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パワハラ防止対策、6月1日から大企業で義務化

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:16:50.36 ID:dN2z0Wq29



年々深刻化するパワハラの被害を防止するため企業に対策を義務づける法律が施行され、大企業では1日から従業員の相談に応じる体制の整備などが必要となります。

1日施行された法律では、企業に対し、従業員からのパワハラに関する相談を受け付ける体制の整備や、再発防止に取り組むことなどを義務づけるほか、相談した従業員を解雇するといった不利益な扱いを禁止し、必要な対策を行わないなど悪質な企業はその名前を公表できることになっています。

また、セクハラや妊娠や出産に関するハラスメントと一元的に相談できる体制整備や就職活動中の学生やフリーランスで働く人などへのハラスメント、それに顧客からのハラスメントの防止策と合わせて行うことが望ましいとしています。

パワハラは労働局への相談件数は、直近の平成30年度のデータで8万件を超えて過去最多となり、年々深刻化しています。

パワハラの防止対策の義務化は、大企業では1日から、中小企業では再来年4月から始まり、それまでの期間は努力義務とされます。


※引用ここまで。全文は下記よりお願いいたします。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200601/k10012452711000.html


 




元スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590981410/

25:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:32:19.81 ID:/lAUn3Kk0



>>1
>パワハラの防止対策の義務化は、大企業では1日から、中小企業では再来年4月から始まり、それまでの期間は努力義務とされます。

中小は再来年から、ってふざけてんの?
しかも努力義務とか、やる気のなさがこれでもかってくらい伝わってくるね




36:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:42:59.11 ID:MfgkhErG0



>>1 相談件数8万件だと、この10倍くらいはあるんだろうな。




46:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 13:26:37.46 ID:rTBimGq70



>>1
何も権限がないらしいよ。この法律。
そして本当のイジメはみんなの前では行われない、
・仕事の受け渡しの瞬間
・会議室(←連れ込み)
・電話
・他部署からは観えない仲間内だけの中
※良い子のフリをした奴等がやっているんだよ。
・学閥とか
・宗教とか
公務員の世界なんて、イジメばかりじゃん!!、自殺とかもあるんだろ?




53:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 14:08:02.50 ID:axstm9nc0



>>46
受け渡しだろうが会議室連れ込みだろうが録音しないからナメられるってことさ




3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:18:27.28 ID:0Kt9Ukle0



相談する→干される




39:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:51:12.68 ID:axstm9nc0



>>3
干したらパワハラ




5:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:18:46.64 ID:PB+kiiOn0



代表的なパワハラってどんなのかな




16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:27:47.51 ID:+G0V9ab/0



>>5
タバコ買ってこいとか




26:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:32:32.60 ID:rBPZoP+Z0



>>5
遅刻注意するとか、ミスを注意するとかかな?




96:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 18:15:45.56 ID:JG5BnZwf0



>>5
一人呼び出されて川に沈めるなどと恐喝する

>>26
さすがにそれくらいではパワハラにならん




98:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 18:22:56.95 ID:MfgkhErG0



>>26 言い方による。あたかも、こっちが犯罪起こしたような怒り方する奴とか。




34:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:38:52.81 ID:hp0quwIh0



>>5
身体的侵害
  殴るけるの暴行など
精神的侵害
  言葉の暴力、人格否定
人間関係からの切り離し
  無視する
過大な要求
  毎日、一週間分の仕事を振られ続ける
過小な要求
  毎日、机掃除だけさせる
個の侵害
  全てを否定する




50:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 13:47:41.65 ID:M+8x/mLC0



>>5
焼きそばパンとコーヒー牛乳と、ジャンプを買い行かせる




71:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 16:29:53.48 ID:NhWT1T260



>>5
意外と知られてないけど退職させたいからと特定のパートアルバイトのシフト大幅削減で収入大幅減により生活を困難に陥れる。

これで処罰されるケースが結構多い




6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:18:47.95 ID:Uz7+q7Ri0



相談受け付ける体制の整備

こんなん、中小でできるんか?




7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:19:04.44 ID:e9T8iJmN0



過重労働とサビ残って解消されたんでしたっけ?wwwww




10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:21:50.85 ID:Zyg6PSfi0



罰則がないからパワハラし放題なのが現実よ




12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:26:46.27 ID:B1tSP0Ak0



部下がパワハラと言えば全部パワハラになるとかすげえ時代になったもんだ




18:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2020/06/01(月) 12:29:17.06 ID:kw61tX4e0



ゆるく仕事すればいいね
良い時代になったよ




コメント一覧

  1. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    右近にお前には何も言わないからって言われた。

コメント

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