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介護会社「もしあなたが過労死しても弊社は責任を負いません」 フィリピン人採用時の誓約書が問題に

1: テキサスクローバーホールド(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:29:50.65 ID:6GcQibQO0.net

死亡しても会社の責任問わず フィリピン人採用で誓約書

関西地域の介護会社「寿寿」(大阪府東大阪市)が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、
本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが12日、共同通信の取材で分かった。

フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間13回させた書類も残っている。
職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、休日取得などの実態について、厚生労働省が調査に乗り出した。
http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071201001954.html

ケアサービス寿寿
http://www.kyoei-gr.co.jp/office/01/

代表者名 児林 健太
生年月日 昭和58年(1983年)8月7日
出身地 大阪府東大阪市
出身校 縄手南中学校
趣味 スキューバダイビング(最近になってから)
休日の過ごし方 読書・外食(流行の店舗・美味な店舗探索)
過去に経験した
スポーツ野球・スキューバダイビング
座右の銘 継続は力なり/感謝・出来る・プラス発想
http://j-president.net/osaka/kyoei-gr
ご尊顔
no title




元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1405200590/



3: ドラゴンスクリュー(大阪府)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:34:03.01 ID:e4ZTLZ480.net

先ずは自分が働け!!


5: ボマイェ(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:35:48.31 ID:RNTtgQUA0.net

強行法規とか知らんのかな。
おそらく日本人も同様の誓約書署名してるんだろうな。



6: ミドルキック(空)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:35:50.61 ID:70PVjsb10.net

渡邉美樹かよ(´・ω・`)。


7: パロスペシャル(千葉県)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:36:16.60 ID:EB/0Ndjs0.net

こんな状況で残業代ゼロとか言い出すから笑える
これが自由な働き方か?
安倍ちゃんよw



10: ビッグブーツ(茸)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:38:26.30 ID:C5svU8no0.net

>>7
これが残業代0法案が通ったら当たり前になるんだよな



12: ジャストフェイスロック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:41:12.81 ID:OSzsCfzui.net

>>7
こんな職場で残業代も出ないんならだれも来なくて潰れるだろ



46: アンクルホールド(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 08:26:24.55 ID:ixht79CW0.net

>>12
実際働いてるじゃん



8: ボ ラギノール(catv?)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:37:27.02 ID:2e2xdbxh0.net

差別だし
ブラックだし
最悪だ
絶対に許さない



9: ナガタロックII(千葉県)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:37:30.64 ID:fQ22LtG70.net

そんなもんに法的拘束力無いだろ
まあ恫喝脅迫の類だよな



13: ラ ケブラーダ(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:41:52.62 ID:7707ZdXLO.net

何だよ「永久に権利放棄する」って
フィリピン人を奴隷か何かだと勘違いしてんのか?
どうせ年寄りの命も軽く見てるんだろうな



14: ウエスタンラリアット(関西・北陸)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:42:07.46 ID:vdRRPIFaO.net

さすが30歳の社長だな
やり方が正直すぎる
ある意味いい人だよこいつは



17: ビッグブーツ(北海道)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:52:01.02 ID:FnKV69S40.net

>>14
社長は父ちゃんか何かで、こいつは中卒の行き場のないクソを施設の代表にしてるんじゃないの?



23: ラ ケブラーダ(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:59:17.61 ID:7707ZdXLO.net

>>17
この会長が親父っぽい感じがするけど
ttp://www.kyoei-gr.co.jp/about/greeting.html



29: 膝靭帯固め(群馬県)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 07:08:11.89 ID:07vaZjwX0.net

>>23
だね
しかし、、、典型的βακα息子顔って言ったら悪いけど^_^;



19: 栓抜き攻撃(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:53:35.76 ID:Bj3i684U0.net

狂人だな 大体こんなもん無効だアホが


20: ドラゴンスープレックス(dion軍)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:54:20.15 ID:M1wu70Dw0.net

こういうのは裁判になると認められない。


21: ファイナルカット(京都府)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 06:57:07.07 ID:Dpj8AqjW0.net

何でそんな法的拘束力のない墓穴ばっか掘るの?


25: パロスペシャル(千葉県)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 07:01:42.58 ID:EB/0Ndjs0.net

外人相手だから違法な契約でも気づかれないと思ったんだろな
コンプライアンスとはなんだったのか…



32: シューティングスタープレス(東京都)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 07:18:02.98 ID:4WQ2/gUn0.net

介護業界ってバカなの?
法令に違反する契約を結んでも無効だから
そんな契約書かわしても全く無意味なのに



62: エクスプロイダー(東京都)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 09:36:46.67 ID:h8jrWeWB0.net

>>32
無効だが、実際に過労死したり過労で体を壊した時に
本人や家族が契約書に書かれているから請求できないと思い込んでしまったら
それこそ契約書の通りになる。

弁護士とかに相談すれば契約書は無効とすぐ気がつくだろうが
無知な知人への相談とかじゃ、「契約書に書いてあってサインしちゃったらしょうがないね」
とか知ったかぶりな回答をされることもあるだろう。



34: ニールキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 07:20:24.52 ID:Z2unmIlM0.net

介護系は日本人の扱いも酷いらしいな。
社長はクズばっか。
しかしクズのおかげで助けられてる人もいるんだよな。



38: ファイナルカット(京都府)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 07:24:31.70 ID:Dpj8AqjW0.net

>>34
いねえよ社会悪だって気づいて欲しいわ。自分だけ必要悪になって英雄気取りとか
胸糞悪い。



36: リバースパワースラム(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 07:23:00.95 ID:9tvL9iKGO.net

日本の労働環境は異常
サービス残業なんて言葉があること自体おかしい、違法労働だろ



52: 河津落とし(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 08:42:22.92 ID:QGiBq9iIO.net

これをもっと広めれば移民したいやつなんかいなくなるな


67: デンジャラスバックドロップ(庭)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 10:01:12.22 ID:VjrUDaBM0.net

こんな誓約書は法的に全くやくに立たないのに、何故わざわざ書かせるのか?
イメージダウンだけで、全く意味がない
頭悪すぎ



78: ジャンピングカラテキック(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 10:31:31.57 ID:I5ofX7n2i.net

>>67
それだけやってもダメージがないくらい経営者が有利になったということだろ



70: 雪崩式ブレーンバスター(東京都)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 10:07:17.58 ID:tHEi71PU0.net

こんなの直ちに無効じゃねえの


73: デンジャラスバックドロップ(庭)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 10:10:06.53 ID:VjrUDaBM0.net

>>70 全く意味がない
裁判で裁判官に証拠として出したらお前馬鹿だろって言われるレベル
書かせる意味が分からない



79: ドラゴンスープレックス(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 10:36:05.94 ID:fjOChWhO0.net
86: トペ スイシーダ(庭)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 10:57:31.80 ID:T+FDm9+Z0.net

労働基準法知らない経営者ってアホだな


95: TEKKAMAKI(庭)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 11:04:41.48 ID:inIK9Aof0.net

この手の会社に面接に行く際は、履歴書の趣味欄に「労働法」って一言書いておけ。
受からないだろうけど、ブラック避けにはいい。



105: ハイキック(宮城県)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 11:11:43.94 ID:TURJ2jIR0.net

資格欄に司法予備試験準備中って書いておくか


94: ニールキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/07/13(日) 11:03:18.51 ID:Y8janRsI0.net

裁判沙汰になったら会社に勝ち目100%無いけど、
外国人労働者だから裁判なんて出来る余裕無いと舐めてかかってるんだろうな



コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZGJlZGVl

    これが移民政策の末路。ここから低所得層にも悪影響を及ぼすことは必至だし、さらには同盟国・親日国民の印象悪化も避けられない。

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