1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:09:45.26 ID:2GR5jSDf9
新年度からは雇用に関する制度も変わります。非正規雇用で働く人の待遇の格差是正を目指して関連する法律が改正され、同じ内容の仕事に対しては同じ水準の賃金を支払う「同一労働 同一賃金」の制度が、１日からまず大企業に適用されます。
厚生労働省の企業向けのガイドラインでは、同じ会社で働く正社員と非正規雇用の従業員、それぞれに支払う基本給や賞与、その他手当について不合理な差を設けてはならないとしています。
例えば、正社員の基本給を能力や経験、勤続年数などに応じて決めている場合、パートや契約社員もその基準に照らして同じ額の基本給を支払う必要があります。
一方、仕事の内容などに違いがあり、賃金に差を設ける合理的な理由がある場合、企業は従業員の求めに応じて理由を説明することが義務づけられています。
企業の中には、制度の適用を前に契約社員の賃金を同じ条件で働く正社員の水準まで引き上げたところもあります。物流大手の日本通運は、去年４月からフルタイムで正社員と同じ仕事をしている契約社員、およそ6000人の賃金を、転居を伴う転勤がない正社員と同じ水準に引き上げました。
同一労働同一賃金は、非正規で働く人のやる気を高めることにつながる一方、企業にとっては人件費の負担が増すことになるだけに、待遇をどう見直すか手探りのところも多いのが現状です。
同一労働同一賃金は来年４月からは中小企業にも適用されます。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200330/k10012356701000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_007
元スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1585519785/
63:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:46:40.56 ID:AtY93Eyn0
>>1
これ、どこにも派遣や偽装請け負いみたいに
他の会社の従業員について語られてないんだが
日通の場合は直雇いの契約社員だろ？
160:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 11:35:47.31 ID:vVFDyjbt0
>>63
そこが一番重要なのにね
抜け道だらけだ
132:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 09:16:41.91 ID:aELxIIBm0
>>1
「差を設けてはならない」じゃなくて
「非正規を下げてはならない」にするべきだったのに
こんなんじゃ会社が社員の給料下げる言い訳にしかならないよ
官僚って馬鹿なの？
179:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 12:42:44.52 ID:w7NdRKdY0
>>132
官僚はこうなる事を予想したうえでしている
確信犯だよ
154:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 11:17:33.01 ID:c9js7xBF0
>>1
世紀の愚法
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:10:20.37 ID:3QDbMzcq0
なんで下にあわせるのさ
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:12:37.16 ID:6ypVAiU+0
>>2 同一労働でないことを証明するのは無理だから
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:17:19.79 ID:QrkIEKnm0
>>9
ならあわせる必要ないな
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:10:33.00 ID:xYK72/N90
いや上に合わせろよ
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:11:30.23 ID:hzNXL37Q0
そんなん最初から知ってた
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:12:09.32 ID:Oea6fURI0
労働時間が1分違うので同一労働ではありません(ｷﾘｯ
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:12:12.08 ID:9gTHtvIJ0
こんなことしてるから
貯蓄0が多いだろ
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:15:14.40 ID:b1b4MGR00
本来なら流動性が高い分、派遣の方がコスト高いのに何故派遣イコール安いとなったんだ？
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:16:31.12 ID:TB0J78KW0
>>12
派遣会社への手数料上限が日本は最大３割
諸外国は１割
71:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:51:57.15 ID:Kf3HZSL60
>>13
派遣会社6割ぼってるぞ
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:19:59.86 ID:rjtbOXAO0
大企業だけ優遇するのは何で？？？
平等に扱えよ
例えば、社員だけテレワーク可能で、同じ自宅作業用PC配布されてる派遣は出社とか
いい加減にしてくれ
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:20:08.69 ID:/PpL8cpf0
正社員を全員管理職に変えることで回避できるからなあ
非正規社員を管理するから同一労働ではないってさ
144:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 10:33:46.19 ID:zD1Krwim0
>>23
そんな事しなくても、特定社員のみ月一回の短時間会議を実施すれば回避出来る
導入の際にコンサル経由で各社この情報入ってるはず
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:20:35.41 ID:2j8D5Wnu0
都市封鎖で大量倒産になるよ
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:21:19.86 ID:DZIV+3tj0
労働環境が先進国とは思えないレベルだよね
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:22:19.05 ID:5g6Nqy9A0
サビ残もやるのか？
宴会強制も？
原発爆発してもくるか？
社員舐めんなよ
30:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:22:35.27 ID:lruqMlFx0
>企業にとっては人件費の負担が増すことになるだけに、
残念ながらならない
ほとんどの正社員の手当が減らされて派遣社員の給料に合わせる
いつものごとくのザル法
31:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:23:14.36 ID:OSgkQDB90
最低賃金制に移行します
33:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:26:50.81 ID:/C910RBf0
正社員の賃金カット
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:26:59.31 ID:gyZBkyCs0
非正規にも仕事バンバン回せばいいよね。
「私はパートだから～責任ある仕事はできません」「終わらないけど、17時なんで帰ります。」がなくなる。
給料は安くなっても業務量減るならまぁいいや。
今までもサービス残業まで入れて時給に直したら大して変わらなかったし。
42:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:30:33.28 ID:w7aW/uvu0
>>34
それな
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:27:24.23 ID:D1gkbXci0
非正規とか派遣ていう働き方をなくせばいい
36:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:27:36.78 ID:rL4xMRE50
ゴミ正社員の収入を非正規に合わせるのは歓迎
39:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:28:26.90 ID:ZFTx1uGB0
これそもそもやってる派遣会社少ないっぽいよ
うちの派遣さんの場合
同じ事務派遣の中でも水準より上の時給だからと
交通費も出さないと言われたらしいし
正社員も下げられてるわけでもない
56:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:38:45.54 ID:URsBjn5P0
>>39
派遣の場合は時給に交通費込みだから
しかし税制で見ると交通費は納税対象外だから派遣社員は多く納税している事になるんだよな
51:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:35:38.49 ID:1lhowm7f0
これする前に派遣会社の取り分減らせよ
57:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:38:52.92 ID:MEXC2x3M0
公務員からやれ！！
58:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:40:20.82 ID:b5hdZfhk0
>>57
国会議員からでしょ
62:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:45:42.94 ID:AT/X5wLz0
結局抜け道だらけザル法だよ
70:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:51:14.46 ID:ZQVuy75w0
派遣雇い止め大量発生中
高い金払いたくない企業がきってる
77:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 07:56:37.53 ID:aHARSFfh0
非正規に同一労働とかさせてないけどな
そんな有能な非正規いる？
単純作業しかやらせてないわ
81:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 08:00:32.48 ID:T92G0IIw0
>>77
普通はいないよな
まあ非正規に払う金を節約できるからこの制度はありがたいが
86:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 08:03:35.44 ID:3hwuLG220
派遣切りか加速するね
92:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 08:06:29.16 ID:w4o6RtRy0
正社員の給料あげてくれよ
96:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 08:10:40.05 ID:1eVveNWV0
これスペシャリスト系で正社員より高い金貰ってるフリーランスとかは報酬下げられるんだよな
97:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2020/03/30(月) 08:11:02.50 ID:GZl9Rd5E0
正社員の非正規化？賃金カットの良く言っただけ？
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【議論】非正規「正社員と同じ仕事してるのになぜ給料が違うんだ！！！」←これ
妹「子供ほしいなー！」（旦那非正規・夫婦共働き年収300万）
そもそも正社員の方が高くて同じ仕事をしてるなら正社員じゃなくて良かったと言う話だ
恐らくこれにより
・正社員の削減と非正規の増加
・正社員の賃金水準低下
は同時に起こる。雇う側にとってメリットだらけに見えそうだけど、逆に
・まとも、責任感のある、長期的に成長が見込める正社員の囲い込みが困難になる
・正社員の能力低下(長期的な計画が経てにくくなる。やめるから)
もまた同時に起こりそう
結局同一だと思ってて同一ではなかったことが数年で浮き彫りにされて、そのときには既に不可逆的なレベルまで競争力とやらは失われてる