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経団連、「働きがい調査」の結果で流石に頭を抱えるwwwww

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:50:24.45 ID:wjKm3XvX9

毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。

というのも、指針では社員のエンゲージメント(働きがい)を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。

調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6%しかおらず、1位のアメリカの30%に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71%で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24%だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。

「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20%を大きく上回る30%ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」(経済部記者)

そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。

いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。

(猫間滋)

2020年1月27日 6:00
https://asagei.biz/excerpt/12016

★1 2020/01/27(月) 11:12:03.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580182765/



元スレ http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580208624/

14:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:53:57.91 ID:P8Ci5dNj0

>>1
やる気が無くても結果を出すのがプロだ。
経団連は、何か勘違いしてないか?



15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:53:59.02 ID:Bmpvet690

>>1
当たり前だろが。
給与水準が20年も上がらないんだから。
やる気出るわけないだろ、ボケ。



45:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:05:34.66 ID:uSm+11y60

>>15
そう言ってる奴は給与上げてやったところで大した仕事をしない
やる気あってできる奴は自分の能力を活かしてしっかり稼いでるからな



53:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:10:35.60 ID:Z1fC1cE90

>>1
どんだけ成果上げても安い給料のままの上、
休日ほぼほぼ返上で自由にできる時間もとれないのに
やる気が出るわけねーだろw
むしろ、明日の心配ばかりする毎日だわw



83:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:30:23.30 ID:h/P4arfH0

>>1
真面目に働くと責任ばっかり増やされて給料据え置き
それならテキトーにヒラで働いてたほうがマシ



4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:51:33.70 ID:zURpHjBU0

昇進してもろくなことがないからな


5:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:51:46.22 ID:t4xVRpR30

だからとっととリストラするってよ


6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:51:47.94 ID:Zh4gKpj90

働いても働かなくても定時に帰る奴が評価されるんだもん
そりゃやる気なんて起きないわwww



23:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:57:10.18 ID:Gf4TKm5+0

>>6
働かないで遅くまでいるやつが
働いて定時で買えるやつより評価されるのに比べたら
かなりまともだぞwwww



37:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:01:26.52 ID:Zh4gKpj90

>>23
ダラダラ仕事しないで残業代稼いでいるやついるよなぁ・・・
何も成果ないのにw



7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:52:00.81 ID:hNDY532a0

嫌ならやめろ


13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:53:18.81 ID:OibmEYE20

>>7
代わりはいくらでもいる(はず)



8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:52:01.63 ID:vej89p9B0

正社員でも非正規でも
賃上げは能力別にすべき

例えば、正社員なら有能は月給30万だが
無能は15万円とか 
非正規なら有能は時給2000円だが
無能なら時給700円にすべき

また、正社員でも三年ごとに
能力査定を見直して
結果が出てなければ降格や左遷、
配置転換をすべき



31:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:00:06.49 ID:mgDtlrpZ0

>>8
能力査定(コミュ力)



58:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:13:51.60 ID:Z1fC1cE90

>>8
「云々」も「背後」も読めないような無能が首相やってるような完全コネ社会やぞ、日本はw
能力なんて評価されるわけねーだろw



86:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:30:54.09 ID:yORFv6/n0

>>8
結果が出たか判断する輩が無能だから
そんなロジカルなことは出来ませんw



16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:54:11.18 ID:UtlsqtLx0

いい年こいた大人が他人から「やる気」を教えられるなんてその時点でダメでしょ
25歳すぎた人間の性格なんか何やったって変わらんよ



17:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:54:11.10 ID:Zh4gKpj90

嫌なら辞めろだもんな
確かに代わりなんていくらでもいるし・・・
歯車ですらないサラリーマンは辛い



21:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:56:06.87 ID:MIDTGfht0

仕事ってのは理解出来るが
労働って理解出来ない
あんなもんテキトーでいい



24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:57:49.91 ID:k0Odd8DO0

朝晩の通勤電車が悪いと思う
あれがストレスで皆イライラ



28:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 19:59:32.68 ID:IFoc3bzh0

経団連が元凶だろ


35:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:01:09.26 ID:e9Ium1Ly0

やる気がないというよりも失敗を恐れた臆病者ばかりなのだろうな
でもよく言えば慎重な性格の人が多いとも言える
変化の時代には慎重派は無能かもしれないが安定の時代には慎重派が重宝される



36:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/01/28(火) 20:01:16.09 ID:n2FHF5LI0

コメント 8