ニュース速報VIP

【時代遅れ】専門家「若者の離職を止めるには会社が社内運動会、社員旅行をすればいい!」だってよwwwwwww

1:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:52:30.93 ID:P5Tbo3xk0



運動会、社員旅行が離職率を抑える
面白いイベントを企画して盛り上がれ
https://toyokeizai.net/articles/-/45072


 




元スレ
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1560066750/

2:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:53:04.99 ID:NxSdlgD30



給与上げろカス




128:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 17:13:26.75 ID:GZ80GJZX0



>>2
これ




231:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 17:28:32.43 ID:kM/ZNIdo0



>>2
コレ以外思い付かない

やりがい()
達成感(失笑)




286:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 17:37:46.63 ID:3CxF3aiW0



>>2
いらんから休み増やせカス




288:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 17:37:57.88 ID:p3/lrjIX0



>>2
これ
その金で海外旅行行きたい




362:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 17:52:45.60 ID:mq3xECsL0



>>2
これは間違い
どんなに給与が良くても職場の人間関係が悪いと辞めていく




3:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:53:17.68 ID:nrVjjjCf0



速攻で辞めるわ




4:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:53:28.12 ID:iALIryI40



休み増やせ




5:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:53:38.48 ID:QFXGUhRA0



即退職届け案件




6:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:53:39.48 ID:jUpKkyB/0



なるほど辞める奴が多いわけだ




7:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:53:43.28 ID:+gPbyP5z0



知ってた
昔はそういう社員一丸となって取り組む行事を大切にしてたけど、今はそうじゃないからな
個人主義という毒が蔓延している
社内運動会や社員旅行をすべき




8:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:53:46.72 ID:EyC3f2Xw0



クソが(๑╹ω╹๑ )




9:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:54:03.29 ID:CAPNKbU60



仲間になったり組織に染まりたくないんだよ




10:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:54:05.16 ID:JduGlC330



ほっといてくれよ




11:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:54:14.30 ID:GaWC2RpI0



欠席は許さないからな




12:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:54:14.30 ID:DK78+uUd0



馬鹿なの?




13:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:54:14.73 ID:hpf2kPDc0



運動会は強制参加ですか?




16:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:54:19.86 ID:r2H9bwsU0



本気で言ってんのか?余計辞めたくなるわw




17:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:54:23.59 ID:ots3Xdm20



舐めてんのか




19:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:54:50.40 ID:5xvf5WNK0



そんなことしたらますます離職者が増えるよ
それが通用したのは終身雇用制度の時代だったからなのに馬鹿なの?




20:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:54:54.64 ID:L0L2Dy1q0



ほんとこれ不快
休みに仕事させるな




23:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:55:07.58 ID:O01ByBU00



止めろ
止めてください




24:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:55:18.46 ID:g86DXQB/0



専門家ってろくな奴いないな




27:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:55:30.55 ID:Cwf62qfE0



求人情報で社内運動会の集合写真載せて和気あいあいです
とかやってるの典型的ブラックじゃん




30:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:56:13.08 ID:PNkYMPQB0



賃金上げる、サビ残させない、休日有給はしっかりするだけでいいぞ




227:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 17:28:08.51 ID:l3j7tPM50



>>30
何でこれができないんだろうな




302:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 17:39:53.77 ID:sP0N2nmB0



>>30
ただし、残業前提の業務内容で勤務中は馬車馬のごとく死ぬ気で働け
働き方改革って単純に休日増やして有給取らす事じゃないと思うんだ
それにあわせて仕事量も減るように改革する事だと思うんだ




37:名無しさん@2ろぐちゃんねる : 2019/06/09(日) 16:57:34.92 ID:xpI3HMgW0



運動会ってw




コメント一覧

  1. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    勤務時間内にやる(つまり有給イベント)のならまだ参加もするかもしれないが、休日に強制参加みたいなので誰が人を好きになったり信頼したりするかって話だもんな。

  2. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    逆にそういうのをやめろとアドバイスすべきでは?

  3. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    陰キャ避けになって団結力増すかもなw

  4. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    1回目は渋々義理で参加するけど2回目からは誰も来なくなるやつやな
    飲み会ですら不参加やのに・・・

  5. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    むしろ若者は、そういうのに関わりたくないんだよ

  6. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    転職する時間、気力、体力を削ぐという意味では正しい

  7. 名無しさん@2ろぐちゃんねる より:

    金と休みの他に労働者は求めないよ

コメント

メールアドレスが公開されることはありません。