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「同一労働 同一賃金」 まず大企業に適用 中小企業は来年以降

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:09:45.26 ID:2GR5jSDf9

新年度からは雇用に関する制度も変わります。非正規雇用で働く人の待遇の格差是正を目指して関連する法律が改正され、同じ内容の仕事に対しては同じ水準の賃金を支払う「同一労働 同一賃金」の制度が、1日からまず大企業に適用されます。

厚生労働省の企業向けのガイドラインでは、同じ会社で働く正社員と非正規雇用の従業員、それぞれに支払う基本給や賞与、その他手当について不合理な差を設けてはならないとしています。

例えば、正社員の基本給を能力や経験、勤続年数などに応じて決めている場合、パートや契約社員もその基準に照らして同じ額の基本給を支払う必要があります。

一方、仕事の内容などに違いがあり、賃金に差を設ける合理的な理由がある場合、企業は従業員の求めに応じて理由を説明することが義務づけられています。

企業の中には、制度の適用を前に契約社員の賃金を同じ条件で働く正社員の水準まで引き上げたところもあります。物流大手の日本通運は、去年4月からフルタイムで正社員と同じ仕事をしている契約社員、およそ6000人の賃金を、転居を伴う転勤がない正社員と同じ水準に引き上げました。

同一労働同一賃金は、非正規で働く人のやる気を高めることにつながる一方、企業にとっては人件費の負担が増すことになるだけに、待遇をどう見直すか手探りのところも多いのが現状です。

同一労働同一賃金は来年4月からは中小企業にも適用されます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200330/k10012356701000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_007


 

元スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585519785/

63:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:46:40.56 ID:AtY93Eyn0

>>1
これ、どこにも派遣や偽装請け負いみたいに
他の会社の従業員について語られてないんだが
日通の場合は直雇いの契約社員だろ?



160:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 11:35:47.31 ID:vVFDyjbt0

>>63
そこが一番重要なのにね
抜け道だらけだ



132:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 09:16:41.91 ID:aELxIIBm0

>>1
「差を設けてはならない」じゃなくて
「非正規を下げてはならない」にするべきだったのに

こんなんじゃ会社が社員の給料下げる言い訳にしかならないよ
官僚って馬鹿なの?



179:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 12:42:44.52 ID:w7NdRKdY0

>>132
官僚はこうなる事を予想したうえでしている
確信犯だよ



154:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 11:17:33.01 ID:c9js7xBF0

>>1
世紀の愚法



2:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:10:20.37 ID:3QDbMzcq0

なんで下にあわせるのさ


9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:12:37.16 ID:6ypVAiU+0

>>2 同一労働でないことを証明するのは無理だから


16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:17:19.79 ID:QrkIEKnm0

>>9
ならあわせる必要ないな



3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:10:33.00 ID:xYK72/N90

いや上に合わせろよ


4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:11:30.23 ID:hzNXL37Q0

そんなん最初から知ってた


6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:12:09.32 ID:Oea6fURI0

労働時間が1分違うので同一労働ではありません(キリッ


7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:12:12.08 ID:9gTHtvIJ0

こんなことしてるから
貯蓄0が多いだろ



12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:15:14.40 ID:b1b4MGR00

本来なら流動性が高い分、派遣の方がコスト高いのに何故派遣イコール安いとなったんだ?


13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:16:31.12 ID:TB0J78KW0

>>12
派遣会社への手数料上限が日本は最大3割
諸外国は1割



71:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:51:57.15 ID:Kf3HZSL60

>>13
派遣会社6割ぼってるぞ



22:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:19:59.86 ID:rjtbOXAO0

大企業だけ優遇するのは何で???
平等に扱えよ

例えば、社員だけテレワーク可能で、同じ自宅作業用PC配布されてる派遣は出社とか
いい加減にしてくれ



23:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:20:08.69 ID:/PpL8cpf0

正社員を全員管理職に変えることで回避できるからなあ
非正規社員を管理するから同一労働ではないってさ



144:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 10:33:46.19 ID:zD1Krwim0

>>23
そんな事しなくても、特定社員のみ月一回の短時間会議を実施すれば回避出来る
導入の際にコンサル経由で各社この情報入ってるはず



25:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:20:35.41 ID:2j8D5Wnu0

都市封鎖で大量倒産になるよ


27:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:21:19.86 ID:DZIV+3tj0

労働環境が先進国とは思えないレベルだよね


29:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:22:19.05 ID:5g6Nqy9A0

サビ残もやるのか?
宴会強制も?
原発爆発してもくるか?

社員舐めんなよ



30:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:22:35.27 ID:lruqMlFx0

>企業にとっては人件費の負担が増すことになるだけに、
残念ながらならない
ほとんどの正社員の手当が減らされて派遣社員の給料に合わせる
いつものごとくのザル法



31:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:23:14.36 ID:OSgkQDB90

最低賃金制に移行します


33:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:26:50.81 ID:/C910RBf0

正社員の賃金カット


34:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:26:59.31 ID:gyZBkyCs0

非正規にも仕事バンバン回せばいいよね。
「私はパートだから~責任ある仕事はできません」「終わらないけど、17時なんで帰ります。」がなくなる。
給料は安くなっても業務量減るならまぁいいや。
今までもサービス残業まで入れて時給に直したら大して変わらなかったし。



42:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:30:33.28 ID:w7aW/uvu0

>>34
それな



35:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:27:24.23 ID:D1gkbXci0

非正規とか派遣ていう働き方をなくせばいい


36:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:27:36.78 ID:rL4xMRE50

ゴミ正社員の収入を非正規に合わせるのは歓迎


39:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:28:26.90 ID:ZFTx1uGB0

これそもそもやってる派遣会社少ないっぽいよ
うちの派遣さんの場合
同じ事務派遣の中でも水準より上の時給だからと
交通費も出さないと言われたらしいし
正社員も下げられてるわけでもない



56:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:38:45.54 ID:URsBjn5P0

>>39
派遣の場合は時給に交通費込みだから
しかし税制で見ると交通費は納税対象外だから派遣社員は多く納税している事になるんだよな



51:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:35:38.49 ID:1lhowm7f0

これする前に派遣会社の取り分減らせよ


57:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:38:52.92 ID:MEXC2x3M0

公務員からやれ!!


58:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:40:20.82 ID:b5hdZfhk0

>>57
国会議員からでしょ



62:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:45:42.94 ID:AT/X5wLz0

結局抜け道だらけザル法だよ


70:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:51:14.46 ID:ZQVuy75w0

派遣雇い止め大量発生中
高い金払いたくない企業がきってる



77:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:56:37.53 ID:aHARSFfh0

非正規に同一労働とかさせてないけどな
そんな有能な非正規いる?
単純作業しかやらせてないわ



81:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 08:00:32.48 ID:T92G0IIw0

>>77
普通はいないよな
まあ非正規に払う金を節約できるからこの制度はありがたいが



86:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 08:03:35.44 ID:3hwuLG220

派遣切りか加速するね


92:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 08:06:29.16 ID:w4o6RtRy0

正社員の給料あげてくれよ


96:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 08:10:40.05 ID:1eVveNWV0

これスペシャリスト系で正社員より高い金貰ってるフリーランスとかは報酬下げられるんだよな


97:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 08:11:02.50 ID:GZl9Rd5E0

コメント一覧

  1. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    そもそも正社員の方が高くて同じ仕事をしてるなら正社員じゃなくて良かったと言う話だ
    恐らくこれにより
    ・正社員の削減と非正規の増加
    ・正社員の賃金水準低下
    は同時に起こる。雇う側にとってメリットだらけに見えそうだけど、逆に
    ・まとも、責任感のある、長期的に成長が見込める正社員の囲い込みが困難になる
    ・正社員の能力低下(長期的な計画が経てにくくなる。やめるから)
    もまた同時に起こりそう
    結局同一だと思ってて同一ではなかったことが数年で浮き彫りにされて、そのときには既に不可逆的なレベルまで競争力とやらは失われてる

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