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女性管理職について、女の8割弱が「関係ない」「どうでもいい」「興味ない」と回答

1: シャイニングウィザード(静岡県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:36:08.14 ID:zWoCtetG0.net

ハー・ストーリィは25日「ありのままの自分」及び「女性のワークライフ」についての調査結果を発表した。
「ありのままの自分調査」は10月31日~11月5日、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、福岡県在住の 女性500人を対象に実施したもの。「女性のワークライフ」調査は12月5日~13日の期間、全国の女性1,000人を対象に行われた。

500名の女性のうち、「ありのままの自分でいたい」と思う人は78%。「思わない(あまり・全く)」は5%で、多くの女性が無理せず自然体でいたいという結果となった。

女性1,000名に対し、「企業での女性活用・女性管理職についてどう思うか」を尋ねたところ、最も多かったのは「私には関係がない」(39%)。続いて「よくわからない」(22%)、「興味がない」(17%)となった。
一方、「私にとって望ましい」と回答した人は9%にとどまった。

働く既婚女性(1,000人中307人)の「働く目的」は、「生活のため」(44%)、「お金を稼ぐため」(38%)と金銭的理由が8割を占めた。
同回答は、特にパートタイムの既婚女性に多く見られた。
他の回答としては、「仕事にやりがいを感じている」(19%)、「社会と関わりたかった」(18%)などがあげられた。

http://news.mynavi.jp/news/2014/12/26/081/




元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1419561368/



2: グロリア(宮崎県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:36:36.89 ID:C3u52rNk0.net

あぁ素晴らしきかな男女共同参画社会


3: トラースキック(奈良県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:37:25.65 ID:TUkfzOCz0.net

ヒスババアが管理職とかなったら悲惨だろうな


5: フロントネックロック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:39:33.94 ID:OnebngNu0.net

女性が管理職になると部下の女子社員が大勢辞める
いじめが凄いよ
 



7: メンマ(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:41:30.91 ID:FYzWWHzy0.net

結局男と違い大半の女は上に立つことに対して無関心
で、一部のキ○○イ女が女性優遇政策&ライバル少なめでイージー昇格
マジキチ言動連発部署崩壊



16: バズソーキック(東京都)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:44:39.74 ID:vhk0V4Nd0.net

立場が人を作るということもある
女にも出世の道があるとなれば女の価値観も変わって能力は生かされていくかもしれない
ただそういう風に移行するまでいろいろ混乱はありそう

>>7
現実的にそういう感じになりそう



8: ビッグブーツ(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:41:43.80 ID:hSJyrz7CO.net

学生時代には特に男女差別の意識がなくても、いざ社会人として働いて女の働く姿を間近で見ると、やっぱり女はダメだなと思う


53: バックドロップ(空)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:12:26.13 ID:3zGHc0ea0.net

>>8
ほんこれ
自分本意で視野が狭くて結果に対して責任を持つ姿勢がない



10: かかと落とし(芋)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:41:53.12 ID:SO9A2ENW0.net

2割のための男女平等政策が8割の労働環境を悪化させているんだよね


11: スパイダージャーマン(家)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:41:55.16 ID:COrERyZr0.net

女の人は出来る人とできない人の差が激しい
てか出来る女の人ってオッさん化するというかカリスマ感がある



14: メンマ(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:44:02.12 ID:FYzWWHzy0.net

>>11
逆逆
カリスマ性ゼロでしゃしゃり出すから誰もついて来ないんだよ



19: ウエスタンラリアット(茨城県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:46:12.83 ID:3dukp8e/0.net

>>11
全くの真逆だなそれは
出来る女はちゃんとしてるよ
逆にオッサンみたいな女は自制できてないただのカス女



25: メンマ(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:50:32.32 ID:FYzWWHzy0.net

おっさん化する女って結局男の悪い部分を真似してるだけだからな


15: ウエスタンラリアット(茨城県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:44:10.82 ID:3dukp8e/0.net

つーか女が管理職になったとたんに職場が崩壊したのなら2件見たことあるな


21: ファイヤーバードスプラッシュ(栃木県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:46:45.11 ID:/qeP5bHn0.net

まあこれが日本の女だよな
後になってから差別だなんだって騒ぐのも含めて



27: タイガードライバー(兵庫県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:51:05.79 ID:/xdlsvAJ0.net

管理職の人数増やしたいなら
志願者の人数を男と同じくらいまで増やすことからだよな
無理やり枠を作って無能だろうがそこに放り込めとか会社つぶせってことだろ



28: キングコングラリアット(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:51:30.49 ID:PPO07V5P0.net

女性が(待遇面だけ男より)輝く(優遇しろ)社会(笑)


29: ファイナルカット(庭)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:51:42.35 ID:YsiZG8ew0.net

男女問わず結局キャリアなんじゃないか?
質問した相手がよくわからんが無作為ならこんなもんやろ・・・



33: 雪崩式ブレーンバスター(庭)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:53:24.56 ID:YBtCKb9q0.net

パートに出世に関する質問をする事自体が間違ってる


34: 頭突き(dion軍)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:53:55.68 ID:/7v0OfWu0.net

本当に能力がある人が幹部社員になって、結果的に女性の割合が30%になるならいいけどさ
能力もないやつをとりあえず幹部社員にして女性が30%になりました!やったね!!とかやらかしそうだから嫌なんだよ



40: スターダストプレス(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:59:01.99 ID:DR4VvSSi0.net

>>34
海外でも既にそうなってるからな。



45: メンマ(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:03:20.03 ID:FYzWWHzy0.net

>>40
ノルウェーは名ばかり管理職、社外取締役が増えて経済が傾いたんだっけか?
まああそこの国は資源があるからまだなんとかなるけど



37: キチンシンク(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 11:56:59.70 ID:tLsUQ2Oh0.net

女上司とは一度関係がこじれると、永久に冷戦状態が続く
こういう男もたまにいるけど、女には例外がない



41: フルネルソンスープレックス(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:00:50.27 ID:uQ6peddz0.net

>>37
高校最初の授業でBBA英語教師とひと悶着あって卒業まで意地悪されたわ
通知表の成績わざと低く書かれたり(もちろん異議申し立てして直させたが)



51: ダイビングフットスタンプ(dion軍)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:10:29.35 ID:obkOG/c20.net

>>37
お局さん敵に回したら地獄やで…
裏で有る事無い事散々悪口言われ

女性職員は冷たくなるわ、局と仲のいい上司にはゴミ扱いされるわ

ろくなことがない



43: ダイビングフットスタンプ(dion軍)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:01:15.99 ID:obkOG/c20.net

女の社会進出だー!って言ったところで、三十路前には子供育てにゃならんからな

仕事しながら育児とかよっぽど給料もらってないと嫌やろ



44: キチンシンク(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:01:57.29 ID:tLsUQ2Oh0.net

定年退職してから、25年の平均余生をどう過ごすかのほうが、女性にとっては大きな問題

夫は死没しても、子供と孫がいれば、勝ち組
これが真実



46: ダブルニードロップ(東海地方)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:06:05.76 ID:9tFQMuDBO.net

女の管理職のやな所は、「私が責任取らされるから〇×しなさい」という考え方
男も少なからず居るが、女はほとんどがコレ。
要は、プロジェクト成功が主じゃなくて、責任をとるのが嫌で、部下をマニュアル通りにがんじ絡めに縛る
柔軟に対応出来ないから、失敗した部下を責めるだけでフォローしない。
全部が全部じゃないけど、下に付くものは大変でみんな嫌がる傾向にある



101: 不知火(東日本)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 13:35:38.68 ID:KtHUnx6t0.net

>>46
女の自己防衛本能だな。
何か責められると、私は間違ってない、私は悪くないという本能が働く。
これはある意味本能だから、どうしようもない面もあるが、
とにかく女(特に日本の)は責任者や管理者には向いてないってことだわな。



125: ランサルセ(北海道)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 15:04:29.41 ID:EfrNipK60.net

>>101
新しいこと、未知のことに突き進んでいく挑戦心が無いんだよね
だから、新規事業を立ち上げて社長になる人間は女は少ない

マニュアル化されたルーチンワークならある程度出来る女もいるけど
不測の事態とかトラブルになると最後まで責任を取ろうとせずに、逃げるケースも多い



48: トペ スイシーダ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:06:28.24 ID:O+kb1e+N0.net

まあわかる。俺も管理職にはあまりなりたくない

でも非正規の人にこんな質問しても仕方ないよなあ。すでに競争から脱落or撤退してんだから



55: ジャーマンスープレックス(愛媛県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:14:31.50 ID:EFIC9nHO0.net

30代以下は専業主婦やりたがっててそれ以上が働きたい輝きたいとか言ってる
女性の社会進出の流れ作ってるのって結局ジジイババア世代なんだよな



62: クロイツラス(静岡県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:17:13.19 ID:OypDQld90.net

肩書き欲しい奴や、偉そうにしたい奴はいっぱいいる。
だけど責任負いたくないからやんないだけだろ。
そんな事より定時ダッシュ。



78: ヒップアタック(庭)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:39:03.09 ID:KKwVV/OR0.net

てか男ですら管理職なんてやりたくないんだが?


83: パロスペシャル(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:44:23.42 ID:kMS/8UGf0.net

女性管理職(笑)なんてこのご時勢に未だに役職に目が眩んでる時代錯誤のおっさんを
性転換やせてやらせとけばいいんだよw



88: トペ スイシーダ(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:50:20.15 ID:CVBjsJuJ0.net

まあ、所詮一部の女性の鼻息が荒いだけで、一般女性の大半はこんなもんだろw


89: メンマ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 13:02:52.22 ID:8P/h1LDO0.net

>>88
無能ほど鼻息が荒いんだよな



59: ウエスタンラリアット(愛知県)@\(^o^)/ 2014/12/26(金) 12:15:45.79 ID:QA24v8hn0.net

この調査結果を見ても日本は女性管理職が少ないから男女差別が酷いとか言えるの?


コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Njc1ZDQz

    何か勘違いしてるのが数名いるけど、パートやバイトにもリーダーっていう管理職が存在する職場もあるうちでは、時間帯によって現場の責任者業務を社員に代わって担当している

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ODE5ODk0

    市町村レベルの地方公務員の給料3分の1にして9割女性にしたらどうだろうね。結局女性がもとめていることって定時で帰れることなんだよ。それと聞こえが悪くない職場。給料は二の次さんの次だよ。地方公務員はぼんやり40年間机に座ったままで定年迎えるやつもいるくらいだから、女性同士の方が監視させあってちょうどいいんじゃないの?

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NGIzZGNj

    確かに女の管理職が少ないから男女差別って言うのは早計だよね

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NGIzZGNj

    三分の一はさすがに少なすぎだと思うけど確かに女が求めてる職場ってそういう職場だよ男はできる人とできない人の差が激しいけど女は平均的だからそういう意味でも合ってる

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:M2MzMTc0

    男女の能力差というか適性というものがあるんだということをなぜわからないのか。枠を確保して女を採用しろとか企業側にすればいいことない。

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MzU1Y2Mx

    女の管理職の選考基準も男の管理職と同じで能力ではない。上の奴等の好き、嫌いで女の場合は、そこに容姿という要素が入ってくる。馬鹿な部下を持つのも大変だが、馬鹿な上司を持つともっと大変だ。

  7. 7 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZWU2MTJm

    別に偉くなりたいとか無いしなあ生活できる収入があればいいだけ肩書とか人の上に立つとかいらない

  8. 8 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZGU0N2Q3

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