1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:03:12.299 ID:JFZad6koa
そりゃ教えないで見て覚えて貰いたいし教えたなら一回で覚えて貰いたいじゃん
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:05:26.220 ID:NIIYBOkK0
マニュアル作ってしまえばいい
んでそれ渡して分からない所があったら聞いてでおｋ
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:08:35.721 ID:b6zO6jFTM
>>4
マニュアル作るのも面倒くさいって言い出すぞ
49:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:41:20.559 ID:w3nMq0XWp
元スレ http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1539176592/
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:06:54.827 ID:R1KY8wRH0
変なとこ真似されて腹立つ
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:08:24.335 ID:HJN15f4Gd
それは教える側が上手くやってやらないと難しい
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:10:17.299 ID:SAzeqVe00
一回目教えたのに次やらせるときほとんど理解してないのは俺が悪いのか？
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:13:23.479 ID:zBqbPGJl0
>>12
教え方が悪い場合がある
全部手順教えたほうがはやいタイプとか
概要教えてやらせたほうが速いタイプ
少しずつ順をおって説明しながらしたほうが良いタイプとか
手本みせたほうが速いタイプとか
何も教えずやらせてみて会話しながらすすめてくほうが速いタイプとか
犬のしつけと同じで褒めて伸ばしてやるとうまくいく
教育の基本
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:10:48.775 ID:jkEfNpSF0
それが自分の仕事だと思えばなんとも思わんな
自分の教え方に問題があるかもしれんしな
他人に教示することで一つ一つの所作の意味を再認識できるし
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:13:52.846 ID:6t0iYu6V0
完璧なマニュアルがあればいいよね
僕が使ってるマニュアルは中途半端に書かれてるから結局教えて貰うようになる
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:18:36.049 ID:HJN15f4Gd
マニュアル作るのが仕事なのかよ
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:22:22.358 ID:jkEfNpSF0222222
>>18
仕事だろ
派遣でもなければそりゃ作るだろ
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:30:07.439 ID:HJN15f4Gd
>>21
教育を受ける奴が教育を受ける過程で教育のためのマニュアルを作るって拗れすぎだろ
本来なら新人に任せる仕事じゃない
41:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:36:50.708 ID:jkEfNpSF0
>>29
あぁすまん
教育のためのマニュアルならそりゃ経験者が作るべきだわ
俺が言いたかったのは単純作業であったり、自分の担当業務に関する資料のことな
てか教育のためのマニュアルってなんだよ。誰が使うんだよ
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:24:25.956 ID:zzxBHK3w0
今日日手順書なりなんなりあるわな
それベースで補完するだけだし
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:32:02.169 ID:gazVTKCaa
マニュアルで教えられる仕事ならいいんだけどね
36:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:33:57.360 ID:zBqbPGJl0
日本人はコーチング苦手だからな
教員しかり部活しかりで
年齢上になればなるほど教えるのが下手
43:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:37:59.042 ID:AS20AZKg0
前の会社で一回で覚えてたら
なんも聞かないで仕事できるのが面白くないとか言われたぞ
しかもそれ以降教えない・連絡しないとかいう嫌がらせつき
今のとこではわかってることきいたりしてるけど辛い
44:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:38:14.564 ID:zBqbPGJl0
聞かないで主張するようなのはそもそも採用されない
45:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:38:50.337 ID:6isGuj3m0
ある世代から途端に面倒になった
ゆとり世代って本当にあるんだなって思った
47:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:39:31.594 ID:zBqbPGJl0
教えるっての向き不向きあるからな
誰もがケアベアに向いてるとは限らん
50:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:41:41.484 ID:WfL07pEXM
逆に何で与えられた仕事にワガママ言ってる奴が学生気分だってことが分からないんだろう
こんな奴がニートでなければ教える側の年齢だってんだから怖いわ
52:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:43:39.478 ID:07dhvSPVd
>>50
教えて吸収出来るかどうかの一番大事なとこなんだわ
聞けないやつには教えないほうが伸びるよ
55:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 22:45:21.582 ID:HJN15f4Gd
保育士の知り合い曰く虐待されて無事育ってしまった人間はそれが正しい教育だと本気で思って自分の子を育てるらしい
社会と同じとは言わないけど
66:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 23:01:01.359 ID:iS9ILAKW0
△教えるのがめんどくさい
○会話がめんどくさい
69:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 23:08:11.432 ID:07dhvSPVd
まあなんだ
俺の話を聞いてないって話だ
別になんか教えてるわけじゃねえから別に聞いてないのは構わんよ
自己主張したいならしたいで絡むのはやめてくれな
84:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/10(水) 23:37:51.470 ID:nmJ3AhYk0
新人教育はなぁほんと難しいわな
同じやり方でもその子によって全然反応違うし
社内にそう言う専門の部署でも作ってくれや
88:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/11(木) 00:44:55.583 ID:UAaUOldW0
>>84
教育のプロである学校の先生ですら難しいと思ってるだろ
向こうは学習指導要領があるにもかかわらずだ
ましてや素人がマニュアルもなしに教える新人教育で質を期待するのが間違い
教わる側が覚えたい出来るようになりたいって姿勢でいなきゃどうにもならん
90:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/11(木) 00:48:20.255 ID:QX48VPlma
色んな人が何回も言って出来ないから、自分も一度だけ教えたら、その後３日間「あの人が怖い…。」と怯えて思考停止して使い物にならなかったらしい。(３日間は自分休みだったので後で聞いた)
他の人に迷惑掛かるし、パワハラとか言われて訴えられたら嫌だから、もう教えない。
91:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/11(木) 00:50:29.997 ID:qyiOv1U20
人に教える乗って試行錯誤して相手がどこまで理解してるか考えながらやるもんだろ
自分もそうやって教えてもらったのに自分が教える時は何も考えず教えて「こいつはだめだ」とかアホか
94:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/11(木) 01:12:13.238 ID:blfrvL5d0
実際自分もやる事あるんだから教える時間があんまり取れない
今どう見ても必死だろ、って時にどうでも良い事聞いてこられると張り倒したくなる
はたから見て理解しようとして、自分で調べてそれでも分からない事だけ聞く
そんな奴がほしい
95:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/11(木) 01:25:39.576 ID:UAaUOldW0
>>94
「すいません、これわからないんですけど？」
みたいな丸投げの質問する奴とかな
少しは考えて自分がわからないポイント明確にしてから聞けよと思う
92:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2018/10/11(木) 00:52:12.013 ID:n8r0fp/X0
たいてい忘れてるけど教えてる側も最初に教わったときはそんなに要領よくなかったはず
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こういうのうちの会社にもいるけどこういう奴等って自分等の時は手取り足取り教えてもらってるんだよな。わからないことがある度に電話してまで聞いていた。
そして自分が教える番になると嫌そうに最低限の事しか教えず聞きにくい雰囲気作って失敗したら聞かなかったからとのたまう、細かく聞くと自分で考えろとか言っていて本当に糞な連中だと思う。
だから俺は細かく教えるようにしているし嫌そうな顔もしないようにしているし、資料も出来る限り渡すようにしている。