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会社を不当解雇されたかもしれないから詳しい人おしえてほしい

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:22:57.254 ID:0XFsMqtt0.net

もし不当解雇なら会社を訴えるつもり

資格が取れなかったことを理由に新卒で入った会社を3ヶ月で首になった

流石にこれで首は不当解雇だよな?



2:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:23:29.654 ID:m7+6emhx0.net

試用期間だからな


11:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:25:45.107 ID:0XFsMqtt0.net

>>2
試用期間でも資格取れないぐらいでクビにするか普通?
新卒なんだからもう少し優しくするだろ



3:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:23:39.978 ID:FF6R6Xx80.net

新卒で今頃で3ヶ月?


11:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:25:45.107 ID:0XFsMqtt0.net

>>3
去年の話
諦めてたんだけど、不当解雇ってものを知って今怒ってる




元スレhttp://vipper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1486732977/

4:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:24:26.172 ID:WO1RqwETa.net

割と詳しいがそれだけではわからん
契約書うp



18:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:28:55.937 ID:0XFsMqtt0.net

>>4
契約書みたいなのは捨てたっぽい



5:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:24:28.776 ID:7iQYuYDU0.net

なんの会社だ?
入社した時に契約書読んだ?



18:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:28:55.937 ID:0XFsMqtt0.net

>>5
ソフトウェア開発会社に就職した



6:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:24:39.142 ID:0RGR+I/zd.net

ここじゃなくて法テラスとかで相談すべきじゃね?


18:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:28:55.937 ID:0XFsMqtt0.net

>>6
お金かかるのは嫌



7:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:24:51.734 ID:HBzoxrvqH.net

問題ないやつだわ


8:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:25:25.792 ID:mFkxxzO/d.net

資格って、なによ?国家資格?


18:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:28:55.937 ID:0XFsMqtt0.net

>>8
オラクルマスターって資格



9:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:25:34.763 ID:fG1R9V6AM.net

規約で資格取れなかった場合云々とか書かれてんじゃねえの?
他のやつは取れてお前が取れてないんならそんな無能はいらないわな



18:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:28:55.937 ID:0XFsMqtt0.net

>>9
取れなかったらクビだよーって冗談っぽく言ってた
けど、簡単だから今までうちで落ちた人はいないって言われた



10:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:25:38.070 ID:uYpCeKhwd.net

働く上で必須の資格だったら諦めるしか


12:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:26:16.381 ID:P9k/YTl30.net

雇用契約次第


13:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:26:26.443 ID:7iQYuYDU0.net

そっか試用期間か
じゃあ不当じゃない



15:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:26:49.298 ID:WO1RqwETa.net

あと資格の難易度とかにもよるし
不当解雇で訴えても大した金にならん
判例見てみ



16:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:27:27.134 ID:mRLlDJDhM.net

試用期間てそんな簡単に首にできるもんなのか


20:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:29:14.144 ID:HBzoxrvqH.net

>>16
正規雇用と同じ規定
だが能力不足判定が有効



17:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:28:17.840 ID:nKQ2vjcg0.net

資格もまともに取れないやつを養うような余裕はない


21:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:29:54.127 ID:HBzoxrvqH.net

まさかシルバー?


24:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:30:37.300 ID:0XFsMqtt0.net

>>21
ブロンズ



26:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:31:44.671 ID:HBzoxrvqH.net

>>24
まじかよ、切られても仕方がないレベル



22:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:30:10.125 ID:FF6R6Xx80.net

時系列がこんがらがってる気がする
受験→入社→結果判明→解雇

とかじゃなくて?
入社してから3ヶ月で受験して結果判明ってハードスケジュールじゃね?



27:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:33:11.162 ID:0XFsMqtt0.net

>>22
結果は10分後ぐらいに送られてきた
けど3ヶ月じゃ短いよな?解雇するために雇ったとしか思えない



23:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:30:32.567 ID:TxRd8U2U0.net

ブロンズ落ちたら首でおk


25:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:31:21.423 ID:JXhM4qCR0.net

契約書無いなら諦めろ


29:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:34:31.166 ID:O3Z0ceOyd.net

クビになるほどの人間ってことだろ。反省して死ね


30:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:35:05.589 ID:iik3tq520.net

試用期間に不当解雇も糞もない
ブロンズも取れないような阿呆を雇用するメリットあるのか?



31:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:35:21.678 ID:0XFsMqtt0.net

ほんとに契約書ないとだめなわけ?
内定決まったときに母親に送ったメールとかなら残ってる



32:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:36:10.324 ID:JXhM4qCR0.net

>>31
何故それで良いと思った



40:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:38:02.998 ID:0XFsMqtt0.net

>>32
日にちとかわかるじゃん



35:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:37:10.266 ID:BWD+RW8y0.net

なんか納得した


33:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:36:13.719 ID:Qp4Xl04j0.net

こんな具体的に無能扱いされてクビにされるって可哀想


34:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:36:14.872 ID:HBzoxrvqH.net

勉強くらいしろよ…


36:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:37:14.238 ID:P9k/YTl30.net

雇用契約書あるだろう
口約束とかでなら不当解雇だろうけど
試用期間中に誰もがうかる資格で落ちた時点で適正なし
一ヶ月前に通知されて解雇されたらどうなるかと



43:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:41:17.367 ID:0XFsMqtt0.net

>>36
首になってすごく悔しくて悲しくて部屋片付けたときに捨てたっぽい



37:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:37:53.084 ID:fG1R9V6AM.net

よかったなお前が初で落ちて


38:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:37:56.284 ID:/i3Gpr2K0.net

雇用契約書捨てたの?


39:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:37:57.124 ID:L50Z5qJO0.net

試用期間なら不当じゃない


43:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:41:17.367 ID:0XFsMqtt0.net

>>39
他の内定蹴ってまで選んだのに不当じゃないわけ?
俺は就職する気満々だったのに首になったんだぞ?



41:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:38:37.709 ID:+AV1DXF80.net

その状況までいけたのが凄いわ


42:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:39:55.006 ID:mVru+LT60.net

そんな過去のことウダウダ言ってるより今の仕事を頑張った方がいいと思うが


44:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:41:24.668 ID:P9k/YTl30.net

7.Bronzeの難易度・必要な勉強時間は?
7.1 データベース初心者の方
実際にデータベースを構築したりSQLを実行したりといった経験がない場合、机上の学習だけではかなり習得が難しい
内容となっています。未経験から環境なしだと、取得まで半年以上かかる場合もあるようです。
▲目次へ戻る
7.2 データベース管理の実務経験がある方
普段実務でデータベース管理を行っている方なら、参考書を1冊通して読む程度で合格できる場合が多いようです。
1日に取れる勉強時間など個人差はありますが、1か月程度が目安になります。



46:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:43:17.611 ID:0XFsMqtt0.net

>>44
やっぱ最低でも半年かかるんだな
データベースはここ使ってね、とか言われてもわけわからんわ
これは不当解雇って言えるでしょ



45:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:43:13.652 ID:HBzoxrvqH.net

理系卒だったらさらに笑えるんだが


47:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:44:21.430 ID:0XFsMqtt0.net

>>45
こんなこと大学じゃやりません
大学エアプか????



48:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:45:31.416 ID:P9k/YTl30.net

落ちた時の点数は?


49:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:46:39.057 ID:0XFsMqtt0.net

>>48
SQL28点



50:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:46:52.185 ID:Rc7zu+WzM.net

サバ屋でブロンズとか最低限だろ
無学歴でそれで突っ込んでくるやつもいる状況で学歴入社で取れなかったら無能だは



51:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:48:53.137 ID:8wD7CWA00.net

なにもできないフレンズなんだね


52:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:50:01.327 ID:iik3tq520.net

資格を取るのが無理じゃなくて
会社がこんな無能を雇用するするのが無理www



53:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:50:49.880 ID:0XFsMqtt0.net

なーにがヌクモリティだよ
vip終わったな
まともな意見出ないから弁護士に相談するわ
お前らも社会に出て働いて見ろ



57:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:54:07.162 ID:JXhM4qCR0.net

>>53
無能イライラでワロタ



61:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:56:26.142 ID:iik3tq520.net

>>53
業種は違うが経営者として10人以上は解雇しているけど
業種に合わない人材は試用期間3~6ヵ月以内に解雇するよ
会社は営利集団なので使えない人間は不要です



65:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:58:29.974 ID:0XFsMqtt0.net

>>61
頑張って大学で勉強してきた若者にすることか?
もっと未来を見て育てろよ
見切り早すぎ



67:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:59:57.456 ID:8wD7CWA00.net

>>65
会社「お、じゃあ無能を切り捨ててまともにできるやつ採用しなおそっと」



69:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:00:37.262 ID:td0ie6Ajp.net

>>65
ブロンズでしかもDBAならまだしも簡単なSQLの方を落としてる時点で能力不足は明らかでしょ



71:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:01:30.243 ID:iik3tq520.net

>>65
大卒も新卒も関係ない
稼げない人間を雇用するメリットはなんだよ



74:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:04:40.214 ID:0XFsMqtt0.net

>>71
そのうちすごく稼ぐ奴になるかもしれない



78:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:08:24.269 ID:U8jcH+v40.net

>>74
そんな薄い可能性に賭けるならちゃんと資格取れるもっと有能そうな新人探すわ
試用期間終わったらクビにできなくなるし手遅れになる前に手を打つのは当然



81:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:11:25.773 ID:iik3tq520.net

>>74
会社が望む人材と>>1がギャップあるから解雇になったわけで
別の業界で稼ぐようになったとしても解雇された会社じゃゴミ決定だろ?
頭沸いてないか?



54:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:52:02.375 ID:KU0w21MVK.net

高卒底辺の俺、ブロンズってのが分からなくてすすり泣き
運送業に車の免許無しで就職した感じなの?
会社「免許3ヶ月で取れる?取れなかったら試用期間で終わりよ?」
>>1「駄目でした」
会社「さよなら」

こんな感じ?



59:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:54:46.593 ID:0XFsMqtt0.net

>>54
漢字検定みたいなもんだよ
なくても別に業務はできるのに首になった



68:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:00:03.334 ID:KU0w21MVK.net

>>59
無くても仕事は出来るけど仕事するなら無くてはいけないなら
調理師免許みたいなもんかな?漢検な違うじゃないの?



55:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:52:13.832 ID:P9k/YTl30.net

雇用契約書も社内の合格率もわからない
解雇されるだけの妥当な理由がありそうとしか言えない
不当解雇かと言われると裁判で争っても勝てない



59:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:54:46.593 ID:0XFsMqtt0.net

>>55
遅刻も欠勤も居眠りもしてない
解雇される理由がない



63:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:57:11.445 ID:P9k/YTl30.net

>>59
就業規則と雇用契約を見ないとわからんって何度も言ってんだろ?
馬鹿なのかお前は
極端な能力不足が解雇の理由に該当する



72:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:02:24.629 ID:0XFsMqtt0.net

>>63
そんなんじゃ会社が有利じゃん
なんで弱者の立場にならないんだよ
おかしいだろ



77:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:07:58.586 ID:P9k/YTl30.net

>>72
試用期間終わると簡単に解雇できないから会社も困る
パソコンもろくに使いこなせない団塊世代リストラできない
だからパワハラやって辞めさせるのが問題になってる
日本の正社員は簡単に解雇できない



82:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:12:26.393 ID:iik3tq520.net

>>77
正当な理由があれば解雇出来るよ
赤字にすれば解雇し放題なので平成不況時に大量リストラとかしたじゃん



88:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:20:34.295 ID:U8jcH+v40.net

>>82
その正当な理由というのが困難でしょう
たとえ赤字でも解雇は他に手段が無い場合だけしかできない
犯罪や不祥事を起こさない限り滅多なことじゃクビにならんよ



92:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:26:02.461 ID:iik3tq520.net

>>88
例えば上場企業だと株主のための会社であるわけだが
赤字で配当払えなければ社員リストラして経営健全化は常套手段でしょ
シャープだってホンハイに買収されて給与の高いベテランカットの方向でしょ

犯罪や不祥事は黒字でも解雇出来る理由だな



64:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:58:29.045 ID:S82uBN0f0.net

>>59
考え方1つだ
新卒の若い人間たった1回試験失敗しただけでサクッと切る会社
居続けて幸せな結果になると思う?
10年後にサクッと切られたら目も当てられん状況になるかもよ
若いんだから次のとこ頑張れ



72:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:02:24.629 ID:0XFsMqtt0.net

>>64
他の内定蹴ってないで行ってれば今頃安定した生活があったのかと思うと悔しい
なんとか解雇した会社をギャフンと言わせたい



56:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:53:57.075 ID:fG1R9V6AM.net

働いてみろってたった3ヶ月の試用期間で首のゴミがどの口で言ってんだよwwwww


58:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:54:22.516 ID:U8jcH+v40.net

試用期間中は首にできるだろ


60:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:54:48.375 ID:8wD7CWA00.net

試用期間の雇用だったら正直条件を満たさなければクビになるのは普通なんだよなぁ


62:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:57:00.858 ID:td0ie6Ajp.net

Oracle Masterブロンズは合格率8割くらいの入門資格
SQL基礎は知識ゼロでも1ヶ月あれば余裕で合格点(7割)まで達する科目



66:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 22:59:07.794 ID:8wD7CWA00.net

そも契約書捨てるとかやべぇよ


74:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:04:40.214 ID:0XFsMqtt0.net

>>66
首になった時点でいらないと思うでしょ普通
俺は不当解雇のことを知ったのが最近だから大事にしてなかった



84:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:13:58.550 ID:8wD7CWA00.net

>>74
不当解雇だと思うなら普通はとっておくし、裁判にするのに必要な書類だろ
頭のたりないフレンズなんだねー!



81:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:11:25.773 ID:iik3tq520.net

会社が望む人材と>>74がギャップあるから解雇になったわけで
別の業界で稼ぐようになったとしても解雇された会社じゃゴミ決定だろ?
頭沸いてないか?



83:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:13:29.652 ID:05gJUhaGM.net

大学出に期待するのは学習能力があることなのに習ってないからできませんときたか


85:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:14:55.846 ID:P9k/YTl30.net

>>1は雇用契約書を捨てたとか
就業規則がわからんとか
ほんとに社会人なの?



86:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:15:41.012 ID:iik3tq520.net

>>85
エリートニートコースにエントリーしたいのだろう



91:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:23:39.548 ID:P9k/YTl30.net

>>86
質問の仕方もアホな高校生みたいだし
よく企業が採用したとw



93:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:27:22.163 ID:iik3tq520.net

>>91
IT土方は人手不足なので猫の手も借りたかったのでしょ
会社もまさか猫以下とは思わなかったんでしょwww



87:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:16:07.673 ID:ABnnqQ5uK.net

こんなとこに居ないで平日昼に役所へ行きなさい


90:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/02/10(金) 23:21:46.297 ID:0RGR+I/zd.net

つか、オラクルマスターくらい
取れよ



コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MWJmZGY2

    試用期間内は契約社員みたいなもん任期満了して契約延長しないではいさようなら無能は履歴書書き貯めとけ

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZmMzYTA0

    逆に勘違いして手間掛けて敗訴よりよっぽど優しいと思うけどなあ

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MzViNzYz

    大学というのは自分で学ぶという事を身に着けるところ教わってないからできませんって言うのは高卒まで

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MDllNmU4

    新卒を3カ月で解雇とか会社にとっても無駄が多い資格取得を入社の条件にしておけばいいのに、そうしなかった会社がアホ

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MWYwYWQ2

    こりゃだめだ。理由1.試用期間であり、免許を取るように言われて取得できなかった。理由2.不合格でも28点では努力していないと判断された。つまり、会社としてはそんな人はいらないということ。会社としては解雇通知は1か月前に出せば問題にならない。裁判しても、会社と締結した使用条件を破棄しているから敗訴君は社会人としては不適格な人物であるので、自分で独立した事業を起こしたほうが良い。

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NmVmOTc3

    そもそも1人の新卒者を育ててソイツが一人前の仕事が出来るまでにかかるコストがどれ程のものか知ってて言ってんのか?企業によってはウン百万~ウン千万平気でかってんだぞその元を回収して更には会社の利益になるかどうかも会社側は判断しなきゃならないそういう事情くらい把握してから出直してこい

  7. 7 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MTQ4ZjRl

    えっこれで大卒????というかスレ内にけもフレ感染者がいて草

  8. 8 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NGVlOTY3

    >>1みたいな空気と常識が理解できない自己中アスペどもは働くのに向いてないから精神科に連行しろ

  9. 9 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ODE4MTlm

    かなり労働者守られてるから、この程度で解雇はふつうありえない。そもそも解雇ってかなり難しくて、橋本知事のときの公務員の解雇でも問題になったけど、業務に必要な知識を10年以上教えて、一向に能力の向上が見られないなどのような時はできるけど、3か月ていどで、しかも新卒じゃ不当解雇。企業の指導が足りないとみなされる

  10. 10 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YjAwZTc3

    オラクルブロンズ受からなかったり、契約書を捨てるとか、ぶっちゃけ>>1に重篤な問題があるとしか読めないんだが…

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