スポンサーリンク

経営者だけど実際お前らは給料いくらならいいの?

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:40:22.908 ID:oHwh2rrH0.net

地方なんだけどさ
1年目~3年目 300万
30代前半主任 400万
40代中頃管理職 520万
俺30代後半経営者 1200万

適正だよな?




元スレhttp://vipper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1471268422/

2:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:41:07.727 ID:NilnIPDd0.net

うん


5:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:41:53.411 ID:oHwh2rrH0.net

>>2
だよな



3:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:41:12.583 ID:O8gzikY30.net

せやな


5:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:41:53.411 ID:oHwh2rrH0.net

>>3
だよな



7:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:42:49.585 ID:yW/TpULF0.net

都内なら年齢×15は無いと底辺だろ


9:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:43:15.503 ID:oHwh2rrH0.net

>>7
いや地方だってば



8:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:42:57.583 ID:oHwh2rrH0.net

実は30代主任が辞めたがってる
理由は給料が安いとの事
完全週休二日制で月残業30時間くらいなんだけどこれって相場よら安いのか



16:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:45:18.695 ID:SYqtoWoY0.net

>>8
2chに影響されたのかも
それだけ貰えればいいと思う
てか雇ってください



78:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:17:36.832 ID:8vY+61gn0.net

>>8
安い
残業込みだとあと60から70万ぐらいほしい



80:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:19:42.015 ID:oHwh2rrH0.net

>>78
ごめん詳細を書かないとそうなるよね
営業職は残業月10時間あるかないか
出張時は1日2500円の手当付いて、月の出張は多くても4日くらい
だから総支給は手当残業コミでプラス30万くらいね



10:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:43:15.969 ID:okqIL3Xea.net

仕事内容と残業時間による


12:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:44:07.963 ID:oHwh2rrH0.net

>>10
業務内容はそれぞれだけど
営業にはノルマもないし
有給消化率も100パーセントだよ



15:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:44:55.688 ID:rBo7gdNyM.net

>>12
本来それが当然
当然がメリット扱いな時点で問題がある



11:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:43:51.749 ID:t7Mx43xmp.net

仕事内容とか休日とかの条件によるやろ
給料だけで計れると思ってんのか無能が



14:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:44:44.069 ID:oHwh2rrH0.net

>>11
書いとるやんレスちゃんと読めよ
ちなみに広告系ね



26:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:49:22.869 ID:t7Mx43xmp.net

>>14あぁごめん書き込んでる間に更新されとった
条件だけみれば普通やと思うけど主任がそう言うんなら実際の業務に見合った金額じゃないんやろ
部下のモチベーションあげるのが上の立場の奴の務めや
それが出来んならあんたが無能ってことになる



30:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:51:32.611 ID:oHwh2rrH0.net

>>26
それはあるのかもね
そいつの事正直あまり信用出来なくて
結構スタンドプレーヤーというか、周りの気持ちをあんまり考えずにやっちゃうタイプでさ
どんなんでも部下だから俺はちゃんとみないといけないんだけどね



41:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:58:11.592 ID:t7Mx43xmp.net

>>30主任は営業?
営業職ならその給与水準は少し低いかも知れない
他の企業の募集要項みた?
同じ企業でも職種によって給料違うで



44:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:01:30.434 ID:oHwh2rrH0.net

>>41
うん営業
前は彼の要望もあって歩合給プラス基本給もやったんだけどさ
正直かなり給料が下がった
他の営業は彼より社歴2年くらい長くて460くらい



52:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:06:54.728 ID:t7Mx43xmp.net

>>44なら少しだけ安いかもね


60:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:10:27.171 ID:oHwh2rrH0.net

>>52
そうだね
結局俺自身が彼にそれ以上の価値を見出せてないってことに尽きるよね
少しその辺を話し合ってみて、落とし所が見つからないならそのまま退職かな



71:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:14:43.497 ID:t7Mx43xmp.net

>>60それがいい
給与相場については少しだけ低いと思うよ
まぁ現場で働いてみないことにはなんとも言えんわ


いつ面接行けばいいっすか社長?



77:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:16:37.245 ID:oHwh2rrH0.net

>>71
ほんじゃ落とし所ついた頃にでもきてください笑

まあ盆明けに部長入れて面談だね



82:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:21:33.258 ID:t7Mx43xmp.net

>>77上の立場の人間ってのは思った以上に本音で話してもらえないからその辺はある程度察してあげんとね
給料安いって思ってるのは主任だけじゃないかも知れない
本音で言われただけそこは感謝すべきかとは思いますよ社長

じゃ、履歴書と経歴書作って待ってます



86:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:23:52.561 ID:oHwh2rrH0.net

>>82
色々と参考になりました
確かにその通りだね、今後も注視していくよ
面接お待ちしてます



92:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:30:38.442 ID:t7Mx43xmp.net

>>86少なくとも自分だけじゃなく他に意見を聞いて判断しようとするあなたはいい経営者かと思います
クソでクズな中小経営者が多い中、あなたのとこみたいな会社が馬鹿をみるようなことがあってはいけない
ブラック企業に負けないように頑張ってくださいね



94:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:32:40.045 ID:oHwh2rrH0.net

>>92
ありがとう
頑張ってくたばるくらいまでは何とか経営して行きたいもんですよ
参考になりましたー



13:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:44:31.960 ID:VH+bIl3U0.net

地方でこれなら十分もらってる
残業込みでなければ



18:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:45:26.870 ID:oHwh2rrH0.net

>>13
実際にはこれに残業代で月3万くらいは乗る



19:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:46:40.631 ID:gGx98r3x0.net

経営者になるにはどうすればいいですか?


22:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:48:04.619 ID:oHwh2rrH0.net

>>19
俺は元いたところでクビになってしゃあなく独立したクチなのでよくわかりませぬ
とにかく必死にやるとかかな



20:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:46:45.931 ID:F4Ti5A0Ld.net

30代で月30時間も残業して400万は無いわ


25:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:49:05.749 ID:oHwh2rrH0.net

>>20
煽りなしに普通はそうなん?
ちなみに30代主任は入社6年目の中途で一応大卒
営業職でスキルはそこそこ



40:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:57:48.613 ID:F4Ti5A0Ld.net

>>25
30×12=360だぞボーナス×2で軽く500は超えるだろ



43:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:59:15.878 ID:oHwh2rrH0.net

>>40
地方の中小零細で年4ヶ月も賞与出してる会社はあまりないよー



53:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:07:08.377 ID:F4Ti5A0Ld.net

>>43
マジかよだったら大手工場でライン工してる方が収入的にはよっぽどマシだな



21:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:46:57.850 ID:oHwh2rrH0.net

マジで辞められたら人足らんから補充する
営業だけどね



23:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:48:07.952 ID:okqIL3Xea.net

まあ給料安いってのは建前で
人間関係とかで辞めるのかもな



27:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:50:10.732 ID:oHwh2rrH0.net

>>23
そういうのもあるのかもね
ただ、そいつが言うには30代前半で500万くらいが相場らしく
んなわけあるかと思って聞きたかった



31:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:52:43.361 ID:kVxUh0GF0.net

>>27
そいつには相場がどうとか合ってる間違いの話はせずウチの会社じゃこれしか出せないってだけでいいんじゃね
っていうか経営者なら給与相場くらい調べろよ



37:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:55:44.634 ID:oHwh2rrH0.net

>>31
もつまとこういうこと出来るようになると、こんくらい上がるよって話はしたんだけどさ
具体的にいうと下を育てられない子なのさ



28:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:50:15.885 ID:x+hJUAJf0.net

会社の年間売り上げと職種による


33:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:53:07.472 ID:oHwh2rrH0.net

>>28
年商は8億くらいで当期純利益で前期実績は3200万
15期くらいやってて内部留保は1億行かないくらいね



29:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:51:13.932 ID:yRleF0Ls0.net

年齢で給料決めてるのなら優秀な人は不満に思って当然
一般的な話でいえば待遇いいと思うけどね



35:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:54:26.185 ID:oHwh2rrH0.net

>>29
優秀かどうかで言えばそこそこ、まあ普通のレベルだと思う
相場は当然調べてんだけど、業界水準が低いもゆだからあまりアテにならなくて
実感を知りたかった



59:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:10:19.134 ID:yRleF0Ls0.net

>>35
実は給料の高さと満足度は直接は関係ないらしいよ



32:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:52:45.615 ID:x+hJUAJf0.net

30歳 工務店作業員 680万 残業なし


39:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:56:52.293 ID:oHwh2rrH0.net

>>32
工務店てのは竹中とかならそうなんだと思います



34:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:53:36.513 ID:K6ilA+Wbp.net

同じく経営者の俺が来ましたよっと
従業員は全部で何人?



36:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:54:41.407 ID:oHwh2rrH0.net

>>34
26人ざますよー



38:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:56:21.585 ID:oHwh2rrH0.net

もっとこういう、ね


42:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 22:58:16.112 ID:x+hJUAJf0.net

ちっちゃい会社なのね
営業なら変わりはいくらでもいるんだから、
給与さげなよ
30前半の再就職は、今は楽勝ですわ



45:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:02:42.892 ID:oHwh2rrH0.net

>>42
そうねぇ
ま、下げなくてもいいんだけどさ
上げろと言われると、うーんて感じでね



46:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:02:53.694 ID:tILc3aYL0.net

俺んとこ去年から賞与70%カットされた…来年はきっともう無いだろう


47:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:03:20.013 ID:oHwh2rrH0.net

>>46
もともとはどのくらい貰ってた?



56:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:09:08.720 ID:tILc3aYL0.net

>>46
夏1.5ヶ月 冬1ヶ月だった
今年は夏1ヶ月 多分冬は寸志程度だろうな



63:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:11:21.974 ID:oHwh2rrH0.net

>>56
なるほどなー
今年に入って結構景気良く感じるんだけど
業界によってなのかもね



48:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:03:48.831 ID:x+hJUAJf0.net

中小の4割はボーナスなし
※経営からの寸志を奥さんに渡すのは抜く
ボーナスありでも1ヵ月~2ヵ月



50:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:06:01.157 ID:oHwh2rrH0.net

>>48
そうだよねえ
同業他社もそんな感じ
ウチの前期実績で3ヶ月だし
前々期で2.6ヶ月とか



62:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:10:50.820 ID:b1cxOjlwd.net

>>50
多いやん



69:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:13:41.868 ID:oHwh2rrH0.net

>>62
多くはないよね
もちろん大手さんとか公務員と比べりゃね



49:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:04:12.445 ID:VQkj2kD20.net

ここで言う主任クラスってのが実は一番割りにあってないと感じる人が多いんだよね

上と下に挟まってにっちもさっちもいかない

うちの会社でもそうだ



54:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:07:22.871 ID:oHwh2rrH0.net

>>49
そうなんだー
確かに主任てさ、便利な役職なんだよ
ウチは人数少ないから係長なくて
主任→課長→部長→俺なもんだから
余計そうなのかも



51:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:06:52.115 ID:jpzgW6xc0.net

残業30hで3万?


57:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:09:13.130 ID:oHwh2rrH0.net

>>51
アベレージね
営業職はあんまり残業ないかな
直帰とかも多いもんだから
事務系の残業が月末月初に結構あるからそこがかなり割合が高い



55:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:07:28.196 ID:i9Fv5Mmu0.net

相場より高ければ良い人材が集まりやすく定着しやすい
相場より安けりゃブラック人材しか来ないし定着しない
相場と一緒ならそれなりの人材が集まりそれなりに定着する



58:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:09:32.786 ID:QqHI7FSJ0.net

仕事楽しいっすか?


65:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:12:09.822 ID:oHwh2rrH0.net

>>58
俺は割と仕事好きです
なんでって言われてもアレだけど
あんまり苦じゃないです



68:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:13:26.251 ID:dhVNxEOF0.net

>>65
経営者が割と仕事好きですってレベルでしか働いてないんだから
下が真剣に働く訳ねえだろ



70:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:14:13.406 ID:oHwh2rrH0.net

>>68
ごめんなさいちょっと何言ってるかわかんない



72:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:14:53.931 ID:yRleF0Ls0.net

>>68
こいつ何言ってんの?



61:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:10:37.771 ID:dhVNxEOF0.net

他の同じくらいならいいんじゃね?
って発想が負け犬

お前のとこで働いてもつまんねえんだろうな



67:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:13:15.127 ID:oHwh2rrH0.net

>>61
ごめんなさいちょっと何言ってるかわかんない



73:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:14:56.281 ID:dhVNxEOF0.net

>>67
うちで働くほうが絶対いいと思える環境を用意できてないんだから
辞める奴が出るのは当たり前だわ
当然過ぎて…



66:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:12:31.261 ID:C7yNGyPp0.net

残業無しでそのぐらいの年収なら普通かちょい上だと思う
30代前半の平均年収って400万ぐらいですし他に原因があるかもな



74:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:15:18.090 ID:oHwh2rrH0.net

>>66、まあ割と自分の実力を過信しちゃうタイプの子で、多分自分に対する評価が不当に低いと思ってるんだと思う


79:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:19:06.171 ID:dhVNxEOF0.net

給料普通くらい
社長凡庸

そりゃ他にいいとこあれば転職するに決まってるじゃん
はっきりそういうのは失礼だから言わないだけで空気読めよ~



81:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:20:50.385 ID:oHwh2rrH0.net

>>79
頑張れよ、暑い日が続くからな



85:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:23:38.392 ID:mUoJ9nAFa.net

>>81

1さんは経営者だけあって受け答えを見ると、器でかそうだなww

見習うわw



89:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:25:09.448 ID:x+hJUAJf0.net

>>1の給与こそ微妙な気がしてきた
経費で落としてる→高杉
経費あんまし使ってない→安杉

利益4%だろ?3%にして給与あげようぜ!
法人税か所得税でどっちが得かは計算して

知り合いの系列店は、本部に預け金とかして利益ほぼ0でやってるお



90:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:27:47.467 ID:oHwh2rrH0.net

>>89
俺の給与か笑
経営者の給与って額面じゃない部分もあるから何とも言えんのだけど、一応従業員は年2回昇級してる
資格取ると結構ガツンと上げられるんだけどね

あ、さっきどっかに出てたけど業種は百貨店系の卸売です。



93:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:31:29.751 ID:oHwh2rrH0.net

>>89
チャプタをたくさん持ってる訳じゃないから、積極的に節税策は取れない部分もありつつ
一応完全子会社つくってそっちは赤字にしてる
人件費をちょびっとだけそっちに回してね



96:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:32:46.440 ID:CLuuFpbGa.net

都内30代前半役職無しで700万
残業は月80程度



97:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:34:03.385 ID:oHwh2rrH0.net

>>96
都内なのと残業もあんだろうけど凄いねー
業種はしんどい?



104:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:49:37.779 ID:CLuuFpbGa.net

>>97
ベンチャーだが俺は楽な方
他部署は死にそうな奴が多い



106:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/15(月) 23:52:40.301 ID:MMpnUlUU0.net

同業他社と比べなけりゃわからんだろアホ


110:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/16(火) 00:25:52.446 ID:g+2z7LH/a.net

手取り月25万
ナス50万×2
正月にお前の金100万減らして従業員に2~4万頑張りにおおじて会社としてじゃくお前個人としてお年玉くれたら最高



111:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2016/08/16(火) 00:27:54.998 ID:O+8CZ7LC0.net

卸売の存在意義がなぁ
中間マージン取っても相手がメリットになってるかどうか
そういう観点で見てないと会社潰れるよ?



コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:M2FlNGE5

    切った方がいいな意欲のある若いやつを引き上げてやれ役職だけついて下を育てる能力のない奴なんて一番あかんパターンやで

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MTI4OWJm

    自分で成長することができない若手なんて必要ないよ、成長済みのベテランのほうが結局安上がり。管理職が部下を育てるとか甘えてるんじゃねえよ、ゆとり。

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZmMzZDBm

    全部を語っているわけじゃないだろうから微妙だけど、>>1は経営者としてはちょっと駄目だろうな。良い面と悪い面の天秤じゃなくて、>>1が上げたくない理由だけだったり、情報が小出しだったり。まぁ、2chで相談って時点で愚痴を聞かせたかったり、自分に同意する意見を聞きたいだけなんだろうが。あと、変な勘違いが適当なこと書いているけど、給料とやり甲斐は比例しないというのは、高額所得者の話であって、500万行かない層なら月2万上がるだけで相当影響あるぞ。

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NTU5OWNh

    自分で成長できるなら会社なんて入らなくていいんですが…たまに自分は誰の力も借りずに成長したとか勘違いしてる老害がいて困る組織に所属してる以上上司が部下を育てるのは当たり前だし、部下は上司を支えられるようになるように頑張るものチームワークが取れないならいくら仕事できてもいらないよ一人でやってろって感じ

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NDJkMDI4

    地方30代前半で400万が安いとか現実見えてなさすぎだろ・・・よっぽど優秀じゃないと転職でこれより上なんかねーよ

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZWNjMjhi

    ※2が※4に論破されてて涙目不可避wwwwwwwおれが経営者だったら※4を雇うわ^ ^

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

コメント番号をクリックで返信できます。

NGワードが設定されています。
差別的表現、誹謗中傷、性的内容などの投稿はご遠慮ください。
上記以外にも管理人が不適切と判断したコメントは削除させて頂きます。
予めご了承下さい。

コメント 6