

指示された以外の事もやる →余計なことするなボケ!



11: 急所攻撃(庭)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:10:40.04 ID:3U/iH3gS0.net

>>5
そりゃ余計な事したら怒られるだろ



10: フランケンシュタイナー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:10:19.57 ID:lx95RIHf0.net

「勝手なことをするな」 vs 「指示したことしかしない」

この戦いは、永遠に続くと思うが。



12: 逆落とし(福岡県)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:11:03.91 ID:YYGEulXM0.net

指示してないことまでやるほうが問題だろ


8: クロスヒールホールド(北海道)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:09:56.62 ID:Prw6JJ510.net

指示を抽象化して範囲を広げればいい


13: トペ スイシーダ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:12:35.42 ID:fHGDsPg40.net

指示したこと完璧にこなすなら超使える部下じゃん


16: リバースパワースラム(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:15:42.59 ID:Z+75Tpaa0.net

いらんことをして失敗するよりも
言われた事だけを粛々とこなすほうがマシだから



18: ハーフネルソンスープレックス(大阪府)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:18:39.74 ID:o+UBmwnq0.net

何しても愚痴愚痴言われるんだから
余計なことしない方がまし



20: ハーフネルソンスープレックス(庭)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:19:37.71 ID:d7yNacJfI.net

上司が無能なんだろ
有能な奴は新人を上手く使う
使えないから>>1のような文句が出る



21: ランサルセ(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:20:16.08 ID:efaQYtCw0.net

本当に有能な指導者ならゆとりでも使いこなせるだろ
本当に有能な指導者ならな
さもなければ切れ



28: フランケンシュタイナー(京都府)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:25:45.41 ID:7Oj2u+530.net

長いこと会社にいて年功序列で指示する側になっただけの無能なおっさんも多いから


26: 稲妻レッグラリアット(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:25:19.07 ID:H0n0cDEs0.net

思いつく指示を全部すればいいんじゃねえ
ゆとりが切れるぐらい無理難題の指示すれば



22: 男色ドライバー(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:21:47.15 ID:TiH0R6By0.net

来年には優秀な脱ゆとり世代が続々社会に入ってくる
ゆとり世代の居場所はなくなるよ



31: 男色ドライバー(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:28:19.83 ID:TiH0R6By0.net

ゆとりって無能扱いされても、○○の方が無能だ!○○が悪いからだ!
って矛先を変えるだけで、自分が無能であることは一切否定しないんだよな
ゆとりならではの発想法だと思う



33: イス攻撃(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:28:55.83 ID:ezOjI6Rr0.net

そういや名古屋だったか大阪だったかの支社で
明日中にと頼んであった仕事をバックレて資料も家に持ち帰ったまま
どこだかの何それのイベントに行ったらしく自主退職して頂いたゆとりカスがいたらしい



32: フライングニールキック(広島県)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:28:42.28 ID:/6ODNN1i0.net

高校の時の掃除時間のことなんだけどさ
進路担当の主任がチリ集めしてたから
溜まってたゴミを出す前に「これ、持っていっていいですか?(あなたのゴミも一緒に持っていきましょうか?)」ってつもりで聞いたんだよねそしたら
「ガキか、勝手に持っていけよ!言われないとわからないのか!」
って物凄い勢いで怒鳴られたのがトラウマ気味
世間の評価が高かった分衝撃だったよ



69: 足4の字固め(空)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 11:03:29.61 ID:+P1jKqr+0.net

部下の指導って難しいね
うちでは最初にガイドラインを説明してあとはホウレンソウの徹底だね
>>32
教師はそんなもんだよ



34: 張り手(庭)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:29:53.52 ID:lFYg4HMx0.net

ただ単に「やる事」だけを説明する無能が多すぎる
仕事の全体像や目標目的を把握させれば捗るのに



48: ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:41:19.28 ID:NBuhAqEt0.net

>>34
それそれ
ゆとりも柔軟性がないけど教える世代も下手くそなんだな
細切れに説明するから記憶に残りづらい



66: 栓抜き攻撃(空)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:58:14.73 ID:bpDi0Ms20.net

>>34
あぁ、それ作業の指示であっても仕事の指示じゃないんだよな
仕事と作業の区別がついてない駄目パターンじゃん



35: ジャンピングカラテキック(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:31:38.12 ID:twWJ3Vb80.net

おめーのカーチャンや嫁じゃねえんだから、他人はそんなに気を利かせたりはしねえんだよ


38: ファイヤーボールスプラッシュ(兵庫県)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:33:53.74 ID:H+GW7qBL0.net

ゆとりは指示したことをせず
勝手にアレンジして場を乱す



93: リキラリアット(東京都)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 11:19:01.08 ID:yrp9w1Mj0.net

>>38
これ



42: セントーン(福岡県)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:37:56.31 ID:/xWIZMzQ0.net

こういう考え方だと上は楽だな
どこの高度成長期の年功序列で上に行きました感覚なんだよ



43: ダイビングフットスタンプ(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:38:16.87 ID:R/qpQUaY0.net

臨機応変にやれと指示をしろ


45: リバースパワースラム(関西・北陸)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:39:36.82 ID:g2QhgeCBO.net

「指示外の事も、自分で考えて、指示が足りてない事に気がついたらやるように。ただし、指示が足りてないと考えた部分を本当にやるべきかの確認は取るように」
こういう指示も最後に出しておかんとどうにもならんわな。
へそ曲げさせても仕方ないし



53: フライングニールキック(広島県)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:43:44.58 ID:/6ODNN1i0.net

俺は「判断権限を一任されたということでよろしいですか?」
って確認取ればいいと思う

でもこういうとなぜか、嫌な顔するんだよね、なぜか
指示以上に動いて欲しいんじゃないかったんかいってところで本質が見えてくる



59: 逆落とし(新潟・東北)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:51:31.66 ID:5Fgv+BVjO.net

>>53
あくまで指揮命令下で、ホントは言わなくちゃいけないことを言わなくても察してほしい。

ということなんだよ。
まぁ上司のわがままだわな。



54: ミラノ作 どどんスズスロウン(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:44:26.46 ID:nx4jlXqeO.net

もう自分でやったほうが早いから自分でやろうとすると
更に上役から「楽をしてはならぬ」って怒られる話を
死ぬことと見つけたりで読んだ



56: アンクルホールド(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/06/05(木) 10:47:27.66 ID:7T2m5JzI0.net

有能な上司なら
事細かに報告だけしてれば
結構勝手に動きまわっても評価してもらえるし
やり過ぎる前にストップかけてもらえる
仕事の半分は報告って思ってれば自由に動ける



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