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明日有給取った新入社員だが…

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:52:42.847 ID:7zaQ0Pxf0.net

罪悪感がやばい…


2:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:53:16.262 ID:rpyfLSSl0.net

なんで有給とったの?


5:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:53:55.130 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>2
辛すぎて休みたかった



3:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:53:17.725 ID:0ux9mjQid.net

帰ってきたら窓際に追い込まれていたと


6:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:54:13.250 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>3
それが怖い
1日だけだけど同期に遅れそう




元スレhttp://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1460296362/

4:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:53:51.344 ID:7HXORVK4a.net

新入社員に有給とかねーよ


7:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:54:28.213 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>4
どんなブラックだよ
入社した日から有給あるわ



8:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:54:50.481 ID:7zaQ0Pxf0.net

ちなみに法事と言って有給取らせてもらったけど本当は辛いから休みたかった


9:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:55:10.839 ID:6O5wU68g0.net

普通研修やるだろうが


14:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:55:58.568 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>9
導入研修は一週間
あとはOJT



10:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:55:12.415 ID:gLIbBWrN0.net

半年はないだろ
法律はな



16:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:56:36.622 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>10
そうなのか
うちはもらえたけどね
5日間だけだが



11:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:55:29.001 ID:3r+xR4jGp.net

>>1は社会に出たことないニート

まだ4月なのに新入社員に有給なんて出ねえよ



15:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:56:22.214 ID:sPTfqwsM0.net

>>11
うちの会社新入社員から20日出るわ



17:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:57:00.243 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>11
お前がニートだろ
普通に新入社員が有給もらってるわ



12:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:55:49.258 ID:i+i4GxWb0.net

会社によっては数日くれたりするわ


18:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:57:41.994 ID:oYIyKAGnM.net

会社によるけど入社日に有給もらえる所もあるよ
ホワイト企業なんだろうな、うらやま



19:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:57:57.921 ID:7WBkKSUP0.net

研修中に有給とかネタだろ


24:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:59:03.366 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>19
後悔してるわ…



20:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:58:00.023 ID:3r+xR4jGp.net

なんだよ新入社員から有給出る会社まじであんのかよ

法律では半年働いてからだろ



21:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:58:40.602 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>20
それは最低限ってことじゃないのかな



22:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:58:57.561 ID:i+i4GxWb0.net

>>20
それはあくまで最低ラインだからな



23:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:59:02.396 ID:i2wHMP2h0.net

有給休暇明けは差し入れしないとひどい扱いされるらしい(´・ω・`)


25:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 22:59:17.408 ID:RVEo3eHt0.net

終わったな


29:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:01:06.513 ID:07HWNPld0.net

有給のあとは部署の人に昨日はありがとうございましたって言って回れよ


30:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:01:54.522 ID:3r+xR4jGp.net

俺が上司なら新入社員が4月に早速有給入れてきたら親の命日や死んだとかよっぽどのことじゃない限りその時点で信用なくすわ

あからさまな冷遇はしないが同期の別の子に仕事任すな



31:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:02:01.604 ID:QvGbTTDU0.net

新入社員でしかも当月は無理だろ
本当に通ったんなら周りから見捨てられてる



32:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:03:49.040 ID:7zaQ0Pxf0.net

上司の許可あれば前日でも有給取れるシステムなんだわ


34:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:04:49.614 ID:7zaQ0Pxf0.net

月末に勤務管理システム?みたいなのに勤務時間や残業や有給とか入れて申請して上司の許可得る感じ


36:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:05:08.474 ID:xp/PqHYf0.net

そもそも理由が必要な時点でおかしい
嘘ついてまで休むってどゆこと?
辛いから休みますでいいじゃん
1日休んで改善されるなら、だけど



43:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:08:41.163 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>36
4月に何かあって有給とりたやついるか~って上司が言ってたから研修後に言いに行ったけどあっさり認めてくれたわ



41:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:06:34.651 ID:wHToLxdk0.net

俺んとこは7月に付与だった気がする
それまでは試用期間でな無い



42:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:07:14.331 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>41
単純に疑問なんだけどもし風邪とかでダウンしたらどうなるの?欠勤扱い?



44:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:10:40.091 ID:xuy7XwqF0.net

>>42
雇用規定とか読まされなかったの?



46:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:12:02.377 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>44
就業規則かな?



47:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:12:49.474 ID:xuy7XwqF0.net

>>46
就業規則にそういう場合のこと書いてない?



54:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:14:30.696 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>47
書いてるかも知れんけど読んだ記憶はない



59:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:17:33.856 ID:xuy7XwqF0.net

>>54
多分そこに風邪で休んだ時とかの扱い書かれてるから見てないなら早めに見ておいたほうがいいと思う
うちの会社の場合はそういう時は理由事情を考慮した上で給与発生する場合もあるみたいな事になってる



61:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:19:01.465 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>59
なるほど
時間あるときに確認しとくわ



52:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:13:47.588 ID:HIP7Wu6P0.net

うちは入社時点で1個だけつくんだけど変なのか


55:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:15:04.569 ID:wHToLxdk0.net

全く問題無いから大丈夫


56:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:15:09.404 ID:FeEXUF0/0.net

新入社員でそんなすぐ休む奴を可愛がろうとは思わない


57:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:15:34.914 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>56
周りは法事だと思ってる



58:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:15:47.768 ID:VTbjcSFur.net

>>56
周りの社員も休みまくってるから普通になってる



60:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:17:42.887 ID:Beb5/vgNd.net

>>58
うちも周り休みまくるけど
新入社員がすぐに休暇入れたら色々警戒してしまうからな
性格とか真面目さとか打たれ弱いのかとか



62:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:19:15.702 ID:7zaQ0Pxf0.net

>>60
打たれ弱いのは事実だわ…



67:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/04/10(日) 23:27:28.748 ID:Beb5/vgNd.net

俺も打たれ弱いからアドバイスすると
先に有給取る日を決めてそこ目指して頑張るのが良いぞ
あとは午前休・午後休に分けられるならそれを使うのも手だな
年間15日程度使うことに決めて残りの5日はもしもの時に残しとけ
ボーナスあるなら、次のボーナス貰うまでは頑張ろうって思って辞めるなよ


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コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NWUwNjZh

    ニートが仮想働いてみました。って感じの作文だな。

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NzQxZjQ3

    半年以内に辞めるだろうな

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OGE4YTNi

    まだ休むほどの仕事もしてねえだろ

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MWNiYTg1

    有給取得は新入社員なら6ヶ月間勤務が法律上最短じゃなかったっけ?

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