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サラリーマンって「仕事を早く終わらせよう」という気持ちが全くない奴多いよな

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:11:16.463 ID:ElOU1EYu0.net

そんなに残業代が欲しいの?


4:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:12:53.176 ID:vdi2Ee9D0.net

日本ではその考えは馬鹿を見る


2:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:12:11.748 ID:/So7jcNbd.net

うん、マジメに生きちゃバカを見る


3:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:12:50.679 ID:Rw76uNcG0.net

適度に手を抜かないと自滅するよ



元スレhttp://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1452291076/

6:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:14:34.026 ID:ElOU1EYu0.net

でも残業至上主義ってかなり無くなってきたと思う
今は大企業は残業減らせ減らせってうるさいでしょ



45:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:15:33.728 ID:MDxaUz1c0.net

>>6
月三十時間以上残業すると始末書書かされるわ



5:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:13:31.186 ID:gYqJ5ZKW0.net

家に居場所がないんやろなぁ


7:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:15:45.384 ID:wPH3F34AK.net

自分だけ終わっても帰れないからなぁ


9:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:16:37.941 ID:GwLZ1otJ0.net

>>7
これ



11:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:17:32.604 ID:ElOU1EYu0.net

>>7
それって管理職が無能だと思うんだが
でもそういうの多いよね



12:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:20:34.098 ID:Rw76uNcG0.net

>>11
ほんとそれ多い
スケジュール感なしで仕事ぶっこんでくるとかやめてほしい



13:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:23:54.736 ID:ElOU1EYu0.net

>>12
頭の中でスケジュール組んで仕事進めてるのに、それをぶち壊す感じで仕事振ってくるんでしょ?

それ管理職がまともに仕事を管理できてないってことだからね(緊急の本当にどうしようもないのは別にして)



14:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:33:21.801 ID:p14IWPLB.net

外資系みたいに個室にすればいいのにな【


15:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:40:35.505 ID:LFwKhQC30.net

残業しないと結局仕事は残るから
有給が消滅するだけだし



16:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:43:31.309 ID:/NYNoH9vr.net

生活残業してるアホはしね
定時寸前に、これ今日中って仕事ふるクソ上司もしね

時間の概念ないんかカスが



18:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:45:36.335 ID:yMXDur2Ea.net

ぐだぐだおしゃべり
たらだら打ち合わせ
集まって問題解決している振り

はよ、帰りな



25:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:50:34.612 ID:/NYNoH9vr.net

>>18
これ



19:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:48:25.093 ID:KvbBN5D00.net

帰ってもテレビ見てるだけなら
数時間残って金貰った方が得じゃん



21:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:49:51.338 ID:ElOU1EYu0.net

うちの会社だと>>19みたいな奴は最低評価にされてボーナスが激減する


23:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:50:28.562 ID:q8bhlzUb0.net

グダグダおしゃべりして結果残業してるとか馬鹿馬鹿しいわ


26:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:50:39.964 ID:0JULYeifd.net

前倒しのない企業の話かな


30:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:56:10.683 ID:WzRTEDHo0.net

日本はダラダラ残業して長く働いてますアピールするのが美徳だからな


28:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:52:23.095 ID:gLgbgHtT0.net

サラリーマンじゃないけど毎日定時で終われる量じゃないわ


31:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:57:53.036 ID:kZ7HTt4t0.net

ある程度無能そうに見せないと仕事回されるんだもん


34:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 07:58:35.049 ID:5DRgkhwC0.net

前倒しで仕上げても自分の首を絞めるだけだからな


37:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:03:36.703 ID:iAR2JC2M0.net

効率よく仕事できる有能にどんどん仕事押し付けて潰しちゃうのが日本の会社なんだなぁ


38:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:11:04.373 ID:ElOU1EYu0.net

無能でも正社員なら簡単にクビきれないから、有能を高待遇にできない
って部分もあるが、

でも日本の会社だと無能を簡単にクビ切れるようになっても有能の待遇は良くしねーだろうなと思う



42:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:14:22.530 ID:mtPZh9ZU0.net

>>38
簡単にクビに出来るようになったら相対的に再就職もし易くなるだろうから有能ほど割に合わないと思ったらすぐ辞めると思う
ガチで有能な人なら今でもそうだろうけど



44:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:14:58.533 ID:ElOU1EYu0.net

>>42
あーそうかもね



40:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:13:05.609 ID:LYP8XkKep.net

弊社では残業代が予算圧迫するからはよ帰れって管理職が指導してる

なお予算に余裕がある場合



41:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:14:05.515 ID:4/usRPWE0.net

全企業自由出勤完全歩合制にしたほうがいい


39:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:11:51.161 ID:UAUz3GdFr.net

労働意欲無さそう


43:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:14:42.571 ID:jzyxyCeT0.net

今の無駄に苦労を強制するゴミな風潮もあれだけど
老害が居なくなって今のクソガキがメインの世代になったら効率主義だからとか言って逆に手を抜きまくってクソみたいな事になりそう



49:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:23:53.669 ID:gYqJ5ZKW0.net

>>43
実際に糞なのと糞になりそうでは天と地ほどの差がある



48:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:22:37.753 ID:ElOU1EYu0.net

自分の仕事が終わればさっさと帰ればいいんだよ

いやマジで



51:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:28:06.837 ID:Bak0prMCM.net

無能な奴ほど残業しても平気な顔してるよ
有能な奴はテキパキやってキッチリ定時で帰る



53:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:30:27.759 ID:ElOU1EYu0.net

>>51
そもそも残業って、どうしても仕事が終わらない時にしょうがなしにやるものだからな



56:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:32:18.827 ID:YvpSbEWB0.net

早く終わった分詰め込んでくるとかいう普通に考えたら中学生でもわかる暴挙を
立場の違いを利用して横車を通してくる上司が絶滅したら解消されるよ
日本にはお前は理屈が通じないバカだって言える環境が足りないんだよ



57:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:33:25.388 ID:ElOU1EYu0.net

>>56
だから自分の仕事が終われば無視して帰ればいいんだよ
日本人全員がそうなればいい



58:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:34:53.695 ID:FLY5xlIX0.net

残業前提休日出勤前提で予定組んでるからな
工程管理と営業が無能すぎる



59:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:35:12.931 ID:izvEBWr60.net

日本の仕事は時間を使う事だからな
時間を使うために仕事を増やす
本当に効率悪い



60:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:38:04.801 ID:T0sSpX910.net

でもお前らさ効率悪いって言うけど仕事場全体の効率上げるように改善してるの?


64:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:42:15.958 ID:Sz3V2sKx0.net

>>60
そういうのは幹部の仕事
平のサラリーマンは上の命令を聞くだけよ



67:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:47:43.138 ID:T0sSpX910.net

>>64
与えられた仕事やるだけなら派遣でいいよ



73:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:51:35.644 ID:itvu4EDn0.net

>>67
大体、改善の提案者に改善するための仕事が振られるので言うと損になる



79:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:55:34.960 ID:T0sSpX910.net

>>73
言いたいことはわかるけどそう言う環境を野放しにしてたから今こう言う状態になってるわけで



76:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:53:49.042 ID:Sz3V2sKx0.net

>>67
なんで幹部の仕事やらなアカンねん
幹部は幹部の仕事しろって話よ
こっちは仕事増やしたくないから手抜きするんだよハゲ



82:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:58:38.391 ID:T0sSpX910.net

>>76
与えられた仕事をやるだけなら派遣やアルバイトと同じだよ
社員は与えられた仕事を完璧にこなしてプラスαやるもんだ



62:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:40:15.934 ID:Bak0prMCM.net

全体のこと考えるのは上司だろ
自分の仕事の効率を考えてればそれが会社の効率に繋がるのはあるが



67:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:47:43.138 ID:T0sSpX910.net

>>62
でもどうしても問題があるならきちんと上司に提言しておくべきちゃう?



61:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:39:07.310 ID:Gre4lyqM0.net

残業代出ない会社で「定時に帰るのが当たり前っていう考えは社会人失格」とか言ってた上司がいたな
ひとりでやっとけって思ったわ



65:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:46:12.551 ID:z+1pl6cjp.net

定時で帰る雰囲気作りしてくれれば喜んで帰るけどね


71:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:49:39.822 ID:5Jp4fLKLd.net

よく考えたら土曜の朝にVIP来て生産性とか効率語るのって滑稽だよな


72:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:50:20.007 ID:/NYNoH9vr.net

>>71
なんで?



80:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:56:54.643 ID:5Jp4fLKLd.net

>>72
朝っぱらからいきなり底辺板に遊びに来るって何か時間の概念ない人間みたいじゃん



74:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:52:47.632 ID:vd6E5pqq0.net

定時前にサービスで出勤して仕事するのを強要するのもやめてほしいわ
定時30分前に出社して何故怒られなくちゃならん



70:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:49:09.464 ID:YvpSbEWB0.net

労組、春闘、ストライキ
この辺り左翼的とか言ってためらうよね
どんどんやればいいのに交渉なくして改善無しでしょ



75:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:53:05.219 ID:z9qgXFg3K.net

法律で数字を報告するだけの無意味な会議を禁止すれば日本人の余暇は倍になると思うわ


77:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:55:09.676 ID:lN2Bo5iIa.net

能力給とはなんなのか


78:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:55:33.680 ID:lXMkiJVAd.net

何があったか知らんけど月50時間こえると健康診断書書かされるようになった
医者のカウンセリングが必要ですか?とか項目があって笑える



84:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:59:21.747 ID:lN2Bo5iIa.net

>>78
なんか去年管理者の講習会があって
一定数以上の従業員が居る会社は残業

時間によって健康診断やら報告書が義務化されるかもしれない的な事いってたや



87:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:03:03.578 ID:lXMkiJVAd.net

>>84
なるほど



83:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:58:46.582 ID:AruhvK/y0.net

楽することがダメな風潮はよろしくないと思います


81:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 08:58:08.529 ID:sIfyxeES0.net

新入社員とかの伸び盛りのときは残業して仕事頑張った方が後々良いと思うけどね
今残業=悪みたいな考えになってて大きな仕事任せて貰えなくて可哀そうだと思う



86:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:01:32.601 ID:lXMkiJVAd.net

年々仕事が増えていって困る
10年前はみんな19時には帰れてたのに今じゃ午前様がデフォとかおかしいだろ



88:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:03:49.595 ID:itvu4EDn0.net

>>86
業務改善で仕事のクオリティを上げよう

工数UP



92:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:06:47.606 ID:lXMkiJVAd.net

>>88
まさしくそれ



94:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:09:48.089 ID:vd6E5pqq0.net

>>88
その改善を残業でやらされる
残業して普段の残業を自分で増やすという訳分からん状態に



89:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:04:03.143 ID:Rw76uNcG0.net

>>86
人減って仕事は増えてるのに残業減らせって言われて発狂しそう



92:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:06:47.606 ID:lXMkiJVAd.net

>>89
部長に残業一時間でどれだけの賃金が発生してるか理解してんの?って言われたがお前が現状理解してんのかよ



90:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:05:34.087 ID:YvpSbEWB0.net

完璧+αに見合う対価が用意されてない
寝る間を惜しんでプロジェクトを遂行した後にでっかい休暇とか報奨とか無いでしょ



95:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:10:50.320 ID:Sz3V2sKx0.net

>>90
そうそう
頑張るだけ損だからアホらしい



96:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:10:58.418 ID:T0sSpX910.net

>>90
寝る間を惜しまないといけないくらい忙しいならプラスαまでやらんでいいよ
プラスαは本来定時内で仕事を前倒しで切り上げて時間作ってやるもんだし
残業してまでやるもんではない



93:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:06:52.037 ID:YvpSbEWB0.net

ろくに残業代も与えずにどうせ同じ賃金なら擦り切れるまで使ったら会社が得するって考えだけ


98:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:16:10.041 ID:YvpSbEWB0.net

いやキリをつけていこうよ
モチベーションに関わるでしょ



99:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:17:22.997 ID:F4nBcBP+0.net

まともな企業では残業を極力させないってのが今の時流だよ
早く終われば上が残っていても定時で帰って問題ない

遅くまでいるやつ=無能と言う認識



103:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:25:56.616 ID:/NYNoH9vr.net

>>99
うちもそうだ



106:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:52:26.416 ID:OKiZsdHFM.net

アホが残業多いせいで少ない奴が目をつけられる
無能が評価されるとかおかしい



101:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:23:27.715 ID:YvpSbEWB0.net

会社のためにおれ以外ががんばれが連鎖して
報酬と役職に見合わない責任と労働だけがトリクルダウンしてくる



107:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:54:27.662 ID:A22XOfFeM.net

仕事を早く終らせようと時間をあけて休んでると
時間があると思われて沢山仕事詰め込まれるし

そもそも同じ給料で働くのに沢山働いてしまうのは馬鹿
出世もコネか上に気に入られるかで決まってるし



109:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:56:28.981 ID:A22XOfFeM.net

だけどサラリーマンが30の価値を提供しても、いままで
もらってた賃金をもらうための必要な労働だけ増えて
賃金は大して増えない、だから働いたらまけってことなんだよ



110:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 09:57:25.160 ID:A22XOfFeM.net

じゃどうしたら給料が増えたり会社が優しくしてくれるかったら
バブルのときみたいな好景気と人手不足が重なったときだけ

人を大事にしなくても労働力はいくらでも確保できるなら
会社が好調でも人を守る必要すらないからね



114:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/09(土) 10:34:28.146 ID:A22XOfFeM.net

十分な人員を用意したり、仕事量を適正にしたら赤字に成るなら
それはビジネスが破綻してるんであって、それを無理矢理存続させたり
人件費を削ったり誰かが泣きをみて存続しようとするから社会が歪むんだよ

まあ理想論だけどね、でも適切な人員を確保して適切な仕事量で
利益を出せる企業が市場でも評価されることが正しい競走に繋がるとおもうんだ


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コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ODExNDA2

    仕事早く終わらせても、次の仕事が早まるだけ。会社の仕事はマラソンと同じ。ペース配分を出来無い馬鹿は100メートル走の走り方で仕事をする。結果、壊れるか過労死だ。しかし、一部のお役所のように100メートルを1日かけて走る奴等がいるのも事実。しかも給料は民間より大分多い模様wwwしかし、その為に頑張って勉強してお役所入ったんだから文句は言えないな。

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NzM3MTVl

    郷に入れば郷に従えそれが嫌なら残業ない会社に転職するか革命でも起こせよw

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZDQyNmZj

    入社3年目ぐらいまでは、どれだけ仕事量が多くてもなるべく定時に帰るように頑張ってた。その結果、他の課の先輩から「お前いっつも定時に帰ってるよな」と言われ、会社内のかなりお偉いさんから「○○は暇みたいだから別の業務もやらせろ」と言われ、激務になって鬱発症した。これ実話な。会社によるだろうが、真面目にやるとバカを見るどころじゃない。潰される。

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MjExYWY0

    労働時間が長過ぎると明らかに生産性は低下するし、雇う側だって割増賃金という余計なコストも発生するんだから、少数の人に長時間働かせるよりももっと人を増やして作業を分担しようという方向にシフトしていくべきだよな。人生における貴重な時間のほとんどを仕事のためだけに使う生き方は、今後どんどん忌避される傾向にあると思う。

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzIwMWNj

    しっかり考える時間が欲しいねぇ。普段は業務外で色々と考えてるけど、しっかり資料を読み込み分析して自分なりの仮説と計画を3パターンぐらい作った時の仕事の捗り易さは半端ないけど、その準備に実務の5倍以上かかる。当たり前っちゃ当たり前だけど、なかなかそこを仕事として認めてもらえないのも事実。

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MDk4YzE3

    歩合制になったら今の二倍働いて定時上がりするわ

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