1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:02:02.59 ID:aULgELZL0
シャープは黒字水準までビジネスをより戻し、消費者電化製品としてのブランドへの信頼を回復するため、大規模なリストラに踏み切る。インターファックス通信が報じた。
シャープは台湾の鴻海精密工業によって買収され、次期社長には同社のタイ・イエンヴー氏が就任する。
タイ氏は「シャープのリーダーとしての私のミッションは減速ぬきでこの会社をより良い状況へと転換させること」と語り、リストラは必要、人員削減に及ぶだろうとしている。
鴻海精密工業は４月、シャープと買収契約合意を締結。３８９０億円を出資し、シャープの経営権を握った。
http://jp.sputniknews.com/business/20160823/2677076.html
シャープは台湾の鴻海精密工業によって買収され、次期社長には同社のタイ・イエンヴー氏が就任する。
タイ氏は「シャープのリーダーとしての私のミッションは減速ぬきでこの会社をより良い状況へと転換させること」と語り、リストラは必要、人員削減に及ぶだろうとしている。
鴻海精密工業は４月、シャープと買収契約合意を締結。３８９０億円を出資し、シャープの経営権を握った。
http://jp.sputniknews.com/business/20160823/2677076.html
元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1471964522/
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:02:44.00 ID:P2vIgB7E0
ホームページの更新が遅れる
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:02:53.54 ID:OTT7ikUP0
ボーナス減額
55:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:48:53.63 ID:rgdQ1E/r0
>>3
でている間は大丈夫
経理が退職するとヤバイ
でている間は大丈夫
経理が退職するとヤバイ
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:04:06.52 ID:ImoPoKaw0
倒産が現実味をおびてきた会社は従業員より先に役員がリストラされ始める
91:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 01:22:55.93 ID:6N60P/su0
>>5
リストラって言うか泥舟から脱出か
リストラって言うか泥舟から脱出か
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:05:06.09 ID:wQJOixu/0
基本給16万
総支給32万のうちの会社のことですね
総支給32万のうちの会社のことですね
92:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 01:23:05.42 ID:syyV8j1O0
>>6
甘い、富士通系列辞める時に、総支給額残業代なしで35万だけど基本給4万だぜ。
甘い、富士通系列辞める時に、総支給額残業代なしで35万だけど基本給4万だぜ。
96:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 01:28:48.35 ID:syyV8j1O0
>>92
残業代つくから実際にはもっと増えるけどね
残業代つくから実際にはもっと増えるけどね
157:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 07:25:08.51 ID:sGGnskKk0
>>92
子会社によくある基本給が異様に低くて技術給みたいなの合算させて一般的な金額になる形って何の意味があんだろ
技術給は基本給に合わせて増えるしボーナスも退職金も普通だし
子会社によくある基本給が異様に低くて技術給みたいなの合算させて一般的な金額になる形って何の意味があんだろ
技術給は基本給に合わせて増えるしボーナスも退職金も普通だし
229:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 13:49:15.66 ID:GDof8JMj0
>>157
退職金を計算する時に基本給で計算するんだよ。
技術給はなし、だから10年いて退職金貰っても、基本給掛ける年の分しか貰えない。
退職金を計算する時に基本給で計算するんだよ。
技術給はなし、だから10年いて退職金貰っても、基本給掛ける年の分しか貰えない。
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:05:16.61 ID:yc7h1hka0
情報通が退職しだす
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:08:39.47 ID:97kKr1s+0
取引先が減る
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:09:23.63 ID:YLvCV0R20
社内の人間関係が全般的にギクシャクしだして、それをきっかけに欠員も出てきて
人事異動まで発生する。意外とマジな話。
でも倒産したけど再建したけどさ。
人事異動まで発生する。意外とマジな話。
でも倒産したけど再建したけどさ。
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:19:06.67 ID:et9wyxBs0
>>12
子供の頃親の会社の倒産思い出したわ
お金って無いだけで聖人君子みたいに優しかった人たちをあそこまで変えるのかと
今でもトラウマだわ
子供の頃親の会社の倒産思い出したわ
お金って無いだけで聖人君子みたいに優しかった人たちをあそこまで変えるのかと
今でもトラウマだわ
180:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 09:03:47.53 ID:LiUxKXVN0
>>25
権力って大事だよね
権力って大事だよね
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:11:37.65 ID:aXLngZXJ0
給与遅配
69:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:55:21.04 ID:faEW1+E40
>>15
これだなあ
中小は
これだなあ
中小は
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:15:23.84 ID:jY1ScwSk0
過去に勤めてた会社が倒産したけど、本当に末期の頃は会議室の椅子と机を売ってた
51:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:45:47.82 ID:jHsZL75u0
>>17
二束三文だろ
二束三文だろ
65:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:53:21.79 ID:jY1ScwSk0
>>51
そうだよ
そうだよ
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:19:25.66 ID:OIkdRcx40
給料の遅配は逃げる準備しとけ
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:19:44.83 ID:eMPitwU+0
ボーナスが現物支給になった会社もあったらしい
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/08/24(水) 00:21:29.76 ID:lCRGyGeF0
ボーナス一切出なくなって取引先の銀行のローン紹介されたんで逃げた
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上司が部下に対してやたら丁寧になる。社長室から段々と物が無くなっている。有給とるなら今月中だぞなんて言う。
日本の一般国民の生活や行政の実態をblogos.com/article/187965/ などを見て検証しよう！増税し給料やボーナスを勝手に上げられる公務員天国国家ですね～
みんな末期すぎ。経理が退職→みなし残業とか出張費とか手当減額→有能な人といらない人がいなくなる→忙しくて気がつかない→会社の年行事が減る→…会社側は倒産まで従業員にも知られたらやばいので、とにかくバレないようにするけど、経理が辞めたらヤバイ。すでにサイは振られている。
人員削りのリストラ実行したら、そこは更正法が適用される。