お仕事

NHK・青山祐子アナが7年育休の末に退職した件で受信料を返せと非難轟々wwwww

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 12:59:05.24 ID:Fs9WLEtk9



 退局しフリーになる者、期待を担い新番組に就く者、何かと女子アナが話題になる春である。そんな中、かつてはNHKの看板と持て囃された局アナが3月を以て退職していく。多くのブーイングを受けながら――。

「ニュースウオッチ9」のメインキャスターなどを務めた青山祐子アナ(46)だ。もっともアナウンサーの仕事は2012年以来、皆無。前年に結婚した会社役員との間に第1子を妊娠し1月から休職に。その後立て続けに4人を出産。7年間ずっと産休、育休を繰り返し取り続けた末の退職だった。

 ネット上では非難囂々。

〈復帰の意思もないのに制度の悪用で、確信犯〉

〈受信料返せ!〉……。

 NHKの就業規則では、妊娠の場合112日間は有給休職とされ、子が満2歳に達するまでは育休が取れる。育休中は無給だが、雇用保険から給与の約半分が支給されることにもなっている。因みにNHK職員の平均年収は1780万円とも。青山アナも年収1千万円は下らなかっただろう。

「決められた制度内でのこと。でも、ちょっとやりすぎですよ。局内で表立って悪くいう者はいませんが、“やっとハッキリしてくれたか”と、皆思っています」

 とは、NHK関係者。

「実は彼女の夫は今、仕事の関係で香港に在住中です。就業規則では、配偶者が外国勤務で同行の場合、3年の休職が認められるんです。それを利用するとの声も聞こえていました。さすがに控えたようですが」

 NHKを19年前に退職した女子アナの大先輩、広瀬久美子さんも苦言を呈す。

「育児休暇が2年も取れるなんて私達の時代からしたら考えられません。まして7年も休職したままなんて。もう50年近く前、私が出産した時は、産休はせいぜい10日ほど。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰したものですよ」

 出産育児は誰もが他人事でない話。たまたま人気者だったがゆえのバッシングかもしれないが、まさか青山アナ、この先“他局に”なんてことはないですよね。

「週刊新潮」2019年3月28日号 掲載

ソース
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190328-00558810-shincho-ent

1が立った時間:2019/03/28(木) 10:22:16.10
※前スレ
【制度の盲点】育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553736136/


 




元スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1553745545/

58:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:14:13.38 ID:9qCsaQqv0



>>1
公務員は普通にやってる話だな。
ただ、公務員は美味しい仕事だから産休後も当たり前みたいな顔して職場に戻る。




6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:02:01.42 ID:BYJDDkbl0



平均年収1,780万円ってのも凄いな
貰いすぎだろ




79:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:19:11.50 ID:a9n53j580



>>6
だからNHKは民営化しないと!
電波利権にいつまで胡座かいてんだよカスゴミは!




7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:02:31.74 ID:nlrntl3h0



nhkの職員ならこれが普通なんだろうね。

弱者から巻き上げた金で、働いて稼いだ金じゃないからね




8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:02:33.23 ID:UC4iCr7p0



ふてぶてしいけど
上司がハンコ押して認めたんでしょ
そっちが責任とって受信料返せな




9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:03:11.40 ID:t0R0O4pv0



法で禁じられて居なければ何やってもオーケー

というマインドが氾濫して、日本は衰退した




10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:03:40.77 ID:Ki0RWexe0



私のときはこうだった話ってさ、自分も大変だったんでしょ
さらしを巻いて出勤しなくても良くなった、育休制度が出来て改善された
なんで敵側になるんだろうね




11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:03:43.69 ID:CINE2eCk0



この人、人気あったの?
知らなかった




13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:04:16.06 ID:9eSzBCMW0



これはひどいなwww.


新手の詐欺かw




15:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:04:43.11 ID:m3gRD/lj0



「貰えるもんは貰っとけばええんや」




16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:05:03.69 ID:sXkG7Mi60



これがアナウンサーの正体




17:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:05:43.02 ID:UNNCYaD10



NHK育休あんの?貴族は違うな~




30:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:08:43.86 ID:ZbaP3s/J0



>>17
まともな企業なら産休ぐらいあるだろ
こんなに長期は事実上無理だろうが




19:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:06:35.66 ID:a/bOIl+70



女性の敵は女性
こんなことしてるから印象悪くするんだよなぁ




20:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:06:47.83 ID:KDh++kEF0



やるね、タカれるだけタカって仕事やりたくないから辞める
流石クズ




24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:08:12.90 ID:LhzBn0Gh0



平均1780万はひどいな・・・
受信料システムが間違ってるとは思わんが、月額が高すぎるだろ
あれだけ取ってどう使ってる?
で、使途不明金が多すぎるだろ。
あと、パナマ文書にもnhkの関連会社が出てたけどどうなった?




31:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:09:11.13 ID:WtZhArGG0



>>24
安倍友の名前もでてたぞ?




26:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:08:34.97 ID:3STHcx9G0



公務員でも居たっけ
計画的に出産してずっと産休で休んでる人




27:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:08:38.23 ID:y6WhDgG60



犬放送はキライだが4人も産んで結局「退職」したんだよな?
退職のツケも考えるとこんなんでも妥当なんじゃないかなぁ……
しかし7年も休めるのは羨ましい




32:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:09:41.15 ID:sXkG7Mi60



だから非正規ばかりになる




33:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:09:43.44 ID:Yi22RyAc0



NHKのような高給取りだけが可能な育休ぼったくりシステム
平等と言えるわけがない




34:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:10:10.14 ID:3STHcx9G0



ああNHKか
まあ強制徴収だから、税金みたいなもので公務員みたいに見えてるのか

バカだなあ
ペイパービュウか広告で稼ぐ民間企業なら何やっても自由勝手だろうけど




35:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:10:17.85 ID:6V2YjwML0



育休前の2年間で、1ヶ月に11日以上働いた月が12カ月以上ある
雇用保険から育児休業給付金を受けるにはこういう条件があるが、7年も育休とってる青山アナがこの条件を満たしているとは思えない




61:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:14:25.32 ID:x6pdp3OX0



>>35
産休半年
育休二年
復職して一年働く
以下ループってのが定番なんやぞ




36:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:10:25.81 ID:wUf+i8Uu0



公務員とかNHKとか人の金だから雑なんだよ使い方が




37:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:10:30.81 ID:f2u/DwWJ0



それで復職せずに退職するのが問題視されているんだろう。




39:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:11:21.47 ID:E6WNp6zV0



女の社会進出を阻むのは女なんだよな
制度の悪用する女の人が出ると、企業は女性の雇用に二の足を踏む
雇用しない理由付けが出来てしまうんだよな




41:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:11:34.08 ID:+0+5koDw0



日本は少子化で破滅に向かっているんだから、4人の子供を産み育てる事はプライスレス
叩くべきはNHKの給料の高さで、制度を利用した事を叩いてたんじゃ少子化なんて解消しないよ
本当はこのレベルの育休制度当たり前にどの会社も受けられるようにすべき
受信料の問題と絡めるからおかしな事になる




72:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:17:51.47 ID:1zwOG9gq0



>>41
別にNHKでなくても叩かれる件だと思うが
4人も産み育てるつもりなら1人目を妊娠した時点で退職しろよ




43:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/03/28(木) 13:11:39.85 ID:AaQONG+/0

コメント一覧

  1. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    無駄遣いするなら受信料を適正な金額まで値下げしろよ

  2. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    自分がその立場だったらシレっと同じことやるやろな一般の会社でも
    それがNHKだからダメとかアホくさ
    四人も子供産めば上等やろ
    体力も当初の見込みとは違ってくるやろし

  3. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    育休産休の間の給料は会社から出ないから受信料返せはお門違いだぞ

  4. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    職場復帰前提での手当なら復帰しなかった場合返させるようにするべきだよ
    こういうことするアホがいるから女は、って言われるんだから真面目な女性にも迷惑なんだよね

  5. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    性善説を前提とした法律をどうにかしないとダメだろうな
    制度に問題がありすぎる

  6. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    ※3
    NHKの就業規則では、妊娠の場合112日間は有給休職とされ

    こっちの話だな

コメント

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