1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 13:45:13.12 ID:PmN8ai5V0● BE:253569587-2BP(6000)
sssp://img.5ch.net/ico/u_hoshi.gif
かつて半導体産業は日本が席巻したが、今では韓国や台湾が主導権を握っている。一方、トップグループに攻勢を強めているのが中国だ。
その代表格である清華大学系の紫光集団に昨年、日本のDRAMメーカー・エルピーダメモリ(現:マイクロンメモリ。2013年にアメリカのマイクロンテクノロジーが買収)
で最後の社長を務めた坂本幸雄氏が高級副総裁として加わった。
坂本氏は2019年12月に設立された日本の子会社であるIDT(川崎市)の代表となり、そこを新たな研究開発拠点にするという。
なぜ中国企業に加わることを決めたのか。坂本氏に聞いた。拡大版のインタビューは『週刊東洋経済プラス』に掲載。
――紫光集団ではどのような役割を任されているのですか。
日本でDRAMの設計開発組織を作り、それがちゃんと動くようにすることが大きなミッション。
あと、今でもメモリのマーケットはかなり理解しているつもりなので、
彼らに(開発に生かせる情報を)提言するということだ。
最初は、日本の拠点で70人から100人でやる。将来的な技術の研究も必要だから、そのあとは300人弱くらいになるだろう。
――日本の別の会社で働いている技術者に来てもらうのですか？
私たちが電話で「来ないか？」というふうに引っ張ったりはしない。公募による正規の手続きで来てもらうつもりだ。
■開発人材の獲得に手応え
――つまり、引き抜きはしないと。
そういうことだ。手応えはある。日本企業にいるエンジニアにはこれまでチャンスがなかったからだ。
(2012年に経営破綻した)エルピーダメモリからマイクロンに移った人もいるが、やめた人はみんな小さな会社に行っている。
でも、そこでやれることは非常に限られていて、10人から30人くらいの設計者では、最先端の技術開発は無理だ。
.
エルピーダやマイクロンでこれまで最先端の技術を学んできたのに、2世代も3世代も遅れたDRAMを開発して幸せかどうか。
彼ら自身が真剣に考えなくてはいけない。ルネサスエレクトロニクスなどの半導体企業にもエンジニアはまだまだ残っている。
安い給料に甘んじて、夜遅くまで働いている。それなら自分(の考え方)を変えて外に出てきたほうがいい。
――給料などの待遇はどうなるのでしょうか。
すごく高い。給料に加えて、契約時(入社時)には「サインアップフィー」としてけっこう高い金額を支払う。
ほかにストックオプションなどいろいろついてくるから、日本の給料に対して5倍から7倍くらいになるはずだ。
単純に考えると、3年も働けば日本の会社にいて退職金をもらうよりも大きな金額がもらえる。
3年経ってこんな会社はいやだと思ったら別の会社に行けばいい。
――この人に声をかけられたのが大きかったということはありますか。
(紫光集団でDRAM企業のCEOを務める)チャールズ・カオ氏だ。2019年6月に紫光集団がDRAM事業に参入すると発表して、それから2カ月くらいあとにカオ氏が日本に来た。そのときに会って、9月の後半にオファーがあった。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200208-00328884-toyo-bus_all
元スレ http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1581137113/
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 13:48:11.01 ID:bSCao5660
アメリカと全面対決に入る中国が安泰かどうか？
だったら、アメリカ企業に行けよw
150:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 16:32:04.86 ID:ncROArbP0
>>3
DRAMなんて欧米は重要視してないからな。
行くとしたら韓国、台湾、中国しかない。
日本じゃ絶望的だし。
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 13:48:20.04 ID:ZG0SLRGQ0
会社潰した疫病神なのに重用されるのか
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 13:48:22.82 ID:th2XAE6M0
つぶした無能社長ということでおk？
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 13:49:45.25 ID:v9Wa04d/0
金じゃない、やりがい（笑）なんだよ！
42:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:20:53.29 ID:r34P3sqe0
>>7
金って言ってるやつはまじ土人だからな
土人が多いから優先順位として金が高くなってるだけ
土人にはわからん理屈だろうが猿ですわ
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 13:53:21.96 ID:NxsRdIlW0
成果給も中途半端な上に終身雇用でもなくなった日本企業に魅力はないわなぁ
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:00:46.23 ID:BEuwzVx90
>>11
今の日本は安い給料だけど安定雇用の日本型と、高い給料だけど成果主義の欧米型の悪いとこ取りだからな
安い給料で成果を求められて常にリストラ候補で辞めたら再就職も難しいとか、そら社会も疲弊するわ
145:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 16:27:20.66 ID:wWlPy23o0
>>21
財界は終身雇用も辞めようとしてるしな。
トヨタも終身雇用は難しいアピール始めてるし。
色々体制が変わるとしても、定年近い連中やこれから入社や入社後数年の奴は良いけど、30代40代なんか最悪だろう。
今まで安くこき使われてもまだ多くの会社は長く働いてれば役職もつき始めてやっと給料がそれなりに上がり始めたというところで、それが崩れたら使われるだけ使われて捨てられる感じになるからな。
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 13:53:30.43 ID:gakUfTTG0
青いナイフに集めたムーンライト
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 13:53:48.07 ID:IXVqLzcG0
自分を犠牲にしてみんなで分け合いたいんだよ
これが日本の民度
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 13:54:58.61 ID:6W0wcSq10
チャイナリスクが怖いわw
エルピーダ潰れるまではよく買ってたなぁ
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 13:57:36.97 ID:SCAdojBV0
中国なんかに魂を売るくらいなら死んだほうがマシです
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 13:58:10.16 ID:JCZwCzyb0
こういうバカを減らすにはどうしたらいいのだぜ
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 13:59:06.61 ID:hUKBwGqQ0
日本の半導体ってアメリカに潰されたんだっけか？
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:07:07.38 ID:IrlPRRtn0
>>19
最初はアメリカが自国産業の驚異になるからと圧力かけてきた潰しにきた。
でも1990年代後半までかな？
やっとアメリカの圧力が無くなったと思ったら、
今度は韓国の政府主導のダンピング競争に巻き込まれて衰退した。
赤字覚悟で叩き売りするキチガイには勝てんわなw
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:00:29.11 ID:JpXD0eGF0
昔の定番はエルピーダマイクロンだったっけ
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:02:00.26 ID:aGOcvE+v0
マイクロンに吸収されて無敵状態だぞ
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:04:19.35 ID:Fqx/RLyC0
言いたい事はわかるんだけど
お前が言うな感
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:05:00.54 ID:TLrPDuSc0
上に飲まされた苦渋を
自分が下に飲ますターンが来るのを待つのが日本式
俺もそうだったでなんでも正当化可能
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:10:02.38 ID:AQ5tTB120
中国企業は期間の定めのある契約だからお高いだけじゃん
しかも簡単に切り捨てるし
38:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:15:13.53 ID:HrAZ3hyd0
>>31
今は日本企業でも45歳でお役御免だよ
ならさっさと見限った方が賢い
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:11:06.10 ID:juAaoVPW0
もう日本には引き抜く人材もいないだろうな
日本はエリートに厳しすぎ、弱者に優しすぎたのだ・・・
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:12:17.98 ID:HrAZ3hyd0
文系のゴミのせいで安い給料の会社から、理系がトップを務める中国企業に高給で転職か
当然たくさんの人が受けるだろう
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:12:41.23 ID:LDsn9erE0
日本は文系の国だからね
上級国民はものづくりを捨てて
観光やらオリンピックに夢中になってるよ
41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:19:16.43 ID:0BL1tp2U0
中国企業はパワハラがすげえらしいな
43:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:21:03.45 ID:Jh1uDntR0
アメリカ人技術研究者は中国と手切れ総撤退だから今後はてきとうに技術協力できなくなるぞ
46:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:24:18.30 ID:HFgyyDlD0
行きたいヤツは行けばいいじゃん
50:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:26:56.31 ID:kkHAkH2R0
正体不明のウィルス付き
52:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:27:32.41 ID:RrSwCaMh0
労組が糞みたいな政治工作団体になってストライキもしなくなってるからな
労働者が企業と戦うすべがない
ことなかれでストライキを悪とした日本人全体の自業自得でもある
78:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:44:15.91 ID:WE53hQOL0
>>52
労組のせいにされてもなぁ…
労組は、労働者の生活を守れ！安心して働かせろ！なので、
労組的には、安心して働ける経営ビジョンをだせ！会社を潰すな！という主張をして、
その中には技術力を上げろとか経営多角化とか製品ラインナップ充実とかの回答も含まれてる。
ただ、そーゆーのは会社に言わせることであって、労組に提案されるのはある意味恥ずかしいこと。
58:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:31:28.48 ID:HFgyyDlD0
国内流通分はマイクロンでいい
60:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/02/08(土) 14:33:15.67 ID:R0PEMpaj0
日本は何よりも先にコストダウンだからなぁ
日本企業は、コストダウンするとき
まず何を削るかって言ったら、下請けへの支払いと人件費