1: ID:O73jNcTF0.net
施行された都市では何が起こっているのか
これら大都市ではいずれも施行は数年後ですが、シアトル空港があるシータックという人口2万7千の小さな町では
他都市に先駆け、昨年1月から客室100以上のホテルや従業員数25人以上の駐車場・レンタカー会社等の最低賃金が15ドルに引き上げられています。
施行前には賃上げによる失業率の増加が懸念されていましたが、施行後1年半以上が経ち、大きな混乱は起こっておらず
むしろ失業率は施行前の6.5%から現在4.6%に改善されています(U.S. Bureau of Labor Statistics)。
ワシントンポスト紙によると、町内のあるホテルでは、賃上げの代わりに、これまで従業員向けに無償で提供していた
食事や駐車代などを有料にするなど福利厚生面での相殺を検討しているとのこと。ある駐車場運営会社では、
「生活賃金料」を顧客への駐車代に上乗せすることで対処しており、懸念されていた業務の自動化や従業員の解雇は行われていないそうです。
一方、別のホテルでは、夜間のフロント係や保守係など15人の従業員を解雇したり、
人件費のかかる併設のレストランを閉鎖してカフェに転換、宿泊料金を10%値上げするなどで対応しているとのこと。
但し、賃上げ以降、採用募集への応募が急激に増えており、今後は経験豊富な人材の雇用が期待されているそうです(Seattle Times)。
また、今年4月に11ドルに引き上げられたシアトルでは、17年の施行を待たずに15ドルに引き上げたレストランもあるようです。
このレストランでは、代わりにメニュー価格を21%引き上げ、チップを不要にしています。そのため、これまでチップにより時給27ドルを稼いでいた
ウエイター・ウエイトレスやバーテンダーの収入が下がり、調理場スタッフやバスボーイ(食べ終えた食器を下げる係。
移民が多い)などの収入が上がり、同じレストラン内での格差がなくなっているようです(FOX)。
今年3月に12.25ドルに引き上げられたカリフォルニア州オークランドでも、同様の値上げやチップ廃止などで対応していますが、
規制に気付かずに、あるいは気付かぬフリをして規制前の時給を通す企業も少なくないようです(SFChronicleなど)。
いずれも中小企業ですが、経営努力により賃上げの影響を回避できているようです。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/tanakamegumi/20150729-00047964/
これら大都市ではいずれも施行は数年後ですが、シアトル空港があるシータックという人口2万7千の小さな町では
他都市に先駆け、昨年1月から客室100以上のホテルや従業員数25人以上の駐車場・レンタカー会社等の最低賃金が15ドルに引き上げられています。
施行前には賃上げによる失業率の増加が懸念されていましたが、施行後1年半以上が経ち、大きな混乱は起こっておらず
むしろ失業率は施行前の6.5%から現在4.6%に改善されています(U.S. Bureau of Labor Statistics)。
ワシントンポスト紙によると、町内のあるホテルでは、賃上げの代わりに、これまで従業員向けに無償で提供していた
食事や駐車代などを有料にするなど福利厚生面での相殺を検討しているとのこと。ある駐車場運営会社では、
「生活賃金料」を顧客への駐車代に上乗せすることで対処しており、懸念されていた業務の自動化や従業員の解雇は行われていないそうです。
一方、別のホテルでは、夜間のフロント係や保守係など15人の従業員を解雇したり、
人件費のかかる併設のレストランを閉鎖してカフェに転換、宿泊料金を10%値上げするなどで対応しているとのこと。
但し、賃上げ以降、採用募集への応募が急激に増えており、今後は経験豊富な人材の雇用が期待されているそうです(Seattle Times)。
また、今年4月に11ドルに引き上げられたシアトルでは、17年の施行を待たずに15ドルに引き上げたレストランもあるようです。
このレストランでは、代わりにメニュー価格を21%引き上げ、チップを不要にしています。そのため、これまでチップにより時給27ドルを稼いでいた
ウエイター・ウエイトレスやバーテンダーの収入が下がり、調理場スタッフやバスボーイ(食べ終えた食器を下げる係。
移民が多い)などの収入が上がり、同じレストラン内での格差がなくなっているようです(FOX)。
今年3月に12.25ドルに引き上げられたカリフォルニア州オークランドでも、同様の値上げやチップ廃止などで対応していますが、
規制に気付かずに、あるいは気付かぬフリをして規制前の時給を通す企業も少なくないようです(SFChronicleなど)。
いずれも中小企業ですが、経営努力により賃上げの影響を回避できているようです。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/tanakamegumi/20150729-00047964/
2: ID:j4nQNrZl0.net
＞ホテルでは、夜間のフロント係や保守係など15人の従業員を解雇したり、人件費のかかる併設のレストランを閉鎖してカフェに転換、宿泊料金を10%値上げするなどで対応
＞レストランでは、代わりにメニュー価格を21%引き上げ、チップを不要にしています。そのため、これまでチップにより時給27ドルを稼いでいたウエイター・ウエイトレスやバーテンダーの収入が下がり
だめじゃん
＞レストランでは、代わりにメニュー価格を21%引き上げ、チップを不要にしています。そのため、これまでチップにより時給27ドルを稼いでいたウエイター・ウエイトレスやバーテンダーの収入が下がり
だめじゃん
52: ID:J6P4ydj30.net
>>2
時給3000円のウェイターとかウェイトレスってのもすごいな
月に50万以上かよｗ
時給3000円のウェイターとかウェイトレスってのもすごいな
月に50万以上かよｗ
106: ID:Z5VYlF4B0.net
>>52
チップのいいところは税金も有耶無耶にできるからな
払うほうは面倒でこんなシステムいらんと思うが
チップのいいところは税金も有耶無耶にできるからな
払うほうは面倒でこんなシステムいらんと思うが
3: ID:AHHnEr2h0.net
現金なものだな、やる気出しちゃったか
4: ID:5I1OEPQC0.net
商品の値上げしていいならやってもいいが金払う方はそれを許さないから出来ない
5: ID:2b89Ht970.net
施行時期が良かったね。景気が上り調子で吸収できたっぽい
7: ID:i8NkbRTi0.net
最低賃金アップ
アメリカ １０ドル→１５ドル
日本 １８円上昇で史上最高の上げ。中小企業主は大騒ぎ。
なぜなのか？
アメリカ １０ドル→１５ドル
日本 １８円上昇で史上最高の上げ。中小企業主は大騒ぎ。
なぜなのか？
32: ID:9Rp1XUQK0.net
>>7
日本では企業の90％以上が中小企業だから
日本では企業の90％以上が中小企業だから
100: ID:mfLIg+Z40.net
>>32
アメリカでも町の仕事はそんなもんだ
アメリカでも町の仕事はそんなもんだ
10: ID:uXJRlmVP0.net
日本の底辺労働者は哀れだね
11: ID:kYfDm0Ti0.net
最低1000円が反古になったが1500円くらい謳ってれば少しは上がったかもな
12: ID:g1T2ULDe0.net
景気回復を考慮しないと評価できない
14: ID:/q0bbpMp0.net
今、時給3,500円の仕事を週２でやって月20万くらい。
週休５日で読書三昧。
贅沢しないから時々２日休みを取って１２連休にして海外。
環境の変化など、いつまで続けられるかわからんけど
すげー満足。
週休５日で読書三昧。
贅沢しないから時々２日休みを取って１２連休にして海外。
環境の変化など、いつまで続けられるかわからんけど
すげー満足。
22: ID:uXJRlmVP0.net
>>14
薬剤師か？
薬剤師か？
16: ID:MHtnD+V+0.net
アメのチップと言うふざけた制度がそもそもおかしい
サービス料で最初から料金に含めとけ。本来善意でやるべき心づけを制度にしてるからクソなんだよ
サービス料で最初から料金に含めとけ。本来善意でやるべき心づけを制度にしてるからクソなんだよ
110: ID:YNelRmAc0.net
>>16
本来善意でやる心づけを料金に含める方がおかしいだろ
本来善意でやる心づけを料金に含める方がおかしいだろ
17: ID:wKPU/5pT0.net
賃金上がっても需要が減る訳じゃないしね～
19: ID:pwHwrQpR0.net
日本の企業って最低賃金は守ってるの？
21: ID:WPtXiKIu0.net
日本も生ポを現物支給にすれば、失業率なんか１％くらいになるぞ。
24: ID:lj4tbugx0.net
実際、時給750円なんて全国どこだろうが暮らせないやん
最低暮らせるだけの金払わないかんよ
逆に時給1500円なら、ざっこい正社員ガンガン整理してパート化しても文句出ないやろ
最低暮らせるだけの金払わないかんよ
逆に時給1500円なら、ざっこい正社員ガンガン整理してパート化しても文句出ないやろ
29: ID:496YULtM0.net
>>24
え、暮らせるだろ
ネットやってスマホで遊ぶような生活ができないぐらいじゃね？
え、暮らせるだろ
ネットやってスマホで遊ぶような生活ができないぐらいじゃね？
36: ID:lj4tbugx0.net
>>29
国推奨の週40時間労働準拠だと
750x40x4週=月12万円
生きていけ、と言われれば不可能ではないが、まあホームレスに毛が生えた程度だな
貯蓄はもちろん無理、なんかあれば即詰み
国推奨の週40時間労働準拠だと
750x40x4週=月12万円
生きていけ、と言われれば不可能ではないが、まあホームレスに毛が生えた程度だな
貯蓄はもちろん無理、なんかあれば即詰み
59: ID:6vq8iw4Y0.net
>>36
こうやって見ると時給倍にしないとだなこれ
こうやって見ると時給倍にしないとだなこれ
25: ID:w3rqT2nI0.net
なぜって言うのか
日本じゃおまいらがぼったくりぼったくりってうるさいから価格に転嫁できねえだろ
普通の国は値上げできるんだよ
日本じゃおまいらがぼったくりぼったくりってうるさいから価格に転嫁できねえだろ
普通の国は値上げできるんだよ
27: ID:/q0bbpMp0.net
「８時間、週５日働けばマトモに暮らせる金額」を最低賃金のベースにするべきだよ、マジで。
33: ID:jTnGkZA40.net
少し前に死んだ親が5億持ってたらしく相続。
仕事辞めて毎日FF14やってるんだが
この生活飽きてきた。むしろ気が狂うかも。
仕事辞めて毎日FF14やってるんだが
この生活飽きてきた。むしろ気が狂うかも。
42: ID:cXRfpKww0.net
>>33
株とかには手を出すなよ
株とかには手を出すなよ
45: ID:yuecybTk0.net
>>42
株て持ってないとインフレに耐えられないよ
馬鹿な奴だな
株て持ってないとインフレに耐えられないよ
馬鹿な奴だな
53: ID:cf2xsqhqO.net
>>33
金やら銀やら買っとけ
金やら銀やら買っとけ
93: ID:5BS1Z0kx0.net
>>33
金持ってるなら、なおさら仕事しとかんと狂うぞ
同じような経緯で狂いかけた俺が言うのもあれだが社畜にならない程度に働いておくと精神安定上いい感じよ
金持ってるなら、なおさら仕事しとかんと狂うぞ
同じような経緯で狂いかけた俺が言うのもあれだが社畜にならない程度に働いておくと精神安定上いい感じよ
118: ID:Qndm+N660.net
>>33
とりあえず社会との繋がりは確保しとけ
どんなに安くてもいいから時間に縛られない楽な仕事を探した方がいいよ
とりあえず社会との繋がりは確保しとけ
どんなに安くてもいいから時間に縛られない楽な仕事を探した方がいいよ
39: ID:38yuT2mX0.net
都内勤務で基本給13.2万なんだが
最低賃金割ってるかどうかってどう計算すればいいんだ
東京の最低賃金×8時間×20日？
最低賃金割ってるかどうかってどう計算すればいいんだ
東京の最低賃金×8時間×20日？
43: ID:g2iw4cCA0.net
79: ID:38yuT2mX0.net
>>43
thx
この例だと月給制の場合は職務手当が計算に含まれてるな
うちは技術手当とか皆勤手当とか色んな手当ついてるから
それを基本給に上乗せすんのかな
thx
この例だと月給制の場合は職務手当が計算に含まれてるな
うちは技術手当とか皆勤手当とか色んな手当ついてるから
それを基本給に上乗せすんのかな
46: ID:fWZ+BfSV0.net
まずは解雇規制緩和から始めるべきだろ
54: ID:g4iqt+J80.net
時給1,800円だったら俺も働いてやってもイイかも
58: ID:f7vF+if20.net
世界中で起きてる話
日本でも同じ
最低賃金を引き上げても失業は増えない
むしろ社会の経済厚生がよくなり失業か減る
日本でも同じ
最低賃金を引き上げても失業は増えない
むしろ社会の経済厚生がよくなり失業か減る
日本電産サンキョーはあげないだろうなぁ
2chでは今でもネトサポが最低賃金を上げると景気が後退するとネガキャン中なお、欧米諸国はほとんどが景気回復のために最低賃金を上げたもよう
消費税3パーセント上がっただけで消費後退する国で賃上げなんかしたらどうなるか目に見えてるじゃん
なぜだああああああああああって、当たり前じゃんね
日本では企業の90％以上が中小企業でも経済を見るときは10％上場企業だけで判断します。平均ボーナスもしかりです。
日本企業は撤退しろ
日本のゴミ企業のゴミ爺共はアメリカ企業の経営者の爪の垢を煎じて飲ませた方がいい
物価もあがってインフレ起きてるじゃん。
日本の税金が安いなんて全くの嘘だ！安いのは消費税だけで、トータルの税金はアメリカ、ドイツに等しい。ならば、先進国中ワーストの最低賃金を米独なみの1500円に上げろ。みんな怒っているぞ！
個別指導塾チェーンの講師アルバイトも最悪。時給1000円～1200ほどで責任は重い。前後に1時間～2時間ほどの準備や報告が必要だが、これは無給なので実質的にコンビニのアルバイト料と以下。さらには、振替授業（生徒都合による授業日時の変更）があり、勤務日がコロコロ変わる。また、授業以外に各都道府県の最低賃金で保護者面談、カリキュラム編成、事務、掃除まで学生アルバイト講師に強要する大手個別指導塾チェーンもある。当然、早期離職率が非常に高い。大学生は警戒して欲しい。
いまやコンビニ店長、塾の教室長、居酒屋チェーンの店長は、底辺奴隷サラリーマン御三家。