1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:47:12.99 ID:sIcIq1ym9
日立製作所が、５年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で５年を超えて働く労働者に法律で認められた権利で、女性社員は昨年６月に「無期転換」を申請し、今年４月から無期雇用になる予定だった。日立は事業の縮小を解雇の理由に挙げているが、女性側は「無期転換逃れだ」として解雇の撤回を求めている。
有期の雇用契約を繰り返し更新して通算５年を超えると、無期契約への転換を求めることができる「５年ルール」は、２０１３年４月に施行された改正労働契約法に盛り込まれた。１８年４月から順次、無期契約になる人が出ている。雇う側は転換の申し込みを拒めない。有期雇用が５年に達する前に契約を更新しない「雇い止め」の動きはあるが、無期転換の申し込み後に解雇を通告するのは異例だ。
この女性社員は、日立製作所で派遣社員として約１０年間勤務した後、１２年１０月に半年間の有期契約で日立に入社。１３年４月以降は、半年または１年間の契約を更新して、有期雇用で働いてきた。横浜研究所（横浜市）で研究員の報告書をチェックしたり、事業部に内容を伝えたりする業務をしてきたという。
女性社員によると、日立に無期転換を申し込んだのは１８年６月。同年１１月には、日立が準備した申請書に勤務地の変更や残業を受け入れると記入して提出したが、翌１２月に「１９年４月以降は仕事がなくなる」と説明された。日立は今年２月、契約社員就業規則の「業務上の都合」に基づいて３月３１日付での解雇を通知した。無期転換を申し込んだ別の横浜研究所の社員にも、同日付で解雇を通知したという。日立は朝日新聞の取材に対し、「個別の従業員に関するコメントは差し控えたい」としている。
https://www.asahi.com/articles/ASM3Q5FYDM3QULFA01X.html
元スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553636832/
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:49:12.11 ID:SRjFyKpp0
アカヒが食いついてるって事は労組関係者か
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:49:57.17 ID:QMHCmt8W0
仕事がないなら仕方ないね
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:50:07.95 ID:h6ElwlAY0
狙い打ちされた訳じゃなく事業所全体の方針じゃん
何をゴネてんのこのおばさん
6:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:50:22.61 ID:KVrHzHO80
強制力がなかったら
そんなルール何も意味ねえな
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:52:21.44 ID:3y4umCHT0
安倍自民が不安定雇用促進してるんだから従えよ
貧困層拡大移民拡大を公約に掲げてるだろ
10:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:52:30.59 ID:2ymB6szW0
自民党献金企業だしね
32:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:58:11.87 ID:Z6Rytvct0
>>10
それなら何も怖くないな
15:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:53:09.95 ID:ZdGvx3MA0
そんな制度あったのか
派遣出のくせにあんまり調子のるなってことだなw
19:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:54:22.22 ID:Lgphk9qO0
大した仕事じゃないんだろう
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:54:41.01 ID:AgjoO/n70
勤務地の変更、残業の受け入れにチェックして申請書を提出しても解雇ですか…意味の無いのかな法律だな!!
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:55:49.44 ID:lraRTUqN0
部署そのものをが廃止になれば
雇う必要ないもんなあ
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:57:01.23 ID:y9rQU3No0
本当に業績悪化が原因かどうかって事だろ
本当なら仕方ない事でもあると思うしな
代わりに正社員を解雇するとかはまた変な話になるからな
33:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:58:11.97 ID:hJU++ZlVO
派遣制度自体が害悪だ、今すぐ辞めろ
日立は散々世話に成っておいて仲間を使い捨てる肚か、クズが
34:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:58:13.07 ID:ZzA5LMOX0
来年からは非正規職員が正規職員と同様の賃金制度になります。賞与も退職金も一緒。
企業は非正規の解雇と正社員化を進めて、日本経済では、失業率UP、諸物価高騰となるでしょう
37:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:58:44.05 ID:1Cbno3Ih0
だから派遣制度は奴隷なんだから
自民党政権が作った現代の奴隷制度だぞ
39:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:59:01.43 ID:NT0/rQMX0
日立の労務問題って悪いウワサしか聞かんね
40:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 06:59:14.18 ID:lHlqtOH30
要らん人材ほど無期雇用しろ言うからね
46:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 07:00:18.61 ID:bznvvpnI0
法規制も罰則もない
どうなってんの？
50:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 07:01:01.35 ID:3dwRFNVj0
めんどくせぇなぁ・・・
これだから日本人は雇いたくないんだよ
成果も挙げられないくせに権利ばかりを主張するゴミばっか
もうどんどんクビにしてどんどん外国人を雇ったほうがいい
89:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 07:09:03.37 ID:/X41xPjG0
>>50
成果上げても簡単に餌をやらないくせに。
51:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 07:01:02.33 ID:kWCTb8Gv0
100%裁判で負けるのに何やってんだ？バカ人事！
54:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 07:01:44.23 ID:Z6Rytvct0
解雇条件を緩くして雇用の流動性を上げればすべて解決するのに
無能がポストに収まるから企業にも有能な人材にも機会が生まれない
64:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 07:03:19.99 ID:CipUrHCA0
>>54
腐敗しきった日本で今更雇用の流動性とか言ってもね
使えないやつは居座って絶対に排除されねえし
55:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 07:01:47.43 ID:2Q/NOl760
そいつには辞めてもらうのが会社にとっては儲かるということだろうから
そういう意味では、素直に辞めるのが社会/消費者のためだわな
56:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/03/27(水) 07:01:49.79 ID:WQS5WtTE0
４月からまた違う派遣を雇います
人手不足でも社員はいりません
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政府の頭だけがお花畑なんだよ
まあ税金で食ってる役人は分からないか
実際に派遣がこんな申請したら首飛ばして終わり
でも正直なところ、10年も「雑用」しかしてこなかった奴を無期雇用しろってのも無茶な話だと思うぞ
誰でもできる仕事しかできないなら交代させられてもしょうがないでしょ
元日立関係だけど横浜の研究所撤退していなくなってるよ。正確には移転だけどそれは一部の人の話し。
業務内容的に閑職だろ
≫2
お前10年雑用しかしてなかったて何で分かるの？どんな仕事してたか書いてあったか？❗
いや記事中に仕事内容書いてあるやん