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若いころ優秀でも8割は「働かないオジサン」になる

1: 幽斎 ★@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:13:38.78 ID:???0.net

ネットで大論争 優秀でも8割は「働かないオジサン」になる
http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/151514/1

「働かないオジサン」が、インターネット上で蛇蝎のごとく嫌われている。
「会社のお荷物」といわれる育休明けのママさん社員よりも生産性が低い、
給料もらい過ぎ、働いたら働いたで有害─―と散々な言われようだ。

 どこの職場にもいる「働かないオジサン」。会社のPCにインストールされているソリティア(無料ゲーム)を
一日中やっているようなオジサンを総称し、「ソリティア社員」と揶揄するムキもある。
 今、そんなオジサンたちが、若手社員の標的になっているのだ。

「おっさんの受信メールをのぞいてみたら未読ばかり。社内メールすら読んでいない」
「60歳定年で契約社員に。成績がボーナスに連動していないから、まったくやる気がない」
「いや、働かないじゃなくて、働けないのよ」
「50にもなってAKBファン(脱力)」
「定時が過ぎてから週報をおもむろに開く。残業してまで書く必要はどこに?」
「無能なのに働こうとするのが一番の害悪」
 いやいや、散々な言われようなのだ。
 働かないのに給料は年功序列で高く、そのくせ、仕事はできない。
上司の指示にうなずくばかりの窓際族3人組は、「うなずきトリオ」と陰で言われているといった例もあった。

 だが、「働かないオジサン」の生みの親であり、東洋経済オンラインで「なぜあのオジサンは働かないのか?」
を連載中の楠木新氏は、オジサンにやや同情的。というのも、毎年毎年、
トコロテン方式で社員がやってきて、後ろから順繰りに押し出されてくる。
だが、役職が上がるにつれてポストは減少。元気のある後輩も出てくる。
その瞬間、オジサンはこれ以上は頑張っても無駄と悟り、働かなく(働けなく)なるのだ。

 オジサンだってイキイキと働きたいと思っている。だが、それができないから仕事をしているフリをする。
演技力だけは、シェークスピア役者並みの人もいる。反対に、自分はまだ能力があると思っているオジサンの方が、むしろ手に負えない場合もある。

 人事ジャーナリストの栗原昇氏がこう言う。
「働かないオジサンを叩く若者も、日本型雇用システムにオンブに抱っこです。
欧米の若者は大卒後、インターンという名の無給同然のでっち奉公をして
仕事を覚えなければなりませんが、日本では上司や先輩が手取り足取り仕事を教える文化がある。
それをしてくれたのが、働かないオジサンたちでした。その若手が成長した分、オジサンたちの仕事がなくなったのは当然のことなのです」

 つまり、若者は「働かないオジサン」のおかげで仕事を覚え、今の自分があるとも言える。
 楠木氏はオジサンを目の敵にする若手に対し、「若い頃にどんなに優秀でも、
8割は働かないオジサンになる」と言って諭している。せいぜい自分だけは若手の邪魔にならないよう心掛けたい。 




元スレhttp://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1404281618/



3: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:14:54.14 ID:6ippI9zs0.net

経営者が悪い


6: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:15:51.92 ID:+kRC0x0+0.net

努力したところで評価しないなら当然そうなる
それが経験というものだよ



9: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:16:12.53 ID:OgNrNgG70.net

この手の記事をよく見るが
オレはそんな働かない人見たことない。



24: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:23:56.45 ID:4qGO5viZO.net

>>9

無駄に働くけどやることなすことロクでもないオッサンならいる



12: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:18:49.18 ID:TyltRMT10.net

優秀つったって組織に属せば自分の独断で実行できる自由度は限られるからな
アメリカの大統領でさえテンプレ作業に忙しくて自分独自のやりたい事なんて出来なくて優秀さなんて発揮できんのが現実よ
テンプレ業務の日常が3年も続けばたいていの人は無能になる



13: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:19:21.02 ID:xx0jAlqB0.net

体力以上に気力が衰える。
ああはなりたくないと思いつつ、
明日は我が身の社会の仕組み。



14: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:19:24.20 ID:Rc7tipAJ0.net

頑張っても昇進しないし昇給すらしない。
おまけにボーナスまで出るかどうかわからないような
立場になればどうやってモチベーション保って働けというんだ?



18: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:21:06.94 ID:UHRnuOy80.net

ふーん
しかしやる気がなくて何で首にならないのか不思議



22: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:23:16.97 ID:OgNrNgG70.net

>>18
ベテラン社員を査定するシステムがまるでないしょうもない会社なんだろうな
公務員ならわかるが・・・・



20: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:22:07.99 ID:oNZ68wln0.net

今の時代、他人の下で雇われていながら働かないオジサンになれる人って
とんでもなく処世術に長けた優秀な人材しかいないと思うが。



26: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:25:12.97 ID:YvrcBjTd0.net

頑張ってるわりに全然成果でないやつもいるな。
それで、周りにもズレた頑張り方を押し付けてくる奴よりましだわw



34: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:29:11.61 ID:EgLp6nH20.net

>>26
頑張ってもできないやつは、だいたい、若いころからできない。
理解力が低くって、仕事の本質とか手順とかを整理できないん
だな。
そういうのは、若いうちにやめてしまうのも多いが、そのまま
いつくのもいる。まぁ、頑張っているから何度もやってると、
多少はなんとかなるんだが、最近は仕事の変転が激しいからなぁ。

年取ってダメになるのは、やる気のないやつ。
っていうか、俺がそうなりつつある。仕事したくねー。



27: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:27:05.78 ID:/kGf3dZIO.net

ヒラが働き、責任は上がとる。

常識。



49: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:37:15.38 ID:YFRk+fS00.net

>>27
うちはヒラが上司の意向を推察して働き
ヒラが責任をとる会社だよ
上場企業だけど
さすがに能無しばれすぎて課長から主事とかではじめたけど



87: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 16:16:37.86 ID:66GiT3Dq0.net

>>49
通常、上が責任を取るなんてあり得わな。あり得んからテレビドラマとかで上司がオレが責任を取るなんてセリフがあったりするんだ。



29: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:27:42.53 ID:8665r4ho0.net

働かないオジサンたちは自分を擁護するために必死ですね


30: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:27:45.89 ID:PiytWHj00.net

今、働かないオジサンなどと罵ってる奴らが、
二十年後ぐらいに罵られてるわけだ
なんか感慨深い



31: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:27:54.78 ID:v8a9099U0.net

1.目が老眼になり、パソコンの画面や、小さい字の書類を読むのが辛くなる
2.フシブシが痛んだり腰や肩が辛かったり、とにかく疲れやすい
3.ガムシャラに頑張っても、会社の業績とか変わらないことを知っている
4.どうせ会社の10年先、20年先とかは関係ない

つつがなく今日一日が終わることが夢



33: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:28:57.79 ID:YvrcBjTd0.net

高給ポジションについてるのは有能だからですよ。


39: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:30:51.21 ID:BFdMSXiz0.net

無能なんじゃなくて、頑張る理由がみつからないだけ。


92: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 16:21:03.23 ID:37XSo8WgO.net

>>39
ほんとそれ。自分を労りながら日々を無事に過ごすのが大事



41: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:32:17.76 ID:L/E4Pccv0.net

俺も20代で旧帝でて働いてるけど
優秀なやつなんて周りに一人もいない
会社の取締役が、おまえらはほんとうに馬鹿で使えないなとしょっちゅう嘆いてるw
そのとおりだと思う。



56: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:42:03.54 ID:8JTiMwRk0.net

社内メール大杉で問題になってる大手は多いけどな。

以前もぐりこんだところは、派遣とかで全く関係ない社員にまでメール送られてきた。

なんでもメールにしちゃって見なくなった→社内掲示板や社内SNSを新設して告知→以下無限ループ。

>>41
馬鹿でも戦力にするのが会社なんだけどな、本来は。
会社に入れちゃった以上は。

馬鹿を会社に入れたくなければ、入社試験をしっかりやるように改善するべき。
お荷物になってしまったなら、再教育する必要もあるんじゃないかな。

文句言ってるだけなら、取締役も同じ穴の狢ではないだろうか。
文句言うのは、馬鹿でもできるんだから。



58: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:44:02.34 ID:EgLp6nH20.net

>>56
不要なメールをいかに読まないかは、重要なスキルだw



52: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:39:13.80 ID:IRNuR3Aa0.net

早く正社員解雇規制なくしてくれ
ゴミ老害おっさん社員のせいでみんなが不幸になってる



54: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:39:32.59 ID:OO7xwTuX0.net

今時こんな絵に描いたような窓際族がいる会社なんてあんのかよ?
昭和の記事かと思ったぞ



59: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:44:38.26 ID:Dahbeljb0.net

契約上やらないと明示してある仕事をやる事にして帰ってくるオッサンはいるな
自分では出来ないのでやらない
んで人にはマルチタスクだの生産性だの効率だの語る

そりゃ客は喜ぶわ



67: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:52:44.58 ID:uAtnGAur0.net

真の勝ち組は定年まで窓際


70: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:57:03.27 ID:/bBaN25d0.net

働かなくてもいいから、下品になるのはやめてください。


72: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 15:58:52.76 ID:epzRVQ4Q0.net

変えるも変えぬも経営者次第、
社内の状況は経営者が作り出しており経営者の意思です



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