1:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 09:54:40.44 ID:17GY1QP69
株式会社クローバーフィールド @cloverfield_inc
https://twitter.com/cloverfield_inc/status/1144903885871439872
実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。
また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。
大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです。
あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが……
結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。
結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。
既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。
ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。
自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです。
そういうわけで、結婚して子どもをもうけることで眷属を増やす社員が優遇されるように、家族手当や住宅手当を整備しようとしているわけです。
そして、社内で出世するのは結局そういう人物なので、職階手当を大幅に増額しました。
執行役員の手当は倍増ですからね。
要はそういうことなんです。
未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。
実際そうだと思います。
でもね。
その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。
自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ。
というわけで、昨今の若い人たちをドン引きさせた上で、繰り返し給与が安いことを強調し続けているのが弊社です。
価値観がどうしても合わない人はどうぞ他をあたってください。
現状はともかく、そこを目指したい人は歓迎します。
本人に直接いうとセクハラだなんだとそしりを受けます。
だから、社内の制度を整備して外堀から埋めるという面倒なことをしないといけないんですよ。
こういうことをいうと必ず「子どもが欲しくてもできない人はどうするんだ！」という人たちがいます。
そんな人たちに合わせてみんなが不幸になる必要はないんですよ。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561933882/
1が建った時刻：2019/06/30(日) 17:46:52.15
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
元スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1561942480/
4:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 09:56:16.91 ID:VFo88w+N0
大阪漫才面白過ぎ
株式会社クローバーフィールド 求人
https://en-gage.net/cloverfield/work_76109/?via_recruit_page=1
正社員プログラマ（制御・組込み・モバイル）
年収 １９８万～２５５万
売上高（経常利益）
12期 2.5億円（△708万円）
13期 1.5億円（△330万円）(>>>1期から13期まで連続赤字)
14期 0.9億円（614万円）
被雇用者13名
離職率8割(ここ1年)
https://www.cloverfield.co.jp/2017/11/19/零細企業の目指すもの/
>>>1年前の同時期、クローバーフィールドの従業員数や役員を除いて10名ほどいました。
>それが、いろいろあって退職者が相次ぎ、4月には2名まで減少しました。
92:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 10:10:22.51 ID:ijuk629q0
>>4
離職率8割て凄いな
93:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 10:10:27.50 ID:D5ANNaE60
>>4
どんな会社かと思えば・・・
86:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 10:09:16.23 ID:Vk8W2csE0
>>1
まぁ、昔は大企業なんかでも
所帯を持てない男は出世出来ないのが普通だったからな
失うもなが何も無い奴は
何をするか分からないんだよ
3:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 09:56:06.94 ID:owtMOVEr0
普通にアウトな差別発言やん
5:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 09:56:32.85 ID:VbNY5NMa0
従業員に色々求めすぎだわ
8:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 09:57:25.40 ID:sDg6P4sa0
何にも言わずに制度だけ変えてりゃ良いものを、、、
売名行為したいなら、この作戦はあり。
16:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 09:58:51.27 ID:+lecVyFZ0
>>8
役員の名前出てるから…
一生ついて回るだろうなぁ
銀行に苦情入れられたら、一生事業資金借りられないし、
嫌がらせで税務調査やらいられたり
9:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 09:57:29.36 ID:U2fglFlc0
ダミー会社の炎上芸に乗ってあげてる人たちｗ
46:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 10:03:37.15 ID:K+VHM1DI0
>>9
>ダミー会社の炎上芸に乗ってあげてる人たちｗ
あ、そうなの？
じゃあ、社長とか取締役の写真もAIで作った実在しない人物だったりしてｗ
12:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 09:58:10.81 ID:K6a0kWaE0
でもぶっちゃけこれはホンネとしてどこの会社でも同じだろ
28:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 10:01:01.74 ID:sDg6P4sa0
>>12
文字にするかしないかだけで全然違うよ
74:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 10:07:46.09 ID:fne0j2lz0
>>28
ごもっとも。Twitterで言っちゃうあたり、アレよね
14:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 09:58:31.72 ID:vAXrjR1N0
１年間で１０人中８人辞めて
こうなったとのこと
17:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 09:59:02.50 ID:ZPwYwdqD0
この会社の独身社員の気持ちまるで無視な時点でブラック
募集要項に既婚のみとも書いていないし
ひどいハラスメント会社
18:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 09:59:26.97 ID:Xg0Tj3zk0
最近は企業がツイッターで自爆するのかｗ
20:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 09:59:47.24 ID:1Fo9JmQV0
社員を基本的に信用してないからこういう発想になるんだよな
22:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 10:00:05.75 ID:ZPwYwdqD0
>>20
確かにな
24:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 10:00:27.73 ID:vwQe1Sp20
要するに量産型が欲しいって事だろ
業務内容も応用が利かないだろうなここは
37:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 10:02:08.02 ID:qHhQ+GQJ0
>>24
人を流し込んでるだけだしな
自社の主力製品すら無さそうだしただの奴隷派遣屋
25:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 10:00:42.36 ID:Mik0A5bE0
ここまで近視眼的な偏見企業も珍しいね
27:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 10:00:57.48 ID:pSEr34ZK0
わざわざ公表しなくても良いのにもちろん売名だろ
勝手に潰れたらいいんだよこんな会社
29:名無しさん＠２ろぐちゃんねる : 2019/07/01(月) 10:01:13.26 ID:A2jhE0xS0
会社側が既婚がいいと言ってもこの会社じゃ家族を養えないだろ
会社自体がどうかはしらんが正論やんけ
潰れるだろうな
時代に合ってない会社は衰退するよ
年収４００万ももらえないとこが家庭云々言うなよ・・・
それに賢いやつほど収入良いとこに行くし独立する
差別する暇あるなら業績あげる努力しろよ
社員に逃げられて自暴自棄になってるようにも見えるが