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「いくら求人かけても人がこない・・・」 IT産業の人手不足顕著に 現在の不足人数は17万人

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:04:00.07 ID:i+QdwRVw0.net

人材不足は今後さらに拡大、情報セキュリティや先端ITで顕著にーー経産省

 経済産業省ではIT人材の最新動向と将来推計に関する調査をしている。

IT人材の需給に関する推計

 マクロな規模でのIT人材(IT企業及びユーザ-企業情報システム部門に所属する人材)は、現在の人材数が約90万人、
不足数が約17万人と推計された。今後2019年をピークに人材供給は減少傾向となり、より一層不足数が拡大する。

 このうち情報セキュリティ人材は現在約28万人で不足数は約13万人となっているが、2020年には不足数が20万人弱に拡大する。
また、AI、IoT、ビッグデータ等に携わる先端IT人材も現在約9万7000人で不足数は約1.5万人となっているが、2020年には不足数が
4万8000人に拡大する。
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今後のIT人材の活用・確保に向けた方策

 人材不足が今後より一層深刻化すると考えられる中、IT人材の育成や確保に向けて取り組むべき内容を5つのポイントに集約して示した。
このうち、より多様な人材(女性、シニア、外国人材)の活躍促進についてのメリットとしては、人材不足の緩和と同時に、職場が活性化される、
ノウハウの継承が可能になる、グローバル化が促進されるといった点が挙げられている。
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諸外国のIT人材との比較調査

 今後のIT人材の確保・育成に向けた方策検討の一環として、「IT人材に関する各国比較調査」を実施し、IT人材の属性や実態について
他国との比較も行った。IT人材の属性としては、日本は管理職クラスの割合が少なく、理系専攻出身者も少ない傾向があり、年収でみると
日本は500万円前後に集中していた。
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http://japan.zdnet.com/article/35084589/





元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1467086640/

2:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:05:06.42 ID:AB+9MuUNO.net

その理屈はおかしい


4:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:06:14.71 ID:9JPOh7Fc0.net

派遣や介護職ばっかりやで


6:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:06:51.24 ID:lsOGSpJk0.net

単価上げて中抜きを減らせば集まるよ


7:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:07:06.88 ID:wMGVRLqA0.net

来るわけないじゃん
お前の子供をIT業界で働かせたいと思うか?



8:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:07:33.60 ID:Y/F1mP7c0.net

スーパープログラマか奴隷しか募集してないし


9:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:07:37.78 ID:0uR0hFzf0.net

大丈夫。
人手不足はitだけじゃない。

というか、無職とかワープアとかって何してんだ?



61:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:28:01.98 ID:V4j6Iw9b0.net

>>9
46歳無職の俺がきました。
最近まで夜勤でIT関係で働いてたけど
派遣だし退職金ボーナス昇給なんてないから辞めた
ぶっちゃけどうせ年齢から次ぎも派遣だし条件は変わらないしね
将来はナマポだろうね



10:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:08:00.34 ID:FSS/RUKj0.net

×人手不足
○奴隷不足



16:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:13:02.76 ID:0bbwlB580.net

>>10
これだよな、安く使い過ぎ



12:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:11:08.69 ID:4SphEWlt0.net

この業界で働いてたことあるけど本当にヘドが出る


13:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:11:38.59 ID:mSGsZn1L0.net

これで人手不足とか言ったら失業率2.7パーまで言ったら終わるな


17:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:13:09.10 ID:qmLkCFFB0.net

くだらない条件で足切りしてるだけだよアホが。
移民受け入れ促進のネタに使うなや。



30:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:17:56.81 ID:viZhORNe0.net

ITは勉強しなきゃ育たないからな

肉体労働者ならいっぱいいるぞ



57:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:26:44.79 ID:3Xya8z+R0.net

>>30

そうなんよね。
いっつも勉強してないもいけない。

ってことは企業側は、教育期間も含めて取らないとダメ。
即戦力求めるなら2倍3倍出せって話。

実際、それ以上の違いがでるしね。



118:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:53:40.47 ID:Uv4xzoz/0.net

>>57
それどころか何日も徹夜させてないで日々の勉強時間を取ってやらにゃならんよね
おうち帰って死んだように寝るだけの人間がどうやって最新技術についていけると思ってんだろ



34:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:19:01.35 ID:aioKQKNn0.net

普通は人来なかったら条件見直すだろ
普段の仕事も間違った方向で突き進んでるのか



36:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:20:50.41 ID:QFXbdH6v0.net

正社員でそれなりの給料で募集すれば集まるよ


47:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:23:46.52 ID:tNNNtdnOO.net

>>36 その通り。奴隷を募集してるから集まらないだけ。


42:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:22:04.32 ID:FxgX/IWH0.net

結局儲かる仕事ってなんたらコンサルタントのような人脈だけの
詐欺みたいな業種ばっかだもんなw



44:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:22:23.45 ID:TQmTSl7H0.net

ある程度知識が必要で誰もが出来るわけじゃないのに超絶ブラック
気が狂ってる



48:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/06/28(火) 13:23:53.97 ID:fw1Ujuwd0.net

コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Y2M1MzFh

    マスゴミに発表させるのはいつも世論工作嘘つき経済省移民いれたくてしょうがないんだよなあそもそも、職種を他国と人工比較する意味がないわざとらしすぎる

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YmZjYWQ3

    社蓄様がいるかぎり、条件よくなることはないよ。

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MWFhMzk0

    入ってきた人も過労で病んで首切るだけ人を使い捨てにしてきた結果

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:N2FhMDI2

    馬鹿「人手不足解消の方法教えて。金以外で。」馬鹿「従業員のモチベーションの上げ方教えて。金以外で。」これ。

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NGZjYWQ1

    擦りきれていくだけの生活になんの魅力がある?業態を根本から変えてかないと人は来ない外国人を頼っても来るのは奴隷候補だけだから底上げなんてできないぞ

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MmJjMTk3

    俺も元SEだが、辞めた業界がどうなろうと知ったことか。安く買い叩ける奴隷しか求めてないというのは事実だからな。

  7. 7 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZjIyMDk3

    業者は、優秀な人材をいかに安く使うかって事を一番に考えるからIT技術者を安く酷使する。そんで逃げるその後、派遣落ちした技術者を他所の業者が使った結果派遣でいいじゃん?ってことになり、自分では人を増やさないIT業界は金はある。今はどっかが人を増やすまで待つチキンレース中

  8. 8 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OGEzMmUz

    一昔前からIT土方と揶揄されるくらいの扱いで未だに同じじゃあそら人もこねえよ。企業側が使い潰した結果じゃねえか、今までの連中を厚遇してりゃもっと上にいけるのに

  9. 9 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:N2M3ZGIw

    中間管理職会社の人間がすればいいやん?人に働いてもらわにゃ飯食えないってのが、そもそもの間違いだし。

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