1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:30:32.31 ID:uyrNo4Iz0● BE:373518844-PLT(15931)
勤務先でのタイムカードを使用した勤怠管理に納得できないという声が多い。
（略）
「ブラック企業に理不尽な扱いを受け続けてきた」と主張する情報提供者に話を聞いた。
（略）
タイムカードによる勤怠管理は、本来は１分単位でなされなければならない。ところが、当該企業では３０分単位での
勤怠管理となっていた。毎時２０分、５０分で労働時間が管理されている。例えば、１６時５０分よりも前に退勤した場合、
たとえ１６時４９分まで勤務しても、１６時２０分に退勤したことになる。
（略）
さらに、タイムカードによる勤怠管理と実際の勤務時間管理が一致していないという問題も。実際の勤務時間は、
毎時０分と３０分を基準として３０分単位で管理されていた。例えば、早番は１６時５０分が本来の退勤時間で、ここまでが
賃金の対象になるが、１７時まで勤務しなければならない。遅番は８時３０分までに出勤しなければならないが、
タイムカードの勤怠管理基準に従って、賃金が発生するのは８時５０分からとなる。
その他、仕事が忙しくて休憩をとれなくても、とったことにされていた。トイレに行くと、席を離れた時間が減給の対象になる。
これらに加えて、タイムカードの１日当たりの合計勤務時間の欄は手書きであり、記録が改竄されることもあったと、
情報提供者は明かした。こうして、実働時間と賃金が発生する時間の差が定期的に発生する結果、月単位、そして年単位で
見ると、実際にもらえるはずの賃金を大きく下回ることになる。
（略）
その他、勤務時間中の怪我に対する労災認定が下りなかったり、情緒不安定な同僚から暴行を受けたりすることもあった。
理不尽な境遇に我慢できず、情報提供者は今秋に退職した。実際の勤務時間に基づいて計算した場合の差額を未払い分として
請求したが、企業は応じなかった。
（略）
情報提供者は、本件を労働基準監督署に相談した。ところが、労基署は「タイムカードは勤務先にいた時間の証明であり、
実働時間の証明ではないため、賃金の支払いに違法性があることの証拠としては不十分である」と断言した。
（略）
記事全文とそのほかの画像一覧 https://tanteifile.com/archives/19672
元スレ http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1576812632/
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:43:09.47 ID:0lt1Ysea0
>>1
多少はコミコミでええやろと思ったらトイレで減時間はワロタ
そんなとこなら文句言って大暴れしてやるわ
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:43:58.36 ID:UavRjnvB0
>>1
＞例えば、１６時５０分よりも前に退勤した場合、たとえ１６時４９分まで勤務しても、１６時２０分に退勤したことになる。
最悪だな
ウチみたいに１分単位で残業を計算してくれる所に行けよ
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:32:50.00 ID:dZ5UbAKi0
俺もいつも水増ししてる
51:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 14:08:01.47 ID:xWzcMdoy0
>>2
髪は目減りしてるのにな…
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:32:59.19 ID:c3tIc0TU0
これは中世ジャップランド
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:34:21.49 ID:PdmZU7o80
労基「そんな面倒くさい事いちいち調べてられるかよ」
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:34:55.81 ID:n1N/RJyg0
勤務先にいた=拘束時間だから請求出来るだろ
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:35:37.09 ID:En7osJy40
これから日本は失職の嵐となるから気にしなくていいよ
勤怠管理ごまかそうとするレベルの稼ぎの会社は根こそぎ潰れる
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:36:03.91 ID:oemkrHHH0
さすがに細すぎやしませんかね…
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:37:08.19 ID:GhIFUv4s0
毎日手帳に日記つければいいのに
ツイッターで出社・退勤呟くだけでもいいぞ
それとタイムカードを合わせれば証拠になる
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:46:51.09 ID:7NUvGuok0
>>8
なる程参考になる
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:37:58.79 ID:NkR4Dy6Y0
タイムカード押して退勤してからが
本領発揮のサビ残タイムなんじゃん？w
65:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 14:57:01.44 ID:YvSxpPuK0
>>9
そんな会社まじであんの？
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:38:27.23 ID:Dwrc+fUZ0
いつも満額払わねえからいつも水を増してるわｗ
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:41:01.55 ID:lPidStXr0
労基「真面目に仕事したら日本がホロン部！」
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:42:24.09 ID:Z+hcpFkq0
労基は全員クビにして新しい職員を民間から雇え
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:43:01.03 ID:Ahcek5o50
労基署「めんどくさいからそれで良いよ」
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:44:43.27 ID:e2qsbRrf0
労働組合はゴミの証明だよな
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:45:25.39 ID:hZm+pteL0
それでも働くアホが居るから減らない
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:46:20.14 ID:dpZ38vDW0
お前らのような無職を潜入捜査官として雇えばいいのにな
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:48:19.35 ID:z88UneujO
もう労基署を潰せよ
これもうブラック企業と労基署はグルだろ
ブラックからカネ貰ってんだろ、労基署
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:50:11.53 ID:aPJbMQ0YO
カードじゃなくて静脈認証のやつにすれば？
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:51:09.16 ID:cy6IoxJd0
勤務先はタイムカード通してサビ残する人が大勢いたが、労基署の抜き打ち検査で指摘され社内の防犯カメラをチェックし平均的に2時間はサビ残してるということで抜き打ちくらった支店の社内全員に半年分の残業代が支払われた
全社員に労務を守るように一時期はしつこく通達がきてたけど、今は喉元過ぎて熱さを忘れて皆またサビ残してる
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:51:27.25 ID:yLeFk3IB0
弁護士連れて行ったらコロッと態度変わるだろ
タイムカード改ざんは裁判になったら付加金取られるレベル
28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:53:12.64 ID:K4WPHR6s0
タイムカードがある会社に勤めたこと無いわ
勤務表適当に書いて残業代は15分未満切り上げとかじゃなかったかな
今は年俸だから関係無いけど
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:54:36.92 ID:WrjgHcwR0
自分が行ってる山パンは15分単位だな。やっぱりおかしかったんだな。
30:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:56:04.23 ID:cPFeG/EJ0
俺の元勤め先も15分だったな。
1分単位って法律にかいてんの？
杓子定規に考えるなら1秒単位じゃねえの？ミリ秒単位でもいい
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:56:07.02 ID:x0QF7EdX0
労基は誰の為の組織なんだよ
49:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 14:04:14.43 ID:StZNRFhs0
>>31
労基は法の番人
労働者のための組織じゃないよ
52:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 14:08:59.18 ID:+juebsN/0
>>49
法の番人としてみたらほぼ機能してないじゃん
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:57:29.28 ID:1nV709mh0
手書きだけど短めに申告してるわ
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:59:40.42 ID:bVu+aX+90
会社入るＩＤとタイムカードはいっしょにしてくれや
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:02:05.86 ID:3FD6u1Kq0
うちの会社8-17定時だけど18:30までは残業代つかないようにするって言い始めた
辞めよう
36:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:07:48.06 ID:ZCpMRsVh0
そもそもタイムカードはダメだよ
残業命令簿で申請しなければ
37:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:08:17.57 ID:+QryS8S60
手書きが駄目なら
告発する方も手書きじゃ駄目ってことになるからな
38:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:10:21.92 ID:ZCpMRsVh0
手書きはカードじゃなくて
A4の紙にすればいいだけだよ
39:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:13:34.63 ID:jSb2UMyM0
俺がバイトしてるところも１５分単位だよ
滅茶苦茶な仕事量入れられて、終わらないとめっちゃ怒られる
本来１０時出勤だけど、９時から働いて
タイムカード通すのは９時４６分を過ぎてから
仕事が遅い俺が悪いんだとさ
41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:39:00.07 ID:21HCT2e40
>>39
他探せよ
44:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:56:46.56 ID:StZNRFhs0
>>39
社員ならともかく時間売って生きてるバイトがサビ残やってたら奴隷じゃね？
42:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:53:19.84 ID:FH0rF3Fx0
労基署の存在意義とは
43:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:54:00.53 ID:gCBVl7+t0
ジャップって抜け道作るの本当うまいよな
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