ニュース速報VIP

【雇用】もう時代遅れ? 日本型雇用システムwwwwww

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 20:49:02.58 ID:CAP_USER

経団連は春闘に向けて、戦後、長く続いてきた日本型雇用システムを見直すよう促しました。新卒一括採用、終身雇用、年功型賃金…もう時代に合わないのでしょうか?

日本型雇用システムとは
日本型雇用システムは、新卒一括採用、終身雇用、年功型賃金を主な特徴としています。皆が同じ時期に就職し、年を重ねるに従って同じように昇進し、そして同じ会社で定年まで勤めあげる。こうした雇用システムを日本の多くの企業が導入し、高度成長期に定着しました。
メリット
日本型雇用システムは、経済が右肩上がりで大量生産で安くていいものを作れば売れていた時代に適した制度でした。

例えば、新卒一括採用は、企業にとっては毎年、計画的に採用を行うことができ、採用後も異動や転勤などを通じてさまざまな仕事を経験させて、自社にあった社員を育成することができます。

社員にとっても、年齢や勤続年数が上がるにつれて給料もあがる年功序列型の賃金は、雇用や経済面での安心感につながり、人生設計を描きやすいというメリットがありました。
デメリットも
しかし、経済がグローバル化し、海外の企業との競争が激しさを増すようになると、日本型雇用のデメリットが指摘されるようになりました。

例えば、同じ企業の中の訓練や経験だけで育った社員は、創造的な仕事が不得意だったり、海外の優秀な人材の獲得が難しくなったりするばかりでなく、勤続年数を重視した昇給の制度では出産や育児が女性のキャリア形成に不利に働いてしまう、というのです。
専門家「日本型雇用システムでは限界がきている」
労働問題に詳しい三菱総合研究所の山藤昌志主席研究員は「少子高齢化で若い人材の獲得が難しくなり、AI=人工知能の発達など技術の進歩が進めば、仕事の内容も大きく変化する」としたうえで、「こうした課題に対応するには企業が人材を抱えていちから育てる今の日本型雇用システムでは限界がきている」と指摘しています。そのうえで、「この10年は日本経済にとって正念場になる。そういった中で日本型雇用システムも大きく変わらざるをえないだろう」と話しています。
経団連のねらい
企業活動のグローバル化が進み、国境を越えた人材の獲得競争が激しさを増す中、経団連は日本型雇用システムのままでは意欲のある優秀な人材や海外の人材に対して、企業としての魅力を十分に示すことができないと考えています。

そして、人材獲得が難しくなるばかりか、みずから能力を磨いて付加価値の高い仕事をしようという若い人材の成長と活躍を阻害している可能性もあると指摘しています。
見直しの方向性
では経団連は、日本型雇用をどう見直そうとしているのでしょうか。

まず採用については、従来の新卒一括採用だけでなく中途や経験者の採用、さらに通年採用などを積極的に組み合わせる必要があるとしています。

賃金の面では、年齢や勤続年数に応じて自動的に上がる仕組みから、仕事の成果に対する評価で昇給や昇進のスピードが変わる要素を増やすことが望ましいとしています。

こうした見直しによって、国籍や性別、学歴などにかかわらず多様な人材の採用と活躍が期待できるとしています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200121/k10012253601000.html


 

元スレ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1579607342/

2:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 20:52:03.45 ID:0KkdddPN

むしろそうじゃない方をいい加減に取り入れてガタガタになってるんじゃないか


8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 20:59:36.34 ID:zC3lS/SQ

グーグルは社宅建てて昔の日本みたいに福利厚生を手厚くして従業員を囲い込んでるぞ


45:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 21:45:09.71 ID:9Z8VxIL/

>>8
優良ITは増収増益ですから
取り残された古い企業にはもう無理



81:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 22:09:13.39 ID:eRCrq1Qq

>>8
結局日本型雇用を無くそう、じゃなくて出来なくなってきてるってのが現実
長らく続く不況で従業員に還元するくらいなら内部留保で溜め込むほうがマシって悪弊が定着した結果



193:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/22(水) 06:00:44.79 ID:0lo7AamA

>>81
内部留保をググってこい(´・ω・`)

基本は利益は社員である株主に還元するもの。
日本企業の株主は外国人投資家が約半分。利益が海外に流出している。



196:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/22(水) 06:04:13.24 ID:A6+TkLSB

>>193
投資家への還元と社員の報酬は関係ねえぞw
反比例するものでもないし。



209:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/22(水) 06:37:18.35 ID:0lo7AamA

>>196
社員とは株主のことだよ(´・ω・`)



10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 21:02:34.79 ID:3rw+YPH2

氷河期世代狙い撃ち?


11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 21:03:09.03 ID:XnC3Yd38

いま 時代遅れ? とか聞いてるマヌケ誰だよ


13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 21:05:21.11 ID:magHc6Hh

むしろ終身雇用、年功型賃金やってる所なんてあるのかって感じなんだが


19:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 21:19:04.08 ID:rwg27/32

>>13
公務員とか東証一部上場の企業くらいじゃね?
最近は公務員も民間経験者を採り始めたみたいだけど



21:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 21:22:05.67 ID:KYywtXMw

>>13
ほとんどないと思うよ
うちの本部なんて、新卒からの叩き上げなんて
数人しかいない
ほとんどが中途採用



98:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 22:41:29.00 ID:swoB7C3x

>>13
どこの世界に住んでるんだ?



118:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 23:04:48.15 ID:6Jx5bUoN

>>13
統計とると日本は未だに圧倒的に年功序列だよ。



366:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/22(水) 11:25:57.17 ID:nu7aI9+N

>>13
実は理美容がそう。
しかし技術を盗んだらもっと料金の高い店で働きたいって平均三年で辞める。
そしてあちこち転職するから賃金低いまま。
三十年同じ店で働いてた人は社長がお店譲ったよ。
賃金が低い業種は働く人もそれなりの頭しかない。



444:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/22(水) 13:52:44.74 ID:G0wLwPpV

>>13
正論
経団連が言うように今どき年功序列なんてしている会社有るのか疑問?



546:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/22(水) 15:32:11.80 ID:fA03vA9x

>>13
鉄道関係子会社だけどまにって感じだよ



14:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 21:09:29.61 ID:1W68c/ii

付加価値を生産できない企業は淘汰される
付加価値を持つ人材だけがこの先生きのこれる
その付加価値はAIより勝るスキルか分野でなければならない



18:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 21:17:23.92 ID:rihca9ab

時代遅れが悪いというのは時代遅れ


30:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 21:31:16.28 ID:BVpc/rww

そんなこと言い出したら日本国民が働くこと自体が時代遅れかもしれん。


36:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 21:37:16.17 ID:PX0KBhG6

日本型雇用システム ?
最たるものが公務員だな。能力もなし、成果も出さない。



106:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 22:48:19.92 ID:swoB7C3x

>>37
ほんまにこれだわ
そしてそれも年功序列終身雇用の産物

6割の社員がそれなりの給与で雇用を保証されていて2割が成果給でガツガツやればいいの

双方が生き方と報酬を認めあった上でね



41:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 21:42:14.70 ID:9UdwFVT3

アメリカとかもあちこち転職するのは若いうちだけでオッサンはそうでもないんだろ


42:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/21(火) 21:42:53.34 ID:MDgVDejO

さっさと副業を全面解禁しろ


147:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/22(水) 00:45:02.95 ID:/lnG7ZjZ

>>42
そのためにはまず社会保険は企業に負担させず全部国が面倒みろ



コメント一覧

  1. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    パワポとエクセル開いて居眠りしてるボケ老害ばかりに高給払って国が滅びるに決まってるわ、ボケ。

コメント

メールアドレスが公開されることはありません。