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常に指示待ち、やる気がない、打たれ弱い…ゆとり世代使えなさすぎワロタ

1: キャプチュード(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 22:55:24.92 ID:LCaATJOF0.net

 常に指示待ち、やる気がない、打たれ弱い…そんな後輩にはどう接したらいいの? 価値観や考え方が異なる後輩とのコミュニケーションに悩む読者が増えています。
どんなふうに接したらゆとり世代も引き寄せられる? 相手に伝わる話し方のコツを、専門家に教えてもらいました。

■話しかけやすい関係を築き相手の価値を認める

 一生懸命教えているのに後輩のやる気が伝わってこない、注意すると想像以上に落ち込んでしまう…職場の…
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO80826740S4A211C1000000/




元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1419083724/



2: フライングニールキック(愛知県)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 22:57:20.74 ID:EIdd1QiI0.net

1000年以上
今時の若いモンは~



11: サソリ固め(福岡県)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:04:19.03 ID:7ZSEh+vQ0.net

>>2
こういうの腐るほど言われてるのに
それに倣って下の世代叩き続けられる神経がわからん



3: TEKKAMAKI(空)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 22:58:14.56 ID:3nEAmVbu0.net

勝手な行動するなといいつつ
自分で考えて動けという



9: セントーン(dion軍)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:03:45.73 ID:Ca2xb3Nk0.net

>>3
ほんとこれ



47: 不知火(東京都)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:30:41.36 ID:9doTTliT0.net

>>3
動き方を考えて相談してから動け。
動いたら報告しろ。

頭、付いてないのか?



4: ナガタロックII(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:00:02.62 ID:LTO9EDO00.net

太古の昔から今どきの若いもんはって言われてた
あとはわかるな?



5: フェイスロック(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:01:10.69 ID:nLcYrTww0.net

俺昭和生まれだけどちょう打たれ弱いよ


8: 中年’sリフト(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:03:26.01 ID:GhXltUAN0.net

最近の40代使えないの多いんだけど


21: チキンウィングフェースロック(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:13:08.99 ID:UiPC/B6k0.net

>>8
バブル世代?



27: 中年’sリフト(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:15:15.93 ID:GhXltUAN0.net

>>21
氷河期世代の40代



154: 垂直落下式DDT(愛知県)@\(^o^)/ 2014/12/21(日) 01:03:40.62 ID:gdSlqEMy0.net

>>8
40代以上はほとんど使えないぞ



10: マシンガンチョップ(dion軍)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:04:15.40 ID:MnUOdQpO0.net

覚える気がない
調べない
友達感覚
学生気分

それを育てようとしない社員

どっちもどっちだな



12: フライングニールキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:06:55.88 ID:HelRgCCX0.net

いつも思うんだけどそれを若者に言ってどうなるの?
そういう奴を面接して雇うと決めた管理者、社長に文句言うべきじゃない?



14: ネックハンギングツリー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:08:51.32 ID:58a366JU0.net

最近の中堅社員は社員を育てる気ないのか?


18: マシンガンチョップ(dion軍)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:12:20.49 ID:MnUOdQpO0.net

>>14
うちは基本的には無い、教える気はないって宣言してるヤツまでいる
採用しても数か月で辞めていく人間多数、最近やっと落ち着いたけど



25: ダイビングフットスタンプ(宮城県)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:14:28.35 ID:mSxOoJxf0.net

>>14
使えない中堅社員は新人の成長に脅威を感じるからな
ゆとりもその辺理解してガンガンいけばいいのに



29: フライングニールキック(愛知県)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:16:17.69 ID:EIdd1QiI0.net

>>14
予算と時間とスキムを用意しないと
無理だろうね
人材の生産性に
会計上の評価を与えないと

経営において社員教育が十分考慮される事はない。



16: 足4の字固め(東京都)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:10:48.92 ID:Kd6vkF240.net

ぶっちゃけ育てる側が7割型悪い、自分がどう育てられたか覚えてねぇんだもん


30: チキンウィングフェースロック(東京都)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:17:22.04 ID:L16bfpmi0.net

>>16
育てられてる事にすら気が付かないのがゆとり
1から10までやる事指示しないとスマホばっか弄ってる



50: タイガースープレックス(九州地方)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:32:19.95 ID:fv9Yq1NHO.net

>>30
全部指示通りやってくれるならまだ良い方



36: セントーン(dion軍)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:21:15.88 ID:ddzpBEYQ0.net

>>30
そんな奴を雇った人事部が悪い



19: ニールキック(富山県)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:12:45.93 ID:4pR8groh0.net

本当にそうなら採用したやつクビにしろよ


20: ハーフネルソンスープレックス(空)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:12:59.90 ID:zp564DSO0.net

仕事の出来に学歴は関係ないが
仕事を教える上手さは高学歴の方が上



22: フルネルソンスープレックス(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:14:00.96 ID:Z2iSxzKU0.net

俺50過ぎだが全部当てはまってる。
ちなみに一部上場企業の部長。これ以上の昇進は望んでない。



31: ニールキック(静岡県)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:17:41.82 ID:0ImFBJO00.net

>>22
ちょっとスーパーエリートじゃねーか
出世の秘訣は?



55: フルネルソンスープレックス(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:43:46.80 ID:Z2iSxzKU0.net

>>31
別にエリートじゃないけどな。
上司の期待にはキッチリ応え、
上司が期待してないことはせず、
上司を面倒に巻き込まない、の3つは気をつけた。
そういう意味では常に指示待ちだし、やる気もないよ。
ただこの3つをホントにやれれば、多分誰でも部長までは
行けると思う。
逆にそれより上は、なんか特別な能力が必要。



71: アイアンフィンガーフロムヘル(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:59:20.03 ID:FT3M/ermO.net

>>55
日本の企業が没落した見本のような人間だなw
ワロタ()



74: ジャストフェイスロック(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/12/21(日) 00:00:16.08 ID:Wd+aDJaf0.net

>>55
「上司の期待に応える」ってのはかなり難しい。
世の中には「指示するのすら面倒」と考える上司が多いからだ。



87: アキレス腱固め(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2014/12/21(日) 00:07:10.27 ID:FT3M/ermO.net

>>74
そもそも上司の期待通りにしか動かない
って事は上司が無能だったら同じく無能になる
ってだけじゃなく
上司が普通以上でもそのアイデア以上には
絶対にならないという
完全なる縮小生産だからな
一人の人間とあとは機械なんだから
そら競争力もなくなりますわ()



92: ローリングソバット(岐阜県)@\(^o^)/ 2014/12/21(日) 00:09:26.51 ID:LVNMW5gN0.net

>>87
いわゆるイエスマンなのよ。仕事が出来るのではなく上に受けが良い。ただそれだけ



26: テキサスクローバーホールド(広島県)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:14:56.37 ID:l3z5ypf60.net

何していいか分からないからろくな指示ができない
なのにやる気だけはあって空回り
それで若い奴らが戸惑ってたり動きが悪いととりあえず打てばいいと思ってる

そんな上のやつが多いわ。そういう奴のケツ拭くのめんどくさいんだが。
若い奴だけの問題じゃないで



37: 足4の字固め(千葉県)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:21:47.98 ID:HT9zmBz90.net

義務として最低限やらなくてはならない範囲
権利として最大限やれる範囲
明確でかつ意欲をそそる賞罰体系

部下が常に指示待ちってのは、会社や上司がこの3つを明示できてない証拠



45: タイガードライバー(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:29:05.15 ID:r01C44cz0.net

常に定時で帰って、残った仕事を全部先輩や上司がやる羽目になってるのは見たことあるなぁ・・・
部署の忘年会にも来ないって話を聞いたときはちょっと引いてしまった



51: ウエスタンラリアット(東日本)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:34:14.77 ID:FqQE62tS0.net

>>45
お前らも昔は定時上がりしたい
興味ない会社の付き合いは出たくない、って言ってたはずなのにね
それをできる新人は今の新人は凄いと思わない?
いつから社畜になっちゃったの?



56: パイルドライバー(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:45:08.58 ID:HGf5qhB40.net

>>51
こういう奴みると鬱になるまでネチネチ嫌がらせしたくなるわw



62: ネックハンギングツリー(芋)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:49:54.07 ID:cynFOJRa0.net

>>56
お前嫌なやつだな



46: バックドロップ(京都府)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:30:24.86 ID:iUn5LV6f0.net

俺らはもはや上司世代だけど
上司世代が指導能力がないのでね。仕方ないね



48: ラダームーンサルト(dion軍)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:31:18.19 ID:KgD2AK640.net

頼んだことは理由つけてやらず
触らないで欲しいものは進んでぐちゃぐちゃにする
うちのおばちゃんパート

若いからとか関係なくそいつの資質



52: ボマイェ(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/12/20(土) 23:37:36.03 ID:Zcvr5yc50.net

後輩より先輩の方が対処に困るから、そっちを話題にしてくれ。
指示待ち、やる気ないなんて、どの世代にもいるぞ。
ゆとり関係あるか?



コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:N2ZiZjVm

    打たれ弱いのはほんとだと思うけどなそういや転職した関係で、一時的に入社3年目のゆとりくんが仕事の指導をしてくれたんだけど、おどろくほどダメな子だったなぁ必要なことは教えないのにマイルールだけはやたらと多いし自分がわからないことを質問されると逆切れしちゃうし結局、他社の人のやり方みたり雑談の中で仕事の仕方は覚えたけどアレ絶対まずいよな

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZWRmMzZi

    学生バイトだが、むしろ「ここでやめたら後々まですぐやめてった奴いたよなwとか言われるんだろうな・・・」と思うとやめるにやめられずもう1年。なお、ここ最近の新人は3人入って3人とも3日たたずに出勤しなくなった。やっぱゆとりってクソだわ。

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NDUwYjll

    >>30はブーメランの名手だな育てられてきたモノを自分の手柄だと勘違いし、下の教育なんて思い至らない上からの指示と教育がなければ穀潰しにもならんかった、まさしく日本を会社を食いつぶした原因

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NWQ2ZGY1

    ガキに育てられたガキがまともなわけねーだろw

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ODExZWIz

    20年前の新人は全員そうじゃなかったとでも言いたいのかそんなわけないだろどの世代も新人はつかえないやつばっかりだよおっさんやじいさんはいつの時代も若者に嫉妬してなにかと叩くたぶん20年後にも同じような記事がでてるんやろうな

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MTVjYWVm

    >>47そうする事で怒られる事があるから迂闊に声もかけられないんだよ。おまえこそちゃんと頭ついてんのか?

  7. 7 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NDFlNWEz

    ≫56 今の若い奴が鬱になるまで耐えてくれるとか思ってる時点でお花畑。立派な社畜ですねぇ。

  8. 8 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OGQyYTlh

    異動先、上司によるな。最低限の情報すらながさす、断片的な仕事しか任さないような部署、上司の下にいれば、指示待ちにならざるをえない。完全に、指導力不足を棚に挙げた非難だと思うけど。

  9. 9 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NDc0NWY1

    うちの親父は55でバブル前後に社会にでた口だが超仕事出来て高卒入社30年で常務にまでなった後二代目の社長と喧嘩して辞めて50にして別業種に転職して新しい資格モリモリ取ってそっちでもバリバリ毎日12時間働いて社長にも気に入られて摂待回して貰ったり新しい社用車買わせて預からせて貰ったりしながら毎日チャリ通勤して日曜は地元のソフトボールチームでピッチャーやってる一方自分は12時間務めが三日も続くと辛くて仕方ないし運動は週二のジム通いが限界交遊関係は親父の1/20もない飲みなんて一次会で帰るなんでこんな親見ながらこんなエネルギーに欠けた人間になったのか…孫は見せれそうにないですごめんなさい

  10. 10 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NzhlZWJi

    打たれ弱いってのは当たってる気がするわ役職ついてる年代は使えないくせにやる気と打たれ強さはあるから余計に厄介だけど

  11. 11 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTJkMjAz

    うちの会社に高卒3年目だけど恐ろしく有能な奴がいる何やらせても軽々こなすし40くらいの社員よりよっぽど有能仕事教えるのも上手だし後輩の扱いもうまくて慕われてるだけど唯一の弱点は打たれ弱いところ仕事できない先輩に嫌がらせとかされるとすごい落ち込んじゃって見てて可哀想になる多分こうやって無能どものせいで有能な若い子たちは潰されていくんだろうなあと思うね神経図太くなきゃ老害どもに負けちまうんだよ

  12. 12 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MGJkZjFj

    スポーツでは負けたら監督が一番悪いんだぞ

  13. 13 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NTU1YjZm

    40台のほうが使えんわユトリは、よく洗脳できるから楽でいいわー

  14. 14 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZDg3ZDk5

    一年前、50代後半が入ってきたけどいまだにやる気なしで指示待ちだよ。新入社員は、なにしていうかわからない部分も多いからから仕方がないけど、50代は結構きついぞ。

  15. 15 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MzYzM2Yx

    指示待ちするのはいいけど、無言で金魚のふんみたいに後ろにいるのはやめてくれリフト乗るにも邪魔やし、何せ鬱陶しい

  16. 16 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MmQ4ZjJm

    ゆとり世代だけど、ゆとりは打たれ弱いと思うわ

  17. 17 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Zjc5YTgz

    そのくらい自分で考えてやれよと分からなかったらきいてって言ったじゃんの無限ループ

  18. 18 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZTA3ZTMx

    何人か壮大なブーメラン投げてる奴、イエスマンにもなれずにカッコつけてなんも出来ずに出世出来ずに何時迄も何時迄も底辺ニートか派遣良くてヒラな奴。それでいいのか?大丈夫なのか?日本を衰退させた原因は貴様らにもあるんだぞ?

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