スポンサーリンク

【朗報】4月1日から有給休暇5日義務化 違反した経営者に懲役6ヶ月 働き方改革法案wwwww

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:48:25.00 ID:xDu1RKAZ0


2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」により、
2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。

具体的には労働基準法第39条に以下内容が追加されました。

年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し、
そのうち5日間は基準日(注1)から1年以内に、
労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない。

ただし、労働者が自ら有給休暇を取得した場合や、
「年次有給休暇の計画的付与制度」(注2)
により有給休暇を取得させた場合は、
その日数分は上記の義務を免れる。

2019年4月以降、
最低5日は社員に休暇を取らせないと労働基準法違反となりますので、
6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。

https://workit.vaio.com/i-paid-vacation-mandatory/





元スレ http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1549090105/

77:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 16:08:47.98 ID:J0Dr0mMd0

>>1
サービス労働の給料未払いも採点賃金以下の奴隷労働も過労殺人も取り締まらないのに何言ってる
ワタミなんか殺人犯罪を無視して自民党に引き入れただろう
違法な経営者を捕まえる仕組みができてから法を作れ



2:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:49:20.92 ID:xDu1RKAZ0 BE:659060378-2BP(7000)

sssp://img.5ch.net/ico/jisakujien_5.gif
有給だ
やったー



3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:49:28.70 ID:IkBA6Ope0

たった5日っすかw


4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:49:36.27 ID:nQimsXI50

先に週休5日を義務化しろよも~


10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:50:30.40 ID:5Ywv+lam0

>>4
これだ。休出ばっかりの企業の多いこと多いこと



106:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 16:25:03.43 ID:E1vnhnwh0

>>10
これだ。とか言ってんじゃねーよ
週休5日がいいならアルバイトでもしてろクズ



5:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:49:39.38 ID:ifPOj7XR0

たった5日ってやる気ゼロかよ


6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:49:45.16 ID:5Ywv+lam0

抜け道絶対作るよな


7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:49:53.13 ID:NvYn/nBJ0

年間休日数を5日減らして終わりだろ


29:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:56:08.41 ID:LdlFTGb20

>>7
うちの会社これやりそう



102:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 16:21:26.53 ID:V4D62yuV0

>>29
うちの会社は間違いなくやる
そういう会社だ



8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:49:57.56 ID:44vjW6ND0

チッ、有給やるよ
でも休日出勤な



9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:50:17.59 ID:Bk/Fph9/0

社長にでっかい休暇あげてどうする


11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:50:40.70 ID:geLI7AJI0

よっしゃああああああああ
これは安倍さんGJ!!!!!



12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:50:42.45 ID:IcqhB8eX0

5日だけかよ 全消化義務化しろよ!


51:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 16:00:08.52 ID:ZfuqOzPSO

>>12
急な不幸や自身の病気や怪我で休まざるを得ない時も有るから、
全部消化を義務付けされると自身が困るよ。



13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:50:43.74 ID:1C40Nojn0

日給制か日給月給制に変更して有給休暇制度そのものを廃止するだけじゃん。
改悪にしかならない。



31:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:56:25.18 ID:Bk/Fph9/0

>>13
どういう理屈だよ



14:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/02(土) 15:51:06.19 ID:2lmMTx7X0

取得したのどうやって全企業調べるんだ?今でさえ残業時間改ざんしてる会社多いのに無理なんだよ日本にはそういうのは



関連記事
韓国に対して戦略物資の経済制裁へ!!! 日本が本気で怒るとこうなるなんだなwwwwww

日韓関係リセット!!! 日本がついに対抗措置キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!

イラン人「くっそ!日本に負けた…せや!大迫のインスタ日本語訳して荒らしたれ!」 →

コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OTEwMTc2

    ワタミを政治家に採用しておいてなぁ?

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:ZTFhNGU3

    盆や年末年始の休暇を有給にしそうだな

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:OGJkNmE1

    有給消滅のルール作っといて全消化義務じゃないとか
    国としては動いてますよー的な建前はもういいよ

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

コメント番号をクリックで返信できます。

NGワードが設定されています。
差別的表現、誹謗中傷、性的内容などの投稿はご遠慮ください。
上記以外にも管理人が不適切と判断したコメントは削除させて頂きます。
予めご了承下さい。

コメント 3