富士通が大規模リストラ、対象は「45歳以上全員ｗｗｗｗｗｗ」

1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:16:07.80 ID:gJYDXwMq0

［スクープ］独自入手、富士通の4月機構改革と人事異動の骨子

　富士通は近日中に発表する2019年4月1日付の組織改編と人事異動について、このほど社内に通達した。複数の富士通関係者によれば、4月1日付の組織・人事の骨子は次の4点である。

(略)

2019年1月末に締め切った間接部門従業員の割り増し給付金付き早期退職を含めた今後のジョブ選択を45歳以上の富士通グループ全従業員に拡大する

　2019年4月に次世代営業本部を新設する狙いは、ITとビジネスの密接な融合を顧客が要求するデジタルビジネス時代に対応することにある。

　コンサルティングを含めた専門営業とマーケティング本部の提案企画・提供機能を統合した組織となる。インフラサービス、ものづくりビジネス、デジタルビジネス、エンタープライズビジネス推進、ソリューション統括などの専門営業が移管される。

　加えて同営業本部内に、異業種間連携ビジネスや新たなビジネスモデルの創出を目指し、各営業グループと連携した戦略企画・推進機能を担う「クロスインダストリービジネス統括部」を新設する。

以下略
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/01799/

元スレ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1553098567/

3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:17:38.38 ID:NZvyJrFY0

役員も辞めないの？

4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:17:58.81 ID:lzynZ52a0

くだらない質問だ
従業員が働かないのがいけない

58:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 03:01:37.22 ID:SSyBjnvy0

>>4
働かせ方が悪いんじゃねぇの
頑張ったからって天恵なんぞ無い

5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:19:28.66 ID:DvRjY3zh0

こっわ
４５待ったなし

6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:19:31.25 ID:U6W+Kcgi0

これまじ？
氷河期世代が部門トップになるのか？

7:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:19:31.53 ID:amdPfNlx0

一昔前なら中国とか朝鮮が、技術者を高く雇ったんだろうけど。

32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:57:14.97 ID:Fc2Du4cN0

>>7
今の富士通に中韓企業が欲しがるような技術者はいないでしょ
優秀な技術者がいたら今みたいな状況になってないし

8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:19:42.88 ID:36SX+Agb0

営業に回すんか

9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:21:41.88 ID:UfaXWWIa0

団塊ジュニアまで斬り捨てて氷河期世代から下を使うのか

ゆとりが蔓延って機能しなくなるんじゃね？

10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:21:50.59 ID:d+QDFgbi0

営業に全員を回しても
売るものがない

11:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:25:09.07 ID:UEeqofBL0

昔IBMもやってんじゃないか？

12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:26:36.75 ID:SBSUNmWR0

成果主義を導入してダメになった会社

13:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:28:39.40 ID:IQ1K4kj50

45以上が余ってるのか？

20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:32:47.92 ID:kTvwrGBK0

>>13
そらもう大量採用の団塊バブルと企業の不良債権ですよ。
企業がひたすらマネーを溜め込むのもそいつらの退職金を用意するためだとか何とか

24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:38:01.48 ID:PPH/LKir0

>>20
普通に富士通だからだろwここはリストラばっかりやんw

14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:29:19.89 ID:yfR7638i0

成果を評価する部門がしっかり働かないと
成果主義は成り立たないんだね

28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:42:18.04 ID:46v8tFk40

>>14
成果主義が機能してればリストラと年齢は関係ないハズ

15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:30:34.69 ID:VBUPtQLb0

クソ会社らしい末路

18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/21(木) 01:32:47.12 ID:uNK8NVb10

誰もいなくなる

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