1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:23:51.32 ID:nsx02u0T0.net
30代ですでに「老害」化している人が急増？ 若手社員からの本音
なぜ職場で“３０代老害”社員が急増しているのか
から「老害」といえば、まずは「死ぬまで権力を手放しそうにないジイサン」のことであった。そして「職場の老害」といえば、
「時代遅れの価値観を若い世代に押しつけてくるオジサン」のことだった。
しかし、それが最近、日本の職場のあちこちで「３０代にして早くも老害！」な社員が激増しているという。
彼らは同僚にすでに差をつけられ、２０代社員からも追い抜かれる一方で、新人や若手社員を相手に、日々、本質からずれまくった
説教やアドバイスをして周囲を疲れさせているのだ。
まずは「３０代老害」が急増している理由を説明しよう。産業医の大室正志氏が、こう語る。
「会社の中の老害は、当然、昔から存在します。彼らの多くは組織の価値観を疑わずに何十年も働き続けた結果、
つまり『会社に過剰適応』しすぎた結果、社会や業界の変化についていけなくなり、５０歳を過ぎたあたりから、会社の中で
時代遅れの存在になってしまった。
しかし自分ではそれを認められず、若い社員に自分の価値観を押しつけてしまう…といった人たちです。
まあ、『古きよき老害』ともいえます（笑）。
しかし最近増えている３０代老害は、『古きよき老害』とはかなり異なる。世代的なノリもあるんでしょうけども、
彼らは会社に入ってからも『ありのままの自分』を守り続け、本来は２０代のうちに身につけるべき仕事の基本や会社の
ルールをほぼスルーしてきた。不幸なことに、当時のすぐ上の世代の社員も、反応の悪い新人のことは放置しがちだった。
そして、そのまま３０代になった時、仕事のスキルも経験値もなくて行き詰まり、しかしプライドだけは相変わらず高いという、
厄介な存在になってしまった。そこで承認欲求を保つために、若手社員に筋違いのアドバイスや説教をしてしまう…そんな構図です」
なぜ職場で“３０代老害”社員が急増しているのか
から「老害」といえば、まずは「死ぬまで権力を手放しそうにないジイサン」のことであった。そして「職場の老害」といえば、
「時代遅れの価値観を若い世代に押しつけてくるオジサン」のことだった。
しかし、それが最近、日本の職場のあちこちで「３０代にして早くも老害！」な社員が激増しているという。
彼らは同僚にすでに差をつけられ、２０代社員からも追い抜かれる一方で、新人や若手社員を相手に、日々、本質からずれまくった
説教やアドバイスをして周囲を疲れさせているのだ。
まずは「３０代老害」が急増している理由を説明しよう。産業医の大室正志氏が、こう語る。
「会社の中の老害は、当然、昔から存在します。彼らの多くは組織の価値観を疑わずに何十年も働き続けた結果、
つまり『会社に過剰適応』しすぎた結果、社会や業界の変化についていけなくなり、５０歳を過ぎたあたりから、会社の中で
時代遅れの存在になってしまった。
しかし自分ではそれを認められず、若い社員に自分の価値観を押しつけてしまう…といった人たちです。
まあ、『古きよき老害』ともいえます（笑）。
しかし最近増えている３０代老害は、『古きよき老害』とはかなり異なる。世代的なノリもあるんでしょうけども、
彼らは会社に入ってからも『ありのままの自分』を守り続け、本来は２０代のうちに身につけるべき仕事の基本や会社の
ルールをほぼスルーしてきた。不幸なことに、当時のすぐ上の世代の社員も、反応の悪い新人のことは放置しがちだった。
そして、そのまま３０代になった時、仕事のスキルも経験値もなくて行き詰まり、しかしプライドだけは相変わらず高いという、
厄介な存在になってしまった。そこで承認欲求を保つために、若手社員に筋違いのアドバイスや説教をしてしまう…そんな構図です」
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:24:59.28 ID:nsx02u0T0.net
３０代老害は、特に社内で権力を持ってるわけでもないし、大きな仕事を任されてもいない。
だから実害は、しょぼいと言えばしょぼい。だが、そのダメージはだんだん職場全体に効いてくるらしい。
大手ＣＭ制作会社の社員（２５歳）が語ってくれたエピソードが、その代表的な例だろう。
「僕の先輩の“３６歳老害”は、新人や若手にやたらアドバイスをしたがるんだけど、その内容がイタすぎるんです！
今まで大きな仕事したことないからバブル世代社員みたいな“昔の自慢”はないんですが、代わりに『ＣＭとは何か？』とか
『おまえは“音”をわかってない』とか『１０年先は』とか、まるで就活中の大学生みたいな“そもそも論”ばかり。
僕たち、もうそこは前提にして働いてるんですけど、と言いたくなる。
でも先輩だから聞かざるを得ないし、相手は暇だから話長いし。ひと言で言っちゃうと『意識が高くてレベルが低い』人です」
でも、大した実害もないのでは？
「困るのが、仕事がうまく回っている自分の同僚を揶揄（やゆ）したり、上司のことを『ああはなりたくないよな』と言ったり、
さらには『この会社もこのままじゃ…』とか『おまえはこのままでいいの？』といったネガティブトークを繰り返すことです。
まあ、ほとんどの若手は相手にしてないんだけど、中には感化されちゃうやつもいる。ただでさえ若い社員の数が減っているのだから、
僕らの成長の邪魔をしないでほしい」
このように、「３０代老害」たちは若手からウザがられ、あまつさえ職場の空気も悪くしてしまう。
しかも最大の問題は、本人たちに自覚がないことだろう。
発売中の『週刊プレイボーイ』８号では、そんな「３０代老害」の特徴を他の具体例とともにパターン別に分析。
職場でわかっていない上司、先輩にならないためにもチェックしてみてはいかがだろう。
http://news.livedoor.com/article/detail/11128898/
だから実害は、しょぼいと言えばしょぼい。だが、そのダメージはだんだん職場全体に効いてくるらしい。
大手ＣＭ制作会社の社員（２５歳）が語ってくれたエピソードが、その代表的な例だろう。
「僕の先輩の“３６歳老害”は、新人や若手にやたらアドバイスをしたがるんだけど、その内容がイタすぎるんです！
今まで大きな仕事したことないからバブル世代社員みたいな“昔の自慢”はないんですが、代わりに『ＣＭとは何か？』とか
『おまえは“音”をわかってない』とか『１０年先は』とか、まるで就活中の大学生みたいな“そもそも論”ばかり。
僕たち、もうそこは前提にして働いてるんですけど、と言いたくなる。
でも先輩だから聞かざるを得ないし、相手は暇だから話長いし。ひと言で言っちゃうと『意識が高くてレベルが低い』人です」
でも、大した実害もないのでは？
「困るのが、仕事がうまく回っている自分の同僚を揶揄（やゆ）したり、上司のことを『ああはなりたくないよな』と言ったり、
さらには『この会社もこのままじゃ…』とか『おまえはこのままでいいの？』といったネガティブトークを繰り返すことです。
まあ、ほとんどの若手は相手にしてないんだけど、中には感化されちゃうやつもいる。ただでさえ若い社員の数が減っているのだから、
僕らの成長の邪魔をしないでほしい」
このように、「３０代老害」たちは若手からウザがられ、あまつさえ職場の空気も悪くしてしまう。
しかも最大の問題は、本人たちに自覚がないことだろう。
発売中の『週刊プレイボーイ』８号では、そんな「３０代老害」の特徴を他の具体例とともにパターン別に分析。
職場でわかっていない上司、先輩にならないためにもチェックしてみてはいかがだろう。
http://news.livedoor.com/article/detail/11128898/
元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1454297031/
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:26:34.19 ID:ATPRa+WW0.net
今30代って一番駄目な世代やん
ゆとりのハシりやろ
ゆとりのハシりやろ
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:30:14.42 ID:QSPQBlGI0.net
>>4
40代以下は似たようなもんだよな
40代以下は似たようなもんだよな
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:31:32.65 ID:7eH5SyP30.net
>>4
39は氷河期やで
39は氷河期やで
41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:45:25.73 ID:vULfrCln0.net
>>4
一番ダメなのは40歳以上
数だけ多いクソゴミのクズ
ゆとりや悟りの方が全然良い
一番ダメなのは40歳以上
数だけ多いクソゴミのクズ
ゆとりや悟りの方が全然良い
106:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 13:14:49.71 ID:MCaUFnvC0.net
>>41
ゆとり世代必死すぎwww
ゆとり世代必死すぎwww
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:27:03.05 ID:HeCRh/v30.net
いつの世代もこんな記事
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:27:54.42 ID:o3zCEpmw0.net
意識高い系無能は確かに20代後半から30代 自己啓発本読んでる感じの人
それより上の世代は諦めるからね
それより上の世代は諦めるからね
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:28:34.16 ID:1DiLLGn9O.net
バブル世代を馬鹿にしてきたゆとり世代。
事なかれ主義な分バブル世代より潰しがきかない。
事なかれ主義な分バブル世代より潰しがきかない。
54:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:50:35.60 ID:WOAf/6AS0.net
>>12
よう老害
よう老害
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:28:35.28 ID:w+TGEqko0.net
最近の若い奴は人の話聞いてないから別にいいんじゃね
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:29:51.15 ID:Ta76kIkf0.net
若手のガス抜き記事だろこれw
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:30:49.72 ID:KIUZbcI90.net
会社ってギスギスしてんなw
猿山内で殺し合いかw
猿山内で殺し合いかw
40:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:45:09.30 ID:Ecs4yEVL0.net
>>17
どこも内情はぎすぎすしてて猿山の猿状態だぜｗ
ボス猿級の古参やお局と死闘を演じ、敵とみなされれば弾き出される
そんな所だぜｗ
どこも内情はぎすぎすしてて猿山の猿状態だぜｗ
ボス猿級の古参やお局と死闘を演じ、敵とみなされれば弾き出される
そんな所だぜｗ
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:31:39.67 ID:acqelPTz0.net
俺くらいになるといつでも一人で若い奴とも仕事させてもらえないけどな
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:34:20.63 ID:JfUkYhzi0.net
なるほど気をつけよう
下にアドバイスしないでほっとけってことだな
下にアドバイスしないでほっとけってことだな
39:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:42:48.92 ID:Zg21oMZw0.net
>>23
沈黙は金だな
沈黙は金だな
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:37:04.78 ID:iJg3eMwU0.net
学生時代ゆとりゆとりってバカにされてたから
上の世代はすごい人多いのかと思ってたけど、本当に使えるのは一握りで
あとはクズばっかじゃねーか
上の世代はすごい人多いのかと思ってたけど、本当に使えるのは一握りで
あとはクズばっかじゃねーか
110:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 13:15:48.57 ID:pWPgTkmZ0.net
>>27
ホンマそれ
院から企業入って上司のレベルの低さに絶望した
ホンマそれ
院から企業入って上司のレベルの低さに絶望した
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:38:10.54 ID:Vj+nKNXT0.net
自分がもし会社勤めならこうなってた気がする
まぁ自営だから説教する相手はいないけど
まぁ自営だから説教する相手はいないけど
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:35:53.18 ID:rhaKN+Ta0.net
どの世代でも出来る人も出来ない人もいるよ
45:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:46:08.88 ID:oeB7RPt60.net
割りと真面目に30代って本当仕事サボることばかり考えてるからなｗ
48:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:47:49.96 ID:VYMLDPl50.net
>>45
ワイ仕事中お前らと会話してる30代
これは否定できずｗｗｗｗ
ワイ仕事中お前らと会話してる30代
これは否定できずｗｗｗｗ
50:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:48:37.75 ID:oeB7RPt60.net
>>48
実は俺も30代ンゴｗｗｗｗｗ仕事しながら2ちゃんたのぴーｗ
実は俺も30代ンゴｗｗｗｗｗ仕事しながら2ちゃんたのぴーｗ
62:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:52:35.41 ID:B9CqE3Cw0.net
>>45
本当に「真面目に」サボること考える人は優秀だったりするな
仕事に真面目なバカが凄く厄介
本当に「真面目に」サボること考える人は優秀だったりするな
仕事に真面目なバカが凄く厄介
52:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:49:20.70 ID:zavgzJHl0.net
他人の評価を気にしなければこの老害と言われてる連中が一番勝ちだろ
重い仕事振られるようになったら負け。会社の奴隷。意味無い
重い仕事振られるようになったら負け。会社の奴隷。意味無い
57:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/02/01(月) 12:51:07.52 ID:cJIoSGRC0.net
どこの世代も同じようなもんだろ
バカほど世代差、性差、出生とかに言い訳を求めるのも変わらない
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ゆとり教育が1987～1996年生まれだから30代老害に入っていないだろ。むしろ「ゆとりwww」とレッテルを貼ってる世代のことだろ。責任転嫁も老害特有なんだな
どの世代もこんなものだろw20代が30代になればそうなる。どの世代も完璧な訳がない。
仕事できないくせに口は達者で、俺仕事出来てるアピールが半端ない32歳無能がいる他の人たちが10仕事あるうち3しかやらせてもらってないのに自分の仕事が早いと思い込み、同じ仕事をやらせてみれば時間までに終わらず、今日はいつもよりさばく量が多いといいわけ。みんなが定時で帰れるなか、一人残業。俺にばかり仕事を押し付けると文句たらたら…いつもより少ないけどおかしいねと事務のおばちゃんにまで小バカにされている
こういう記事書く奴は干されて消えろよ、匿名でわけわからん事発信するな。
こういう記事見るたびにゆとりだの老害だの無能だの言って相手を下げる事しか考えてない連中が一番要らない人材ってよくわかるわ
現在では、40台後半から50台前半がバブル。20台半ばから30台半ばがゆとり。30台後半から40台前半が氷河期。この氷河期世代が会社では絶滅危惧種。
俺が若かった頃は…って言う奴はだいたい今大したことない。
※7今も、だろ間違えるなよ