1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:50:24.45 ID:wjKm3XvX9
毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。
というのも、指針では社員のエンゲージメント（働きがい）を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。
調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6％しかおらず、1位のアメリカの30％に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71％で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24％だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。
「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20％を大きく上回る30％ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」（経済部記者）
そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。
いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。
（猫間滋）
2020年1月27日 6:00
https://asagei.biz/excerpt/12016
★１ 2020/01/27(月) 11:12:03.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580182765/
元スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580208624/
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:53:57.91 ID:P8Ci5dNj0
>>1
やる気が無くても結果を出すのがプロだ。
経団連は、何か勘違いしてないか？
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:53:59.02 ID:Bmpvet690
>>1
当たり前だろが。
給与水準が20年も上がらないんだから。
やる気出るわけないだろ、ボケ。
45:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:05:34.66 ID:uSm+11y60
>>15
そう言ってる奴は給与上げてやったところで大した仕事をしない
やる気あってできる奴は自分の能力を活かしてしっかり稼いでるからな
53:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:10:35.60 ID:Z1fC1cE90
>>1
どんだけ成果上げても安い給料のままの上、
休日ほぼほぼ返上で自由にできる時間もとれないのに
やる気が出るわけねーだろｗ
むしろ、明日の心配ばかりする毎日だわｗ
83:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:30:23.30 ID:h/P4arfH0
>>1
真面目に働くと責任ばっかり増やされて給料据え置き
それならテキトーにヒラで働いてたほうがマシ
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:51:33.70 ID:zURpHjBU0
昇進してもろくなことがないからな
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:51:46.22 ID:t4xVRpR30
だからとっととリストラするってよ
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:51:47.94 ID:Zh4gKpj90
働いても働かなくても定時に帰る奴が評価されるんだもん
そりゃやる気なんて起きないわｗｗｗ
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:57:10.18 ID:Gf4TKm5+0
>>6
働かないで遅くまでいるやつが
働いて定時で買えるやつより評価されるのに比べたら
かなりまともだぞｗｗｗｗ
37:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:01:26.52 ID:Zh4gKpj90
>>23
ダラダラ仕事しないで残業代稼いでいるやついるよなぁ・・・
何も成果ないのにｗ
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:52:00.81 ID:hNDY532a0
嫌ならやめろ
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:53:18.81 ID:OibmEYE20
>>7
代わりはいくらでもいる（はず）
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:52:01.63 ID:vej89p9B0
正社員でも非正規でも
賃上げは能力別にすべき
例えば、正社員なら有能は月給30万だが
無能は15万円とか
非正規なら有能は時給2000円だが
無能なら時給700円にすべき
また、正社員でも三年ごとに
能力査定を見直して
結果が出てなければ降格や左遷、
配置転換をすべき
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:00:06.49 ID:mgDtlrpZ0
>>8
能力査定（コミュ力）
58:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:13:51.60 ID:Z1fC1cE90
>>8
「云々」も「背後」も読めないような無能が首相やってるような完全コネ社会やぞ、日本はｗ
能力なんて評価されるわけねーだろｗ
86:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:30:54.09 ID:yORFv6/n0
>>8
結果が出たか判断する輩が無能だから
そんなロジカルなことは出来ませんw
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:54:11.18 ID:UtlsqtLx0
いい年こいた大人が他人から「やる気」を教えられるなんてその時点でダメでしょ
25歳すぎた人間の性格なんか何やったって変わらんよ
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:54:11.10 ID:Zh4gKpj90
嫌なら辞めろだもんな
確かに代わりなんていくらでもいるし・・・
歯車ですらないサラリーマンは辛い
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:56:06.87 ID:MIDTGfht0
仕事ってのは理解出来るが
労働って理解出来ない
あんなもんテキトーでいい
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:57:49.91 ID:k0Odd8DO0
朝晩の通勤電車が悪いと思う
あれがストレスで皆イライラ
28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:59:32.68 ID:IFoc3bzh0
経団連が元凶だろ
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:01:09.26 ID:e9Ium1Ly0
やる気がないというよりも失敗を恐れた臆病者ばかりなのだろうな
でもよく言えば慎重な性格の人が多いとも言える
変化の時代には慎重派は無能かもしれないが安定の時代には慎重派が重宝される
36:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:01:16.09 ID:n2FHF5LI0
やる気を出して働いても余計な仕事が増えるだけだし
そこそこにテキトウに仕事してプライベートにやる気を出した方がいいでしょ
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金を出せば誰もが働きがいを得られるぞ。今すぐやれ。
どうせ老害どもに搾取される人生なら適当に働いてお金もらってのんびり暮らしてる方が平和だもん。
ガッツがある人だけ頑張ればいい。
昇格なんてしたら負け、責任ばかり重くなって自分の時間が削られて何の得もない。
経団連に一番の責任がある。
【悲報】経団連、今になって頭を抱える
働き方改革の中身みてみなよ。働くことを否定してるんだから、やる気が起きるわけがないね。
経団連も同友会も商工会議所も、インフレしか知らない老害が舵取りしてるから、今がデフレだという認識から始めないとダメな所が一番ダメ。
オメーラの提言、全部インフレ対策だから。デフレん時やったらデフレ悪化すんだわ。経済対策つーたら全部インフレ対策なのが今の老害。
どんなバカでも居るだけで給料増えた時代の人間揃いだから、ヒエラルキーの上位にもバカの割合が多いんだよ。
「働きがいは言葉ではなく金額」
解雇規制に守られすぎて頭お花畑なんだよ