お仕事

部下のババア(41)が仕事出来ねえ上にトロくてウザい

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:33:24.120 ID:93ILoSqWM.net
おっとりしてて優しいとか部外者は言うが実際に下にいるとくそうざい

3:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:34:01.708 ID:WF3S2LHia.net
お前の方がウザいよ

6:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:37:06.666 ID:93ILoSqWM.net
>>3
うざくねえよほんっとに指示出してもやんの遅いんだよしかも分からないところ聞いて来ねえの


14:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:45:09.786 ID:a48tK3WBd.net
>>6
お前がウザそうにしてるから聞きづらいんじゃないの


17:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:47:59.381 ID:93ILoSqWM.net
>>14
上司と同じこと言うなよw
周りからも言い方きついとか口出しされるけど言わないと分かんないから仕方ないだろ



元スレhttp://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1452951204/

4:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:34:23.017 ID:N5dovuiBa.net
ガイドラインを作れ
細部まで指示しろ


8:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:37:51.751 ID:93ILoSqWM.net
>>4
無駄
なぜなら応用きかないなら
その都度その都度書かないといけなくなる


10:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:38:41.611 ID:N5dovuiBa.net
>>8
単純作業じゃないなら諦めるしかない


12:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:41:33.743 ID:93ILoSqWM.net
>>10
もう諦めてるよとっくに
態度が悪くないのがせめてもの救いだな
顔が井上喜久子に似てるからそこだけいいように思ってなんとか耐えてる


5:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:35:50.390 ID:6WY6+xfn0.net
うちの事務BBAもそれだわ早く辞めねーかな

9:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:38:34.497 ID:93ILoSqWM.net
>>5

旦那いるらしいし養ってもらっとけよスーパーのパートでもしてろ


16:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:46:47.468 ID:6WY6+xfn0.net
俺営業系の仕事なんだけとBBAにお願いした仕事をちょこちょこミスるからイラッとするんだよ
そのたび注意するけどおんなじミスするんだよね


18:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:48:44.157 ID:93ILoSqWM.net
>>16
そう!そうそうそう!なんで同じミスするかね?バカなのかな


19:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 22:59:23.725 ID:6WY6+xfn0.net
>>18
うちらの仕事の負担を減らすのに来てもらってるのに負担は減らない上にミスるからチェック入れる分仕事が増えた今はマジ口も聞かないわ


25:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:06:41.271 ID:93ILoSqWM.net
>>19
ほんとねバカなのよバカなまま歳とったからもっとバカになったんだよたぶん


20:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:00:55.748 ID:AikIsI890.net
部下が無能なのは上司が無能だから

26:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:07:39.137 ID:93ILoSqWM.net
>>20
ないわーそれだけはない
初めは普通に言ってたけど何回も繰り返してたらそうなるだろ


27:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:09:27.680 ID:Xxkcz7sM0.net
助けてあげて怒らないで優しく諭してあげて

28:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:11:56.691 ID:6WY6+xfn0.net
>>27
これを1年以上繰り返した結果なんですがどうしろと
ほんとバカなの?死ぬの?ってリアルで言いたくなるんだよ


29:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:16:31.641 ID:93ILoSqWM.net
>>27
俺「これ前とやり方違うけど応用効かせれるレベルだよな?何で出来ないの?」

ババア「すみません、調べてました。前とは違うやり方なんですねー」

俺「聞けよ」

ババア「すみません。ここはこうすればよかったんですねー」

俺「聞けよ、何で聞かなかったの?」

ババア「あの、自分で調べてから」

俺「先に聞けっつったよね、調べて出来るの?出来ないよね。分からないとこは聞こうか?」

ババア「はいすみません」

この繰り返し


30:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:27:47.583 ID:6WY6+xfn0.net
>>29
一緒過ぎて草生えるwwwwwww
調べたとか言うけど結果間違ってますよ?なんできかないの?バカなの?死ぬの?


31:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:28:23.649 ID:ZWeGsRmY0.net
>>29
酷すぎワロタ
お前が他所に飛ばされる日も近いな


32:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:31:49.931 ID:Ag+UIrzp0.net
>>29
事例が違うのにおまえがヒステリーでいちいち怒ってるから繰り返すんじゃねw
いちいち感情的になってる発達障害基地外しめつしろよw
おまえのヒステリーに付き合わされてるBBAが可哀想だわw


33:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:44:41.479 ID:93ILoSqWM.net
はい?なに発狂してんの?
ババアがバカなだけこれは経験者しか分からん


34:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:51:23.966 ID:6WY6+xfn0.net
>>33
教えたこともババアが勝手に脳内変換してることがあるんだよな
こうしてやってくださいって言ったののにこの方がやり易かったからこうしましたって
結果間違ってるんですが!!はよ辞めてくれ


35:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:53:08.395 ID:93ILoSqWM.net
分かってないのに手を抜くババアは最低だな
俺のところのはその辺マシなんだよな
言うことは聞くし調べもするけど勝手にはやらないっていうか


36:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:53:31.733 ID:GkL+Ap6A0.net
これ>>1が悪いだろアホかよ

37:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:55:07.606 ID:93ILoSqWM.net
悪くねえよ考えてレスしろ

39:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/16(土) 23:56:03.233 ID:93ILoSqWM.net
いやいや分からんわお前らが言ってること
意味不明


44:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/17(日) 00:07:23.389 ID:9Y9/ogz80.net
>>39
俺はお前の味方だ
キ○○イ上司とか言ってるのは無能ババアと働いたことがない奴もしくは自宅警備員だから


43:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/17(日) 00:03:20.513 ID:tMFEmiWs0.net
俺っちのバイト先にも俺っちが連続イージーミスコンボしただけで威圧感出してくるカス野郎が居るわ
てめぇの威圧はイージーミスを増長させてるだけなんだよ


46:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/01/17(日) 00:14:15.264 ID:9Y9/ogz80.net
>>43
イージーミスなんてコンボすんなカスお前給料泥棒なんだぞ自覚しろボケ


コメント一覧

  1. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    ミスを指摘したら、だと思ったのよー(笑)ってほざくのはババァの仕様なの?

  2. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    有能な部下はこいつの下にはつかないよ

  3. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    わからないことあったら聞いて→一々聞くなよ!自分で考えてからそれでもわからないことを聞く→もっと早く聞けよ!と、結局どうころんでも腹が立つんだよね?主婦でブランクあって社会に戻るとこういう年下上司に当たる。でもって今の仕事は昇給無いから、もう無駄に努力しないようにした。頑張る意味無いもんね。無難に時給分を働いて無駄に諍い起こさず仕事して帰るだけ。

  4. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    ①使えない部下を、怒鳴って萎縮させてミス併発させるか②使えない部下を、少しでも使えるよう”作業仕様書”渡す”聞きやすい”温和な態度を取る。”毎回同じミスなら”その箇所のフローチャート渡し、ミス減らすぐらいしか。③相手がアスベだと諦めるw

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