「いつまで新人気分だよ」「学ぶ気あるの？」「毎日同じことを言う身にもなれ」→パワハラだからなこれ

1: 足4の字固め(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:16:21.42 ID:h9JfZGjA0●.net

消火器販売などの「暁産業」（福井県福井市）に勤めていた男性社員＝当時（１９）＝が自殺したのは上司の暴言によるパワーハラスメント（パワハラ）が原因として、男性の父親が会社と当時の上司２人に対し、慰謝料など約１億１１００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決言い渡しが２８日、福井地裁であった。
樋口英明裁判官は「典型的なパワハラ」として、同社と直属の上司に対し約７２００万円の支払いを命じた。
管理職の上司に対する請求は棄却した。

判決文などによると、男性は２０１０年４月に正社員として入社。直属の上司から「死んでしまえばいい」「辞めればいい」などと言葉によるパワハラを受け、同年１２月に自殺した。
福井労基署は１２年７月、男性は上司からのパワハラが原因で自殺したとして労災認定した。

男性の父親は「当然の結果だと思っている。この判決を受け、社長はどう責任を取るのか」とコメントを寄せた。
同社は「担当者不在のためコメントできない」とし、被告代理人は「パワハラはなかったと確信しており、控訴する」とした。

■手帳に記された上司発言が根拠に

「学ぶ気持ちはあるのか、いつまで新人気分」「毎日同じことを言う身にもなれ」「今日使った無駄な時間を返してくれ」「いつまでも甘甘、学生気分はさっさと捨てろ」（原文まま）―。
判決の「典型的なパワハラ」の根拠となったのは、自殺した男性が手帳に記した、上司の発言２３カ所だった。

この手帳には、上司の指導の一環で、注意を受けたことなどが書き記されていたという。

判決で、数々の言葉は高卒新入社員の男性への心理的負荷は「極めて強度である」と認めた。
原告代理人は「言葉を具体的に取り上げた認定は珍しい。今後、同様の発言をすればパワハラになるという指標になるのではないか」と話した。

全国では、昨年６月の仙台地裁判決、今月の東京地裁判決で自殺原因が、会社や上司のパワハラと認定されている。
原告代理人は「パワハラをしたら個人も責任を負う時代にきている」とした。

ソースより抜粋　福井新聞
パワハラ自殺訴訟、認定根拠は手帳　上司の数々の発言書き記す
http://www.fukuishimbun.co.jp/localnews/society/58464.html

元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1417270581/

2: クロイツラス(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:17:34.46 ID:GUeYGoRS0.net

＞消火器販売

これ「消防署の方から着ました」って奴？

19: フルネルソンスープレックス(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:27:28.38 ID:aN2LXrQD0.net

>>2
違う。消防局視察の場合取り替えてくださいで買わせることはない。
多分、消防点検業者か町の電気屋みたいな消火器販売専門店。

103: ムーンサルトプレス(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 01:12:49.59 ID:qhxDkb810.net

>>19
知らないのなら無理に答える必要はない

201: ドラゴンスリーパー(SB-iPhone)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 09:14:24.33 ID:KBRWYAjZ0.net

>>2の言いまわしで>>19みたいにほんとに消防署員と間違えるやつっているんだな

3: リバースパワースラム(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:17:47.99 ID:SdOytG14O.net

指導したらパワハラで、女性を誉めたらセクハラですか

4: 毒霧(庭)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:18:36.40 ID:cu6LgjON0.net

なら何も教えない

91: バーニングハンマー(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 00:48:33.74 ID:UYglDPfA0.net

>>4
マジそうなるな
怖くて何も言えないわ
マニュアルだけ渡すから勝手にやってくれ

5: 毒霧(愛知県)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:20:04.78 ID:qgMlsYSc0.net

使ったことないけどこれパワハラになるんか
裏では言ってるけど

学生気分が抜けてないとか　ゆとり　とかｗ

62: 断崖式ニードロップ(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 00:03:01.42 ID:dwG2u45m0.net

>>5
ばーかｗ

221: グロリア(茸)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 09:58:36.53 ID:QWF8/ZEK0.net

>>5
部下潰してから学んでも遅いからな
しかも自殺までされたら自分の人生まで狂う

12: ブラディサンデー(山形県)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:23:23.01 ID:+mhnTTgn0.net

>>5
コンサルタントの勉強会では必ず教えられることだよ
逆に役職のある者がこれを教わっていないところは程度のしれてる会社ってこと

8: 毒霧(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:21:35.85 ID:SdOytG14O.net

職人系の職場を経験したらパワハラなんか気にならなくなるぞｗ

9: ハイキック(千葉県)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:21:39.86 ID:WFi8LWYu0.net

こんなんで自殺するやつは遅かれ早かれ別の理由で自殺するわ

10: トラースキック(庭)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:21:57.50 ID:uHLuCG0J0.net

来年からは何も教えないわ

134: ジャーマンスープレックス(鹿児島県)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 03:46:38.14 ID:XbkGlJPK0.net

>>10
指導力不足

14: ニーリフト(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:24:36.75 ID:nQ7ahRWw0.net

今は黙って大人しくしてるけど少しずつ証拠集めてるから楽しみにしててね＾＾

26: スパイダージャーマン(栃木県)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:32:25.51 ID:mx33Fs1f0.net

>>14
自殺すんの？

123: サソリ固め(西日本)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 02:47:37.28 ID:ahZNU8fA0.net

>>14
企業責任を否定するつもりはないけど、お前みたいな奴は何処へ行っても生き辛そう

16: スターダストプレス(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:25:13.80 ID:bw2BJbxB0.net

教える能力が無かったんだな

154: サッカーボールキック(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 04:37:40.54 ID:FwKIUBSfO.net

>>16
まさに、まさにその通り
教える奴が馬鹿なだけ

160: ラダームーンサルト(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 04:55:34.21 ID:JWxB48nm0.net

>>154
同じことを教えて育つ人、育たない人がいるけど？

166: キドクラッチ(東京都)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 05:02:11.69 ID:8StoCcvB0.net

>>160
育つ奴は勝手に育つ
出来の悪い奴を育てて初めて教育者として一人前

168: サッカーボールキック(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 05:03:26.26 ID:FwKIUBSfO.net

>>160
人は一人一人違うんじゃない？
違う一人一人に対して同じように教えて効果あるの？

170: ラダームーンサルト(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 05:08:49.13 ID:JWxB48nm0.net

>>168
確かにそれもあるね
だけど
教える側も変えていくべきだね
教える側も一人一人違うのだから

教える方を変えてもダメな場合は
教わる側が悪いということで解雇

それが認められることを望むよ

174: サッカーボールキック(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 05:18:39.91 ID:FwKIUBSfO.net

>>170
やる気ない奴に教えるのが一番つらい

176: ラダームーンサルト(WiMAX)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 05:21:39.93 ID:JWxB48nm0.net

>>174
うむ
それを「育て方の問題」と言われてもなあ

17: ダブルニードロップ(福岡県)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:25:21.90 ID:C85zGsog0.net

メモ大事やな
ブラック会社ではメモ禁止令でるかもなｗ

86: 中年’sリフト(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 00:40:41.37 ID:Xl2skgsP0.net

>>17
社外秘だ！！メモ取るな！暗記しろ！！！って会社ある
ついでに休憩時間にスマホ、雑談、喫煙、昼寝はいいけど
資格の本見て勉強するのは絶対ダメだった
資格とって転職するから全力で全員で邪魔するんだって
資格とって仕事でいかしてもらおうとか絶対思わないのがブラック
てかブラックて貧乏じゃん

18: ネックハンギングツリー(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:26:56.67 ID:+0SLyZ4D0.net

入社して6か月過ぎて学生気分のバカはさっさと辞めろ

22: デンジャラスバックドロップ(関東・甲信越)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:30:00.77 ID:EhwcMQyyO.net

いつまでも新人気分のゆとりの方が、周囲に対するパワハラだろう

23: マシンガンチョップ(家)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:30:16.77 ID:bqfrHBXz0.net

やめればよかったのに

28: TEKKAMAKI(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:33:27.57 ID:rocHz2yt0.net

辞めます。の一言も言えない気の小さい人だったんだろうけどさ、死ぬくらいならバックレろよ…

36: トペコンヒーロ(埼玉県)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:39:17.61 ID:MOOyb7ws0.net

>>28
真面目なんやろうなぁ…
若いしいくらでもやり直しきいたのに

31: フルネルソンスープレックス(神奈川県)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:34:18.67 ID:aN2LXrQD0.net

教えられてるうちが華。
本当に使えないなら、教えない話さないで無視して会社やめさせる方向に持っていくと思う。
こういう事でパワハラとか言い出す奴は自分の首閉めてるとしか思えんけどな。

135: チェーン攻撃(庭)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 03:47:06.48 ID:LgwBArCm0.net

>>31
辞めさせられないんだよ
日本のルールは、面倒を見ねばならないんだよ
納得とか関係なく、ルールなんだよ

退職金を上乗せする外資みたいなことはできないんだ
かといって、外資ぶって気に入らないと辞めさせたい、て言い出す馬鹿がいるからダメなんだ

出来れば泣き寝入りして辞めてほしいって姿勢が続くうちは、
グローバルとか国際競争力とか、ちゃんちゃらおかしい

42: キン肉バスター(関西・北陸)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:43:49.49 ID:/qzLL+DCO.net

こう言う人ってなぜか、パワハラ上司に当たってしまうんだよなぁ…

44: キャプチュード(dion軍)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:45:22.87 ID:FJ9SWYLR0.net

>>42
関係性の問題かもね
相性合わないと、お互い反対方向にエスカレーションしやすいから

95: チキンウィングフェースロック(庭)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 00:52:34.06 ID:ORf98hSO0.net

>>42
パワハラ上司にしてしまうって線もある

139: ときめきメモリアル(関西・北陸)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 04:03:16.05 ID:rY/liIj5O.net

>>95 元々、平気で人格否定するような奴だったんじゃないかな。そういう人って平均より仕事できたりするから、タチが悪い

141: ミドルキック(チベット自治区)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 04:08:24.90 ID:2yFiQLsC0.net

>>139
俺も「誰でも出来るって思わないでください」って泣かれたことあるわ
仕事の説明しただけなのに一種のパワハラだと思われたくさいｗ

159: ときめきメモリアル(関西・北陸)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 04:55:03.39 ID:rY/liIj5O.net

>>141 言い方だと思うよ。威圧するような言い方だと仕事教えても頭に入ってないわ。たぶん

53: ダイビングフットスタンプ(空)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:48:47.91 ID:0g1QMFx+0.net

仕事が出来るけど怒りまくるやつに
どうしようもなく勉強のできない小学生に勉強を教える研修をした方がいいと思う
仕事ができないやつがマシに見えてくるはず

83: ジャーマンスープレックス(東日本)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 00:37:11.15 ID:nZeGSrTS0.net

>>53
これは思う
まともな言葉が通じる大人相手にすらこんなキレて感情的になってるようじゃ人の上に立つ資質ない
馬鹿な子供の勉強だと説明のしようのないことに引っかかったり改善や学習って発想すら身についてないから教えてて徒労感がすごい

67: ジャーマンスープレックス(禿)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 00:10:42.97 ID:p091bRkL0.net

>>53
それはある。
教え方っていうものは知識ノウハウではないからな。
個々人の人格とか社会性が試されるわ。
叩いて理解させることできるなら、みんな叩くわな。

59: パロスペシャル(四国地方)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:57:47.43 ID:W7rqVXGm0.net

じゃー毎回学習もせず同じ失敗繰り返すアホに何ていえばいいんだよ

60: ダイビングフットスタンプ(空)＠＼(^o^)／ 2014/11/29(土) 23:59:25.88 ID:0g1QMFx+0.net

>>59
改善点を絞って少しずつ実行させる
全く怒らない代わりに給料下げればいい
給料下がるのが嫌なら辞めてくれる
下手に威圧するとこういう記事になるリスクがある

108: スリーパーホールド(庭)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 01:39:06.34 ID:0mzyEDRe0.net

>>60
給料下げればブラックだなんだと騒ぎ立てるんでしょ
こういう奴って

そりゃ日本の生産力下がるわ
無能は死んでいいと思うがねー

110: ダイビングヘッドバット(空)＠＼(^o^)／ 2014/11/30(日) 01:44:10.80 ID:P8POkyFF0.net

>>108
怒るよりずっと心に響くよ
仕事ができないやつのためにも給料を簡単に下げられる法律を作るべき
怒っちゃいけないルールもセットで

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