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雇用形態関係なしに、無能はクビにできるようにした方がいいと思う

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:43:44.281 ID:PldLr52z0

どんなクソ無能でもクビにできないって異常だよ


3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:44:46.850 ID:Vjm++fDr0

有能でも無能な周りから嫌われればすぐ切られる社会か


5:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:45:44.998 ID:PldLr52z0

>>3
まあそれはそれでいいんじゃないか?
そういうアホ会社が損するだけ、有能をドブに捨ててるわけだから
有能ならすぐ転職できるだろうし




元スレhttps://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1509662624/

4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:45:14.907 ID:D+/Tu/kM0

そしたら社長がいなくなっちゃう(´;ω;`)


7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:46:11.639 ID:PldLr52z0

>>4
確かにそういう会社多発しそう



6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:45:51.957 ID:FhZG5uBj0

じゃあ無能はどうするの?
お前らのことだぞ



9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:46:27.563 ID:PldLr52z0

>>6
悔しいなら仕事できるようになりな



15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:49:21.321 ID:FhZG5uBj0

>>9
は?会話になってないぞ



8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:46:18.623 ID:SGnXhC94M

お前の顔が気に入らないから今クビ!
スティーブ・ジョブズがよくやってたらしいが



10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:47:36.093 ID:uKiZHnxI0

それやると今の労働問題の8割解決する


13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:49:04.611 ID:PldLr52z0

>>10
そうだね
追い出し部屋とかパワハラなんかも激減すると思うよ
クビにすればいいだけだからな



11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:48:15.883 ID:PldLr52z0

クビにしやすいってことは採用もされやすいってことだぞ
転職もしやすくなる
ブラック企業から動けない人も動きやすくなる



14:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:49:19.482 ID:L07xSoEGp

多分社内政治で潰し合いが穏やかに落ち着かなくなるレベルになる


16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:49:23.494 ID:uKiZHnxI0

非正規もなくなるしな


21:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:57:06.364 ID:PldLr52z0

>>16
雇用形態関係なしに有能には高い給料
人並みの仕事する奴にはそこそこの給料
無能は安い給料
ド無能はクビ

こういう感じにならんかな



17:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:50:28.136 ID:i8aTFM/0a

真面目に仕事やってると損するって異常だよな


19:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:51:09.689 ID:PldLr52z0

>>17
無能でもクビにならんからちゃんと仕事してる人が相対的に損するからな



18:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:51:08.642 ID:xYBIAC390

無能ほど同じ場所に居座るよね
他で通用しないのだけは分かっているから



22:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:57:28.864 ID:PldLr52z0

>>18
確かに



20:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:54:30.284 ID:PldLr52z0

クビにならんからってことで開き直って全然仕事しない奴なんかもいる
他の人間に負担がいこうがお構いなし



23:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 07:58:28.307 ID:i8aTFM/0a

学生時代にバイトやってないと頑張ったら負けってわからないからな俺もそうだったけど
就職して最初真面目にやってても周りのダラダラやってる無能共の三倍働いた結果そいつらと給料が一緒
それが数年続いてもう俺もサボれば良いじゃんって気付いてサボり始めると上司にキレられるっていう



24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:00:06.585 ID:PldLr52z0

>>23
いわゆる悪平等



25:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:00:56.982 ID:xYBIAC390

>>23
歩合制の職場で活躍するしかない
何しても給料変わんないようなところは
衰退の未来しかないし
手抜いてるゴミクズと待遇一緒な時点で誰も貢献したがらない



26:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:01:57.502 ID:hUJL6Pof0

大賛成
解雇規制撤廃するべき



32:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:11:41.730 ID:PldLr52z0

>>26
俺もそうした方がいいと思う



27:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:04:34.342 ID:xYBIAC390

でも解雇する権限が誰から持てるのか
中間管理職程度がその権限持っても
そいつが無能なら周りに無能しか置かなくなって
企業として損害になるし



31:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:11:24.097 ID:hUJL6Pof0

>>27
中間管理職からだな
元々無能がクビになる会社なら無能が中間管理職まで出世する事は無いのだし問題ない



37:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:20:11.522 ID:xYBIAC390

>>31
無能かどうかを決める基準がちゃんと設けられてないと
おそらく今と変わらない状況になるよ

中間管理職の感覚でクビにできるってことならな



39:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:22:48.044 ID:hUJL6Pof0

>>37
そんな基準決めるに決まってるでしょ
今だって個人の業績ちゃんと測ってるよ
能力給とか導入されてる企業も多いし、少なくともボーナスの査定は全員にあるんだから



43:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:27:07.817 ID:xYBIAC390

>>39
正社員ならって話だな
現場は実質、非正規で回されてることが多い中、
評価制度が曖昧な職場がほとんど。これをどうするかだ



28:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:04:48.630 ID:i8aTFM/0a

ゴミクソ池沼共の介護料出るなら頑張るけど別にないからねそういうの
俺は介護士になった覚えは無いのだが



29:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:09:00.328 ID:PldLr52z0

>>28
だから無能はクビにできるようにした方がいいんだよ
労働環境的にもね
そういう奴がいると職場の空気まで悪くなる



30:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:11:16.789 ID:aSu7tTDya

1は働いたことなさそうだな


33:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:12:02.126 ID:PldLr52z0

>>30
ニートはおまえだけだと思うぞ



34:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:14:42.430 ID:9hKZS5t1M

恨みが恨みを買う社会
恨みを買わないように立ち回るが恨むなら俺の上を恨め
俺の上はもっと上を恨め



38:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:21:25.734 ID:hUJL6Pof0

>>34
部署で無能1人を飼うと周り全員の負担になる訳だから、無能解雇は結果として負担減になる
だから有能な奴はむしろ感謝するし恨んだりしないから恨みの連鎖なんか無いよ
別の無能は明日は我が身とばかりに震え上がるんだろうが



35:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:16:48.636 ID:JUzN0mKfa

Twitterの垢凍結騒ぎを見る限り日本人は自分より上の人間を引きずり下ろして同じ視点になったところを見下したい願望があるみたいだしみんな等しくニートになるな


36:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:17:08.733 ID:i8aTFM/0a

クソ無能共の介護疲れと上司からの圧力で辛くなるとゴミカスうんこ共が上司にヒソヒソ
上司「最近感じ悪いよ?」
アル中マッハ不可避
笑顔作れない事案発生



40:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:23:25.341 ID:xYBIAC390

この場合の無能って、割り当てられた仕事を
やろうともしない奴のことだよな
やろうとして出来ないような仕事なんて滅多にないし



47:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:31:35.740 ID:hUJL6Pof0

>>40
勤務態度も成績も著しく劣るくせに人脈作って根回ししたりもできない奴ね
成績悪い(ボーナスの査定は最底辺)、遅刻や居眠り常習犯、社内の交友関係ゼロで他部署との付き合いもない、顧客や社外に人脈もない
こういう奴でもクビにできないのが現状



48:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:33:16.764 ID:Kp2MRsXw0

>>47
お前の会社そんな奴いるの!?



53:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:38:24.993 ID:hUJL6Pof0

>>48
大企業には結構いるよそういう奴



54:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:40:37.608 ID:PldLr52z0

>>53
その通り
大企業ほど組合強いし社員も多いから
信じられんような無能でも残る



52:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:38:05.955 ID:xYBIAC390

>>47
それってその話だけ聞くと、そこの上司も無能だろ
そんなゴミを野放しにしてる時点で
部下の矛先もそいつより普通は上司に向くだろ



55:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:41:16.703 ID:hUJL6Pof0

>>52
野放しにって、じゃあお前が上司ならどうするの?
自分には他の部署になすりつける力もなく、遅刻や居眠りは注意しても治らない、本人は至って反抗的だとしてどうする?



56:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:43:34.630 ID:PldLr52z0

>>55
かと言って仕事全部取り上げたらパワハラ
怒鳴ってもパワハラ
まともに話しても聞かない

だしなあ
ほんとアホらしい
無能を保護しすぎ



58:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:47:25.475 ID:xYBIAC390

>>55
パワハラ覚悟で矯正させるよ
元よりそうしてるしな
そんな無能は大抵、パワハラを訴える方法も知らんよ



59:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:48:39.461 ID:PldLr52z0

>>58
だからね、そうまでするくらいならクビにした方が何もかもスムーズにいくって話をしてるんだけど

そういうスレだよ



60:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:54:17.678 ID:hUJL6Pof0

>>58
パワハラくらい知ってるってw
定期的にやる社内のオンライントレーニングでセクハラ・パワハラ・モラハラについて学ぶし相談先まで丁寧に載ってるからw
つーか甘く見過ぎ
それに無能に構う時間も給料の発生する勤務時間だからね
1時間説教し、無能の1時間と自分の1時間を使ったところで次の日にはケロッといつも通りに戻ってるし、それを毎日繰り返したら一体何時間無駄にするのか
部下も「そんな奴放っておいてこっちの仕事やってよ」って思うようになるよ



41:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:24:20.039 ID:Kp2MRsXw0

無能ってのはどう判断するんだ?
数字で判断するなら数字上げてなくても
縁の下の力持ち的な奴はいるし
上司の判断ならただの上司の好みになるし



44:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:27:08.917 ID:PldLr52z0

>>41
好みで部下の評価するような無能上司は降格になるだろうな



42:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:25:10.355 ID:PeGvWmAYa

実際には優秀でも気に食わない奴をクビにしてゴキゲン取り集団が残るだけ
ま、今現在も出世するのは後者だから前者が首にはならないだけで大差ないがな
その結果が東電やパナソニックやシャープなどの有様



46:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:29:44.568 ID:PldLr52z0

>>42
だからさ、優秀でも気にくわない奴をクビにしてご機嫌とりだけうまい奴が残るようなアホ会社は
自分で自分のクビしめてる状態なんだからほっとけばいいんだって

優秀な奴がこの世から消えてなくなるわけじゃないから
違う場所で活躍するだろうし



49:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:34:44.587 ID:PeGvWmAYa

>>46
そりゃ理想はそうだけど現実の日本社会はこうなんだって
売春カフェに貧困調査いっちゃうやつが次官になれるんだぞ、国家公務員からして腐ってる、一流企業はもちろん末端まで大半は腐ってる企業ばっかりだ



50:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:36:23.554 ID:PldLr52z0

>>49
悪い
ちょっとあなた考え方ひねくれすぎ、極端すぎ



51:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:37:56.693 ID:PeGvWmAYa

>>50
今だってクビにはできないだけで無能は出世させないことはできるんだぞ
なのになんで日本経済が停滞して企業は不祥事ばっかり、民衆は働けど貧困かわかる?



45:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:28:25.775 ID:i8aTFM/0a

転職したるわぁ!と歩合制ってとこ行っても結局無能の介護ってか社長が無能で仕事量異常で月150時間残業
やっぱハロワってクソだわ完璧嘘求人三連辞めろマジで
日本全土に核落ちてみんな死ね



57:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:46:36.463 ID:PldLr52z0

だいたいド無能がいると、そいつのせいで有能が実力出せないなんて事態もあるんだよ


61:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:54:27.460 ID:i8aTFM/0a

無能をクビにするってか無能は無能だけで集めて欲しい
無能の労働力でも何人も集まれば有能一人分くらいになるのはわかってるし捨てる事は無い
ただ区分けして同レベルの人間で揃えてくれたら周りと給料一緒で当然だと思えるしストレス貯まらない



62:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 08:55:28.219 ID:8VaOkEei0

俺がクビになるから困る


63:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 09:08:56.314 ID:PldLr52z0

無能を守りすぎなんだよ
そのせいで周りが迷惑しまくってるってのに



64:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 09:10:05.146 ID:bdPUQzao0

同僚的には無能がいるからそこまで大したことやってなくても評価してくれるってメリットもあるけどな
上司からしたら悩みの種でしかないけど



65:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 09:13:09.340 ID:PldLr52z0

評価つっても
仮に無能と業務量2倍違っても給料2倍になるわけでもないし



66:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 09:14:45.436 ID:i8aTFM/0a

評価(褒めるだけで何も与えない糞バカにだけ効く洗脳行為)


68:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 09:28:36.424 ID:8VaOkEei0

無能が簡単にクビにされちゃうとまともに稼げなくなって経済にも悪影響だから大目に見てくれ


69:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 09:45:01.871 ID:PldLr52z0

だめ


70:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 09:47:54.464 ID:i8aTFM/0a

いや無能は無能で集めて時給500円とかで働かせれば良いんだよその分頑張る奴有能な奴に給料回せばキチガイ共産主義者以外は納得
有能が自分より給料貰うなら納得だけどサボり無能と同じ給料なのは精神崩壊不可避
そういうことするからみんなやる気なくすんだから



71:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/11/03(金) 09:58:35.872 ID:09ufyRaWd

完全歩合制じゃだめなの?
あとノルマ達成で有休3日増えるとか



コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YmY4ZGJk

    管理職「無能切った、やったぜ」アホ社長「その分雇わなきゃ丸儲けやんけ!」こうなる

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NzJjYmE2

    これはほんとそう発達みたいなのが入って来ると増員したのに余計仕事が増えるもの迷惑負担かけまくりの本人は平気な顔だし

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTZmMTU5

    イッチの考えのヤツで我慢できなくなるとアメリカ行っちゃうんやであっちは能力面以外で評価すると差別になるから逆説的に能力面で評価する他無いからな

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTMwYzUy

    仕事できない、仕事しない、性格悪い、耳悪い、嘘つき、動きが遅いデブの全部揃った社員がよく本社に嘘の愚痴電話かますから早く切ってほしい。20数年働いてこれだからなこの人・・・

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YWFhY2Zh

    無能か有能を判断する奴が無能だったらどうするんだよw

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTYxNjQ4

    今の社会でも有能で有れば普通に出世してるから、こう言う事を言っている自称有能君は現実に打ちのめされるだけだぞ。転職しやすいもクソも無い。有能なら転職出来るし、活躍できる。現状で評価されないならされない理由があるって事に早く気が付くべきだな。

  7. 7 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Y2Q2NzNh

    無能な奴は大概自分が無能であることに気付いていないんだよね。この1はどうなんだろうか

  8. 8 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Y2ZkYzc4

    無能判定をどうするかだな

  9. 9 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NjU3Yzc5

    無能ってのも線引き難しいけど、本気でこいつなんで給料もらってんのってレベルがいるからなぁ。気軽に転職できるならそういう人たちもやりやすい仕事見つけられそうだけど、今の日本は気軽に仕事選べる環境って感じない。

  10. 10 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzA1NzYw

    無能に限って現状を保とうとする。利権、保身、大勢いる。それで廻っている組織はダメだ、自分が変わるか移動するかだ。

  11. 11 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:M2E5MjNj

    ※6そういう会社は少数派だってことに気が付くべきだな。というかミクロとマクロの問題を混同してる。この人が転職できなかろうが、無能しか残らない会社が出てこようがそんなことは問題ではない。無能を今のまま放置することは社会全体の生産性の低下と会社組織における違法行為の蔓延を促すことと理解すべきだ。

  12. 12 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YTE3YjY0

    安部政権はスレ立て人のような自己中しか産み出さない。本当に気持ちの悪い社会になったわ。もういい加減滅びてくれ日本、別に俺は死んでもいいからよw

  13. 13 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MDk0MTRk

    会社より公務員のほうが問題なんだよな無能については

  14. 14 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YmEwZDZm

    その前に大卒の新卒一括雇用を見直して欲しい。大卒かつ新卒を逃すと転職がきついとか止めて欲しいわ

  15. 15 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NDVmMDJl

    いいと思うけど無能な社長や管理職が解雇乱用すると思う日本の社長や管理職はプレーヤーとしての能力が高い or 媚びを売るのがうまいで、マネジメント能力とは別なので、社会的に業績が落ちると思う例えば営業成績が優秀でも、管理・育成が上手くて営業部全体の業績を上げられるかは別。 社長業・管理職のトレーニンを日本はしないからね

  16. 16 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MGJhYmQ3

    >>1が無能有能だとかそういう話じゃないのに噛みついてる奴はアホだろ

  17. 17 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NzNmZjY3

    首になった経歴持ちは無能の烙印押されてるわけだから本当は有能でも転職しづらくなるだけ。生き残るのは他人のあら捜しをして首にする狡猾な人間だけ。逆に無能を有効に扱える人物を出世させるシステムにしたほうが雇用も増え生産性も上がる。

  18. 18 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NWZhYmY5

    そうか。なら労働組合にそう働きかけろ。

  19. 19 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Zjg1NGFm

    他人に無能と言えるぐらい優秀なら起業しなさい、以上

  20. 20 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YmE5Nzc3

    ※11逆だろ。無能を会社で雇わなければ、無職も増え治安が悪くなったり、生活保護が増えて無駄に税金が重たくなる。順当に働けてる人でも、40歳を超えたら仕事の効率は落ちてくる。将来の安定は無くなり、みんな貯蓄に走り経済は死ぬ。

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