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シフト制の職場なんだが新人が旅行行くとか言ってGW丸ごと有給取っててワロタwwwwww

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:04:48.249 ID:7FCnMqCQa.net
死ぬ

3:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:06:56.035 ID:mUZxwJbJd.net
どこも混むのにGWに旅行行くとか馬鹿かよ

13:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:11:32.950 ID:To7cFl8i0.net
>>3
社会人と行くならここしか行けないだろ


5:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:07:49.415 ID:7FCnMqCQa.net
そいつ年末年始もまるごと休み取っててワロタ
頭溶けてる


10:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:09:28.901 ID:mUZxwJbJd.net
>>5
一緒にいくやつがその時しか休み無いとかならわかるけど
そうでないなら只のアホだな




元スレhttp://vipper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1493672688/

2:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:05:31.639 ID:4iz1uACtd.net
盆と年末年始に同じことやり返せ

4:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:07:11.969 ID:7FCnMqCQa.net
>>2
ピンポイントに新人にダメージ与えられるならいいけどそれ他の人にもダメージじゃん


6:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:08:35.548 ID:PTScSsd1F.net
6ヶ月以上勤務してないと法律上は有給ないけどね

9:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:09:27.567 ID:7FCnMqCQa.net
>>6
言い忘れたけど一年目のやつな


18:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:14:47.573 ID:7FCnMqCQa.net
>>6
間違えた、二年目だったわそいつ
あまりにも仕事できないやつだから新人のイメージが強くて


7:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:08:41.343 ID:YOsViafS0.net
職場の人全員から総スカンで居心地悪くなりそうな

11:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:10:14.396 ID:7FCnMqCQa.net
>>7
みんないい人過ぎて何も突っ込まない


21:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:16:16.461 ID:3bDnbBlX0.net
祝日の概念がない職場ならいつとってもええやろ

22:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:16:16.694 ID:tAF9urdX0.net
じゃあ釣り合いとれるように大型連休はもっと給料増やせばいいじゃん
そうすれば繁忙期の連休に働かない新人だけがピンポイントにダメージ発生する


26:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:17:51.378 ID:To7cFl8i0.net
>>22
それはもう経営側の問題すぎて


27:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:19:28.750 ID:7FCnMqCQa.net
>>22
俺みたいな糞末端にはどうしようもないがな


28:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:19:52.212 ID:emCqxteq0.net
てか、その為に働いてんじゃないの?
休みをとって遊んで何が悪いのか


29:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:20:19.313 ID:FrQKRsY20.net
法的にいつ取っても良いのが有給なのに社畜頭おかしいな

30:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:22:25.790 ID:PTScSsd1F.net
>>29
正社員でシフト制ってことはサービス業だろ
会社側には繁忙期だと変更権がある


31:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:26:03.271 ID:8y7b1I370.net
>>30
でも変更権行使してないから休んでるんだろ
会社側は普通に了承しててアホな社畜が1人で発狂してるだけじゃん


35:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:28:42.258 ID:b9CYqRuXa.net
役に立たないゴミを繁忙期に入れたくない

37:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:38:11.104 ID:mx9f+w8rr.net
有給消化率が良くていいじゃないか

40:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:41:55.183 ID:HxJXhaFF0.net
有給取れる条件満たしてるならいいだろ
まぁ少しは考えるけどそいつはあほなんだろ


44:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:52:57.809 ID:2XPhZe3ZM.net
上司が率先して有休とるべき
そうすれば、部下も有休がとりやすくなる

その結果、人手が足りなくなって忙しくなり、新人やめるけどな


43:名無しさん@2ろぐちゃんねる: 2017/05/02(火) 06:51:27.462 ID:If8J7/GRM.net
先輩「皆GW前後に有給合わせてガッツリ休んでるよ」
ぼく「ほーんそうなんですか。じゃ自分も連休増やそ」


ぼく「有給希望出してるの俺だけやん……」

今年の俺氏の話な

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コメント一覧

  1. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    有給取ったもん勝ちって風潮嫌いだわそれだったら交代で休み取らせろよ

  2. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    作り話だろどうやったら一年目と二年目を間違えるんだよ

  3. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    法的根拠完全究極アルティメットウルトラ論破

  4. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    んー自分も盆の時とかがっつりとればいいやん。むしろ有給なんで使わないのって感じ。そら他の人に気使うけど気なんか使ってたら一生使えないから。俺は休みが長すぎると仕事行きたくなさすぎて死にそうになるからあんま長めの休みとかとらないけど。

  5. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    連休が書き入れ時のサービス業でこれなら辛いな。自分さえ食っていければ会社なんてどうでもいいとは思っているけど、自分の立場を考えて休んでいい時と駄目な時の見定めくらいはするよ。

  6. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    有給なんで使わないのとか、権利がどうとか語り出してるやつはアスペかネット大好きな大学生

  7. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    感情を持った人間同士で仕事してるからには法律とかの理屈どうこうではないんだよなこれ

  8. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    反論出来ないからって嫉妬しちゃダメンゴニキーwww

コメント

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