バイト中に客の服汚したら店長が「君が自分で払いなさい」とか言うんだが

コメント一覧

1. 名無しさん＠２ろぐちゃんねる より:

   2016年4月17日 07:13

   安けりゃ会社が表に立って客に払う。当然後で本人から徴収する金額大きけりゃ本人と会社で払う。当然後で本人から損害賠償で全額もらう甚大な大きさなら民事裁判になって本人が全部背負う。会社は過去の信頼と実績を払うその後で本人に損害賠償をもらう結局本人が払うのよつか、どう考えても自分が悪いのに反省もないただのDQN

2. 名無しさん＠２ろぐちゃんねる より:

   2016年4月17日 07:26

   社長の養分が払えよ何の為に生まれてきたんだ？養分になる為だろ？腹を痛めて産んでくれた母ちゃんも泣くぞ人生を全うしろよ養分があ

3. 名無しさん＠２ろぐちゃんねる より:

   2016年4月17日 07:26

   ※1金額が大きくても本人が払うのは滅多にないよ。本人が払うのは法的には故意又は重大な過失がある場合となっている。それらを証明した上で請求する事になるが、実際にそれらを証明するのはかなり難しい。実際の判例でもよっぽどの事がない限り認められてない。

4. 名無しさん＠２ろぐちゃんねる より:

   2016年4月17日 08:07

   ※1そんな判例聞いたことねーわｗ

5. 名無しさん＠２ろぐちゃんねる より:

   2016年4月17日 08:25

   >>1ニート脳には敵わんなまじで何言ってんだよ

6. 名無しさん＠２ろぐちゃんねる より:

   2016年4月17日 08:26

   雇い主が払えとか会社が払えとか言うなら、給料はもっと下げていいだろ。責任のない労働など最低賃金で十分。

7. 名無しさん＠２ろぐちゃんねる より:

   2016年4月17日 08:35

   ※6実際の雇用制度と法律と判例をふまえた上で意見なさい。引きこもりが何言っても現実に則してませんよ。

8. 名無しさん＠２ろぐちゃんねる より:

   2016年4月17日 09:13

   ※6賃金の高低に関係なく労働者のミスによる損失は故意又は重大な過失が認められない限り雇用する側が負担するように法律で定められている。労働者と比べて強い立場にある企業に対し労働者が不利になり過ぎないための法律がある。通常のミスの範囲であってもどうしても労働者側に払わせたい、納得できないというなら日本の法律では人を雇わないで商売するしかない。

9. 名無しさん＠２ろぐちゃんねる より:

   2016年4月17日 13:40

   普通はその損害分を払わせるなんてしない安全手当とか給料に組み込んでおいて、事故したとしてもその分が削られるだけさ危険運転致死傷罪クラスになると判らんがね。

10. 名無しさん＠２ろぐちゃんねる より:

    2016年8月11日 08:10

    ドラッグストア時代、「わずか２年前に同様の詐欺に合ったにも関わらず今回の事態が起きたのは看過できない。今後このようなことがあったら個人で弁済させ、本人には解雇を含む厳罰を課す」という文書が社長名で回ってきた。よくもあんなクソ野郎が国会議員とかやってたものだ。２年も続く人など殆どいなかったというのに。