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僕退職届バーン!「この日でやめます。未消化の有給30日は明日から使います今日で最後です」上司「社会人として許されると思ってんの?」

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:49:43.906 ID:FfUZKby9p

なお、引き継ぎ用のマニュアルを残し退社する模様
上司は引き継ぎしろ!抜けたぶんはどうするんだ!とか言ってる
でも後任補充時期は未定



6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:51:02.208 ID:7EVFb7HP0

でっていう


8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:51:26.864 ID:wh3PZ3lbM

おつかれっしたー



元スレhttp://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1512650983/

9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:51:28.096 ID:94FyItbYd

有給ってのは休むためにあるわけじゃないからな


73:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 22:19:48.119 ID:RNs/eIq20

>>9
頭の中昭和かよ



13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:51:57.812 ID:FfUZKby9p

>>9
休むためにあるわ



21:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:54:03.299

>>13
一般教養すらないやつが有給得てたのか
さっさとやめろ



11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:51:48.330 ID:x5IgDfmN0

別の業種に行く場合その分野でどんな悪評たってもええからな


17:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:52:43.543 ID:HX6pXAnt0

>>11
ブラック上司「世の中はお前が思ってる以上に狭いんだぞ!」



12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:51:51.356 ID:1q2RYJlE0

まぁ法律的にはそれでも問題ないのよね


15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:52:31.064 ID:hrmFeLyb0

こんな大人になりたい


16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:52:41.476 ID:FfUZKby9p

しかし明日役人と面談ある
クソワロタ



18:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:53:09.517 ID:v/qOnUkCa

法的には問題ないだろってスタンスが現代っ子て感じ


20:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:53:53.712 ID:FfUZKby9p

>>18
ゆとりじゃないけどゆとり世代の思考を社会にまんえいさせないとな



19:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:53:25.004 ID:HYv6DSlh0

有給ってのは信用と引き換えにとるもんなんだよ
有給を1日使うってことは1年積み上げてきた信用を失うことに等しいんだよ



23:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:54:38.781 ID:ojo/IsyS0

>>19
有給じゃないじゃんそんなん



24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:54:53.377 ID:VHiEp511d

>>19
社畜の考えです



32:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:56:52.299

じゃ、俺正月明けまで休むから代わりの穴埋め>>1が全部出てくれやwwwww
いいだろ??
有休使ってるんだからさwwwww

お前1日たりとも休む暇ねえぞ!俺の尻拭いしろよ!>>1



34:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:57:14.947 ID:hPBLXCkD0

分かるわー
めっちゃ分かるわー



37:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:57:51.043 ID:Cz4i6SEaM

入社したときに就業規則あるだろ。それに準じてればいいだけ。
ゴチャゴチャ言われようが大抵は一ヶ月前だから、口を濁さずはっきりと辞めます。
と伝えてテンプレ退職届け本社に出せばいい



39:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:58:26.548 ID:FfUZKby9p

>>37
やめるとき3ヶ月前に普通言うもんだよ?知ってる?とか言われたわ

アホか



44:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:59:20.103 ID:OYOKixH/0

>>39
労基法って知ってる?て聞き返してやれよ



40:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:58:46.425 ID:3gt7oTiqp

なんで辞めるの?


46:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:59:55.025 ID:FfUZKby9p

>>40
強制サビ残がひどい
1日3時間強制残業(営業時間のばし)



41:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 21:58:56.795 ID:CW3MQwbHx

1人くらい抜けても何とかなるから早く辞めようぜ


51:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 22:01:38.940 ID:FfUZKby9p

上司「売上伸びないからね営業時間伸ばすわ。社員はそれまで強制的に残ってね」
上司「残業代?みなしでてんだろ?」

基本給16万みなし6万
ナス1ヶ月

しね



61:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 22:05:39.952 ID:bhkkRAFaM

>>51
これは辞めてしゃあない



68:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 22:09:07.252 ID:HX6pXAnt0

>>51
みなしで誤魔化されて可哀想

うちのブラックは残業代でないけどタイムカードや勤務表は素直に入れさせてくれてたから未払い残業請求してるは
ちょうど今日弁護士行ってきたわ



52:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 22:01:45.033 ID:Cz4i6SEaM

直属の上司なんてそんなもん。自分が詰められるし忙しくなるからな。
辞める時は本社の総務とやり取りした方が早い。



59:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 22:05:25.867 ID:T7FfwfpY0

会社としては有給消化率上げたいから有給使わないと部長がやってきて叱られる
現場としては休まれると困るから有給申請すると課長から叱られる
好きな方を選ぶと良い



69:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 22:09:35.545 ID:g+GuvAzF0

俺は退職届けだして2ヶ月残って先月有給全消化して退職したぞ
しばらく失業保険ニートするから今日 役所で年金と保険の手続きしてきた



70:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2017/12/07(木) 22:11:29.650 ID:9oix37dp0

>>69
失業保険ニートって会社都合じゃないとすぐにはできなくね?



コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MjBjMzFj

    70会社も理解してるからわざと会社都合に変えてくれたりするで

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZjlkM2Zi

    業務に支障あれば時期をズラす権利はあったよね。確か。いきなりまとめては無理な予感

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MWYxZjQy

    労働者が多すぎて過当競争になっているんだから、ニートするのが一番の社会貢献。

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MzY1NzMw

    引継ぎするための法律で1か月縛りなんだけどね上司に人徳が無く、会社に恩義が無い人を大事にしない会社だと仕方ないね

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTcyZTQ1

    実際、一人位辞めても会社は回る。だけど、ゆとり世代は会社の都合を無視して辞めるという認識が広がれば、就職時の待遇や昇給が悪くなっていって、最終的に自分達の首を締める。外国人雇った方がマシだと。

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NDQwMGJl

    引き継ぎを資料だけじゃなくしてから有給取れよ

  7. 7 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MzMzZGRi

    これでやめてった人いたなぁ。明日からじゃなくて3日後くらいだったから引き継ぎして消えた。

  8. 8 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YTQ4M2Vl

    なかなか円満とはいかんなイッチみたいに怒りぶちまけたってことは会社との関係わるかったんやろ

  9. 9 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MzY1NzMw

    外国人雇った方がマシっていう奴は外国人と仕事した事ない奴日本語教えて仕事教えたら「○○の方が給料良いので辞めます」で居なくなるだけだぞ独自の情報網持ってる

  10. 10 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NzEzNmQ0

    法律的に2週間前の通知が必要故に2週間は会社は引継ぎさせられる権利がある(有休をずらせる)最長2週間働いて、その後有給消化は拒否できない

  11. 11 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YTAzZjU3

    辞めるなら上司にも転職薦めといたら?wあなたももっとマトモな会社で管理職やってみないの?って

  12. 12 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTcyZTQ1

    ※9インド人と中国人と韓国人とアメリカ人とカナダ人とニュージーランド人と働いたことあるが、皆初めから日本語出来てたし、日本人より一生懸命に仕事してたよ。まー、数年で皆辞めてったけどw

  13. 13 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZmFiMTZi

    圧迫してどうこうなる時代も終わりかね?無能や老害にとっては薬にすらならんけど

  14. 14 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZGQ3Zjdl

    会社が違反してるのに辞めるときだけ規則守れってブーメランやんけゆとりはガンガンやめてブラック潰せ

  15. 15 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NjU5OTM5

    社畜大杉ワロタwww会社の為に自分の人生設計壊してでも尽力してくれる社員に育てられなかった自社を恨めwwwww

  16. 16 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NjQ5YWJk

    会社が引き継ぎを妨害しておいて引き継ぎができてないから退職は認めないとかゴネるクソ企業もあるんだよな

  17. 17 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTYxMzRh

    社会人として云々とか言うけど会社として最低限出来てないから止められるんやで

  18. 18 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzIwYTNl

    優良会社なら有給一気に消化できるように逆算してここまで出社でええか?とかもうちょっとおったらボーナス付くからそうしたほうがええでとかアドバイスしてくれるんだよなぁ

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