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不当解雇されたから労基行ったんだけどさwwwwwww

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:20:22.089 ID:ttuX6o5uM

会社命令での残業命令かつ休日出勤命令の連発され残業時間が月80時間以上が常態化する
会社で定められた残業デッドラインの60時間を超えてるとして命令していた上司ともども警告が来る

しかし更に上からやってくる業務は減らないどころか人が減り更にデスマ化

2ヶ月後にPIP対象になった、至急で改善しろとメールが来るも上司は無理だねと一蹴
PIP対象となったことから残業代も休日出勤手当も出なくなる

そして3ヶ月後、仕事中に会議室に呼び出され見慣れぬ人から事実上の解雇を告げられその場で退職届にサインをさせられる

当たり前だけど労基に訴え、労基の調査に対しての会社の発言が

・日本支社には人事部は置いてませんので採用、解雇に関しては日本ではお応えできません
・勤怠表なども日本で管理していない、権限も無いので提出できません
・給与支払に関しても日本は関与していません。本社から委託を受けた別会社の管理です

そして労基がアメリカに問い合わせた結果が
・アメリカの裁判所の開示命令持ってこい

詰みましたとさwww

元スレ http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1533363622/

2:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:21:22.418 ID:kgx3x6TU0

長い

7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:24:31.438 ID:ttuX6o5uM

>>2
・不当解雇される
・労基が介入するも日本には権限が無いからアメリカ本社に聞けと突っぱねる
・アメリカ本社は裁判を起こせと言う

手詰まり


4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:23:09.732 ID:ZUbA5uI90

どこらへんが積んでるの?

5:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:23:19.800 ID:ttuX6o5uM

書き忘れたけど上司も一緒にPIP食らって同じ時期に解雇された

でも向こうはマネージャとしてクソ高い給料もらってたからしばらく遊ぶし関わるなと


8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:24:41.095 ID:bhOyCH/0d

訴えるくらいならなぜおとなしくサインしたんだ?

17:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:28:33.491 ID:ttuX6o5uM

>>8
ロックアウト解雇って聞いたこと無いか?
セキュリティカード無効化されてるからサインしなきゃ会議室からも出られないよ



48:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:50:23.826 ID:JXrlG0L/d

>>17
会議室から出れないなら監禁だから警察呼べば良かったのに


53:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:57:54.639 ID:rsg2fAFj0

>>17
それ脅迫


55:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 16:02:58.135 ID:ttuX6o5uM

>>53
脅迫の客観的証拠が何もないって言う


13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:25:37.314 ID:tuPcYFQ/0

よし!裁判起こせ!

16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:27:24.651 ID:LyaLIsNU0

パワハラで損害賠償請求すりゃいい
上司との会話とか含めて証拠残してればな


22:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:32:05.665 ID:ttuX6o5uM

しかし、元社員ながらこの逃げ方は脱帽したわwww

23:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:32:07.361 ID:ZUbA5uI90

クロネコヤマトは本社をアメリカに移したほうがいいよな気がしてきた
そうすればこの間の未払い残業代なんて払うことにならなかったのかなぁ


25:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:32:43.649 ID:CNEkHdPf0

外資でも日本の弁護士で対応してくれるから大丈夫

26:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:34:50.309 ID:CNEkHdPf0

外資でも日本の法律適用されるから弁護士に相談してください。
以上


31:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:37:27.028 ID:ttuX6o5uM

>>26
その管理してる部署が日本に無いしそもそも日本で採用してないんだとwww


32:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:38:30.197 ID:CNEkHdPf0

>>31
だから本社を直接訴える事出来るんだから弁護士に言えって


37:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:42:51.048 ID:ttuX6o5uM

>>32
難易度高すぎだろwww
まぁ素直に転職活動するけどな


38:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:44:19.283 ID:fmtr2f/I0

>>37
なら労基行くなよww


41:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:46:22.210 ID:ttuX6o5uM

>>38
最初から戻るつもりなんて無いよ
ぶっちゃけると会社都合退職のパッケージ目当てだもんwww


42:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:47:15.438 ID:fmtr2f/I0

>>41
いや裁判しないなら無駄じゃん


49:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:50:48.519 ID:ttuX6o5uM

>>42
俺としては労基の介入で割増でのパッケージと会社都合での解雇認定取れれば満足だった
勝つか負けるかわからんようなバクチはせんわなw


27:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:35:29.293 ID:OaIvr8fuM

業務命令を無視するクズチームをまとめて解雇したんか

34:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:40:34.536 ID:ZUbA5uI90

なるほど
詐欺か


35:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:40:50.532 ID:td3EUmtq0

休日出勤しろ→する
残業するな→残業をつけない
で解決できたのに


39:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:44:30.923 ID:ttuX6o5uM

>>35
システムにログインしてる時間で自動的に計算されるからそれは無理だ


43:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:47:41.831 ID:a35sNSUyM

本気でやりあうつもりなら退職届けにサインすんじゃねーよ

46:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 15:48:58.773 ID:vlzXNsqIr

残業月たったの80時間でなにいってんだこいつ

59:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2018/08/04(土) 16:25:47.224 ID:wB3MS04V0

外資で働くなら抱えるべきというかそんなリスクも頭になかったの?
会社ともめたら全部本社相手になるって当たり前じゃん
まあもちろん日本で採用してないという前提の上だけどね


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コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MmRkOWRl

    国内に労務管理をする部署がないからなによ?
    こっちで勤怠表を作って、明らかな労基法違反を訴えれば良いだろ
    その勤怠がでっちげだと言うなら、それを証明するのは会社の仕事だ
    そんな悪質な会社なら、監督署が書類送検してくれるわ
    逮捕権持ってるんだから、使ってくれるだろ

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MzM3NmI5

    外資って意外と、そこらの不動産屋みたいに看板は大手で雇用会社は個人商店(非上場の有限会社)っていうが多いダブスタなんだよねぇ
    あと労基も法律というより政府の通達だけに従っているから個人の為には動かない(特にキャリアは門前払いしがち)国の為に企業が法律をおかしているって声高に言わないと難しいよねぇ

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:Zjg5ZTA5

    もっと設定を頑張りましょう

  4. 4 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NTI1ODgz

    むしろアメリカで裁判出来るなら数十億の懲罰的損害賠償出来るじゃん
    完全に違法行為やってんだから

  5. 5 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:MGVmYWRk

    労基を警察みたいに勘違いしてるバカが多すぎ
    実際は相談相手くらいなもんだよ

    ついでに余程の内容でもなければ、国内企業で訴えれば勝てる内容でもおススメされない
    なぜなら大企業相手に個人が裁判起こして勝てたとしも、それまでに失うモノの方が大きいから
    泣き寝入りして次のことに時間と金を使った方がその人の人生にとってはプラスっていう
    まあ、腐りきってるからねこの国は

  6. 6 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YmJhZDZm

    ようわからんけどpipになると何で手当てがなくなるの?

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