時事ネタ

面接官「我が社を立て直す方法を教えて下さい」

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 08:57:21.65 ID:DTL5SHCK0.net
シャープ、赤字3千億円に 16年3月期、債務超過も 液晶、太陽光が低迷

経営再建中のシャープの2016年3月期連結決算で、純損益の赤字がこれまでの2千億円から3千億円規模に広がる見通しとなったことが2日、分かった。
主力の液晶や太陽光パネル事業が低迷した上に、工場設備や在庫の評価損が膨らむためだ。3月末時点で債務超過に陥ったとみられる。連休明けの12日に決算を発表する。

http://www.sankei.com/economy/news/160502/ecn1605020028-n1.html





元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1462233441/

2:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 08:58:04.27 ID:xzRNcYUP0.net
売却しましょう

3:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 08:59:14.99 ID:V2tOZinM0.net
経営陣の刷新

4:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 08:59:49.17 ID:1o1aKhF60.net
もし諸葛亮が圧迫面接を受けたら

13:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:04:29.24 ID:13hLGpoK0.net
>>4
余裕で口でかわすだろ。会社三分割の計とか提案して。


29:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:14:27.80 ID:vHq5WdPsO.net
>>13
営業と総務と技術に分けるの?
それとも空調家電とテレビとイチゴ農に分けるの?

54:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:26:31.88 ID:G0qLucdf0.net
>>4
駆虎呑狼の計とか、連環の計とか見てみたいな。
て言うか社内で争ってどうすんのかと


56:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:28:11.46 ID:nOo8Tmf40.net
>>54
圧迫面接や社内で争った結果は東芝がいい例だね


5:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:00:03.90 ID:JXnhdIJZ0.net
まず、あなたを整理解雇します

6:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:00:21.03 ID:49RuAIVT0.net
台湾売却ダメ
給料カットでもいいから国内で片付けるべきだった……


9:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:01:56.80 ID:itVSjXxu0.net
経営者目線(笑)
即戦力(笑)


82:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 10:06:57.88 ID:Y81aRrcl0.net
>>9
流行ったなあそれ
ほぼ毎日誰かが言ってたよ
経営者目線!


86:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 10:14:38.05 ID:JvNx3P7h0.net
>>82
対価をまともに払わないような経営者が良く使うよね。自分が責任逃れしたいとしか思えない。


10:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:02:29.68 ID:J9OcZvC30.net
無能な人事、経理、総務あたりの人数を半減します

159:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 13:58:34.46 ID:3mE6ijwg0.net
>>10
それだけはやめて!


11:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:03:22.08 ID:ZahDpuw50.net
>>1
俺 こういう面接をやめれば会社は良くなります


16:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:06:51.70 ID:9Tnnkgw00.net
一からやり直すだけじゃないのか?

21:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:08:16.42 ID:8K0Nc06/0.net
俺「俺なんかが面接に来ちゃうレベルな時点で無理ですね。まずは俺を不採用にするところからでしょうか。」

25:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:12:48.28 ID:JfM++Syl0.net
そんなことを学生に聴くような会社じゃ
誰がやっても無理だろw


26:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:12:53.26 ID:vrEhF4d90.net
結局守られるのは上層部だけなんだよな

32:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:15:19.12 ID:nOo8Tmf40.net
>>26
どの会社もあれなんだろうね
会社への明確な敵対行為なのにね


38:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:16:35.18 ID:6OCMl9kX0.net
まず、この面接官をリストラすべきだよなw

41:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:18:53.34 ID:nOo8Tmf40.net
>>38
実際、専門家が面接すべき
くだらん圧迫とかやってるから本業がおろそかになる


36:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/05/03(火) 09:16:15.10 ID:7I/uwiJP0.net

コメント一覧

  1. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    ボケ老人が、こういう面談を本当にしていそうで怖い。。。。

  2. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    誰も違和感が無いのか、我社の建て直しを面接で聞いている時点で、その企業は経営不振で直に潰れる可能性があると思わないと、そう思っての答は可もなく不可もなくので答えて、合格通知がきたら「別の企業の方の内定を貰ったので、御社の内定を辞退したいと思います」とでも連絡か合格通知が入った紙とともに二行位の紙でお断りをすることをお勧めするよ、就職して直にその会社が夜逃げのように逃げていく過程で貴方のマイナンバーや保険書を使って金や保証人に仕立てられる可能性が有るからね、

  3. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    >>26株主が馬鹿だからしかたないね

  4. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    良い案を出した人は案をパクって不採用。

  5. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    アイデアマンは会社を伸ばしもするし潰しもするだろ潰れるほどの危機に瀕して特別なアイデアで乗り切ろうなんて愚の骨頂債務整理して地道に経営回復の軌道に乗せるしかない

  6. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    俺を入れてください

コメント

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