1: ID:vTpFUCvw0.net
私がワタミの新入社員だったころ、入社早々、過酷な労働環境に根を上げていました。仕事の始まりは16時、閉店時間が深夜の3時。そこから閉店作業をすると、仕事の終わりは4時過ぎです。
さらに早朝研修や理念研修などが、店の営業時間外の朝の7～9時や9～12時といった時間帯に行われます。
研修がある日も店は休みにはならず、朝に研修に参加し、そのまま家に帰れず店の仕事をすることもザラでした。
「確かにツラいと思ったこともあるよ。でも…」 私ははじめ、こんな環境に不平不満で一杯でした。「また今日も研修か。今日も寝れないよ。面倒だな」。
いつもそんな気持ちで嫌々研修に参加していました。でも参加しないと上司にああだこうだ言われますから、参加しないわけにもいきません。
ある日、たまりかねて先輩に「よくこんなところで働けますね」と愚痴を言ったことがありました。20代後半の男性で4年ほどワタミに勤めていて、周囲の人たちからの信頼も厚い人でした。
「ツラくないですか？」と尋ねたところ、こう返されました。
「確かにツラいと思ったこともあるよ。でも、どうせ行くなら何か得て帰ろうと思うよ。嫌々行っても前向きな気持ちで行っても、過ごす時間は変わらないからね。
それに自分で決めてこの会社に入ったんだから。誰かに勝手に入社させられたわけじゃないだろ。だったら覚悟決めて、自分から向かっていく姿勢が大事だよ」
この先輩とは店で仕事をしているとき、こんな会話もありました。私が慣れない仕事と過酷な労働環境に疲れて、手を抜いて仕事をしていたことがありました。
キッチンで調理を担当していたとき、疲労を言い訳に全力を出さず、わざとゆっくり作っていたのです。
その態度を先輩に「お前さぁ、さっきから手を抜いてるだろ」と見透かされたうえ、このように言われました。
「疲れてるんだろうけど、そんなんじゃだめだ。それはな、お前がサボった分、別の誰かがカバーしてるってことなんだよ」
現場の頑張りだけで処理するのはよくないと思うけど そして先輩はこう続けました。「お前が商品を作っても作らなくても、お客様のオーダー自体が減るわけじゃない」。
チームで動いていれば自分がサボった分の仕事は、別の人に回ってくるだけ。
続きます
http://yukan-news.ameba.jp/20150528-45/
さらに早朝研修や理念研修などが、店の営業時間外の朝の7～9時や9～12時といった時間帯に行われます。
研修がある日も店は休みにはならず、朝に研修に参加し、そのまま家に帰れず店の仕事をすることもザラでした。
「確かにツラいと思ったこともあるよ。でも…」 私ははじめ、こんな環境に不平不満で一杯でした。「また今日も研修か。今日も寝れないよ。面倒だな」。
いつもそんな気持ちで嫌々研修に参加していました。でも参加しないと上司にああだこうだ言われますから、参加しないわけにもいきません。
ある日、たまりかねて先輩に「よくこんなところで働けますね」と愚痴を言ったことがありました。20代後半の男性で4年ほどワタミに勤めていて、周囲の人たちからの信頼も厚い人でした。
「ツラくないですか？」と尋ねたところ、こう返されました。
「確かにツラいと思ったこともあるよ。でも、どうせ行くなら何か得て帰ろうと思うよ。嫌々行っても前向きな気持ちで行っても、過ごす時間は変わらないからね。
それに自分で決めてこの会社に入ったんだから。誰かに勝手に入社させられたわけじゃないだろ。だったら覚悟決めて、自分から向かっていく姿勢が大事だよ」
この先輩とは店で仕事をしているとき、こんな会話もありました。私が慣れない仕事と過酷な労働環境に疲れて、手を抜いて仕事をしていたことがありました。
キッチンで調理を担当していたとき、疲労を言い訳に全力を出さず、わざとゆっくり作っていたのです。
その態度を先輩に「お前さぁ、さっきから手を抜いてるだろ」と見透かされたうえ、このように言われました。
「疲れてるんだろうけど、そんなんじゃだめだ。それはな、お前がサボった分、別の誰かがカバーしてるってことなんだよ」
現場の頑張りだけで処理するのはよくないと思うけど そして先輩はこう続けました。「お前が商品を作っても作らなくても、お客様のオーダー自体が減るわけじゃない」。
チームで動いていれば自分がサボった分の仕事は、別の人に回ってくるだけ。
続きます
http://yukan-news.ameba.jp/20150528-45/
2: ID:vTpFUCvw0.net
「だから手を抜いたら駄目なんだ。他のみんなに迷惑だろ」
先輩も本当は怒鳴りつけたかったんでしょうが、そうはせず、私を諭すように気を使いながら注意してくれているのが分かりました。
私は図星を突かれ、何も言い返せませんでした。答えに窮した私に「まぁまだまだ勉強中ってことだな」と笑ってくれました。
もちろん、先輩の発言にも批判の余地があると思います。「どうせ行くなら何か得て帰ろう」とか「他のみんなに迷惑」とかいう言い方は、問題を根本的に解決せず、現場の頑張りだけで処理しようとするものだからです。
精神論や体力だけなどの頑張りで押し切っていれば、無理について行けず押しつぶされてしまう人が出てくる危険性があります。
その一方で、どんな職場にも矛盾があり、それに不満を言って手を抜いている限り、何の成果も成長も得られず、無駄な時間になってしまうことも事実です。
心身の健康を損ねるまでやれとは思いませんし、どうしても嫌なら辞めればいいことですが、やる限りは前向きに取り組むことはどんな仕事でも大事なことだと思います。
先輩も本当は怒鳴りつけたかったんでしょうが、そうはせず、私を諭すように気を使いながら注意してくれているのが分かりました。
私は図星を突かれ、何も言い返せませんでした。答えに窮した私に「まぁまだまだ勉強中ってことだな」と笑ってくれました。
もちろん、先輩の発言にも批判の余地があると思います。「どうせ行くなら何か得て帰ろう」とか「他のみんなに迷惑」とかいう言い方は、問題を根本的に解決せず、現場の頑張りだけで処理しようとするものだからです。
精神論や体力だけなどの頑張りで押し切っていれば、無理について行けず押しつぶされてしまう人が出てくる危険性があります。
その一方で、どんな職場にも矛盾があり、それに不満を言って手を抜いている限り、何の成果も成長も得られず、無駄な時間になってしまうことも事実です。
心身の健康を損ねるまでやれとは思いませんし、どうしても嫌なら辞めればいいことですが、やる限りは前向きに取り組むことはどんな仕事でも大事なことだと思います。
3: ID:FBebrzMS0.net
しかしその「先輩」がこんなになってるとしたらどこか間違ってるだろ。
↓
↓
61: ID:jpfjJxTO0.net
>>3
はえーよ
はえーよ
54: ID:+Ks07xfr0.net
>>3
彼を見に来た
彼を見に来た
90: ID:FPbsYvHC0.net
>>3
これがすべてを語ってる
これがすべてを語ってる
44: ID:npRpxuqN0.net
>>3
いつ見てもスゴイ。癌で余命一ヶ月みたいだな、しかし目の輝いてる。
いつ見てもスゴイ。癌で余命一ヶ月みたいだな、しかし目の輝いてる。
45: ID:haxgsTDK0.net
>>44
そう言われると今井雅之の会見と似てるかも
そう言われると今井雅之の会見と似てるかも
98: ID:60udK1EC0.net
>>3
こいつ元気してるかな・・・
こいつ元気してるかな・・・
125: ID:/XV23uOw0.net
>>3の画像の社員が死んだの当然のように語られてるけどどっかにソースあるの？
見つからない
見つからない
147: ID:/Igklkk50.net
>>125
すげえ気になる
すげえ気になる
4: ID:T+IAnQ130.net
日本には法律というものがあってだな
6: ID:j/Xdc30g0.net
67: ID:beR1qQ6I0.net
>>6
なんだよこれ…
なんだよこれ…
118: ID:fnIFlM4R0.net
>>6
おろしの方は悪くないじゃね？
ネギそんなにあっても困るし。
だがカルパッチョは許さねー。
おろしの方は悪くないじゃね？
ネギそんなにあっても困るし。
だがカルパッチョは許さねー。
58: ID:aE0NsD170.net
>>6
太刀魚のカルパッチョが見本より一枚少ないじゃないか。これは許せんな。
太刀魚のカルパッチョが見本より一枚少ないじゃないか。これは許せんな。
154: ID:pDgySOLl0.net
>>6
皿は一緒だな皿は・・・
皿は一緒だな皿は・・・
10: ID:/S4RWa4g0.net
酷い環境に自分を安売りすることによって経営側に「労働の価値はこれくらい」と刷り込み
後に続く労働者へ不利益を齎しているという実感がないのが奴隷の特徴
後に続く労働者へ不利益を齎しているという実感がないのが奴隷の特徴
137: ID:x16dEPXcO.net
>>10
だな
強い者に簡単に靡く者の特徴だ
信用できん
だな
強い者に簡単に靡く者の特徴だ
信用できん
11: ID:3q8GSuIX0.net
ここ(この会社)で通用したら、どこに行っても通用するよ って言ってた先輩がハローワークに通い続けてるんだが
74: ID:PuLiJq200.net
>>11
通用しなかったからやめたんだろ？
通用しなかったからやめたんだろ？
14: ID:waBnM1jk0.net
朝の４時すぎまで仕事で翌７時から研修か。
得られるものは健康破壊ぐらいだろうな。
得られるものは健康破壊ぐらいだろうな。
17: ID:db0Jlve80.net
昭和ならこれで通用した
まだ上にいく夢があったから
それすらない現代で何寝言いってんだかなって感じだなほんとに
まだ上にいく夢があったから
それすらない現代で何寝言いってんだかなって感じだなほんとに
20: ID:bLNR0R1I0.net
＞「お前が商品を作っても作らなくても、お客様のオーダー自体が減るわけじゃない」
お客様自体が大幅に減っちゃったけどな
お客様自体が大幅に減っちゃったけどな
27: ID:Xz9QVRt5O.net
入社したての大事な時期に寝られないのに
＞面倒だな
どころじゃないだろｗｗｗｗ
＞面倒だな
どころじゃないだろｗｗｗｗ
28: ID:MxKwzm9i0.net
ヨーロッパや中米の働かないで済むなら働かない方がいいみたいな雰囲気が日本に有ればなぁ
29: ID:0GrM0wckO.net
なんか前向きにさせられる様な、真実を煙りに巻いてる様な…。
フランス人に言ったら顔真っ赤にして帰る事案だわ
フランス人に言ったら顔真っ赤にして帰る事案だわ
30: ID:tftIjCgw0.net
死ぬまで働け ワタミ社内冊子
↓
自殺した森美菜さんが手帳に書いた日記
↓
渡邉美樹 意味不明？？？
↓
自殺した森美菜さんが手帳に書いた日記
↓
渡邉美樹 意味不明？？？
94: ID:fwiz0Lup0.net
>>30
なんで辞めなかったの？としか言い様がない
意味不明な自殺､徒死
なんで辞めなかったの？としか言い様がない
意味不明な自殺､徒死
46: ID:hHLc3bDs0.net
ブラック企業は洗脳が上手
若い労働力を使い捨てにする
洗脳怖いよ
若い労働力を使い捨てにする
洗脳怖いよ
47: ID:x5ovyVFj0.net
ありがとうをあつめる！とか
変な精神論を言って若者を安く働かせるってビジネス
変な精神論を言って若者を安く働かせるってビジネス
48: ID:IlXhxgfR0.net
よくこんなところで働けますね って言うけど、お前が受けたトコだし
ソコしか受からない程度なんだから仕方ない
学生時代サボっておいて一流企業並みの福利厚生待遇を求めるのがオカシイ
ソコしか受からない程度なんだから仕方ない
学生時代サボっておいて一流企業並みの福利厚生待遇を求めるのがオカシイ
56: ID:qw1kdDwC0.net
>>48
明らかに労働基準法に違反した労働環境の改善を求めることはおかしくないよ。
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明らかに労働基準法に違反した労働環境の改善を求めることはおかしくないよ。
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和民のドリンクは従業員の血。和民で飲食するやつは従業員を食うのと同じ。
本スレで、なんで辞めなかったのとか言ってる思考停止バカが居るが、組織が辞めるのを悪とすれば、社員は辞め辛くなるのは当然だろ戦時に、愛しい我が子を万歳して死に場所に送り出した親連中や狂った日本政府と一緒外部から第三者がそれおかしいだろと指摘しない限り当事者たちは狂い具合に気付けないもしくは、狂った振りを止められない
草も生えんわ
一見正論っぽくて納得しやすいが、48みたいな理屈も大概だよねそういうことじゃねーだろと年行ってからだと子供作るのはは難しいよ、っつってるのに、でも35とかそれ以上でも作ってる人いるもんって返され続けてる気分極論かつ、やせ我慢しないと成り立たない状態を広げようとすんなよ信じたいもんしか信じないのかよ
ま、こんなことばっか真顔で言ってる連中の現実が店舗の減少な訳で。何が間違ってるかよく考えてみればいいんじゃないかな。
何でこんな糞会社で働くんだ？美味しい思いをするのは上の者だけだというのにブラックだと思うのなら辞めろ働き手がいなくなればそんな会社は淘汰される
営業努力、とか言いながら労働者から搾取するだけの会社が、経済を腐らせる。足元を掘り下げながら、経済をより深くまで浸食し、腐敗させ、最終的には全てを台無しにしてしまう。
あのクソガリガリの社員の写真見るたびわろてまうwwwwwwwww
近くに無いので未だにどんな店なのかすらわかりません