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【朗報】4月1日から有給休暇5日義務化 違反した経営者に懲役6ヶ月 働き方改革法案wwwwww

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:12:24.21 ID:iO+TLuOw0




2018年6月29日に成立した「働き方改革関連法案」により、
2019年4月1日から使用者は10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日間、時季を指定して年次有給休暇を取得させることが義務付けられました。

具体的には労働基準法第39条に以下内容が追加されました。

年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し、
そのうち5日間は基準日(注1)から1年以内に、
労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない。

ただし、労働者が自ら有給休暇を取得した場合や、
「年次有給休暇の計画的付与制度」(注2)
により有給休暇を取得させた場合は、
その日数分は上記の義務を免れる。

2019年4月以降、
最低5日は社員に休暇を取らせないと労働基準法違反となりますので、
6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が課せられます。

https://workit.vaio.com/i-paid-vacation-mandatory/



 






元スレ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1549231944/

79:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 09:01:53.63 ID:YJL9AhNp0



>>1
祝日が休みじゃない企業を年間休日日数を引き上げるのが先だろ




2:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:14:34.42 ID:oRzk1rlq0



守る企業はありません




3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:15:04.54 ID:CTDy9m3K0



5日って桁間違ってんじゃね?




4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:16:09.67 ID:yD//YjmG0



過去3年くらい遡っても有給なんて1日もとってないわ




6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:16:46.23 ID:n/4qXWR70



選択権のない有給休暇なんだよなー
しかも無理矢理休日出勤作ってそこに入れてくるし




8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:22:42.01 ID:6dWiPb2y0



>>6
それは会社が定める休暇だと会社に問合せてみたらいいと思う
それすら許されない会社なら
俗に言うブラックだよそれ




24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:44:22.67 ID:hUYTnQdi0



>>6
それな
うちの会社はただの祝日を有給取得促進日と名付けて、年5日強制的に有給減らされる休日がある
カレンダーでは祝日、会社的には出勤日だけどその日は基本的に出勤禁止
仕事があっても出勤できないクソ制度




7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:21:40.40 ID:LCWMx1SJ0



なんだこれ?
年20日ならわかるが、5日ってなんだよ。
あほか。




9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:23:36.49 ID:NhwiOaJW0



年末年始、お盆あたりを出勤日に設定して消化させるようになるんかな




10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:27:10.81 ID:PjV8PaPh0



派遣会社は祝日と月一土曜日を出勤日にして派遣先が休みなのをいいことに無理やり使わせてるよな




11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:28:45.94 ID:bUjoYA9l0



これって中小企業でも適用されんの?




12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:30:10.48 ID:PE+EkLA80



なぜ10日のうち5日だけなんだよ
こういう時点でぐだぐだ
あほか




13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:33:29.33 ID:TAeEE52O0



>>12
風邪とかありえるのに10日とか強制するわけにいかんだろ
大抵3年ぐらいで辞めるんだし20日まで貯まってない前提で検討したら5日は妥当




20:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:39:25.05 ID:PE+EkLA80



>>13
おまえが言ってることが正当なら根本的に有給休暇の取得概念が否定されることになるだろ

風邪を引くかもわからないだ辞めるかもわからないだ何言ってんのこいつ




21:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:40:35.49 ID:TAeEE52O0



>>20
は?あらかじめ残しておきたい奴いるだろ、おまえはアホか




14:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:33:38.02 ID:05OjotiY0



有休自体ないからこの法律自体適用されない会社はどうしたらいいの




15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:33:49.72 ID:iO+TLuOw0 BE:659060378-2BP(7000)



sssp://img.5ch.net/ico/jisakujien_5.gif
10日あるけど
実質5日




38:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:55:32.82 ID:b8fK99uu0



>>15
インフル用だよ




19:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/02/04(月) 07:39:21.85 ID:L5BKcASm0



水土日やすみにしよ




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コメント一覧

  1. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    どうやって抜け穴を突くか考える企業と、敢えて抜け穴を残す政府。

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