1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:21:44.69 ID:bOq9DV7x0
★「入社時から給与に格差を」経団連会長、フォーラムで
・日本経団連の夏季フォーラムが２６日、静岡県小山町で開幕した。約４０人の財界人が
参加し、初日は教育問題を議論。学生を成績や論文で評価し、入社から給料に格差をつける仕組みの導入を提案した。
採用の改革について「平等に採用して会社では年功序列。競争の
原理からほど遠く、イノベーション（革新）は生まれない。社会正義を平等から公平に
変え、それに沿った学校教育、採用試験、給料体系にしないといけない」と呼びかけた。
初等・中等 教育現場の問題点を指摘し、学校選択制の導入やゆとり教育の見直しの必要性を訴えた。
http://www.asahi.com/business/update/0726/TKY200707260448.html
元スレ
http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1539015704/
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:22:53.02 ID:ehRuW6p40
全員が総合職ってのがおかしいわな
そういう意味で言えば公務員の方がまだ制度がちゃんとしとる
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:23:49.53 ID:EXJmIcB/0
仕事の出来で格差付けないのに何言ってんの？
179:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 06:53:48.49 ID:81CF18oQ0
>>3
これ
345:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 11:17:41.82 ID:YuOqAsc10
>>3
せやな
出来るやつはどんどん仕事振られて潰されていく
だから俺は無能でいようと思う
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:24:22.09 ID:tU+rDzAJ0
高学歴≠使える人材
208:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 07:18:02.35 ID:xf0L8dOB0
>>5
あーいるわ。
マーチ出てるのに、高卒の奴より仕事ができない奴が。
でも口だけは立派な事言ってるけどな。
227:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 07:27:40.27 ID:XyqlNBWH0
>>208
おまえみたいなその学歴コンプレックスが会社の空気を悪くする
234:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 07:32:54.45 ID:DFhhTRPo0
>>227
とは言え、過去にはすげー経歴でしかもオラクルマスター？の資格持ってた奴が本気で使えなかった件
いつも高そうなスーツでびしっと決めてきてたんだぜ
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:24:23.24 ID:9+0noSS80
そう思うんならやったらいいんじゃないの？
別に法律でそう決まってるわけじゃないんだし。
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:24:54.89 ID:uhG4fKT90
じゃあ仕事できない役員の手当ては減らせよ
261:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 08:15:20.27 ID:9g0TCFdI0
>>8
仕事するふりするだけだぞ
社員が迷惑になる
役員は大杉
役員数を減らせ
369:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 12:12:57.97 ID:mQpBcPBX0
>>8
その会社の株主になって総会で提案したら良い
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:25:28.09 ID:zkcHXlG70
経団連は自分達に都合がいいことしか言わないから信用できない
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:30:41.93 ID:Hv3SHQ0W0
>>10
まさにそれ。
多くの人に少しでも多くの利益ではなく
一部の大企業に集中した利益を
って考えだからな
80:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 02:24:42.89 ID:Q1ljnfXV0
>>10
腐っても選挙経ている政治家と
マスゴミ経団連どっちが正しいかなんていうまでもない
123:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 04:15:57.69 ID:/1YwectJ0
>>10
商売で都合の悪い事ばっか言ってたらアホだろ
254:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 07:51:43.30 ID:6IredV4H0
>>123
商売の話ではなく、経営者だけに都合がいいって話だ文盲
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:27:03.03 ID:ryuGHT0P0
悪平等やめて本当にいいの？君らが作ったんじゃん
215:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 07:21:35.81 ID:7X1CzOo10
>>13
老兵は去るのみ
だが！
自分の子や孫が楽になる政策を残してからな！
ってことだろうよ
218:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 07:23:04.16 ID:JXkIbo7q0
>>215
自分の一族のみで後知らん顔wだろうね。
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:27:47.18 ID:h0Ceh9wy0
引きニートでも高学歴が結構いるけど 40ぐらいで就職したら給料高いのか
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:28:32.34 ID:Anh/Vf580
3年から就活に熱あげてるようなのはマイナス査定だろ
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:30:31.26 ID:h7vHfCMT0
名声だのブランドだの気にするのやめろてのにな個人の能力や実績で見るもんだろう
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:32:13.46 ID:0n03zcG10
アホか？
スタート時は未知数だから横並びでいいんだよ。
入社以降の成果で差をつければいいだろ。
258:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 07:52:52.36 ID:MPsk9spy0
>>24
いつから入社時がスタートだと錯覚していた？
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:35:56.23 ID:eJy8p2Sx0
中卒でも神のような役員のおっさんいるからなー
当時の情勢もあるからもともと頭いいんだろうけど
35:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/09(火) 01:37:27.72 ID:BfxGU7Am0
結果が出てから差をつけろよ。どんなバカがブレーンやってるんだよ
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勉強ができる≠仕事ができる これが分からないのかね？
それとも自分達に美味しいからこれ言ってるのか？
でも高学歴の方が優秀な場合が多いよ
こんなの有名大出身の企業経営者の都合だろｗ
未だ学閥とかある古い体質の企業は大変だな。
技術系でよかったわ。今のところ入って3年近くなるけど、外資ってこともあって論文の話は出ても一度も出身大の話題なんて出た事ないわ。
成果給も失敗したのにまだこんなこと言ってるのか
トヨタ様の前でもお前同じこと言えんの？
スタートライン違っても結果出た奴の上がり幅を出てない奴より大きくすればいいだけの話じゃねーの？
採用する方も高学歴者に対する採用基準が厳しくなっていいかもしれんし
平均すれば低学歴の方が仕事できないし、地雷も多いからねえ・・・
そりゃこれまでの努力と能力の証明（一部）やから
別に学歴なくても結果さえでれば上あがるんだけど
結果出して上行く奴ほど高学歴な傾向なのも事実で
大企業なんかじゃ調査済みやったと思いますよ