1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:07:12.12 ID:CAP_USER9.net
「貴殿の突然の退職により甚大な損害を被ったので、損害賠償を求めます」。突然の通知に女性たちは仰天した。退職も何も、勤めたのはわずか１２日間だったからだ。職場は大阪府内で新規オープンを予定していたヘッドスパサロン。しかし社員研修の内容に不安を覚えた４人が同時に退職したのだ。これに怒りを爆発させたのがサロンの社長。４人やその親に損害金の支払いを繰り返し要求し、最終的には一方的な集団退職で損害を被ったとして、計約１６０万円の支払いを求める訴訟を起こした。４人の側も「不当な賠償請求をされた」として店側を提訴、激烈な法廷闘争に発展している。
退職時に「恐喝」？
反訴したのは２０～３０代の女性４人。昨年３月、頭皮マッサージやヘアケアを行うおしゃれなヘッドスパサロンに契約社員として雇われた。同４月にオープンするサロンで施術や受付を担当する予定だった。
サロンの運営会社は関東や関西など全国に店舗を展開。ホームページによると、新たにオープンした関西の店は「極上のリラクゼーション」が「完全個室」で味わえる施設だ。スタッフ一人ひとりを写真付きで紹介したページもある。４人もこのページに笑顔でコメントを寄せるはずだった。
しかし４人は入社からわずか１２日間で、サロンを去ることになる。退職までの経緯はサロン側と女性側で言い分が大きく食い違う。まずはサロン側の訴状をもとに当日の様子を振り返る。
「きょう退職するわ。数日間働いた給与分の金を今すぐ払え。払わない場合は入館証は私らのもんや」
昨年３月末、女性Ａはサロンマネジャーにこう言い放ち、威圧的口調で「恐喝」してきた。給与振り込みは毎月２０日のため、マネジャーは即日入金できないと説明したが、Ａは納得せずに店舗内でわめきちらしたうえ、入館証を「持ち逃げ」した。
普段からＡら４人はマネジャーを無視したり、反抗的態度を取ったりしていたことから、マネジャーはＡらが入館証を勝手に使い、店舗の破壊や略奪行為に及ぶのではないかと不安になった。このため、特例として給与を４月１日に支給する手続きを整え、振り込みを約束した。
Ａらは同日中に入館証を返還しにきたが、その際も「給与払われんかったら弁護士使ってでも訴えてやるわ。離職票もとっとと送ってや」と暴言を吐いたという。
「怖いんですもん…」
こうした恫喝（どうかつ）行為は本当にあったのか。女性側の言い分は大きく食い違う。実は女性側はこのときのやりとりを録音していた。４人の反訴状や録音データによると、４人とマネジャーの会話は以下のようなものだった。
女性Ａ「今日で退職させていただきます」
マネジャー「分かりました」
女性Ｂ「私の実力ではできないなあっていう判断です」
女性Ｃ「続けていく自信がないので辞めさせてください」
マネジャー「はい、分かりました」
退職の理由について４人は、研修内容が不親切で丁寧な技術指導がなかったためだと説明した。その後いったん帰宅したが、再度手続きのためにサロンを訪れた際、マネジャーから入館証の返還を求められた。
（以下省略、続きはソースで）
http://www.sankei.com/west/news/161012/wst1610120004-n1.html
退職時に「恐喝」？
反訴したのは２０～３０代の女性４人。昨年３月、頭皮マッサージやヘアケアを行うおしゃれなヘッドスパサロンに契約社員として雇われた。同４月にオープンするサロンで施術や受付を担当する予定だった。
サロンの運営会社は関東や関西など全国に店舗を展開。ホームページによると、新たにオープンした関西の店は「極上のリラクゼーション」が「完全個室」で味わえる施設だ。スタッフ一人ひとりを写真付きで紹介したページもある。４人もこのページに笑顔でコメントを寄せるはずだった。
しかし４人は入社からわずか１２日間で、サロンを去ることになる。退職までの経緯はサロン側と女性側で言い分が大きく食い違う。まずはサロン側の訴状をもとに当日の様子を振り返る。
「きょう退職するわ。数日間働いた給与分の金を今すぐ払え。払わない場合は入館証は私らのもんや」
昨年３月末、女性Ａはサロンマネジャーにこう言い放ち、威圧的口調で「恐喝」してきた。給与振り込みは毎月２０日のため、マネジャーは即日入金できないと説明したが、Ａは納得せずに店舗内でわめきちらしたうえ、入館証を「持ち逃げ」した。
普段からＡら４人はマネジャーを無視したり、反抗的態度を取ったりしていたことから、マネジャーはＡらが入館証を勝手に使い、店舗の破壊や略奪行為に及ぶのではないかと不安になった。このため、特例として給与を４月１日に支給する手続きを整え、振り込みを約束した。
Ａらは同日中に入館証を返還しにきたが、その際も「給与払われんかったら弁護士使ってでも訴えてやるわ。離職票もとっとと送ってや」と暴言を吐いたという。
「怖いんですもん…」
こうした恫喝（どうかつ）行為は本当にあったのか。女性側の言い分は大きく食い違う。実は女性側はこのときのやりとりを録音していた。４人の反訴状や録音データによると、４人とマネジャーの会話は以下のようなものだった。
女性Ａ「今日で退職させていただきます」
マネジャー「分かりました」
女性Ｂ「私の実力ではできないなあっていう判断です」
女性Ｃ「続けていく自信がないので辞めさせてください」
マネジャー「はい、分かりました」
退職の理由について４人は、研修内容が不親切で丁寧な技術指導がなかったためだと説明した。その後いったん帰宅したが、再度手続きのためにサロンを訪れた際、マネジャーから入館証の返還を求められた。
（以下省略、続きはソースで）
http://www.sankei.com/west/news/161012/wst1610120004-n1.html
元スレhttp://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1476238032/
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:09:06.54 ID:7Z9x3iaS0.net
吉本新喜劇かよｗｗｗ
面白すぎｗ
面白すぎｗ
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:13:10.37 ID:JTqJkKtV0.net
で、どっちが悪いの？
上の読んでもよくわからんのやけど
上の読んでもよくわからんのやけど
201:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 12:05:23.01 ID:tL0B54ur0.net
>>7
バカ。
上じゃない、下を読め
バカ。
上じゃない、下を読め
513:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 12:43:22.38 ID:Myj8852D0.net
>>201
w
録音してる方の勝ちだな
w
録音してる方の勝ちだな
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:14:08.07 ID:zYLWW1vv0.net
10人の新人に対し指導員は1人
この4人以外にも研修中にどんどん逃げていく
逆にオープンしてたらどんな惨状だったんだろうな
この4人以外にも研修中にどんどん逃げていく
逆にオープンしてたらどんな惨状だったんだろうな
297:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 12:17:02.68 ID:FBFwVdCa0.net
>>9
リピート客なんて皆無だろうな
リピート客なんて皆無だろうな
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:14:26.06 ID:e+sDj6Hw0.net
退職するにも手続きがあるからな
研修中と言う事は、その後の見解もあるし
開店予定だと、四人が抜けて開店できない可能性や
人員の手配で使えない場所など出てきて損失（期待売上げ含む）あるだろうし
裁判するならそれで明らかになるだろう
ただ、証言だけだとちょっと辞めた方が不利かもな
せめて退職届けだして
正式に会社側も受理して辞めたと言う証拠があれば
賠償は無いだろう
賠償など発生する場合、その時点で通知しないと
会社側はその時点で正式にOK出してるわけだからな
研修中と言う事は、その後の見解もあるし
開店予定だと、四人が抜けて開店できない可能性や
人員の手配で使えない場所など出てきて損失（期待売上げ含む）あるだろうし
裁判するならそれで明らかになるだろう
ただ、証言だけだとちょっと辞めた方が不利かもな
せめて退職届けだして
正式に会社側も受理して辞めたと言う証拠があれば
賠償は無いだろう
賠償など発生する場合、その時点で通知しないと
会社側はその時点で正式にOK出してるわけだからな
283:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 12:15:34.99 ID:w+rbQYeb0.net
>>10
全く労働法知らないんだな(笑)
たったの12日勤務で、しかも労基法で禁止されてる予定賠償(笑)
労働者は自己都合退職を申し出てるんだから会社側に勝てる要素が1mmもないわ
この経営者は無能にも程がある
労働者が辞めるのは通常予測可能な事なのに、たった4人辞めて代替措置がとれないなんて終わってますな
経営者自ら現場で働けや(笑)
全く労働法知らないんだな(笑)
たったの12日勤務で、しかも労基法で禁止されてる予定賠償(笑)
労働者は自己都合退職を申し出てるんだから会社側に勝てる要素が1mmもないわ
この経営者は無能にも程がある
労働者が辞めるのは通常予測可能な事なのに、たった4人辞めて代替措置がとれないなんて終わってますな
経営者自ら現場で働けや(笑)
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:15:01.80 ID:AzQye+A/0.net
サロンの嘘、録音でバレバレじゃん ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
341:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 12:21:23.68 ID:OAI1sh8K0.net
>>11
俺もそう思うｗ
経営者が相当香ばしい人物っぽいな
俺もそう思うｗ
経営者が相当香ばしい人物っぽいな
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:19:01.75 ID:y5cIUi3q0.net
やっぱり録音は大事
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:19:24.18 ID:2WRNEjuY0.net
録音してなかったら会社側の大嘘がまかり通ってたぞ
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:20:28.21 ID:TBe9Z/QL0.net
録音内容が決定的だな。
会社側の敗訴だろう。それにしても質が悪い。
会社側の敗訴だろう。それにしても質が悪い。
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:21:36.21 ID:IXqNasYr0.net
「店舗の破壊や略奪行為に及ぶのではないかと不安になった。」という気弱な人格と
親にメール送りつけて犯罪者呼ばわりするオラオラな人格との整合性すらとれてねーじゃんかよ？ww
アホのくせにシナリオ書いたりするんじゃねーよww
親にメール送りつけて犯罪者呼ばわりするオラオラな人格との整合性すらとれてねーじゃんかよ？ww
アホのくせにシナリオ書いたりするんじゃねーよww
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:22:26.34 ID:AzQye+A/0.net
まさか録音なんてされてると思わなかったんだろうな
店側、大嘘ばれて赤っ恥ｗ
店側、大嘘ばれて赤っ恥ｗ
28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:23:06.82 ID:4n0iQy7i0.net
この社長は経営者としての資質が無いわｗ
つまらない下手打つような無能経営者はインド人でも雇っとれｗ
つまらない下手打つような無能経営者はインド人でも雇っとれｗ
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:23:19.24 ID:Vz6zqAZ70.net
わざわざ録音してるってことはトラブルが起きるのが想定の範囲内だったんだろうな
48:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:30:18.53 ID:NH015LlA0.net
録音しとかなきゃマズいという空気があったんだろうなあ
交渉事は大小問わず録音するべきだな
交渉事は大小問わず録音するべきだな
49:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:31:48.06 ID:6wFEAksU0.net
>>48
録音するくらい短期間で信頼関係が崩壊していたのが分かるなぁ。
それも4人も。
録音するくらい短期間で信頼関係が崩壊していたのが分かるなぁ。
それも4人も。
54:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:33:46.94 ID:zYLWW1vv0.net
>>49
初日に3人翌日に1人、そしてこの4人の計8人が研修中に辞めている
8/10が逃げ出す研修現場
初日に3人翌日に1人、そしてこの4人の計8人が研修中に辞めている
8/10が逃げ出す研修現場
626:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 13:02:18.28 ID:7gcg8AyJ0.net
>>54
強烈だな。バイト含め色々接客業やってきたが、初日や翌日に辞めたくなる職場ってどんな感じなんだろう。
強烈だな。バイト含め色々接客業やってきたが、初日や翌日に辞めたくなる職場ってどんな感じなんだろう。
79:名無しさん＠２ろぐちゃんねる: 2016/10/12(水) 11:42:22.82 ID:K8YOXlRn0.net
またチヨン経営者の横暴がばれたな
アホウヨ君お得意の国籍透視きましたわー。ソースが産経で、国籍も何も書いてないのにね。
国籍書いてねーから日本人かもわかんねーなぱよちん君
企業側は嘘の申告をした訳？ 嘘付き、虚偽
※３国籍書いてないから、この社長が日本人と言ってない訳ですが。アホウヨ君にはこの程度の事すら難しすぎたのかなあ？
大阪怖い
これは店側の証言を後にしろよ明らかに思考誘導してるだろ
よっ この国最大の犯罪者集団・日本人。在日あわせても２００万人もの犯罪者はおらんからな。
こんなんで誘導されるようなアホはネットに触れるな
このコメントは削除されました。
う～んこの経営者・・・これは干ョソ確定ですわ
靴やの「ＡＢ～」とどっちが酷いレベルなんだ？