1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:10:09.470 ID:O3u02S0GM
昔からこういうのは一定数いたし学校の悪ふざけみたいなノリでやって数百万～億の賠償請求するのは違う気もする。
たかが時給900円そこらのバイトにそこまで責任負わすなら企業はちゃんと教育するべきだしバイト任せの現場が行けないんではないのかと思う。
この件については企業側にも問題あると思うしバイトに100%責任を押し付けるのではなくて50%で両者痛み分けが妥当だと思う。
元スレ http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1550038209/
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:11:55.978 ID:7LFxcyjTa
昔から昔からじゃなくて話してるのは今なんだよ
11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:13:19.528 ID:O3u02S0GM
>>3
今現時点で思った事なんだが
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:12:05.434 ID:DCCsLB8kd
バイトでも会社に損害与えたら賠償するって契約だぞ
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:13:00.858 ID:soUaO7Vid
>>4
これ
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:12:32.365 ID:lOKISRi50
ライバル会社の手先よりも個人としては株で儲けられるな
高校生だから10万くらい渡せば喜んでやりそうなｗ
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:12:35.291 ID:Kjlw8yp8a
不当なら訴えればいいのに制度をそのまま使ってそんな事しか出来ないならみんな働かなくていいと思うよ
そのうち勝手に潰れるだろうし
7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:12:43.315 ID:WqpoOsirp
それを判断するのは司法
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:13:13.707 ID:cLlQG3Ppd
仮にお前がその店のオーナーだったらどう思うんだろうな
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:18:41.980 ID:O3u02S0GM
>>7
どういう判決下されるか興味ある
>>10
俺はやらかしそうなアホな子は雇わないしもしやらかしたら自分の教育が悪かったんだなと自分を責めるよ
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:13:03.953 ID:2vefLK9h0
損害を受けたのは「株主」
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:13:31.399 ID:DXiRAvHpd
>>1
昔の話はどうでもいいじゃん
スマホ衆人監視←あえてね)の世の中になったのは現在
バイトとか子供とかじゃなくて、会社と社員の関係と同じようにするしかないよね
37:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:23:14.199 ID:O3u02S0GM
>>12
バイト雇う時今より採用基準厳しくして時給上げてちゃんと研修期間を設けるべきだと思うね
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:15:00.604 ID:kex38rBSd
客が同じ事をすれば客に責任取らせるだろ？
同じ事だよ
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:15:29.287 ID:E4hpRTAPd
企業は既にダメージ負ってるだろ
その負ったうちの50%を損害賠償で請求するんだ
お前のいう痛み分けだろ
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:15:45.850 ID:+wI2tZC1a
今回のはもっと前の、親からの躾とかモラルとかそのレベルやんてのは置いといて
企業がもっとしっかり教育しなきゃね
ってのは事実だとしてもまた別問題だから
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:15:51.942 ID:5wI3Xfa6d
ミスって損害だしたならともかく悪ふざけじゃねー？
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:16:35.491 ID:mEbszwRh0
過酷な労働で起こった事故とかなら分かるが何の意味もなく面白半分でやったイタズラでしかない
擁護する点なんてないわ
通り魔と同レベル
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:16:37.331 ID:FX4Zq8gYd
まあ未成年のガキに全責任負わせるのもどうかと思うよ俺も
ちゃんとクソガキとそんなクソガキを社会に出す前に教育しなかったバカ親で折半するもんだと思うわ
28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:19:18.620 ID:+wI2tZC1a
>>20
ガキで支払い能力が無いし
ほぼ間違いなく親から金取る事になるから
21:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:16:59.813 ID:aM2wncY8M
仕事上の責任ではないのに金額がどうとか何言ってんの？
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:17:25.352 ID:V2BZKhBC0
これはオレらにも責任ある
俺らも痛み分けで募金すべき
23:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:18:16.447 ID:DXiRAvHpd
1が息してない
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:18:33.443 ID:RlVyf433a
最近話題になってるのって全部最近の動画なん？
発掘されて炎上した感じ？
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:19:24.754 ID:E4hpRTAPd
>>24
昔のを発掘してる奴もいるらしいな
26:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:18:56.523 ID:E4hpRTAPd
とあるコメンテーターは「リツイート(拡散)した人間にも損害賠償請求すべきって言ってたな
そいつらも意図的に拡散したわけで共犯と同じだって
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:21:38.871 ID:mEbszwRh0
>>26
それは一理ある
店の被害になる事が分かっていながら広めてるんだからな
もし本当に問題だと思っているなら店に教えるだけで良いハズ
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:19:09.993 ID:q0g3nCMc0
ドミノ「よかった」
はま寿司「俺らは許された」
30:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:20:16.693 ID:YTE9NrK5a
バイトがやらかすだけならその店の問題で終わる
それを自ら全世界に発信してるから大きな問題になってしまう
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:20:59.903 ID:yax+5EOk0
これでバイトする学生が減るといいな
そして人手不足で潰れる企業
33:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:21:31.820 ID:Rv3otAwer
イラズラしたくなる←まぁわかる
動画を撮る←？
投稿する←？？？？？？？
36:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/02/13(水) 15:22:21.222 ID:SUEka3fta
業務上の責任ではなく業務中に犯した犯罪行為への責任は当然本人が取るべき
当たり前だろ
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>>33
確かに‼かな。まあ、現場の責任者…危機感あっても、上司
理解してるけど他人事やろな。適当
みんな騒ぎすぎだろ！笑笑
実害被ってもいないくせに！なにか叩けるネタがありゃいいだけなんだろお前らは！笑
おいおい、企業がやれといったらやる。やるなといったらやらない。そんなことまで教育すんのかよ。自分で考えてなんとかしようとしても出来ない企業がおおいのに。なに自ら奴隷になるような発言すんだよ。
たかが時給900円？
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教育って何すんの？
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そこまで教育してたら1000年立っても教育なんか終わらないんだが