1: ID:xGypwHV30.net
社畜になれとは言わないがある程度責任感持って仕事してほしいわ
2: ID:zbAZISZQ0.net
わかる
4: ID:nAe3e8nXp.net
技術あるならいいじゃん
7: ID:ifNz99Ud0.net
有能なら正社員にしろよタコ
3: ID:zpw99sjK0.net
じゃあその分の金寄こせやオラァ
8: ID:xGypwHV30.net
>>3
スキルあるヤツは下手な正社員より貰ってるんだぜ？
スキルあるヤツは下手な正社員より貰ってるんだぜ？
6: ID:llVclJgW0.net
その分簡単にクビに出来るんだからいいじゃん
9: ID:TBX/6KJ1M.net
派遣だが正社員になりたくない
ハシタ金で責任押し付けられてはたまらん
ハシタ金で責任押し付けられてはたまらん
10: ID:p71ho0oR0.net
派遣がいないと経営回らん会社がなにいってだ
12: ID:hpx7HCcx0.net
その責任感ってどういう事を言ってるの？
13: ID:6T8qzgNf0.net
責任は追わなくていけど責任感は持って欲しい
14: ID:xGypwHV30.net
>>13
本当にそれ
本当にそれ
15: ID:5Zgh4Z0o0.net
仕事内容自体は社員と同じ内容やらされるのに給料ダンチなんだからやる気なんかでねーよ
しかも暇になったら派遣切りとかはぁ？
しかも暇になったら派遣切りとかはぁ？
22: ID:xGypwHV30.net
>>15
給料だけの話したら社員より働けよって思うぞ
会社から見たらさらに派遣元にも金払ってるわけだし
給料だけの話したら社員より働けよって思うぞ
会社から見たらさらに派遣元にも金払ってるわけだし
23: ID:xEub2zIc0.net
>>15
会社は同額かそれ以上払ってるケースも多々あるぞ
だいたい楽して仕事決めた奴を暇になっても抱える必要なんて無いだろ
会社は同額かそれ以上払ってるケースも多々あるぞ
だいたい楽して仕事決めた奴を暇になっても抱える必要なんて無いだろ
16: ID:pBViKV590.net
>>15
専門職派遣は派遣のが給料高いよ
専門職派遣は派遣のが給料高いよ
18: ID:5Zgh4Z0o0.net
>>16
田舎には特定派遣なんてまずない
全くの未経験者と一緒にやらされる
田舎には特定派遣なんてまずない
全くの未経験者と一緒にやらされる
21: ID:pBViKV590.net
>>18
スレタイみた？
スレタイみた？
17: ID:TBX/6KJ1M.net
>>15
俺は専門職派遣だが派遣切りとか甘えんな
仕事が終わったら契約終了は当たり前
次の現場へ派遣されるだけのこと
俺は専門職派遣だが派遣切りとか甘えんな
仕事が終わったら契約終了は当たり前
次の現場へ派遣されるだけのこと
26: ID:5Zgh4Z0o0.net
>>17
別に派遣切り自体には納得してるよ。それが派遣だし
切った人間呼び戻してまた切ってんじゃねーよって話
同じ会社二度クビになってたら次の面接で説明すんのめんどくせぇんだよ
別に派遣切り自体には納得してるよ。それが派遣だし
切った人間呼び戻してまた切ってんじゃねーよって話
同じ会社二度クビになってたら次の面接で説明すんのめんどくせぇんだよ
27: ID:pBViKV590.net
>>26
技術力ある派遣は好んでやってるからな
それが嫌なら正社員になればいい
技術力ある派遣は好んでやってるからな
それが嫌なら正社員になればいい
30: ID:xEub2zIc0.net
>>26
派遣利用したことないから知らんけど暇になって切られたら首扱いなの？
契約満期終了とかじゃないの？
派遣利用したことないから知らんけど暇になって切られたら首扱いなの？
契約満期終了とかじゃないの？
34: ID:5Zgh4Z0o0.net
>>30
契約満了だよ。ただ突然来月いっぱいとか言われるからな～最初から期間決まってるとわかりやすいんだろうけど
だいたいどこの面接うけても前の会社はなんで契約きられたの？て聞かれるし
契約満了だよ。ただ突然来月いっぱいとか言われるからな～最初から期間決まってるとわかりやすいんだろうけど
だいたいどこの面接うけても前の会社はなんで契約きられたの？て聞かれるし
43: ID:/YM6J1Fm0.net
>>34
そりゃそうだろ使える奴は引き延ばす
会社が選り好みし放題なのが派遣というシステムの現実
切るのではなく使えない奴を切るというのが正しい
俺は日立に違法派遣されて3ヶ月という約束が何年経っても終わらないから会社辞めたことにして退場した
今は社内SEに転職して天国のような生活を送っている
そりゃそうだろ使える奴は引き延ばす
会社が選り好みし放題なのが派遣というシステムの現実
切るのではなく使えない奴を切るというのが正しい
俺は日立に違法派遣されて3ヶ月という約束が何年経っても終わらないから会社辞めたことにして退場した
今は社内SEに転職して天国のような生活を送っている
47: ID:5Zgh4Z0o0.net
>>43
使えないからと言われたらなにも言えん
ただ、一度切ってまた呼ばれたらちょっとは期待するだろ
そこにきてもっと時給の安い派遣会社つかうってなって切られてあたしﾑｷｰってなったのよ
使えないからと言われたらなにも言えん
ただ、一度切ってまた呼ばれたらちょっとは期待するだろ
そこにきてもっと時給の安い派遣会社つかうってなって切られてあたしﾑｷｰってなったのよ
20: ID:43T5co4t0.net
むしろ派遣の分際で責任感とかアピールされても困る
25: ID:xGypwHV30.net
>>20
派遣で責任感あるヤツはそれだけで貴重だわ
派遣で責任感あるヤツはそれだけで貴重だわ
24: ID:q6p8D5zH0.net
責任感って何？
31: ID:xGypwHV30.net
>>24
説明が難しいがとにかく仕事に取り組む姿勢だな
これが欠けてるヤツと仕事してると他の社員にじわじわとしわ寄せがいく
説明が難しいがとにかく仕事に取り組む姿勢だな
これが欠けてるヤツと仕事してると他の社員にじわじわとしわ寄せがいく
36: ID:q6p8D5zH0.net
>>31
おそらく責任感ってのは
プロジェクトに対しての売り上げ、利益、進捗、質この辺りな気がするんだけど
これって非正規労働者には関係なくない？
社員は人事と管理職がつけてる査定によって給料や昇進が変わるから
これを上げていけば給料が変わってくるから頑張るわけだけど
非正規労働者は、具体的な技術(何が出来るか？)によって給料が変わるわけで
これが一切どうなろうが関係ないじゃん
おそらく責任感ってのは
プロジェクトに対しての売り上げ、利益、進捗、質この辺りな気がするんだけど
これって非正規労働者には関係なくない？
社員は人事と管理職がつけてる査定によって給料や昇進が変わるから
これを上げていけば給料が変わってくるから頑張るわけだけど
非正規労働者は、具体的な技術(何が出来るか？)によって給料が変わるわけで
これが一切どうなろうが関係ないじゃん
54: ID:6T8qzgNf0.net
>>36
利益、進捗、質
この中で、派遣でも責任感を持って欲しいのは、進捗と最低限の質
利益はむしろ考える必要はない
依頼した作業に対しては、期限までに依頼したことをちゃんとやる
できないならできないなりに、早めに相談する…とか
期限が過ぎてから、できてませんでした とか
これこれはやり方を聞いてなかったのでやってませんでした とかが困る
利益、進捗、質
この中で、派遣でも責任感を持って欲しいのは、進捗と最低限の質
利益はむしろ考える必要はない
依頼した作業に対しては、期限までに依頼したことをちゃんとやる
できないならできないなりに、早めに相談する…とか
期限が過ぎてから、できてませんでした とか
これこれはやり方を聞いてなかったのでやってませんでした とかが困る
56: ID:r5x7v1zbp.net
>>54
派遣だからってより個人の資質の問題じゃね？と思ったり…
正社員でもそこら辺出来ない奴はゴマンといるでしょ
派遣だからってより個人の資質の問題じゃね？と思ったり…
正社員でもそこら辺出来ない奴はゴマンといるでしょ
29: ID:pBViKV590.net
良い派遣社員は責任感より義務感持ってるな
40: ID:SDNaG03Ep.net
まあ派遣元にいくら払おうが
派遣社員には正社員以下の給料しか支払われないし
将来も保証されないし
そりゃ手取りで貰ってる給料分しか働かなくて当然でしょ
派遣に限らず正社員も首切りやすくなったら同じだよ
雇用の流動化が進めば正社員だろうが非正規社員だろうが
仕事に対する責任感は落ちて当然
日本人の仕事の仕方がプライド持って云々、おもてなし云々ってのは
終身雇用の数少ないメリットの部分だ
雇用環境の悪化は数少ない日本の強みを殺す事になる
派遣社員には正社員以下の給料しか支払われないし
将来も保証されないし
そりゃ手取りで貰ってる給料分しか働かなくて当然でしょ
派遣に限らず正社員も首切りやすくなったら同じだよ
雇用の流動化が進めば正社員だろうが非正規社員だろうが
仕事に対する責任感は落ちて当然
日本人の仕事の仕方がプライド持って云々、おもてなし云々ってのは
終身雇用の数少ないメリットの部分だ
雇用環境の悪化は数少ない日本の強みを殺す事になる
46: ID:q6p8D5zH0.net
上手く使えばいいんじゃない？
社員は評価が欲しいわけで評価の為なら身を粉にして時間制限無しでも働く利点があり
評価上げて給料上げていけば頑張って走るわけで
派遣社員ってのは逆に技術の部分を高めていけば転職する時に有利になり給料も上がるわけで
同じ事を繰り返すやらせていては派遣社員は技術が伸びないわけでやる気が起きる訳がないから
そいつ力量を見ながら新しい部分をまかせたりして楽しくやってくれればある程度生産性は上がるんじゃない？
だからと言って責任部分を負えって言うのは違う気がするんだよなぁ
あくまで責任取るのは上司であり社員や派遣が負う物ではない気がするなぁ
社員は評価が欲しいわけで評価の為なら身を粉にして時間制限無しでも働く利点があり
評価上げて給料上げていけば頑張って走るわけで
派遣社員ってのは逆に技術の部分を高めていけば転職する時に有利になり給料も上がるわけで
同じ事を繰り返すやらせていては派遣社員は技術が伸びないわけでやる気が起きる訳がないから
そいつ力量を見ながら新しい部分をまかせたりして楽しくやってくれればある程度生産性は上がるんじゃない？
だからと言って責任部分を負えって言うのは違う気がするんだよなぁ
あくまで責任取るのは上司であり社員や派遣が負う物ではない気がするなぁ
52: ID:xGypwHV30.net
やっぱりどこかアルバイト感覚なんだよな
55: ID:/YM6J1Fm0.net
＞これこれはやり方を聞いてなかったのでやってませんでした
こういう理由になってない言い訳をする奴は派遣会社に厳重抗議しないとダメ
それができてないなら派遣を依頼する資格が無い
こういう理由になってない言い訳をする奴は派遣会社に厳重抗議しないとダメ
それができてないなら派遣を依頼する資格が無い
57: ID:gM8BdYtu0.net
それは派遣だからそうなのではなくて
たまたまそいつが無能だっただけなのでは
たまたまそいつが無能だっただけなのでは
59: ID:ign3rEU00.net
高望みなんじゃね？
逆に派遣に責任感持たれても困るわ。
仕事少なくなれば契約切ってバイバイなのに、真面目に働かれても心苦しい。
逆に派遣に責任感持たれても困るわ。
仕事少なくなれば契約切ってバイバイなのに、真面目に働かれても心苦しい。
62: ID:gM8BdYtu0.net
派遣を正社員の下僕と思っているんだろう
67: ID:nwC/qEDA0.net
たしかに外注は多少お金掛かるけど納期は守ってくれるからな～
派遣頼んでも作業環境用意しないといけないし、尚且つぽんこつが来たら終わりだなｗ
派遣頼んでも作業環境用意しないといけないし、尚且つぽんこつが来たら終わりだなｗ
64: ID:Yml1RuoN0.net
お前ら意外にマジメなんだな
俺正社員だけど責任感なんか皆無だよ
あるふりはしてるけど
俺正社員だけど責任感なんか皆無だよ
あるふりはしてるけど
派遣の方が高いとかいってるけど、そりゃ必要経費ってやつだろうにコンビニでおにぎり買うような感覚で雇ったり切れるから正社員で取らないわけで雇用側に責任感があればいいんじゃないんですかね
正社員でもないのに責任感（）持って仕事してそれで何かメリットあるの？評価されて給料あがるの？もらえる金の分しか仕事しねーよ、アホか給料分働いたらサッサと帰りたいんだよこっちは
アタリハズレがあるのは当たり前ハズレは切ればいいだけもしハズレばかりなら使い方か取り方に問題がある
派遣が貰ってるって受入れ先の企業が払ってる額が大きいだけだな例えば、正社員に月４０万払ってる企業が同ランク仕事を派遣で賄うと月５０万以上は払うことになるそして派遣社員自体には派遣会社から３５万程度払われる経理系の派遣を使ったときには、月７５万払ったが、本人は４５万貰ってないって言ってたな派遣は本人にいくら払って、派遣会社がいくら取ってるかのを両者に明示して就労させるべき
総合的に見て安いカネでこき使ってる上に責任感持てとか高望みし過ぎだろう
うちの職場は正社員はサボって威張って責任感も無くて人脈作りだけに熱心。派遣やパートがそのフォローしたり資格取ったり打ち切られないように熱心に仕事してる。書いてみたらうちの会社かなりクソだな。
そりゃそういう立場で雇ってるからだろ派遣やバイトに責任感を持たせる時点でおかしいよ
問題は派遣ではなく、派遣でなんとかしようとする会社だと思うのだが社員としても永続的に一緒に働ける人材を育てた方が楽しいだろうに
特定派遣と一般派遣をごっちゃにしてる奴がいるな。