1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 07:58:45.63 ID:2pjTkuGg9
「グーグルでのマネジャーの大切な仕事は、誰もがアイデアを出せる空気をつくることです。以前、よい成果を上げているチームの共通点を調べたことがあります。そこで唯一共通していたのが『サイコロジカル・セーフティー（心理的安全性）』な環境であることでした。これは誰もが自分らしく仕事ができ、性別や人種などの属性に左右されることなく、安心して自由に発言できる、ということです」
「失敗のリスクをとれるかどうかも大切です。イノベーションを起こすのがグーグルの存在理由でもあるので、新しいことができなければ意味がありません。そもそも失敗を隠したり、その場で『わからない』と言えなかったりする環境では、非常に無駄が多くなります。わからないまま仕事を進めて、あとで発覚したほうが大ごとになるんです。だから、そういう『安全な』環境を守ることがマネジャーの大切な仕事なんです」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO21887110U7A001C1000000/?page=3
元スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1634425125/
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:01:53.00 ID:sV4v8ZWp0
つまりホウレンソウだろ？
245:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:54:19.06 ID:/XgrLC/+0
>>6
ホウレンソウを強制すると嘘報告で済ますということよ
283:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 09:01:18.54 ID:WMuoI7mg0
>>245
そもそもホウレンソウの本質的な意味が報告の強制じゃねえから同じことしか言えてねえな
286:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 09:01:58.94 ID:WGvlKT880
>>245
そうそうミスを報告すると徹底的に叩く上司の多いことよ
結果、部下はミスを隠すようになる
442:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 09:37:08.40 ID:9lRFSe4m0
>>245
そもそもウソつく本人が一番悪い
強要されたのでウソつきましたってのは
単なるサイコパス
373:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 09:18:16.00 ID:Wkdz4C6r0
>>6
ホウレンソウ不要とは記事のタイトルにあるだけで
グーグルの人は言ってないよ
405:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 09:27:26.35 ID:1ZdN1Z3x0
>>373
自らが日本で30を超す企業と取り組んだ在宅勤務の実験結果などを踏まえ、「会社にいてホウレンソウ（報告・連絡・相談）をする必要はない」と説く岩村氏に、改革の勘どころを聞いた。
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:01:54.62 ID:W+tXfX5S0
失敗したりわからないという様な人間を入れないのがマネージャーの仕事
有象無象
627:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 10:33:50.63 ID:sm+5EeTr0
>>7
それならマネージャーになれる人間はいなくなるな
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:02:13.08 ID:FqyAMdiF0
マネージャーいらなくね?
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:02:59.39 ID:hLBpJyML0
俺は失敗してもいいからやれって言うけどな
一人でやって失敗しないといつまでも甘えるし
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:03:05.30 ID:msq6kOkk0
隠さなくて良いって事はホウレンソウさしてるってことじゃないの？
隠したい場合はホウレンソウしないでしょ
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:06:05.88 ID:PgL2Mm/e0
>>10
ホウレンソウとか義務化とか命令とかしなくても自然と報告連絡相談が出来る環境を作るのが管理職の仕事ってことだろ
まあ、そこ分かってない管理職は居るのは確か
102:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:24:41.09 ID:hCyKoJyv0
>>23
ホウレン草が一番大切よね(笑)
219:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:48:44.92 ID:26GsQvO40
>>23
ほうれんそう義務化しなくてもとか言いながら報告連絡は必要ってただの屁理屈
298:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 09:03:50.98 ID:n1PTk/nn0
>>23
言葉遊び楽しいか？ｗ
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:03:24.10 ID:H4EbRgHS0
間違えて顧客データ消しちゃった（テヘッ
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:03:48.41 ID:5Ka/mACt0
>>1
つまりホウレンソウ必須じゃねえかアホ
239:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:52:55.61 ID:EuBMWYOF0
>>13
こういう人がいない環境という事ではないのか？
678:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 10:50:28.63 ID:G6zwppe80
>>239
こういう人がいないと無法地帯になるってことだよ？
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:04:28.96 ID:bpsl4zjH0
だからほうれん草必要だろう
晒し文化になったら誰もなにもいわなくなる
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:04:36.11 ID:r90sabCU0
「わからないことがあrったらなんでも聞け。」と言いながら聞くと
「説明しただろが？こんなんもわからんのか！」
「バカにもわかるように丁寧に教えろだと？」と逆上。
そんなんが教育係だから募集しても直ぐに辞めるんだろ。
46:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:12:45.06 ID:5xVszvDU0
>>16
良い質問と悪い質問がある
昨日やったこと間違ってたんですけど、直すことは必要でしょうか？とか
頭と胃が痛くなること言うのは止めて欲しい
538:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 09:59:25.56 ID:OKMtAuFs0
>>16
真面目な顔して自分間違ってないとか
昔は同期や少し上の先輩が教えたり意見したが今はそれないからな
一々意見聞いていたら上司が大変
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:04:48.66 ID:jtI48HAv0
って言われたときに否定から入る奴はいらない
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:05:02.58 ID:Ykd+V4fK0
マヌケは見つかったようだなwwwwwwwwww
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2021/10/17(日) 08:05:10.10 ID:enWSlHqB0
ちょっと何言ってるかわからない
企画・アイデア・曖昧な内容 を決めるだけやで実際
本当のプログラム仕事は、下請け派遣の社員にやらせるだけやからｗ
要は、昔のゲーム業界みたいな雰囲気