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新入社員を注意したら翌日から無断欠勤 そのまま退職してパワハラとPTSDで300万慰謝料請求

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 12:57:13.07 ID:d5RucVBa0

大学でサッカー部の主将を務めた新人が、研修中のたった一度の叱責で無断欠勤を
する。その後、彼は退職届を提出するとともに、研修中の叱責を暴言、
パワハラ行為だと訴え、金銭要求の反撃を始めるが…。
(特定社会保険労務士 石川弘子)

http://diamond.jp/articles/-/166461




元スレhttp://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1523505433/

4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:01:17.34 ID:xYl82+UW0

叱責の仕方にもよるな
サッカー部の主将を務めたとわざわざ書いているところを見ると、かなりパワハラな叱責したんだろうな



46:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:45:01.39 ID:1XNLb4I30

>>4
これね
叱責の内容を書かないと何もわからんし意味がない



47:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:46:13.53 ID:pWefZGRh0

>>46
ソースの元記事に書いてあるよ


簡単にまとめると

・事前説明があったのにメットを被らずに現場に入ろうとされ注意される
・その注意を無視して現場に入る
・職人さんが咄嗟に「危ないじゃないか!」と大声で注意
・事故防止のため指示のない場所に立ち入らないよう警告&ヘルメットの着用について再び注意を受ける。
・現場一回りした後にヘルメットをポンと軽く叩き
 「現場ではコイツを被るのを忘れないようにな!」とニコヤカに声を掛けた。


結果として、パワハラの事実は認められず
新人は実家に帰り教師の採用試験を受けている

15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:09:46.73 ID:v0BfQAfAO

ってか、吉岡君、教師のほうがメンタルを潰されるぞ。叱り方を覚えないと学級崩壊するぞ


7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:03:54.21 ID:rzKRUhur0

最近マジでこんなのばっかり。
うちのデザイン事務所でも全く仕事できないくせに
態度だけデカイ新人が突然切れて辞めた。
PTSDなったとか言って親連れてきて暴れるし……

いつまでたっても仕事覚えないし、
言われた仕事しないで漫画ばっか描いてるし、
クライアントにタメ口だし、そら怒られるだろ
尻拭いで皆疲れただけだったわ……



11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:06:06.54 ID:F09YV0RW0

>>7
試用期間とかなかったのか



16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:11:12.55 ID:rzKRUhur0

>>11
引き継ぎと研修させて一段落したら
ずっと我慢してたけどもう無理!とか言い出して辞めた。
かわいいから社長は残したかったみたいだが、
婦女子はやっぱ駄目だ、使いもんになんねえ……



70:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:57:43.88 ID:5s5y2Be20

>>16
社長もまたゴミだな



53:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:49:12.96 ID:o3VKEsws0

>>7
最近のゆとりはマジでヤバイ



56:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:50:19.35 ID:4zNccQAX0

>>53
もうゆとりから切り替わってるがな
お前がゆとり定期



71:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:57:57.33 ID:o3VKEsws0

>>56
現実を見ろ
超ゆとりになってる



83:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 14:11:30.78 ID:HJ7+XmEr0

>>7
ゆとり じゃなくて今の子だな
意思の疎通ができる人を入れた方がいいぞ



12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:07:10.13 ID:+P1I+JSb0

最近の子は親が出てくるのがわけわかんないわ
部署変えろだの責任取れだの知らねー



50:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:48:26.35 ID:nuvRIdOV0

>>12
これ最近とかゆとりって言うけど昔からだろ
特に若い子が辞めるときとか



13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:07:25.34 ID:hyOCsQ0a0

新人愚痴る前に人事を解雇すべきでは?
まあ人事って無能のたまり場だから解雇してどうにかなるわけでもないが



118:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 15:00:06.04 ID:Wy302sPu0

>>13
人事はそのうちAIに置き換わるから



19:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:14:24.33 ID:p1OEMgb90

記事全部読んだけどただの逆恨みやん
こんなのほんとにあんのかよ・・・



22:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:19:30.31 ID:pWefZGRh0

叱られ慣れてない子が多いんだろうなぁ……


24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:20:01.89 ID:qZCdCPyY0

大学でサッカー部の主将だからって責任感や忍耐力があると勘違いした人事がアホなだけ


34:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:29:33.82 ID:PYHcxoKr0

嘘松だろう

入社式から
パワハラ欠勤訴訟タレコミまでスピーディーすぎんだよw

もっとうまくやれよw



45:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:44:49.37 ID:6iOiXPHXO

新人警官を注意したら翌日背後から撃たれたでござる(´・ω・`)


72:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/04/12(木) 13:59:09.70 ID:30UjwT8E0

>>45
成仏しきれないよなw



コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MDBlZWUz

    昔大学の入試で親がついてくるからとか言って、親用の会場の準備させられて呆れたけど、今はもっとスゴイんやな・・・

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:N2Y4ZGQ0

    「注意の仕方」を考えるのなんか「上司としての基本」だからね。自分がやられた通り怒鳴ってればいいと思うほうが頭使ってないだけ。自分で考えてないってこと。俺からすればバカの極みだから。ちなみに、「叱る」って「悪いことしたとき」に必要だからね。間違いをしたときは「注意する」のが基本。だって間違いは悪いことじゃないから。間違いはだれでもする。上司でもベテランでも間違うときは間違う。これを勘違いするのも「自分の頭で考えてない連中」の特徴。「償いはさせども人の罪責めるべからず」ってな。間違えたのならその罪を責めるのではなく、償う方法を的確に指摘し同じ間違いを犯さないよう指導する。それが上司の務め。それできないのは上司としての能力がない証拠。ちなみに、ゆとりゆとりって言ってる連中に限ってゆとりってどういう人種なのか理解できてないんだよな。ゆとりって根性はないけど素直だし多方面に理解があるから昔人間みたいに固定観念に縛られてないし他者には優しく的確に接することができるから。理解してない奴ほどゆとりをバカにするんだよな。無知な証拠。

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YjZmZmVi

    ※2はどのレベルの会社の人なのか興味がある

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YTI2N2E2

    お友達親子が正義みたいになってるからまず親が親になってない子供と一緒に大騒ぎして遊んで迷惑行為してたりするのがデフォ

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NzFhNDky

    今の子がっていうより今の子の親世代がもんだいなんじゃないの?叱らない育児wとかさ

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MGNmYWNi

    今の大学生は大人の言うこと聞くとかダサいって考えの奴本当に多いと思うそれがそのまま就職して指示無視して怒られてこの世の終わりみたいに落ち込むんだよ

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