1: 腕ひしぎ十字固め(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 21:55:48.32 ID:clH3Wskm0●.net
厄介で使えない“バブル社員” 評論家気取り、プライド高く、嫉妬もすごい…
大量採用されたバブル世代を追い越し、４０歳前後の世代が上司になるケースが増えている。４人の氷河期管理職が年上部下について本音で語る。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/140914/ecd1409141712001-n1.htm
■斜にかまえた「評論家」はいらない
【製薬】うちでは課長になる人は一番早くて３２歳。平均でも３８歳ぐらいだ。当然、４０歳を過ぎてもなれない人も多く、年下の上司、年上の部下というのは全然珍しくない。上司としては年下、年上に関係なく評価している。何より結果が大事だが、その結果もどのように達成したのかというプロセスを見ている。
たとえば、年上の部下が、焦るあまり周りに嫌な思いをさせるような状況をつくって出した結果であれば、改善するように指導するけど、なかにはどこ吹く風で全然意に介さない困った人もいるよ。
【消費財】いるいる。周りの空気に関係なく強引に仕事を進める人が少なくない。４０代になると、結局自分の地位を守るためだけに進めて、部下をつぶしてしまう。
【製薬】部下をつぶした場合、その裏をとるために情報を集めて、こういうやり方はやめてくださいと指導する。それでも改善せず、悪態をつくことが続くと、人事を通して処分してもらうこともある。上司の言うことを聞けということもあるが、会社や組織のルールを守れないのなら、処分を下すことを躊躇しないね。個人的にはその軸がぶれたら管理職失格
だと思っている。
【広告】バブル社員の中には、プライドだけは高くて嫉妬する人が多いわね。とくに年下の上司の前ではプライドをむき出しにする。それでいて、私みたいな年下女が出世で追い抜いて自分の上司になったりすると、フレックスタイムをよいことに、ほとんど顔を合わさないようにしたりとか（笑）。最低限の仕事はするけど、ほとんど出社拒否状態の情けない人もいるわ。
続く
大量採用されたバブル世代を追い越し、４０歳前後の世代が上司になるケースが増えている。４人の氷河期管理職が年上部下について本音で語る。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/140914/ecd1409141712001-n1.htm
■斜にかまえた「評論家」はいらない
【製薬】うちでは課長になる人は一番早くて３２歳。平均でも３８歳ぐらいだ。当然、４０歳を過ぎてもなれない人も多く、年下の上司、年上の部下というのは全然珍しくない。上司としては年下、年上に関係なく評価している。何より結果が大事だが、その結果もどのように達成したのかというプロセスを見ている。
たとえば、年上の部下が、焦るあまり周りに嫌な思いをさせるような状況をつくって出した結果であれば、改善するように指導するけど、なかにはどこ吹く風で全然意に介さない困った人もいるよ。
【消費財】いるいる。周りの空気に関係なく強引に仕事を進める人が少なくない。４０代になると、結局自分の地位を守るためだけに進めて、部下をつぶしてしまう。
【製薬】部下をつぶした場合、その裏をとるために情報を集めて、こういうやり方はやめてくださいと指導する。それでも改善せず、悪態をつくことが続くと、人事を通して処分してもらうこともある。上司の言うことを聞けということもあるが、会社や組織のルールを守れないのなら、処分を下すことを躊躇しないね。個人的にはその軸がぶれたら管理職失格
だと思っている。
【広告】バブル社員の中には、プライドだけは高くて嫉妬する人が多いわね。とくに年下の上司の前ではプライドをむき出しにする。それでいて、私みたいな年下女が出世で追い抜いて自分の上司になったりすると、フレックスタイムをよいことに、ほとんど顔を合わさないようにしたりとか（笑）。最低限の仕事はするけど、ほとんど出社拒否状態の情けない人もいるわ。
続く
元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1410699348/
2: 腕ひしぎ十字固め(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 21:56:45.14 ID:clH3Wskm0.net
【金融】管理職になれなくて年下の上司に嫉妬して逆らう人というのは、どうして自分とその人が逆転したかということをまったく理解していない。それでいて高い給与をもらっているから、言いたいことばかり言ってくる。
【広告】わかるわかる。４０代後半にもなると、どこかひねくれて斜にかまえる人がいるけど、私はそういう態度が大嫌い。
評論家気取りでいろいろ分析はしても、実際は現場で仕事をしている人間をけなしてばかりいて、仕事に対する熱意が感じられないの。うちは部下なしの名ばかり管理職でもそこそこいい給与をもらい、しかもある程度までは年収が上がっていく仕組みになっているからよけいに質が悪い。もう正直、いい加減にしてくれという感じよね。
■バブル世代の嫉妬に困惑する
【製薬】うちの４０代に共通する厄介な点は「自分の縄張りを守ろうとする」ことだ。この仕事は俺しかできないんだとか、上司にアピールを一生懸命する。何かの処理をしなければいけないとなった場合、しゃしゃり出てきて「この件は私が上に報告するから」と言って、何を報告するのか一切開示しない。
【消費財】確かにそういう人は自分の身の回りにもたくさんいる。変なプライドというか、確信のない自信だけをひけらかす人がいる。
【広告】年を重ねると能力がなくてもやたらと自分のポジションや存在価値を求めるようになる。年次が高くなるとだんだん存在価値が薄れていくという危機感を持ってるみたいで、その裏返しのようね。その人たちが人に教えるということは、自分の財産を削り取って相手に渡すという感覚になりがち。むしろ教えたくないという気持ちを生存本能みたいな形で持っている。
こういう人たちは、フォロワーとして活躍してくださいと言っても、本気で教えようとはしないし、教育係としての成果も期待できないと思うわね。
続く
【広告】わかるわかる。４０代後半にもなると、どこかひねくれて斜にかまえる人がいるけど、私はそういう態度が大嫌い。
評論家気取りでいろいろ分析はしても、実際は現場で仕事をしている人間をけなしてばかりいて、仕事に対する熱意が感じられないの。うちは部下なしの名ばかり管理職でもそこそこいい給与をもらい、しかもある程度までは年収が上がっていく仕組みになっているからよけいに質が悪い。もう正直、いい加減にしてくれという感じよね。
■バブル世代の嫉妬に困惑する
【製薬】うちの４０代に共通する厄介な点は「自分の縄張りを守ろうとする」ことだ。この仕事は俺しかできないんだとか、上司にアピールを一生懸命する。何かの処理をしなければいけないとなった場合、しゃしゃり出てきて「この件は私が上に報告するから」と言って、何を報告するのか一切開示しない。
【消費財】確かにそういう人は自分の身の回りにもたくさんいる。変なプライドというか、確信のない自信だけをひけらかす人がいる。
【広告】年を重ねると能力がなくてもやたらと自分のポジションや存在価値を求めるようになる。年次が高くなるとだんだん存在価値が薄れていくという危機感を持ってるみたいで、その裏返しのようね。その人たちが人に教えるということは、自分の財産を削り取って相手に渡すという感覚になりがち。むしろ教えたくないという気持ちを生存本能みたいな形で持っている。
こういう人たちは、フォロワーとして活躍してくださいと言っても、本気で教えようとはしないし、教育係としての成果も期待できないと思うわね。
続く
3: 腕ひしぎ十字固め(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 21:57:11.38 ID:clH3Wskm0.net
【金融】うちは４０代の社員層が膨れ上がり、１０年後にほとんどが５０歳を超えることになるので、なんとかしようということで会社として５０歳役職定年を設けたんだ。つまり５０歳までに部長になれなければポストオフされる。そうなると課長就任から部長になるまでは通例だと間の次長を含めて１０年かかる。４０代前半に課長になっていないと部長になるかならないかはギリギリ。４０代半ばで課長になるともう部長にはなれない。
そこで何が起こったかというと、部長になれるかもしれない４０代の課長層の間で熾烈な足の引っ張り合いが始まった。
本当にまいったよ。いい意味での競争ならいいんだが、横の連携やコミュニケーションがなくなり、人間関係はギクシャクしてくる。自分だけ手柄を立てようとするあまり、ライバルの仕事ぶりを批判する。４０代の嫉妬はすごいと改めて思ったよ。
【製薬】４０代でも自分の能力を超えて、俺はまだまだ上にいけると思っている自信過剰タイプと、自分は管理職向きではないと自覚して、上司をフォローしてくれる人もいる。そういう人は部下の面倒もちゃんと見ているし、年下の上司に対しても「あまり、りきまないでやってください」と適切なアドバイスをしてくれる。正直、非常に使いやすいよ。
【広告】一度課長を経験し、降格された部下がいるけど、彼自身、自分は管理職に向いていないと自覚している人だったわ。
一担当者であればちゃんと営業成績も挙げられるし、今のままが居心地がいいと言ってた。とはいえ課長の苦労はちゃんと知っているから、課長を支えながら、自分の身の丈に合ったところでやっていこうという姿勢だし、こちらとしても助かってる。
【消費財】ちょっと前の管理職研修で顔を合わせた人たち全員に年上の部下がいた。どう接しているかを聞いたら、全員の共通の答えは、まずは「立てる」こと、そしてうまく「頼る」ことだと言っていた。年上の部下に「わからないのであなたに教えてほしい」と素直に言えば、お互いに気持ちよく仕事ができると。多くの人がそれをきっかけに「こうしたほうがいいよ」とか「今、これをやっています」と逐一情報をくれるようになったと言っていたよ。
続く
そこで何が起こったかというと、部長になれるかもしれない４０代の課長層の間で熾烈な足の引っ張り合いが始まった。
本当にまいったよ。いい意味での競争ならいいんだが、横の連携やコミュニケーションがなくなり、人間関係はギクシャクしてくる。自分だけ手柄を立てようとするあまり、ライバルの仕事ぶりを批判する。４０代の嫉妬はすごいと改めて思ったよ。
【製薬】４０代でも自分の能力を超えて、俺はまだまだ上にいけると思っている自信過剰タイプと、自分は管理職向きではないと自覚して、上司をフォローしてくれる人もいる。そういう人は部下の面倒もちゃんと見ているし、年下の上司に対しても「あまり、りきまないでやってください」と適切なアドバイスをしてくれる。正直、非常に使いやすいよ。
【広告】一度課長を経験し、降格された部下がいるけど、彼自身、自分は管理職に向いていないと自覚している人だったわ。
一担当者であればちゃんと営業成績も挙げられるし、今のままが居心地がいいと言ってた。とはいえ課長の苦労はちゃんと知っているから、課長を支えながら、自分の身の丈に合ったところでやっていこうという姿勢だし、こちらとしても助かってる。
【消費財】ちょっと前の管理職研修で顔を合わせた人たち全員に年上の部下がいた。どう接しているかを聞いたら、全員の共通の答えは、まずは「立てる」こと、そしてうまく「頼る」ことだと言っていた。年上の部下に「わからないのであなたに教えてほしい」と素直に言えば、お互いに気持ちよく仕事ができると。多くの人がそれをきっかけに「こうしたほうがいいよ」とか「今、これをやっています」と逐一情報をくれるようになったと言っていたよ。
続く
5: 腕ひしぎ十字固め(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 21:57:37.36 ID:clH3Wskm0.net
■常に新しいことを学ぶ姿勢を持てるか
【金融】もちろんバブル世代の４０代が全員使えないということはない。多くの人がそれなりの経験を持っているし、大事なのは、その人がいかに新しいことにキャッチアップしているかという姿をちゃんと見せているかどうかだと思う。成功体験にあぐらをかいて、経験を自慢そうに語る人はダメだが、若手よりスピードは遅いが新しいことにちゃんとチャレンジしている人のほうが昔の経験に加えて、若手にも何か味のある話ができると思う。
とにかく、自分は年をとったから学ばなくてもよいというわけでは全然ない。４０代に限らず、３０代、５０代であっても社会人なら常に新しいものについての勉強をしなければいけないはず。今まではなんとなく４０代半ばを過ぎたから勉強しなくてもいいという気持ちでいたとしても、勉強や学び直しをすれば結構居場所は見つかると思う。
【消費財】確かにそう。４０代の部下でも頼りがいがあるのは、自分はここで頭打ちだからと諦めないで、その人なりに一生懸命に新しい技術や知識を習得しようとしている人。課長補佐であっても、課長補佐なりの伸び方があるし、変化に対してチャレンジする姿勢を持ち続けていると、若い人たちにとっても「あの人があそこまでやっているんだ」と刺激を与えるかもしれない。あの人の話を聞いてみたいという若手なんかが出てきたりすれば、上司としても非常にありがたい存在になる。
どんな状況下でも一生勉強しつづけるという気持ちは本当に大切だと思う。
【製薬】やはり一番大事なのは本人に危機感を持たせることだよ。それをやってあげるのが年下上司の最大の役割だと思っている。相手のプライドは尊重しつつも、今のままのやり方をやっていたら、あなたの居場所がなくなりますとはっきり言う。本人が気づいて危機感を持てば自分なりに考えて、それなりの行動をとるだろう。それでも変わらなければアウト。
そのときは厳しい評価を下してもいいと思うね。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/140914/ecd1409141712001-n1.htm
【金融】もちろんバブル世代の４０代が全員使えないということはない。多くの人がそれなりの経験を持っているし、大事なのは、その人がいかに新しいことにキャッチアップしているかという姿をちゃんと見せているかどうかだと思う。成功体験にあぐらをかいて、経験を自慢そうに語る人はダメだが、若手よりスピードは遅いが新しいことにちゃんとチャレンジしている人のほうが昔の経験に加えて、若手にも何か味のある話ができると思う。
とにかく、自分は年をとったから学ばなくてもよいというわけでは全然ない。４０代に限らず、３０代、５０代であっても社会人なら常に新しいものについての勉強をしなければいけないはず。今まではなんとなく４０代半ばを過ぎたから勉強しなくてもいいという気持ちでいたとしても、勉強や学び直しをすれば結構居場所は見つかると思う。
【消費財】確かにそう。４０代の部下でも頼りがいがあるのは、自分はここで頭打ちだからと諦めないで、その人なりに一生懸命に新しい技術や知識を習得しようとしている人。課長補佐であっても、課長補佐なりの伸び方があるし、変化に対してチャレンジする姿勢を持ち続けていると、若い人たちにとっても「あの人があそこまでやっているんだ」と刺激を与えるかもしれない。あの人の話を聞いてみたいという若手なんかが出てきたりすれば、上司としても非常にありがたい存在になる。
どんな状況下でも一生勉強しつづけるという気持ちは本当に大切だと思う。
【製薬】やはり一番大事なのは本人に危機感を持たせることだよ。それをやってあげるのが年下上司の最大の役割だと思っている。相手のプライドは尊重しつつも、今のままのやり方をやっていたら、あなたの居場所がなくなりますとはっきり言う。本人が気づいて危機感を持てば自分なりに考えて、それなりの行動をとるだろう。それでも変わらなければアウト。
そのときは厳しい評価を下してもいいと思うね。
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/140914/ecd1409141712001-n1.htm
6: レッドインク(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 21:57:44.10 ID:PmMoveDL0.net
今30ちょい前くらいの奴にそんなのがいたな
てんで無能なのに自分だけ実力者気取りなのが透けて見えて
誰からも相手にされなくて嘘ばっか吐いてるｗ
てんで無能なのに自分だけ実力者気取りなのが透けて見えて
誰からも相手にされなくて嘘ばっか吐いてるｗ
75: ダイビングヘッドバット(静岡県)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:59:14.45 ID:VBTODB9G0.net
>>6
おまえバブル社員だろ！
ほんとどこにでもいるな！
おまえバブル社員だろ！
ほんとどこにでもいるな！
77: 16文キック(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 23:01:12.61 ID:TfPOWD0V0.net
>>75
そりゃどの世代もどこにでもいるんじゃないの？
そんなに極端に人口減ってないでしょう。
そりゃどの世代もどこにでもいるんじゃないの？
そんなに極端に人口減ってないでしょう。
10: マシンガンチョップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 21:59:44.78 ID:B4jix8r10.net
氷河期世代のエリートは自分の実力でのし上がった実感が強いから、怠け者には厳しいよね
165: ショルダーアームブリーカー(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/09/15(月) 04:56:41.17 ID:ZBLUAzxi0.net
>>10
それはあると思う。
周りがフリーターだの転職だの浮かれてる時、給料上がるどころか下げられまくっても
「頑張ればいつか報われる」と宥めすかされてそれを信じてやってきた人たくさんいるからね
それはあると思う。
周りがフリーターだの転職だの浮かれてる時、給料上がるどころか下げられまくっても
「頑張ればいつか報われる」と宥めすかされてそれを信じてやってきた人たくさんいるからね
227: ドラゴンスクリュー(家)＠＼(^o^)／ 2014/09/15(月) 10:10:41.52 ID:hZZVt1xU0.net
>>10
確かにある
同級生の話を聞くと5割は非正規やってるし行方不明者も多いしな
ろくに遊べずキ○○イじみた受験勝ち抜いて就活で人間性を全否定され
職場でも同世代が少なく上世代から叩かれまくり下世代の人生イージーモードを見せつけられても
それでもへこたれることなく実力を磨き努力し出世してきた自負があるからね
確かにある
同級生の話を聞くと5割は非正規やってるし行方不明者も多いしな
ろくに遊べずキ○○イじみた受験勝ち抜いて就活で人間性を全否定され
職場でも同世代が少なく上世代から叩かれまくり下世代の人生イージーモードを見せつけられても
それでもへこたれることなく実力を磨き努力し出世してきた自負があるからね
235: ローリングソバット(庭)＠＼(^o^)／ 2014/09/15(月) 10:39:54.74 ID:HAcTHZNd0.net
>>227
氷河期世代は早慶でもニートが多くて驚く。
氷河期世代は早慶でもニートが多くて驚く。
13: レッドインク(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:02:00.20 ID:870JsTLY0.net
俺も可能であればバブル世代には近づきたくない
あいつらの池沼具合は半端ない
あいつらの池沼具合は半端ない
14: 超竜ボム(庭)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:02:46.99 ID:t/z8h2/t0.net
人によるな
出世コースから外れた人はてんでやる気ない
「えー、俺がそんなことしなきゃならないのー？ 若いのがやってよー」とか普通に言う
経験もあるし、若手より金もらってんだから自分で考えて動いていけや と思う
出世コースから外れた人はてんでやる気ない
「えー、俺がそんなことしなきゃならないのー？ 若いのがやってよー」とか普通に言う
経験もあるし、若手より金もらってんだから自分で考えて動いていけや と思う
78: ダイビングヘッドバット(静岡県)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 23:01:24.78 ID:VBTODB9G0.net
>>14
こっちとしたらやり遂げたい仕事があるけどそれに必要なキャリアがない
使えるキャリア持ってるんだから協力してくださいって言いたいところだが
いえるわけもねーしなあ
こっちとしたらやり遂げたい仕事があるけどそれに必要なキャリアがない
使えるキャリア持ってるんだから協力してくださいって言いたいところだが
いえるわけもねーしなあ
15: 腕ひしぎ十字固め(空)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:07:06.46 ID:YNGSPT740.net
職場の平均学歴がお前らの能力だよ
127: ツームストンパイルドライバー(catv?)＠＼(^o^)／ 2014/09/15(月) 01:23:18.31 ID:KstS/nLm0.net
>>15
学歴の話をしてるんじゃないんだよ。
仕事の進め方や人を説得する力を含めた
総体的な仕事の遂行能力の話をしてるんだよ。
あなた、バブル世代？ｗ
学歴の話をしてるんじゃないんだよ。
仕事の進め方や人を説得する力を含めた
総体的な仕事の遂行能力の話をしてるんだよ。
あなた、バブル世代？ｗ
135: レッドインク(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／ 2014/09/15(月) 01:42:44.06 ID:xEXxvIgrO.net
>>127
自宅警備員だろ。
自宅警備員だろ。
17: マシンガンチョップ(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:09:30.71 ID:B4jix8r10.net
嫁や子供がいるわけじゃないしね。
やる気は出ない
やる気は出ない
18: リバースパワースラム(中部地方)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:10:28.10 ID:/LOai4pX0.net
嫁も子供もいるけど、仕事やってもやらなくてももらえる金が同じなんだよ。クビにもならないし。
19: リバースパワースラム(福岡県)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:11:02.81 ID:xq2kujvX0.net
そいつらがゆとり叩いてるイメージだったけど
108: ランサルセ(家)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 23:56:22.27 ID:3A+AbSBG0.net
>>19
ゆとり世代の親がちょうどバブル世代なんだよ
ゆとり世代の親がちょうどバブル世代なんだよ
20: ファイヤーボールスプラッシュ(秋田県)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:12:56.30 ID:6kjClqFL0.net
人間関係をうまく泳いでいく能力はすごい
21: バックドロップホールド(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:14:28.66 ID:sZfmxhoM0.net
>>20
そいつが勝ち組
あんたは負けっぱなしでいいの？
そいつが勝ち組
あんたは負けっぱなしでいいの？
44: リバースパワースラム(中部地方)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:29:09.81 ID:/LOai4pX0.net
>>21
勝ち負けの概念自体がもはや意味ない。それは使用者のつごうだし。
勝ち負けの概念自体がもはや意味ない。それは使用者のつごうだし。
22: アキレス腱固め(群馬県)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:15:05.49 ID:HhwsXHjV0.net
よくさ40～50くらいのおじちゃんが職場でお菓子買いまくって分けてる人いるでしょ？
能力無いからあれで誤魔化してるんだよね
能力無いからあれで誤魔化してるんだよね
27: 16文キック(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:17:45.42 ID:TfPOWD0V0.net
>>22
ああ、あるね、自分が給料もらいすぎてるってのをそんな小銭でごまかそうとしてんだよねｗ
ああ、あるね、自分が給料もらいすぎてるってのをそんな小銭でごまかそうとしてんだよねｗ
23: タイガードライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:15:31.54 ID:vX1aTzR2i.net
バブル世代で上昇思考ある奴は、他人は裏切るのに自分は裏切られないと思ってる
そんで裏切りにもならない避けられた程度でも延々引きずる
そんで裏切りにもならない避けられた程度でも延々引きずる
27: 16文キック(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:17:45.42 ID:TfPOWD0V0.net
>>23
なんで？裏切りなんて世代限らずしょっちゅうあるよ。
むしろバブル世代はいい目みて落ちたから氷河期より裏切られた感あると思うんだ。
なんで？裏切りなんて世代限らずしょっちゅうあるよ。
むしろバブル世代はいい目みて落ちたから氷河期より裏切られた感あると思うんだ。
36: タイガードライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:24:14.32 ID:vX1aTzR2i.net
>>27
俺は裏切ったが俺を裏切るな、おかしいと思わないの？
俺は裏切ったが俺を裏切るな、おかしいと思わないの？
25: 毒霧(庭)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:16:23.89 ID:ecchdHj10.net
休日出勤で死んだ目で電車乗ってる時に、若々しいハツラツとした老人たちが嬉々として休日をエンジョイする様を見て
なんでこいつらの遊び代を補わなければならないのか、無性に腹が立った
なんでこいつらの遊び代を補わなければならないのか、無性に腹が立った
34: 16文キック(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:21:28.91 ID:TfPOWD0V0.net
>>25
ああ、それわかるな。
老人には席を譲れとか無言の圧力かけてくんのな。。。疲れ切った若者に
しかしいつ見ても世代でみんなひとくくりにするのもどうかなと思うな。
ああ、それわかるな。
老人には席を譲れとか無言の圧力かけてくんのな。。。疲れ切った若者に
しかしいつ見ても世代でみんなひとくくりにするのもどうかなと思うな。
26: ときめきメモリアル(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:16:34.49 ID:gE/uOj7si.net
氷河期世代に叩かれるストレスをゆとりにぶつけるのがバブル
29: 膝靭帯固め(家)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:19:10.68 ID:rJ+U6i4I0.net
ま、甘やかされて育った世代だよね
バブル世代は
下から見ても見通し甘いんじゃねーの、と思うことがある
バブル世代は
下から見ても見通し甘いんじゃねーの、と思うことがある
31: ダイビングフットスタンプ(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:19:30.72 ID:fVvPpcZ00.net
何処の世代であっても無能は無能を批判する
有能は無能を相手にしないから気にもしない
有能は無能を相手にしないから気にもしない
39: 超竜ボム(宮城県)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:25:48.20 ID:dG4B5aqc0.net
＞うちの４０代に共通する厄介な点は「自分の縄張りを守ろうとする」ことだ。
＞この仕事は俺しかできないんだとか
色んな会社を見てきたけど、これは40代に限った話ではない。
っていうか年寄りほど、この傾向が強い。
今さら新しい仕事を覚えるのなんて嫌だから、
現在の自分のテリトリーを必死で守ろうとする。
＞この仕事は俺しかできないんだとか
色んな会社を見てきたけど、これは40代に限った話ではない。
っていうか年寄りほど、この傾向が強い。
今さら新しい仕事を覚えるのなんて嫌だから、
現在の自分のテリトリーを必死で守ろうとする。
48: 16文キック(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:32:59.63 ID:TfPOWD0V0.net
>>39
まったく同意する。
結局なんとか世代っていう話よりも、年齢層としてそうなる傾向があるってことだよな。
若者が。。。ってのと同じ。
まったく同意する。
結局なんとか世代っていう話よりも、年齢層としてそうなる傾向があるってことだよな。
若者が。。。ってのと同じ。
40: 垂直落下式DDT(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:26:10.35 ID:uobTuMiT0.net
うちにもいるなぁ。
恐ろしく能力が無いうえに、やる気もない。
出来ることすら、しようとしない。
恐ろしく能力が無いうえに、やる気もない。
出来ることすら、しようとしない。
49: レインメーカー(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:33:18.49 ID:lQj2vQ7t0.net
半沢直樹みたいになろうとしてる人が、
たまーにいるけれど生暖かい目で見ることにしている。
たまーにいるけれど生暖かい目で見ることにしている。
50: タイガードライバー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:33:27.50 ID:vX1aTzR2i.net
バブル世代は面倒見良い
氷河期世代は与えられた場所に忠実
ゆとり世代は仲間思い
良い所も探してみる
氷河期世代は与えられた場所に忠実
ゆとり世代は仲間思い
良い所も探してみる
58: ラダームーンサルト(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/09/14(日) 22:39:29.33 ID:sv6VKbfe0.net
>>50
お前いいやつだな
そう思うと世代間の窮屈さが少し和らぐ気がする
お前いいやつだな
そう思うと世代間の窮屈さが少し和らぐ気がする
【広告】○○は××だから△△よね～。
使える使えない世代はいつまでも変わらない罵りあい会社の役員ポストを目指して競争するのは疲れる仕事がつらい
氷河期世代でキャリア構築できた奴は優秀だからな～。そりゃ周りと合わないだろうな。
40歳前後じゃあ微妙にバブルじゃないような？バブルなら45歳以上でしょ。ってかバブルの優秀な奴は、リーマンにならないのも多かったし、むしろ遊んでた奴が中小企業に適当に入ったって感じだな。まぁ、それじゃあゆとりちゃんからしたら許せない感じだろうね。でも人間力じゃあ、やっぱり上の世代には適わないよ。 こればかりは社会に出て人とどんどんぶつかっていかないとね。