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40歳以上のシャープの社員大変だぞ ホンハイに買収されたらリストラだ

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:39:43.27 ID:rukja7Wt0.net

鴻海会長、シャープ買収へ8時間会談 優先交渉権も
[2016年2月5日21時52分]
 経営再建中のシャープ買収を目指している台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業の郭台銘会長は5日午前、
大阪市のシャープ本社を訪れた。高橋興三社長らと同日夕まで約8時間にわたり会談し、
最終的な契約に向けて協議するための合意書を交わした。今月末の締結を目指す。

 合意書では、最終的な契約の条件について、誠実に協議することや、鴻海提案の有効期限を
今月29日まで延長することで一致した。

 郭会長は会談後「シャープから優先的な交渉権を得た」と記者団に語った。一方、シャープは
「優先交渉権を与えた事実はない」と発表。最終契約を前に認識の違いも露呈した。

 郭会長は「資金を早く投入し、設備などに投資していきたい」と述べた上で「シャープのブランドは
無くさない。世界中に広げていく」と再建に自信を示した。

 シャープは、主力事業を切り売りせずに一体運営する方針や、雇用の維持、独自の液晶技術が
海外に流出しないかといった点を交渉の課題に挙げている。

 これについて、郭会長は「太陽光パネル事業が一番赤字を出している。それ以外は残す」と
一部事業の切り離しに言及。雇用については「40歳以下の若い社員の雇用は守る」と述べ、
40歳よりも年上の社員のリストラにも含みを残した。

 郭会長は、シャープ側から台湾を訪れて交渉を進める提案を受けたが、早期決着を目指し急きょ来日。
5日午前にシャープ本社を訪れ協議した。

 シャープ支援をめぐっては、官民ファンドの産業革新機構も提案をしていたが、高橋社長は
4日の記者会見で「(交渉に当たる人材などの)リソースは鴻海により多くかけている」と説明した。

 シャープは鴻海と決裂した場合に備え、産業革新機構との協議を継続する道も残している。(共同)
http://www.nikkansports.com/general/news/1601184.html




元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1454719183/

2:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:41:15.96 ID:uqN4X4Qs0.net

経営陣は残して一般社員をリストラか
悲惨だな



64:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 10:06:39.47 ID:OGTVsYk90.net

>>2
意味わからんな
普通は経営陣に価値なくて社員だけ欲しいだろ



3:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:41:17.07 ID:ONCRZXwG0.net

ジャパンディスプレイのお役所体質に取り込まれてグダグダになるくらいなら
ブランドに口は出さないと言ってるホンハイのほうがよっぽどいいんじゃないの



6:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:42:44.45 ID:EIYFEtYg0.net

ホンハイに買って貰って無能ホワイトカラー全部解雇でいいだろ


8:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:43:21.30 ID:85iyuZaN0.net

経営陣が堂々と保身について語ってたのはさすがに引いた


12:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:44:34.70 ID:bcDWD++o0.net

鴻海「(どうせすぐ役員共もリストラすっけどね・・)」


13:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:44:52.98 ID:ezTSJmb80.net

会社を分割しない代わりに、年配者のリストラをやって立て直す。



まあ、これって当然だよね?



15:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:45:58.97 ID:ydDpkPAE0.net

>>13
一番肝心な経営陣据え置きってとこが終わっとる



14:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:45:56.88 ID:Ztp8XTu/0.net

か、お給金減額70%

やれんのか?おい!?



20:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:47:05.56 ID:M+QXQTVS0.net

40~55歳辺りが一番金が必要になる年代だよね(´・ω・`)


23:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:48:39.01 ID:KrOQCEbn0.net

負け組で残ってもツラいだけだぞ


24:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:48:50.31 ID:ltaavyNu0.net

>>1
今まで下請けいじめしてきたんだろ。
後半の人生にそのつけを払ってくらさい。



29:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:50:38.69 ID:JtB3MIeD0.net

40歳以下の人って天才ばかりなの?


73:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 10:10:39.92 ID:IlfNC6XZ0.net

>>29
年収が高い上に役立たないのが多い
役立つのは残れる

つまり40以下でも役立たなければ給料は下がるし
しばらくしたらリストラにもなる



39:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:55:03.01 ID:EPP9TQST0.net

>シャープの凋落に元副社長の佐々木正氏の影あり?
http://agora-web.jp/archives/1522600.html

>(サムスンに)「与えられるものはどんどん与えて、感謝してくれればいい」と思っていた。
>少なくともシャープの味方にはなるだろうとね。
>ところが、李さんがトップを離れた時期に、サムスンがシャープを相手に特許訴訟を起こしたんです。
>あれはサムスンが情けなかった。

何これw
シャープの経営陣は売国奴か、お花畑かw



46:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:59:59.32 ID:cb9ZLcyY0.net

>>39
有名な話だろ
そんな経営陣だから無能無能って叩かれてんじゃねーか
他にも沢山あるんだけど



43:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 09:59:39.38 ID:lwpA7/JX0.net

今のシャープって歳取ってる社員ほど韓国と繋がってるイメージ
ホンハイもシャープの漏れ漏れっぷりには苦労させられんじゃね



54:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 10:02:45.90 ID:XVxkmDV60.net

最初からわかっていたはず技術屋だけ抜かれて後はポイ捨て
無能な会社経営を救う慈善事業はしない



55:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 10:02:55.89 ID:lyyTcRVo0.net

サラリーマンからあがっていった経営陣がいかにだめなのかを
よく知らしめた企業だったな
会社に対する想いが強固な創業者精神をもった人物じゃないと経営は無理



71:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 10:09:56.83 ID:nnFXGQvC0.net

経営陣は見事に自分たちの保身だけは出来て、一般社員は切り捨て、技術は持ってかれるというシナリオ?


92:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/02/06(土) 10:22:29.21 ID:IqIhZfDO0.net

シャープ経営陣すげえよなw

自分らの経営の失態で会社傾けておきながら
自分らさえ生き残れれば40歳以上の社員がどうなろうと知ったこっちゃないわけだ

経営の鏡ですわw



コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NjhlYmEz

    そら社員が無能だから傾いたんだしな。経営が傾いた責任は社員に取らせる。当たり前の話。経営陣は無能社員の被害者なんだから救済されるのは当たり前だろ。

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Mjk5NWNi

    殿様商売系は傾きやすい

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Yjc0N2Fl

    無能無能アンド無能

  4. 4 名前:アホシャープ ID:NzViYmNi

    リストラおめでとうございますwww心からお祝い申し上げますwwwwwwwwwwwww

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