お仕事

新卒だけど毎日定時帰りを徹底してた結果ww

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:27:55.197 ID:Cxb/arxKM.net
同期はみんな残って仕事覚えようとしてるんだが
俺は上層部からにスルーされるようになったww
みんながんばって居辛い雰囲気作ろうとしてるw


4:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:28:47.896 ID:ARNHI+9oM.net
それが現実なんだよ

5:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:28:53.622 ID:Cxb/arxKM.net
ま、クビになるまでやめないけどねー




元スレhttp://vipper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1467624475/

6:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:28:59.613 ID:kz//CLvMd.net
やること終わってるのなら、お前ができる部類の人間なだけ
気にすんな


7:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:29:03.998 ID:UdNPL/Jba.net
残業するような哀れな犬にはなりたくないよな

9:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:29:31.177 ID:cfj9gmC+0.net
これが日本か

15:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:31:40.189 ID:Cxb/arxKM.net
>>9
ネットだけの話かと思ったらまじだったw
これが日本の体質なんやね

ノー残業デーも関係なしだよ
俺と会社の人らどっちが正しいのかね


11:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:29:39.470 ID:qbNdTfFDp.net
うちの会社は試用期間中は残業代出せないから
帰らせてるわ


14:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:31:36.751 ID:Y34hAeqbx.net
>>11
試用期間はもう終わったよ
俺も新入社員だけどやる事まだ無くね?


12:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:30:01.620 ID:3TqVDt3g0.net
普通に時間来たら日を変えりゃいいだけの話だろ
なんで残るのが偉いみたいな話になるんだか


13:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:31:36.353 ID:eiWRzYY6d.net
残りたいのにかえれと言われる

16:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:31:40.385 ID:plexFLuyM.net
上司からの査定最悪でボーナスカット、昇給昇進無し!

21:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:32:57.128 ID:phD4Ae+Pa.net
俺もだわ
居づらい気もするし仕事もなぜか増やされてるけどやれる範囲だけやって時間通りに来て帰るわ
辞めろって言われたわ辞めますね


24:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:35:32.281 ID:Cxb/arxKM.net
>>21
俺なんて仕事与えられなくなってきたぞw
提示帰りするような奴は信用できないって事かな


25:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:36:04.831 ID:usB/ETbLd.net
残業手当つかないの?

32:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:38:43.692 ID:Cxb/arxKM.net
>>25
出るけど 毎日8時間以上拘束されてまで
お金欲しくないよ

このまま何もやりたいことできずに死んでいくのかね


27:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:36:32.650 ID:R5JTaAsk0.net
新入社員だけど「残業=偉い」なんて文化は都市伝説だと思ってる

29:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:36:38.495 ID:phD4Ae+Pa.net
そもそも9時間すらも拘束されたくねえ

30:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:38:03.381 ID:HI1cF9740.net
そもそも残業の「残」って残ってる仕事の事だよな
今じゃ会社に残ることが仕事みたいになってる


31:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:38:38.053 ID:WTh7qHY30.net
うちの職場は定時過ぎると話し声が減って
自分の仕事に集中してるって雰囲気が出てる
そうやって残業代稼ぐんだろうな
アホらしい
一秒でも早く家に帰るわ俺は


34:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:41:06.355 ID:O3dfTtrzd.net
もう辞める気満々だなw

38:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:44:16.647 ID:Cxb/arxKM.net
>>34
いややめたら負けでしょー
上層部は恐らく辞めさせたがってるし俺は解雇されるまで意地でもやめないけどね


39:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:46:42.103 ID:8FGc7rN00.net
ほんと無駄なんだよなぁ
しかも残るやつらのせいで流れがずれるし
クソだわこの悪しき風習とっとと崩壊してしまえばいいのに


40:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:47:50.737 ID:fxYnlltOd.net
こういう奴が日本にはもっと必要なんだよ

41:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:48:10.991 ID:W+wwWPula.net
普通の会社なら残業出したくないからなるべく残らせない
残業代出なくて残ってるならそいつらが馬鹿
出るからわざと残ってるならむしろそいつら辞めさせたらいい
出るけど仕事終わらせられないなら無能
管理職は知らん


45:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:53:56.941 ID:gIBR9oL+0.net
働くことが生きがいみたいな洗脳してくるよな

46:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 18:55:38.093 ID:Oaw8CNDTr.net
これで仕事できればなんも言われないけどどうせ仕事出来ないんだろうな……

49:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 19:05:01.387 ID:Hwkp64+k0 BE:396731329-2BP(2016).net
>>46
仕事できる、できないは関係ないだろ
能力に合わせて仕事を割り当てるんだから。 


50:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 19:08:00.293 ID:1sgWp1HP0.net
>>46
定時で帰るのに出来るも出来ないも関係ないだろ


51:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 19:09:50.106 ID:Oaw8CNDTr.net
>>50
任された仕事終わらせないで定時で帰ってたらそのしわ寄せは誰がするんですかね……そんな事繰り返してたら嫌われるのは当たり前だわ
自分の仕事終わらせて定時で帰るなら文句無いけどね


55:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 19:12:34.948 ID:1sgWp1HP0.net
>>51
それは確かにいかんな
無意味な居残りは消えて欲しい


56:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/07/04(月) 19:18:00.972 ID:JTyldOX40.net
それで同期と差がないか同期より仕事ができるなら問題ない

コメント一覧

  1. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    残業する奴を減給する制度にするべき

  2. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    イッチの将来が目に見えて解るわちなみにそのままいくとイッチが提訴することになるでソースはワイイッチが完全にワイの行動トレースしてて草「もうおまえ辞めろや」と言われて「解雇すればいいんじゃないですか? 私の行動に問題はないので懲戒はできませんけど、それなりの覚悟があれば解雇くらいならできるでしょ? 残業するくらいなのに労力惜しんでるんですか?」とまで俺は感情に任せて言った解雇にならずに11年努めて倒産するまで付き合うことになったけどな提訴したせいで「辞めろ」と言った奴らは軒並みクビになったが、どういうわけか人事部から礼を言われたわ後に入った新入社員の優秀さはハンパなかったが、ヘッドハンティングされた途端に会社傾いたわ

  3. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    定時で帰るけど緊急の時や明日までに終わらせないとって時は残ってるぞ月に1回あるぐらいだけどそういうときに帰ってたらほんとに居場所なくなるぞ

  4. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    周りが残業してる中で残業しないでやっていける人は一人で誰にも頼らないでやっていける人か何かしら人から頼られる何かも持っている人。自分が凡人だと知っているなら、周りに合わせて残業しておきなよ。一年も働けば、何故かは分かるだろ?

  5. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    この話だけだと、全体状況を見ずに言われたことだけ片付けてるのか勤怠とコスト管理してないローレベルなチームなのか判断がつかないな仕事振られなくて暇なら、部署内の業務改善の提案でもしたらどうか?まあ腰掛けなら現状維持でいいと思うけど、将来どうなりたいのかよく考えるべき

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