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【悲報】タイムカードが手書きで改竄やり放題→労基署「実働時間の証明ではないから問題ない」

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:30:32.31 ID:uyrNo4Iz0● BE:373518844-PLT(15931)

勤務先でのタイムカードを使用した勤怠管理に納得できないという声が多い。
(略)
「ブラック企業に理不尽な扱いを受け続けてきた」と主張する情報提供者に話を聞いた。
(略)
タイムカードによる勤怠管理は、本来は1分単位でなされなければならない。ところが、当該企業では30分単位での
勤怠管理となっていた。毎時20分、50分で労働時間が管理されている。例えば、16時50分よりも前に退勤した場合、
たとえ16時49分まで勤務しても、16時20分に退勤したことになる。
(略)
さらに、タイムカードによる勤怠管理と実際の勤務時間管理が一致していないという問題も。実際の勤務時間は、
毎時0分と30分を基準として30分単位で管理されていた。例えば、早番は16時50分が本来の退勤時間で、ここまでが
賃金の対象になるが、17時まで勤務しなければならない。遅番は8時30分までに出勤しなければならないが、
タイムカードの勤怠管理基準に従って、賃金が発生するのは8時50分からとなる。
その他、仕事が忙しくて休憩をとれなくても、とったことにされていた。トイレに行くと、席を離れた時間が減給の対象になる。
これらに加えて、タイムカードの1日当たりの合計勤務時間の欄は手書きであり、記録が改竄されることもあったと、
情報提供者は明かした。こうして、実働時間と賃金が発生する時間の差が定期的に発生する結果、月単位、そして年単位で
見ると、実際にもらえるはずの賃金を大きく下回ることになる。
(略)  
その他、勤務時間中の怪我に対する労災認定が下りなかったり、情緒不安定な同僚から暴行を受けたりすることもあった。
理不尽な境遇に我慢できず、情報提供者は今秋に退職した。実際の勤務時間に基づいて計算した場合の差額を未払い分として
請求したが、企業は応じなかった。
(略)
情報提供者は、本件を労働基準監督署に相談した。ところが、労基署は「タイムカードは勤務先にいた時間の証明であり、
実働時間の証明ではないため、賃金の支払いに違法性があることの証拠としては不十分である」と断言した。
(略)

記事全文とそのほかの画像一覧 https://tanteifile.com/archives/19672


元スレ http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1576812632/

15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:43:09.47 ID:0lt1Ysea0

>>1
多少はコミコミでええやろと思ったらトイレで減時間はワロタ
そんなとこなら文句言って大暴れしてやるわ



16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:43:58.36 ID:UavRjnvB0

>>1
>例えば、16時50分よりも前に退勤した場合、たとえ16時49分まで勤務しても、16時20分に退勤したことになる。

最悪だな
ウチみたいに1分単位で残業を計算してくれる所に行けよ



2:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:32:50.00 ID:dZ5UbAKi0

俺もいつも水増ししてる


51:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 14:08:01.47 ID:xWzcMdoy0

>>2
髪は目減りしてるのにな…



3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:32:59.19 ID:c3tIc0TU0

これは中世ジャップランド


4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:34:21.49 ID:PdmZU7o80

労基「そんな面倒くさい事いちいち調べてられるかよ」


5:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:34:55.81 ID:n1N/RJyg0

勤務先にいた=拘束時間だから請求出来るだろ


6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:35:37.09 ID:En7osJy40

これから日本は失職の嵐となるから気にしなくていいよ
勤怠管理ごまかそうとするレベルの稼ぎの会社は根こそぎ潰れる



7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:36:03.91 ID:oemkrHHH0

さすがに細すぎやしませんかね…


8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:37:08.19 ID:GhIFUv4s0

毎日手帳に日記つければいいのに
ツイッターで出社・退勤呟くだけでもいいぞ
それとタイムカードを合わせれば証拠になる



20:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:46:51.09 ID:7NUvGuok0

>>8
なる程参考になる



9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:37:58.79 ID:NkR4Dy6Y0

タイムカード押して退勤してからが
本領発揮のサビ残タイムなんじゃん?w



65:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 14:57:01.44 ID:YvSxpPuK0

>>9
そんな会社まじであんの?



10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:38:27.23 ID:Dwrc+fUZ0

いつも満額払わねえからいつも水を増してるわw


11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:41:01.55 ID:lPidStXr0

労基「真面目に仕事したら日本がホロン部!」


12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:42:24.09 ID:Z+hcpFkq0

労基は全員クビにして新しい職員を民間から雇え


14:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:43:01.03 ID:Ahcek5o50

労基署「めんどくさいからそれで良いよ」


17:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:44:43.27 ID:e2qsbRrf0

労働組合はゴミの証明だよな


18:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:45:25.39 ID:hZm+pteL0

それでも働くアホが居るから減らない


19:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:46:20.14 ID:dpZ38vDW0

お前らのような無職を潜入捜査官として雇えばいいのにな


22:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:48:19.35 ID:z88UneujO

もう労基署を潰せよ

これもうブラック企業と労基署はグルだろ
ブラックからカネ貰ってんだろ、労基署



23:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:50:11.53 ID:aPJbMQ0YO

カードじゃなくて静脈認証のやつにすれば?


25:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:51:09.16 ID:cy6IoxJd0

勤務先はタイムカード通してサビ残する人が大勢いたが、労基署の抜き打ち検査で指摘され社内の防犯カメラをチェックし平均的に2時間はサビ残してるということで抜き打ちくらった支店の社内全員に半年分の残業代が支払われた
全社員に労務を守るように一時期はしつこく通達がきてたけど、今は喉元過ぎて熱さを忘れて皆またサビ残してる



26:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:51:27.25 ID:yLeFk3IB0

弁護士連れて行ったらコロッと態度変わるだろ
タイムカード改ざんは裁判になったら付加金取られるレベル



28:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:53:12.64 ID:K4WPHR6s0

タイムカードがある会社に勤めたこと無いわ
勤務表適当に書いて残業代は15分未満切り上げとかじゃなかったかな
今は年俸だから関係無いけど



29:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:54:36.92 ID:WrjgHcwR0

自分が行ってる山パンは15分単位だな。やっぱりおかしかったんだな。


30:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:56:04.23 ID:cPFeG/EJ0

俺の元勤め先も15分だったな。
1分単位って法律にかいてんの?
杓子定規に考えるなら1秒単位じゃねえの?ミリ秒単位でもいい



31:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:56:07.02 ID:x0QF7EdX0

労基は誰の為の組織なんだよ


49:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 14:04:14.43 ID:StZNRFhs0

>>31
労基は法の番人
労働者のための組織じゃないよ



52:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 14:08:59.18 ID:+juebsN/0

>>49
法の番人としてみたらほぼ機能してないじゃん



32:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:57:29.28 ID:1nV709mh0

手書きだけど短めに申告してるわ


34:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 12:59:40.42 ID:bVu+aX+90

会社入るIDとタイムカードはいっしょにしてくれや


35:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:02:05.86 ID:3FD6u1Kq0

うちの会社8-17定時だけど18:30までは残業代つかないようにするって言い始めた
辞めよう



36:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:07:48.06 ID:ZCpMRsVh0

そもそもタイムカードはダメだよ
残業命令簿で申請しなければ



37:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:08:17.57 ID:+QryS8S60

手書きが駄目なら
告発する方も手書きじゃ駄目ってことになるからな



38:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:10:21.92 ID:ZCpMRsVh0

手書きはカードじゃなくて
A4の紙にすればいいだけだよ



39:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:13:34.63 ID:jSb2UMyM0

俺がバイトしてるところも15分単位だよ
滅茶苦茶な仕事量入れられて、終わらないとめっちゃ怒られる
本来10時出勤だけど、9時から働いて
タイムカード通すのは9時46分を過ぎてから
仕事が遅い俺が悪いんだとさ



41:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:39:00.07 ID:21HCT2e40

>>39
他探せよ



44:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:56:46.56 ID:StZNRFhs0

>>39
社員ならともかく時間売って生きてるバイトがサビ残やってたら奴隷じゃね?



42:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/12/20(金) 13:53:19.84 ID:FH0rF3Fx0

労基署の存在意義とは


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