1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 06:57:58.52 ID:/nQRGdr00
英国で発足し、女性役員の比率3割を目指すキャンペーン「30%クラブ」が日本で今春にも始動する。
主要企業の取締役会議長や最高経営責任者（CEO）からメンバーを募って活動し、2030年までの達成を目指す。
デイビッド・クルックシャンク共同会長は日本企業の参加を促し「女性を含む多様性の向上が経済的メリットにつながる」との考えを示した。
同クラブは10年の発足後、米国やカナダ、マレーシアなど12カ国・地域
「日本も女性役員3割達成を」 英団体、日本で始動
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39683390V00C19A1EA1000/
元スレ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1546725478/
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:10:32.84 ID:ArwLDe9h0
>>1
久美子女史の活躍を見ていないのか？
2:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 06:58:33.01 ID:JosDymWa0
日本の女は覚悟がないから無理
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:00:15.36 ID:W1A8cU+40
教育から変えないとね
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:01:03.58 ID:ajBoMpQF0
企業で女性のトップはダメだな
女将さんとか園長とか、女性の優しさが生かせる分野でないと
59:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 08:07:42.02 ID:saFg9Mdu0
>>6
クシャナ殿下みたいにカリスマがないと女トップは本当に無理
60:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 08:11:10.65 ID:7nM9Nxam0
>>6
女性の優しさ(笑)
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:01:06.03 ID:rW0Iwirq0
ヒステリックだから
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:01:09.25 ID:VKKwHmN70
株主総会で役員選出の項目は
女性候補だけ外してる
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:02:16.98 ID:OJDuVDzM0
有能な女性が排除されてるなら問題だが数値目標の為に有能な男性を排除するのも問題
つまり数値目標はクソだから止めろ
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:02:25.67 ID:MdTVhvqh0
数だけ増やせば良いみたいなアホなことは止めろ
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:02:52.50 ID:7WMzKIjM0
化粧品メーカーは女のほうが多そうだけどな。
110:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 09:09:36.19 ID:enjJqZpK0
>>12
全社員9割女でも役員9割男だぞ
13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:03:14.53 ID:QK5k/h780
明日からまたBBA上司と顔合わせないといけないのが憂鬱です
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:04:43.25 ID:Y25S3hyA0
久美子とか無能の極み
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:06:18.73 ID:dcAOf6fd0
ホテル業界に近いとこに居るんだが
女性多いのにマネージャーや支配人になってる人少ないな
そこの規約とかわからんが
マネージャーになった後ダメで、準マネージャーみたいな
よくわからない立ち位置に居る人が多い感じ
あと夜勤とかになると防犯上の理由やら
結婚したら現場を離れる場合が多いからかね、よくわからんが
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:07:06.31 ID:diFukc6v0
基本自己中なので駄目だろ
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:07:25.49 ID:8tak6RO/0
結婚で辞めてくから
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:07:46.61 ID:e9plYoPZ0
日本固有の労働の価値観と恣意的な男女平等が行われていないからじないの？
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/01/06(日) 07:09:47.55 ID:FJldNnZT0
結果の平等くそくらえだし
社会進出せず専業主婦やりたい女性の意見を無視した愚かな行為
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企業の電話対応や病院関係の女の対応見てれば仕事よりも感情優先な事がよくわかる
全員とは言わないがその割合があまりにも高い
数値目標はほんまに糞
いっぽう女流棋士みたいなイージーポジションを確保すればいいんじゃないの？
明確に区別すれば双方納得できるでしょう
常に結婚退職を考えてる女が役員になります！とか言ってくるわけねーだろ。