スポンサーリンク

富士通が大規模リストラ、対象は「45歳以上全員wwwwww」

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:16:07.80 ID:gJYDXwMq0


[スクープ]独自入手、富士通の4月機構改革と人事異動の骨子

 富士通は近日中に発表する2019年4月1日付の組織改編と人事異動について、このほど社内に通達した。複数の富士通関係者によれば、4月1日付の組織・人事の骨子は次の4点である。

(略)

2019年1月末に締め切った間接部門従業員の割り増し給付金付き早期退職を含めた今後のジョブ選択を45歳以上の富士通グループ全従業員に拡大する

 2019年4月に次世代営業本部を新設する狙いは、ITとビジネスの密接な融合を顧客が要求するデジタルビジネス時代に対応することにある。

 コンサルティングを含めた専門営業とマーケティング本部の提案企画・提供機能を統合した組織となる。インフラサービス、ものづくりビジネス、デジタルビジネス、エンタープライズビジネス推進、ソリューション統括などの専門営業が移管される。

 加えて同営業本部内に、異業種間連携ビジネスや新たなビジネスモデルの創出を目指し、各営業グループと連携した戦略企画・推進機能を担う「クロスインダストリービジネス統括部」を新設する。

以下略
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/01799/





元スレ http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1553098567/

3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:17:38.38 ID:NZvyJrFY0

役員も辞めないの?


4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:17:58.81 ID:lzynZ52a0

くだらない質問だ
従業員が働かないのがいけない



58:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 03:01:37.22 ID:SSyBjnvy0

>>4
働かせ方が悪いんじゃねぇの
頑張ったからって天恵なんぞ無い



5:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:19:28.66 ID:DvRjY3zh0

こっわ
45待ったなし



6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:19:31.25 ID:U6W+Kcgi0

これまじ?
氷河期世代が部門トップになるのか?



7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:19:31.53 ID:amdPfNlx0

一昔前なら中国とか朝鮮が、技術者を高く雇ったんだろうけど。


32:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:57:14.97 ID:Fc2Du4cN0

>>7
今の富士通に中韓企業が欲しがるような技術者はいないでしょ
優秀な技術者がいたら今みたいな状況になってないし



8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:19:42.88 ID:36SX+Agb0

営業に回すんか


9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:21:41.88 ID:UfaXWWIa0

団塊ジュニアまで斬り捨てて氷河期世代から下を使うのか

ゆとりが蔓延って機能しなくなるんじゃね?



10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:21:50.59 ID:d+QDFgbi0

営業に全員を回しても
売るものがない



11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:25:09.07 ID:UEeqofBL0

昔IBMもやってんじゃないか?


12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:26:36.75 ID:SBSUNmWR0

成果主義を導入してダメになった会社


13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:28:39.40 ID:IQ1K4kj50

45以上が余ってるのか?


20:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:32:47.92 ID:kTvwrGBK0

>>13
そらもう大量採用の団塊バブルと企業の不良債権ですよ。
企業がひたすらマネーを溜め込むのもそいつらの退職金を用意するためだとか何とか



24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:38:01.48 ID:PPH/LKir0

>>20
普通に富士通だからだろwここはリストラばっかりやんw



14:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:29:19.89 ID:yfR7638i0

成果を評価する部門がしっかり働かないと
成果主義は成り立たないんだね



28:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:42:18.04 ID:46v8tFk40

>>14
成果主義が機能してればリストラと年齢は関係ないハズ



15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:30:34.69 ID:VBUPtQLb0

クソ会社らしい末路


18:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:32:47.12 ID:uNK8NVb10

誰もいなくなる



関連記事
【悲報】プロゲーマーさん、不謹慎コピペをうっかりTwitterに貼り即クビになる

横山由依、実質クビ・・・

【悲報】速水もこみち、クビ!

コメント

  1. 1 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzRlYzVm

    市場に再評価してもらういい機会だろwwww
    仕事できるならいい待遇で引く手あまた
    困るのは怠惰でふんぞり返ってただけの老害

  2. 2 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:NmZmM2U1

    リストラではなく事業ごとに分割して売却が正解では
    リストラは買収した会社に任せる

  3. 3 名前:名無しさん@2ろぐちゃんねる ID:YzRlYzVm

    モノを売るときはきれいにしてから売るもんだ。でないと買い叩かれるからな。
    覚えておくといいぞ。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

コメント番号をクリックで返信できます。

NGワードが設定されています。
差別的表現、誹謗中傷、性的内容などの投稿はご遠慮ください。
上記以外にも管理人が不適切と判断したコメントは削除させて頂きます。
予めご了承下さい。

コメント 3